班主任工作量化评价方案Word文档下载推荐.doc
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以团支部和少先大队部对各班级纪律检查记录为标准,全校分三档,A档30分,B档26分,C档24分。
(2)卫生工作(30分)
以团支部和少先大队部对各班所辖卫生区域检查记录为标准,全校分三档,A档30分,B档26分,C档24分。
(3)公物爱护(10分)
由团支部定期检查计分。
全校分为三档,A档20分,未损坏学校公共财物。
B档16分,占损坏公物班级的40%,C档14分,占损坏公物班级的20%。
(4)课间操质量(10分)
由团支部对课间操(人数、纪律、做操质量等)进行检查计分,全校分为三档,A档10分,B档8分,C档6分。
(5)班级路队(30分)
以少先大队部日常检查记录为准,全校分为三档,A档30分,B档26分,C档24分。
(6)集会活动(10分)
以各职能部门日常检查记录为准,全校分为三档,A档10分,B档8分,C档6分。
(7)红领巾佩戴(10分)
以少先大队部日常检查记录为准,全校分为三档,A档10分,B档8分,C档6分。
2.主题班会实施开展(10分)
班级教育活动设计精心、学生参与踊跃、活动效果良好。
提高班会课的实效性,上班会课事先备课,有教案(查班主任工作手册),对学校安排的主题班会要有完整设计方案,环节恰当、新颖,随意将班会课挪作它用视为严重违纪,一次扣除2分,扣完为止。
经常挪用班会课,屡次提醒未能得到改正者,绩效考评不得评为一等奖。
3.学生遵守校规校纪(10分)
全体同学都能自觉遵守校规校纪,班级稳定,无重大的违纪违法事件。
班主任或学生中出现重大违纪事件,如:
打架、考试舞弊等,每次扣3分,扣完为止;
上述事件如班主任主动发现,及时上报并积极处理,则酌情扣1~2分。
如班主任隐瞒实情不报而导致严重后果者,视情况考核直接评为三档或三档。
4.学生综合素质评价工作(30分)
按学校要求科学、严密组织学生综合素质评价并应用于日常班级管理,措施得力,结果公布及时,学生拥护,家长认可。
最终按综合成绩全校分三档,A档30分,B档24分,C档21分。
不按学校要求评价,营私舞弊被学生举报的每次扣10分,如造成重大社会不良影响的,学期末考核直接评为末档。
5.班级文化建设工作(30分)
(1)板报墙报(10分)
按团支部和少先大队部检查结果全校分为三档,A档10分,B档8分,C档7分。
(2)文体活动(20分)
按照各职能部门日常组织检查记录,全校分三档,A档20分,B档16分,C档14分。
弃权或不组织活动的班级,该小项计0分。
二、班级学风建设(100分)
1.学风考核(30分)
(1)班级奋斗目标明确、班级制度齐全、课间学生舆论健康、学习氛围浓厚。
(2)班主任勤于进班级查看(早晨、中午、课间)、管理到位。
学生学习态度端正,学习自觉投入,无抄袭作业现象。
(3)每次重大考试前进行考前纪律教育,考风端正,无违纪现象。
其中,学校值日员考评为20分,根据学校值日员考评值班记录,如有明显违纪不到位的情况,每次扣1分,全校分为三档,A档20分,B档18分,C档16分。
校委会、团支部、教导处抽查考核为10分,期中、期末组织各测评一次,平时抽查一次,以10分制打分,全校分为三档,A档10分,B档8分,C档6分。
2.学习成绩(70分)
每学期分期中、期末两次计算,期中30分,期末40分。
根据期中、期末考试成绩,年级内分三档。
A档(30分,40分),B档(24分,32分),C档(20分,26分)。
三、班级安全管理(50分)
1.出现重大安全责任事故的本项不得分,且按照学校有关规定处理,在学期总评时实行一票否决制,不得评为优秀班级。
2.根据安全事故性质、情节轻重,责任事故类每次扣除20—50分;
意外事故类每次扣5—10分,扣完为止。
四、工作任务完成(30分)
服从学校的工作安排,认真、负责及时完成工作各处室工作任务,工作布置及时、没有缺项、落实到位;
按时按质上报各类材料、材料齐全、内容详实。
缺项、缺交、未落实的每次扣2分,迟到、迟交、晚落实的每次扣1分。
全校分为三档,A档30分,B档24分,C档21分。
如情况严重,严重影响学校正常工作开展的,视情况考核直接评为三档或三档。
(扣分由各职能部门安排人员记录为准)
五、竞赛评比奖励
1.积极支持学校各项文体活动、积极派学生参加县以上组织的各种竞赛、比赛活动,根据派出人数及获得的成绩,每人次奖励1—3分。
2.以班级为单位代表学校参加县以上组织的各种比赛、竞赛活动的,根据成绩及档次分别奖励10—20分
3.认真组织各项班级文化活动,在校级活动中取得突出成绩的。
如:
校园文化节评比优胜奖,大合唱比赛优胜奖,演讲比赛优胜奖,文化节优秀组织奖等奖项,每获取一项,奖励2分,
4.班级文化管理形成特色。
能形成班级管理鲜明特色,班集体建设具有实效,能提炼经验、方法,并在校级或校级以上班主任论坛交流,作主题发言,每次奖励5分;
被学校或以上推广的每次每项奖励10分
5.好人好事,对于主动帮助他人、拾金不昧等学生行为,经学生发展处公布、表彰的,每人次奖励1—5分,弄虚作假者每次倒扣班级量化分20分。
本项采用奖励积分制度,全校分三档,A档20分,B档16分,C档14分。
6.四至五年级各班,广播稿按时按质按量上交得10分,播出一篇得3分。
量化结果处理
1.量化结果作为发放班主任津贴量化的唯一依据。
2.上述A、B、C三个档次在同年级内产生。
3.量化考评结果每月一公示,作为班主任津贴发放的依据。
4.量化结果将作为班主任评优工作(校级及以上优秀班主任)的重要依据。
量化方案说明
1.本评价方案须在广泛征求班主任意见的基础上,经教代会通过方可实施
2.评价方案公布执行后,保持相对稳定。
但随形势发展,还需根据程序进一步修改完善。
3.通过后的方案将从XX—XX学年度第二学期开始执行。