领导在志愿者工作交流会议发言与领导在总工会廉政工作会讲话汇编Word文档格式.docx

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一些行业性、区域性和企业工会组织虽然组建，但是始终没有建立职代会制度，没有开展平等协商工作等工作，工会组织不健全、不规范、发挥作用不明显的问题依然存在，基层工会组织建设任务仍然繁重艰巨。

当前，我们必须要克服松劲厌战情绪，充分认识新形势下加强工会组织建设、实现推动企业依法普遍建立工会组织的重要性和紧迫性，真正认识到工会组建率和职工入会率还有很大发展空间，全面启动集中建会行动，坚持哪里有企业、哪里有职工，哪里就必须建立工会组织，全面完成上级工会交给我们的任务。

二、突出重点，明确任务，务求工会组建工作取得明显成效

我们要以推动企业依法普遍建立工会组织为契机，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以企业普遍建会三年规划为主要抓手，不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式，进一步夯实工会组织基础，切实激发工会组织活力，推动工会基层组织建设再上新台阶。

一要深入普查，进一步拓清底数。

各单位要以我市第二次全国经济普查企业法人单位数为基本依据，积极与统计、工商、税务等部门沟通协调，逐一进行实地核查，及时发现建会工作的盲点和空白点，做到对未建会企业数量清、所在区域清、未建会原因清和推进建会情况清，并分门别类登记造册。

要组织精干力量开展这项工作，普查要做到横向到边、纵向到底，不留遗漏，全面覆盖，为下步组建工作中推行销号制度提供详实依据。

三要突出重点，创新组建模式。

推动企业依法普遍建立工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来，要抓住薄弱环节、重点领域和人群开展工作。

一是在组建方法上，要乘当前中央部署开展创先争优活动的东风，坚持“党建带动工建、工建服务党建”，在全会继续积极开展“广普查、深组建、全覆盖”建会行动，加大工作力度，最大限度地把广大职工组织到工会中来。

二是从组建领域上，要以企业集中的开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场为重点区域，以外资企业，餐饮、物流、商贸等现代服务业企业以及一些中小非公企业企业集中的村（社区）为重点单位，充分发挥乡镇（街道）、村（社区）和基层工会等“小三级”工会组织网络作用，通过深入推进“双措并举、二次覆盖”，建立区域性、行业性基层工会联合会，规范基层工会联合会建设，不断扩大工会组织覆盖面。

三是从组建对象上，要以农民工、劳务派遣工为主要对象，着力增强职工依法组织和参加工会的自觉性和主动性，把劳务派遣工、农民工等灵活就业人员最大限度地组织到工会中来。

四要强化载体，构建作用发挥平台。

加强基层工会组织建设工作，落脚点在于切实发挥基层工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的作用。

在具体工作中，要注重构建四个方面的工作平台：

一是要围绕推进强市名城战略，深化“工人先锋号”创建活动。

继续完善创建载体，拓展创建内涵，努力把“工人先锋号”打造成新形势下长期坚持、职工全员参与、企业党政支持、社会影响广泛的工会工作品牌。

有针对性地开展“争当主力军，创新建功‘十二五’”等群众性劳动竞赛和“我为节能减排作贡献”等活动，积极投身经济建设主战场。

二是要围绕构建和谐社会，强力推进劳动关系和谐企业创建活动。

始终把推动发展和谐劳动关系，作为深化创建活动的主线来抓。

扎实开展推动企业依法普遍开展工资集体协商工作，积极推动用人单位建立职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进用人单位和职工共谋发展、效益共创、成果共享。

建立健全企业职工民主管理制度，推动各类企业特别是非公企业建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

