《中国组织人事报》刊发新疆各县市稿件汇编Word下载.docx

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每年由市委组织部汇总评议情况，把评议结果与村（社区）党组织书记选拔任用、培养教育、奖励惩戒、评先选优相挂钩。

采取适当方式通报“双述双评”情况，公布评议和考评结果。

针对发现的问题和不足，通过及时下发整改通知书、集中检查、派出督查组等方式，跟踪督查整改落实情况，并在下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受党员群众的监督。

对民主测评不称职及基本称职票超过三分之一的，进行提醒谈话，考评连续2次排名末位的进行提醒谈话或调整。

推行村（社区）党组织书记“双述双评”以来，该市共运用综合测评结果，提拔使用村（社区）党组织书记10名，提醒谈话23名，调整29名。

新疆昌吉州：

相关部门联动堵塞“吃空饷”漏洞

通讯员董焱

本报昌吉讯（通讯员董焱）近期，新疆昌吉州开展了治理“吃空饷”问题专项检查和治理“吃空饷”问题回头看工作，下发了《关于进一步加强自治州机关事业单位人事管理的通知》，完善内部管理制度，堵塞人事管理中存在的漏洞，每年开展对照检查和整改工作，建立预防“吃空饷”问题长效工作机制。

《通知》要求，在机关事业单位人员调配工作中，组织、编办、财政、人社等部门要加强沟通，按照组织、编制、工资关系与人事关系相一致的原则，及时互送文书，以便办理调动人员的编制、人事、工资手续，有效杜绝编制、人事、工资关系脱节现象的发生。

人事档案中的出生日期、参加工作时间等信息混乱、不一致的，由管理人事档案的部门和单位负责核实情况后，按照职责分工和管理权限提交组织、人社部门确定。

对发现的违反机构编制和人事管理规定行为，限期纠正并予以通报；

对严重违纪违规或造成不良影响的，严肃追究单位主要领导、分管领导、相关责任人和当事人的责任。

新疆温宿县：

根据考核情况分别施训补短板

2015年03月23日作者：

通讯员庞钰磊

本报温宿讯（通讯员庞钰磊）近年来，新疆温宿县将考核结果与公务员培养教育相结合，根据公务员考核情况，分级分层开展补齐短板工作。

该县组织26名无基层工作经验的公务员结合“访民情、惠民生、聚民心”活动进驻村队一线知民情、晓民意；

安排28名实践能力强但理论功底薄弱的公务员赴浙江金华和自治区及地委党校参加专业学习和系统培训提升能力；

针对部分县直单位汉族公务员“双语”能力薄弱的状况，组织汉族公务员开办“双语”夜校专题培训班，提升他们运用“双语”与群众沟通的能力。

新疆拜城县建“人才港湾”微信平台

通讯员司碧璞陈县平

本报拜城讯（通讯员司碧璞陈县平）近日，新疆拜城县在建人才工作QQ交流群的基础上，申请注册“人才港湾”微信公众平台，打造便捷、高效、随身化人才工作和政策宣传新模式。

微信公众平台提供政策宣传、就业导向、服务指南、人才数据、援疆工作、先进典型、趣味故事等多种信息，并逐步建立内容丰富的视频、音频、PPT及文档课件库，让各类人才随时随地掏出手机，都能及时学习了解到最新人才资讯。

目前，已邀请500余名人才关注该平台。

新疆库车县：

“四个一”活动强化涉农情感教育

2015年03月20日作者：

通讯员李果

本报库车讯（通讯员李果）近年来，新疆库车县采取理论学习与实践教育相结合的办法，着重突出对新选任大学生村官的涉农情感教育，端正大学生村官心态，帮助他们真正了解农村、融入农民、促进农业发展。

