写好经历简历的STAR法则文档格式.doc
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一，头脑风暴＋STAR法则——〉个人事件模块）y-f'
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1．1，头脑风暴。
在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括：
社团活动
职务
时间
所做事情
在公司实习的经历
所做过的事情
与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事）!
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（回忆要尽量的详细，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。
。
大一下学期发生。
如此类推）9X*t4d!
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我相信这一步，很多朋友都已经做了，但是仅仅这样就满足了，就直接写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得继续。
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1．2，STAR法则应用5~
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STAR法则。
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即为SituationTaskActionResult的缩写，具体含义是：
Situation
事情是在什么情况下发生
Task：
你是如何明确你的任务的
Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式$o3w'
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Result：
结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么$o!
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简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。
不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
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将每件事用STAR
四点写出，将重要的事情做成表格
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大一辩论比赛获得冠军+O#F1t#f-V）D8^1W1A$_
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系里共有5支队伍参赛，实力。
，我们小组。
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熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军3S'
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自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务（详细，尽量详细，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的）
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获得系辩论赛冠军
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以上这个例子中，可以让HR迅速了解你整个活动的前因后果，同时，也突出了你在这个活动过程中的领导能力，沟通能力，主动解决问题的能力等等。
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将刚才在头脑风暴中，想到的事情都用这个方法做出表格。
一般来说，特别突出的事情应该要达到7，8件。
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这个时候，个人事件模块的工作就算完成了，但是，怎么运用呢？
还得再做多一步。
二，挖掘闪光点
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开放性问题大家都要回答吧？
大家也都知道，其实每一个开放性问题都在考查自己的每一项能力，如领导能力，沟通能力，适应能力等等。
而挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的这些能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题。
这时候，就可以在下面加多一行，能力体现。
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熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军
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沟通能力，协作能力，领导能力，主动解决问题能力
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有了事情模块，也知道了每个事件自己所体现出的能力，这时候的你，还需要害怕那些开放性问题吗？
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以上所说都是主要为面试而准备的，但是，写简历阶段时就应该应用上这些模块，结合我上个英文简历帖子的格式，在你的工作单位，担任职务下，列出你所干过的事情，讲模块中的A，R两项以简洁的语言写上，这样，当HR问你简历上的问题时，你还愁不会答吗？
而且还可以突出自己的优势呢。
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而且，随着职位的不同，工作性质和要求也不同，但是，这一切都可以用模块解决，例如，你要申请的是销售类的，你就将模块中的关于沟通能力，营销经验的事例写上，从而突出自己与工作的相关性，提高简历的命中率。
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