强化工会帮扶救助职能，尽职尽责地为职工群众排忧解难。

当好和谐劳动关系协调员，倾听职工群众的诉求及时发现并妥善解决侵害职工合法权益的突出问题。

三是要围绕提升职工素质，不断深化企业文化建设。

通过建设职工文化中心、“职工书屋”等，进一步弘扬企业和谐文化精神，提升职工的综合素质，不断提高国际旅游名城的人文素质和服务水平。

四是要围绕增强组织活力，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“模范职工之家”创建活动。

要坚持在经常建、打基础上下功夫，善于结合，使“创争”和“建家”活动融入到工会组建过程中，提升建设水平，促进基层工会真正成为党政肯定、企业认可、职工信赖的“职工之家”。

五要进一步做好志愿者选聘管理工作。

要继续推进工会工作者的职业化、社会化工作，夯实工会组建的队伍基础。

今年市总工会将继续开展“工会工作志愿者”选聘工作，力争7月份之前确保规模企业达到一定规模的乡镇（街道）都要配备1名工会工作志愿者。

各地要充分总结去年选聘工作的经验、查找不足，继续推进这项工作。

在下步选聘工作中，要自觉做到以下几点：

一是要选好人。

要严格把好报名关、考试关、推荐关，本着有利于工会工作的原则，杜绝人情因素，确保真正选聘一批素质高、能力强、热爱工会事业、能胜任基层工会工作的志愿者；

二是用好人。

工会工作志愿者的工作岗位在乡镇（街道），任务是干好工会工作。

各县市区要协调乡镇（街道）在办公场所、交通工具、学习生活等方面要给予充分保障，使其能正常开展工作。

三是管好人。

各县市区要通过建立工作汇报、考核、签订工作任务书等措施，逐步规范对工会工作志愿者的监督、考核和管理，督促其干好工作，发挥作用。

要在建章立制上下功夫，加强各类指导和督促检查，鼓励开拓创新，完善工会工作志愿者日常的工作制度和管理办法，形成各司其职、相互配合的工作格局，从制度上保证基层工会各项工作的贯彻落实。

三、加强领导，健全机制，保证工会组织建设工作创新发展

加强工会基层组织建设，推动企业依法普遍建立工会组织是当前我市工会工作的一项重要任务，工作能否取得实效，也是对全市各级工会组织和工会干部能力和水平的一次全面检验，全市各级工会一定要把这项工作摆在重要位置，切实加强组织领导，强化工作措施，确保取得实效。

一是要加强领导，强化责任。

各级工会要加强组织领导，把工会组织建设工作摆上重要工作日程，广泛宣传、全员参与，举全会之力强力推进。

要一手抓普查，一手抓组建，双管齐下，同步推进。

要健全完善目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保工会组建工作持续稳定发展。

要加大人力、物力和财力的投入，为企业工会开展工作创造条件。

要主动争取党政支持和其他部门的配合，最大限度的扩大工会组建工作的影响力。

要进一步强化工会干部队伍建设，从实际出发，采取具体措施，有针对性地加大推进“两个普遍”工作的培训力度，切实提高工会干部的组织协调能力、协商谈判能力，带动工会工作整体水平的提高。

二是要明确任务，扎实推进。

从现在起到XX年两年半多的时间，工会组建工作的主要任务就是围绕企业工会组织建设的难点问题，实施破解攻坚行动，力争工作实现新的突破。

各级工会都要按照市总工会要求，制定自己的工作安排，分解工作指标，明确工作时限，做到时间、任务、措施、效果四明确，保证工作有效开展。

要乘党工共建创先争优活动的东风，坚持“党建带工建、工建促党建”,把工会组建纳入党建工作整体规划和考核体系，坚持党建与工建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励。

三是要强化督查，确保实效。

市总领导和部室要按照联系点制度，经常深入基层，主动为企业开展工会组建提供指导和服务。

市总工会还将组成建会考核督查组，不定期深入各建会单位督促检查，对完成任务的给予表扬，对完不成任务的给予通报批评。

实行“一票否决”制度，把能否完成全市企业工会组建三年规划工作与工会评选树优工作结合起来，对完不成建会任务的单位实行一票否决。

各级工会也要强化监督，加强对基层工会组建工作的监督指导，建立定期报告、定期通报、定期调度、定期检查等制度，确保工会组建抓出实效。

同志们，依法推动企业普遍建立工会组织，全面加强工会基层组织建设，是时代赋予工会的一项重要责任。

全市各级工会组织和广大工会干部要进一步解放思想，锐意进取，真抓实干，努力把普遍建立工会组织的目标任务落到实处！

领导在总工会廉政工作会讲话

一、进一步提高认识、统一思想，不断增强开展党风廉政建设和反腐败工作的自觉性

深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚决惩治和有效预防腐败，是加强和改进党的建设的重要内容。

