专业技术人员继续教育考试参考答案六套题中的一套.docx
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2017年内蒙专技继续教育学习计划考试（六套卷中的一套）（100分）
·
·1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（B ）支付一次。
（单选题3分）得分：
3分
oA.每季度
oB.每年
oC.每月
oD.每天
·2.下列合同中，不能约定试用期的是（ B）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.三年以上固定期限劳动合同
oB.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
oC.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
oD.无固定期限劳动合同
·3.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（D）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.保护作品完整权
oB.署名权
oC.修改权
oD.财产权
·4.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（B）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.医疗保险
oB.工伤和生育保险
oC.失业保险
oD.养老保险
·5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.事业单位专业技术人员
oB.民营企业专业技术人员
oC.民办高校专业技术人员
oD.外资企业专业技术人员
·6.职务发明创造申请专利的权利属于（ D ）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.国家
oB.成果完成人
oC.工会
oD.该单位
·7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
（单选题3分）得分：
3分
oA.上级主管部门
oB.人民检察院
oC.原做出决定单位
oD.人民法院
·8.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（C）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.丧葬补助费
oB.一次性抚恤金
oC.被辞退职工补助金
oD.遗属生活困难补助
·9.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（B）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
oB.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
oC.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
oD.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
·10.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（C）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）得分：
3分
oA.个体性、特殊性的
oB.特殊性、暂时性的
oC.经常性、共同性的
D.经常性、长期性的
·11.专利权人的权利有（ABCD ）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.标记权
oB.转让权
oC.独占实施权
oD.实施许可权
·12.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.仲裁员与案件当事人来自同一地区
oB.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
oC.仲裁员与案件有利害关系
oD.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
·13.复核和申诉的区别有（ABCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.法律效力不同
oB.处理结果不同
oC.受理单位不同
oD.目的不同
·14.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
oB.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
oC.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
oD.与劳动者约定了试用期的劳动合同
·15.合同履行权保护的原则有（ABCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.协作履行原则
oB.实际履行原则
oC.亲自履行原则
oD.全面履行原则
·16.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABC ）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
oB.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
oC.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
oD.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
·17.专利权的客体有（BCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.科学发现
oB.发明
oC.外观设计
oD.实用新型
·18.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
oB.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
oC.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
oD.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
·19.专业技术人员的职业权益有（ABCD ）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.能力认证或评价权
oB.执业权
oC.知识产权
oD.学术自由权
·20.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ ACD ）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
oB.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
oC.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
oD.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
·21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。
（判断题3分）得分：
3分错误
·22.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。
（判断题3分）得分：
3分正确
·23.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
（判断题3分）得分：
3分正确
·24.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
（判断题3分）得分：
3分正确
·25.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。
（判断题3分）得分：
3分正确
·26.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。
（判断题3分）得分：
3分正确
·27.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。
（判断题3分）得分：
3分错误
·28.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。
（判断题3分）得分：
3分正确
·29.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。
（判断题3分）得分：
3分错误
·30.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。
（判断题3分）得分：
3分正确
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