该县通过开展“四个一”活动，强化大学生村官涉农情感。

安排一场专题讲座，由分管农业副县长亲自授课，向大学生村官介绍农业发展现状、今后发展规划及存在的现实问题，帮助他们尽快掌握全县农业情况。

组织新选任大学生村官到农业基地、养殖小区进行一次参观考察，使他们了解现代农业发展方向。

召开一场“怎样当好一名大学生村官”主题讲演，由任职2年以上的大学生村官结合自身工作经历宣讲，向他们传授一些好的工作方法、经验。

结一对帮扶对子，安排新选任大学生村官与农民结对，大学生村官与结对农户一起生活2个月，同吃、同住、同劳动，促使他们尽快熟悉农村生产生活。

新疆巴里坤县“四表”抓实公务员平时考核

通讯员李源

本报巴里坤讯（通讯员李源）近年来，新疆巴里坤县统一制定公务员《考勤情况汇总表》《周工作记实表》《月工作小结表》《平时考核领导评鉴表》，抓实公务员平时考核工作。

全县各机关单位每月填写《考勤情况汇总表》，于次月3日前进行公示，并存档；

每周末，被考核人以工作周记的形式，如实填报《周工作记实表》，并进行自我评价；

每月末，被考核人填写《月工作小结表》，对当月个人履行岗位职责、完成工作任务、出勤等情况进行总结；

每季度末，单位主管领导依据本单位“平时考核量化评分标准”，在《平时考核领导评鉴表》上对被考核人进行量化评价打分，评鉴结果向被考核人进行反馈，并报县公务员主管部门备案。

新疆伽师县科级后备干部有专门培养人

通讯员王保国

本报伽师讯（通讯员王保国）今年以来，新疆伽师县按照干部管理权限，为科级后备干部配备专门的培养人，有效杜绝考察过程中“一团和气”等问题，使考察对象“画像”更准。

该县对推荐列为科级后备干部库的干部，专门配备培养人，乡镇按照2-3名党政班子成员，县直单位按照2名班子成员的标准，共同培养1名科级后备干部。

培养人不定期对被培养人进行跟踪培养、谈心交心，手把手地传授群众工作经验、为官之道和答疑解惑，对可能出现的苗头或问题及时进行纠正与预防；

被培养人要定期向培养人汇报思想和本职工作，以及工作及生活中需要解决的现实问题。

同时，建立相应的培养人登记表，由科级后备干部的培养人签字盖章，实施相应的连带责任；

登记表将作为被推荐为拟提拔考察对象的重要参考依据之一。

新疆阿瓦提县组工干部轮流接待信访

2015年03月18日作者：

通讯员孙太保孙凯

本报阿瓦提讯（通讯员孙太保孙凯）今年初，新疆阿瓦提县实施《组工干部信访接待岗轮流坐班制度》，培养干部处理和驾驭复杂局面的能力。

阿瓦提县委组织部制定了信访岗位轮班安排表，由1名领导干部和维吾尔族、汉族各一名一般干部组成信访“三人小组”，每月通过信访接待岗轮流坐班，直接参与群众上访接待、县直单位信访协调、乡（镇）信访信息汇报等，及时化解各类矛盾。

干部监督室结合信访记录对信访工作随机抽查监督。

目前共化解群众突出矛盾15起，形成可操作性调研报告10份。

新疆库尔勒市老党员转接组织关系“零跑腿”

2015年03月16日作者：

通讯员方彩玲张晓飞

本报库尔勒讯（通讯员方彩玲张晓飞）近年来，新疆库尔勒市委组织部出台新举措，在保持原有党员组织关系接转程序不变、审核标准不变的基础上，明确由各级党组织为党员层层代办组织关系接转手续，实现了在市域范围内党员接转组织关系“零跑腿”。

对市外流入的，老党员可持市外组织部门开具的介绍信，到流入市委组织部报到，市委组织部根据流入的老党员入党时间、身体状况、流动意向、组织生活等不同情况，对老党员进行分类登记，综合分析研判审核后，告知老党员组织关系接转去向，转接程序由转出、转入两地各级党组织代为办理，党员档案通过传真、邮寄等方式进行寄送；

对在市内转接的，老党员只需将流动意向及目的地告知所在党组织，直接到所去党支部报到即可。

每季度市委组织部和各基层党组织就办理组织关系情况进行回访，对不按程序办理、转接不及时，把关不严的，经查实后，给予批评教育直至党纪处分。

新疆沙雅县：

“农村课堂”培训基层公务员

通讯员柴春博

本报沙雅讯（通讯员柴春博）去年以来，新疆沙雅县依托农村实践平台，在田间地头开设课堂，提高基层公务员实干能力。

该县建立了53个林果业示范园、科技示范园，作为基层公务员的实践基地。

900余名基层公务员利用周末、节假日入园践习果树修剪、病虫害防治等农业技能，实现提升公务员能力与服务群众双赢；

聘请北京农科院核桃专家郝艳宾教授和23名自治区农牧民高级技师针对本县林果业、畜牧业发展趋势，制定基层公务员培训教材，定期到实地举办基层公务员培训班；

在村组设置农业技能实践岗，186名基层公务员上岗与贫困户签订技能扶贫责任书，每周开展技能扶贫实践锻炼活动；

推行基层公务员农忙时节担任“编外村官”工作机制，选派172名乡镇公务员驻村开展工作。

新疆库车乡土人才乐享“一卡通”借阅服务

通讯员郭婷

本报库车讯（通讯员郭婷）今年，新疆库车县为优秀乡土人才特别推出图书借阅“私人定制”一卡通服务，让乡土人才足不出户将致富“专家”请回家，享受“自助餐”式的免费学习和接受“零距离”式的免费教育。