在十七届中央纪委五次全会上，胡锦涛同志强调，要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。

今年以来，我市先后召开了市十届七次全会、学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议，采取有力措施，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

车荣福强调全市各级领导干部要深刻认识新形势下加强反腐倡廉制度建设的重要性和紧迫性，进一步把反腐倡廉制度建设摆在更加突出的位置。

着力构建科学严密、完备管用的制度体系，着力推进反腐倡廉教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设、惩治制度建设，着力提高反腐倡廉制度执行力、增强制度实效。

全市广大党员和纪检监察干部要认真学习领会，坚决贯彻落实。

近年来，市总工会按照市纪委的统一部署，不折不扣落实好党风廉政建设和廉洁从政工作各项任务，取得了较好的成绩。

但随着形势的不断发展变化，工会系统党风廉政建设和廉洁从政工作仍然存在一些困难和问题。

主要表现在，一些规章制度还存在有章不循，执行不严的情况；

个别同志的对组织的敬畏意识还有待进一步增强。

以上这些现象和问题，尽管只是个别现象，但也损害了市总工会机关和党员干部在职工群众中的形象。

因此，我们一定要深刻认识工会系统新形势下加强廉洁从政工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到市委、市纪委的要求上来，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施和更加扎实的工作，坚定不移的推进我市工会系统党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强党风廉政建设工作，建立完善惩治和预防腐败体系，树立工会组织良形象。

一是要牢固树立工会的权力就是责任的思想。

积极主动地肩负起责任，正确行使手中的权力，把心思用到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

二是牢固树立服务职工群众的意识。

始终把解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在一切工作的首位，切实为职工，特别是困难职工办实事、做好事、解难事。

三是要牢固树立朴素的生活观和名利观。

不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，自觉抵御各种利益诱惑，经受住各种腐朽落后观念和生活方式的影响，决不能把市场经济的等价交换原则引入到党内生活，在各种诱惑面前决不能心理失衡、行为失检、形象失态。

二、以学习贯彻《廉政准则》为契机，逐步健全工会系统惩治和预防腐败体系

新颁布的《廉政准则》，对党员领导干部廉洁从政作出了明确规定，针对性、指导性、可操作性都很强。

重点强调了八个方面的“禁止”，包括禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

禁止私自从事营利性活动；

禁止违反公共财物管理和使用的规定；

禁止违反规定选拔任用干部；

禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；

禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；

禁止违反规定干预和插手市场经济活动谋取私利；

禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系，并做了52个“不准”的具体规定，全面系统地规范了党员领导干部的廉洁从政行为。

我们一定要以贯彻实施《廉政准则》为契机，把学习贯彻《廉政准则》与落实市委关全面贯彻落实市纪委十届七次全会精神结合起来，建立健全具有工会系统惩治和预防腐败体系，使《廉政准则》真正成为党员领导干部的行为规范。

（一）加强学习教育，构建思想道德防线。

要坚持市总工会中心学习组学习和市总党组会议专题学习的基础上，采取多种形式，对党员干部进行反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐、拒腐防变。

要对党员干部进行经常性的宗旨教育、警示教育，做到警钟长鸣。

加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，加强领导干部党性修养和党性锻炼。

牢固树立宗旨意识，真心实意地多办顺民意、解民忧、增民利的实事。

要进行多方位、多层次的学习传达，正确把握《廉政准则》的主要内涵。

坚持理论联系实际，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。

引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，始终保持为民、务实、清廉的良好形象，做到讲党性、重品行、作表率。

