家教中心合作协议文档格式.doc

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2、在前期试营期间，甲方应向有为青年创业机构申请提供试营场所和一定的资金，作为项目周转所需。

3、由于此次项目是由甲乙双方共同合作开设，有为KGO教育培训机构所有权归甲方，然为避免信息资源链缺口和交流出错，甲方有义务同乙方共享家教平台资源，切实维护乙方利益。

二、乙方职责、义务：

1、乙方作为有为KGO教育培训机构协办方，应明确自己的职责，避免自身问题造成平台利益损失。

2、在前期试营期间，乙方提供本身的家教网、信息资源、已有的通讯设备软件及一定比例的资金来投入运营的推广策划组织工作。

（备注：

为全心全意完成家教平台合作工作，乙方会将家教网全部改版成KGO教育培训机构的信息，适应合作双方共同的利益。

）

3、由于次项目是由甲乙双方共同合作开设，乙方为有为KGO教育培训机构协办方，然为避免信息资源链缺口和交流出错，乙方有义务同甲方共享家教平台资源，切实维护甲方利益。

三、有为KGO教育培训机构合作范围：

1、有为KGO教育培训机构试营期间，甲方为有为KGO教育培训机构主办方，乙方为有为KGO教育培训机构协办方，二者应当秉着诚信友好，互利互助的态度维持双方合作关系，涉及双方利益问题应当由甲乙双方共同协调组织。

2、有为KGO教育培训机构主要分：

事务会、教务部、市场部、财务部四大块，在前期开始运营期间甲乙双方应事先明确分好职权，避免合作产生冲突。

经双方商定

为确保工作进度，若经双方共同委任机构管理者工作进度滞后，工作态度不端正，办事效率低者，可经由事务总会决议选择合适人选替换，不得以私人因素擅自

4、收益分配：

有为青年创业社占45%；

大学生市场策划团（简称KGO）占35%；

另机构收益的20%归机构运营基金帐户，作为今后机构各项开支和举办活动所需。

3、两者合作的有效期限从2011年10月18日至2013年3月20日，共18个月合作期。

四、违约责任

1、甲、乙双方任何一方，因违反本合同的约定给另一方造成损害的，应当承担赔偿损失的责任。

2、双方就人事委任工作发生分歧，造成工作进度受损，而迟迟未开展事务会议，

对故意拖延会议一方需追究相应的责任。

五、其它事宜

1、因履行本合同发生争议，甲乙双方应当协商解决；

协商不成的，应向当地人民法院提起诉讼。

2、本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，从双方签字之日起生效。

甲方乙方

代表（签字）：

代表（签字）：

年月日年月日

有为KGO教育培训机构

组织结构管理暂定协议

根据双方议定，有为KGO教育培训机构，前期按照半公司化形式试行：

由事务总会组织的教务部、市场部、财务部三大运营实践部门。

各项职责分配如下：

事务总会：

职责：

有甲乙双方代表组建，一起共同承担运营风险和损失，组织平台三大部门正常运营发展，经集体投票表决，可以要求教务部、市场部、财务部的负责人按照会议表决内容实行。

成员：

设事务会长，副会长，有为家教平台顾问及六位代表共同组建的常务事务主席团。

会长：

有权利和义务监督并行使平台规定协议原则，但未经事务会集体讨论，不得擅自作出主观臆断行为。

副会长：

有权利和义务监督并行使平台规定协议原则，同时协助会长组织平台和谐工作，未经事务会集体讨论不得作出不负责的事项。

顾问：

由于甲乙双方阅历有限，顾问应在必要时刻出席事务会，解决甲乙双方分歧，负责平台按照合理的方案正常运营。

代表：

有有为青年创业社和大学生市场策划团各派三个代表（会长、副会长除外）共同组建事务会。

各组织关系结构：

1.事务总会：

由此次项目各个代表团代表组成，对于重大事务的决定采取集体投票决定。

选出一名事务会长及一名副会长，在情况紧急且未能组织事务总会时，由会长暂时行使最高决定权（事后可被事务总会驳回）。

2.财务部：

负责安排项目团体成员的日常工作安排以及记录事务状况。

需要熟悉项目成员的相关情况，如空课时间，以便合理安排人员工作。

同时负责项目财务的管理，记录财务使用、收入状况。

3.教务部：

负责向客户与求职学生介绍相关业务与及听取他们的意见投诉等，同时负责洽谈合作，记录客户、求职学生的需求和相关资料。

设立各类咨询联系方式，包括qq、电话、邮箱等。

按排好人员能在全大限度的时间内接通客户的联系是负责培训教员，记录要做兼职学生的资料，为需要临时工的企业提供临时工，和送教员上门家教比且保证教员安全。

同时制定每周课程安排和教员调动。

4.市场部：

负责联系用人单位建立合作关系，以及实地考察招人单位和聘请家教的家庭的真实状况，确保教员与求职学生的人身安全以及利益不受损。

同时组织项目人员做市场宣传推广及策划工作。

经双方协定，事务总会人事名单：

会长由出任，任职期间未有所作为，需经事务总会指定他人替换；

副会长由出任，任职期间未有所作为，需经事务总会指定他人替换；

顾问由出任，任职期间需严格遵守事务总会的管理条约，并公平公正地行使矛盾纠纷最终决定权。

甲乙双方各自委任三名代表。

财务部人事名单：

财务部部长由出任，财务部副部长由

出任，任职期间涉嫌帐目私改问题等不法问题，立即替换他人。

教务部人事名单：

教务部部长由出任，教务部副部长由

出任，任职期间教务工作质量不佳等一系列教务问题未能妥善解决，可由事务总会商讨替换他人

市场部人事名单：

市场部部长由出任，市场部副部长由

出任，任职期间工作进展不佳可由事务会商讨替换他人。

备注：

暂定以上部门，可根据运营实际作调整。

定期招开事务总会，报告运营状况，总结问题等。

此项管理体制应根据事务总会每阶段提出的修改方案，切合实际的更改不合理之处，如通过事务总会议定事项，甲乙双方应无条件承认并签订管理修改条约。