班委干部绩效考评方案文档格式.doc

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2.分层考核原则

3.全方位考核原则。

三，考核范围

物流1201班委成员（班长，副班长，学习委员，心理委员，卫生委员，宣传委员，团支书。

）

四，考核内容

班级干部考核的基本内容：

包括班级工作、学业成绩、生活作风、思想素养四个方面进行考核，考核实行分数制

五，考核程序

1，自我评定

填写自我评语

2，学生评定

在考核评定过程中，同学按任务的完成的情况填写考评意见对班委成员填写评语，在学生干部考核评分表（附表三）中逐项打分，计算总分。

3,复核确认

由辅导员复核确认，确认统计结果。

注：

考核评分为单位，按5个等级进行平定，以最终计算结果为准，S（优秀）、A（良好）、B（及格）、C（较差）、D（差）。

（5分（S）4分（A）3分（B）2分（C）1分（D））

六，保密与公正

1保密

考核结果结果公布，但过程考核者回避

2公正

每个人对干部班级工作、学业成绩、生活作风、思想素养四个方面进行考核，力求客观公正。

物流1201班

徐斌

附表一学生干部自我评定表

姓名

年龄

政治面貌

职务

任职时间

个人评语总结：

附表二学生评分表

学生：

干部

评分

考核要素

班长

副班

学委

卫委

心委

宣委

团支书

工作

成绩

工作业绩

工作态度

工作能力

学业

知识技能

所获奖项

学习纪律

思想

素养

集体观念

服务意识

基本素质

生活

作风

着装

语言

礼仪

总分

评语：