大力倡导求真务实、真抓实干；

深入实际、联系群众；

艰苦奋斗、勤俭节约的作风。

（二）坚决执行和维护党的纪律。

坚定不移地执行和维护党的纪律特别是政治纪律。

严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。

贯彻民主集中制，健全并认真执行领导班子议事规则。

加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。

严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

严格执行财经纪律，收好、管好、用好工会经费。

要对大额工会经费使用情况进行跟踪监督，确保工会经费最大限度地用于为职工群众服务。

要严格执行办公用品、设备的采购制度，针对大宗办公用品的采购、维修、性能状况和使用各个环节建立备查档案，防止贪污，挪用公款现象的发生。

（三）加强对权力运行的监督制约。

加强对领导干部廉洁从政行为的监督，决不允许领导干部利用职务便利或影响谋取不正当利益，决不允许对领导干部配偶、子女和亲属特殊照顾。

在干部任免和组织人事工作中，做到公道正派秉公办事，严格执行“条例”规定，坚持党内民主集中制原则，认真执行党组的决定。

坚持按照《干部选拔任用条例》的规定和程序选人用人，杜绝用人不正之风。

（四）进一步推进会务公开。

特别是涉及到工会权力行使、工会资金监管、工会资源配置、工会预算执行等方面的信息，必须依法、及时向社会公开，健全会务公开监管工作机制和制度，促进和提高工会机关工作透明度，促进工会工作职能转变。

三、进一步加强组织领导，确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作落到实处

推进反腐倡廉工作的关键在于加强组织领导、明确任务、突出重点、联系实际、狠抓落实，确保各项工作部署和既定目标的实现。

（一）要把反腐倡廉工作作为全局性的重要工作来抓。

反腐倡廉要与本单位的经营发展，业务开拓、改革实施、日常管理等工作通盘考虑，统一部署和落实。

一是领导班子要在廉政勤政方面要自觉接受监督，管好自己，认真执行党风廉政建设责任制，同时要抓好分管部门的反腐倡廉建设，做到“一岗双责”，把党风廉政建设贯穿到工会工作全过程；

主要领导要履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，切实管好班子、带好队伍，为纪检监察机构履行职责创造条件、提供保障。

二是纪检监察机构要认真履行党章和法律法规赋予的职责，不断提高履行职责的能力，加强对党员干部执行党和国家方针政策和执行党风党纪的监督。

三是机关全体同志要做到政治上清醒坚定、不摇不摆，处事上公道正派、不私不偏，作风上清清白白、不贪不占，工作上尽职尽责、不懈不怠，业务上清清楚楚、不昏不乱。

（二）进一步健全和完善党风廉政建设责任制。

严格落实市纪委关于《落实党风廉政建设责任制考核办法》的要求，继续实施市总工会党组与机关各部门和直属事业单位负责人签订党风廉政建设责任状制度，落实工作职责，强化检查考核激励机制。

坚决抵制和消除违反组织人事纪律、严重失职渎职、以权谋私和侵害群众利益的种种现象，严肃查处违纪违法案件。

加强检查、监督、考核等制度，落实对领导干部失察、对工作失职的责任追究等。

对于在廉洁自律方面存在问题的或负有领导责任的单位领导干部，要实行“一票否决制”。

对工作做得好，作出贡献的干部，既要有精神上的激励，也要有物质上的奖励。

（三）继续加强纪检干部队伍的思想和作风建设。

市总机关系统的纪检干部队伍虽然人数不多，但岗位十分关键，工作十分重要。

纪检干部要坚持立党为公、执政为民，进一步增强责任感和使命感，不断提高自身素质，善于研究新情况、解决新问题，敢于坚持原则，勇于秉公执纪，增强工作本领，真诚服务群众，努力成为党和人民信赖的纪检干部。

各级党政组织要从各个方面关心他们，为他们的工作提供各种有利的条件。