大学毕业面试官最常提问的30个问题文档格式.doc
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3、你最喜欢的大学课程是什么？
为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好：
教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：
我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"
（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：
适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
（或为什么你想到这里来工作？
我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"
应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：
因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对"
工作热忱"
而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"
在自己责任范围内，不能算是加班"
较有利。
总之，尽量诚实回答，如果你说了"
是"
而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？
因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。
如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"
销售额是多少多少"
之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
你必须回答"
当然"
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"
没有"
（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；
其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"
我上一次面试弄得一塌糊涂……"
指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
事后诸葛亮地说……"
记得回答前先说这句话。
22、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。
特别是你有前上司的证明信，没有比"
当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"
更好的回答了。
23、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。
但如果你的回答是"
有"
的话，千万小心，下一个问题可能就是"
那么为什么你不这样做呢？
24、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
25、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
26、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"
完全不了解"
，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是"
因为对该公司的×
×
点相当有兴趣所以再来应征"
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
27、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"
工作无聊"
、"
人际关系不好"
等原因，也要准备"
会尽量改变并克服自己缺点"
的答案作为缓冲。
此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。
而应说是为了"
实现自我"
之类的话语。
此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。
不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。
在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"
我离开原单位是为了寻找更好的机会"
听起来还是以自我为中心，而"
我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"
则要好得多。
要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
28、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：
担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。
请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
29、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；
至于失败经验与其说"
，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
30、你有什么问题吗？
你可以问：
1.可以跟我解释一下公司的文化吗？
以及举例说明公司是怎样传承这种文化的？
2.贵公司是如何鼓励老员工的？
3.您对于这份工作最喜欢的部分在哪里？
以及，对于这家公司，您最喜欢哪一点？
4.我愿意参与团队合作、进行头脑风暴以帮团队达成共同目标。
您可以给我举一个公司中团队合作的实例吗？
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