据了解，该县优秀乡土人才只需携带本人身份证向所在居住地的“农家书屋”上交一张电子照片就可免费办理一张借阅证。

不需要出门，只需拨打“农家书屋”服务热线，告诉工作人员图书编码或者图书的名字和自己的地址，工作人员就会查找派送，同时，还可在读完书之后，将图书再推荐给身边的人阅读，以扩大图书阅读覆盖面。

自服务项目开办以来，已办理1.2万张借阅证，借书人员达6590余人，借阅各类书籍2.53万册次，带动周边阅读人群达1.5万余人次。

新疆伊宁县针对性交流优化结构

2015年03月11日作者：

通讯员王玉龙

本报伊宁讯（通讯员王玉龙）近年来，新疆伊宁县以推进领导干部轮岗交流作为优化干部队伍结构的重要举措，区分不同情况，有针对性地开展培养锻炼式、关心式和强制性交流。

该县组织60余名后备干部、引进人才、年轻领导干部外出挂职、轮训并在急难险重岗位上全方位锻炼学习。

在充分尊重领导干部个人意愿的情况下，对10名存在实际困难的领导干部进行轮岗交流，对8名在同一岗位任职5年以上、长期在基层一线埋头苦干的领导干部进行轮岗交流，对13名在维稳一线表现突出、对基层贡献大的领导干部进行轮岗交流。

结合平时表现及年度考核，对8名工作不积极、发挥作用差、工作热情减退、实际工作能力不强，以及在住村工作、维稳、信访等一线岗位上履职不力、自身要求不严、干部群众意见大的领导干部进行强制性轮岗交流。

新疆阿瓦提县大学生村官参加岗前体验锻炼

2015年03月09日作者：

通讯员孙凯

本报阿瓦提讯（通讯员孙凯）近年来，新疆阿瓦提县注重对新招录大学生村官开展岗前体验锻炼，为大学生村官适应基层、融入基层提供“实战经验”。

该县在新录用大学生村官岗前培训课程中增设为期15天的基层实践课程，主要以体验锻炼为主。

参训学员在经验丰富的乡（镇）包村干部、村党支部书记带领下，深入农户家中、田间地头，亲自参与耕田种地、喂牛养羊，在实践中学习掌握粮棉种植、林果嫁接、牛羊养殖等农村实用技术。

采用“走访钉子户、慰问贫困户、请教星级户”三户学习法，与住村干部一起参与值班、排查、维稳、矛盾纠纷调处等重点工作。

培训结束后及时召开基层实践交流会、调研成果汇报会，引导村官们谈感受、表决心、提建议，并根据其实际情况分配到不同村任职。

新疆英吉沙县：

强化新录用公务员岗前培训

通讯员满百群

本报英吉沙讯（通讯员满百群）针对新录用公务员缺乏基层工作经历的实际，近年来，新疆喀什地区英吉沙县加强对新录用公务员试用期培训管理，取得明显成效。

该县由县委组织部、县人社局组织通过集中培训、现场观摩、实地调研、理论研讨等方式开展新录用公务员岗前培训工作。

有针对性地安排他们到社区挂职锻炼1年，分别担任社区党支部书记助理或居委会主任助理。

重点参与到基层组织建设、政策宣传等一线岗位以及计划生育、矛盾纠纷调解、社会稳定、信访接待、防灾减灾等急、难、险、重的工作任务中，提高他们解决实际工作的能力。

新疆和田地区引培并举破解人才紧缺难题

通讯员李尧喜鲁立新田平利

本报和田讯（通讯员李尧喜鲁立新田平利）去年年底以来，新疆和田地区通过加大对口援疆柔性引才力度和推进重点人才培养工程，着力破解人才紧缺难题。

该地区从突破人才总量不足、急需人才引不进、本地人才留不住等瓶颈问题入手，科学编制“十三五”人才发展专项规划，规范《和田地区人才工作领导小组工作规则》等15项制度，完善人才引进工作机制，制定《赴内地选调干部实施细则》，拓宽人才引进渠道，目前已从湖南、山东等地选调34名党政干部人才。

加大对口援疆柔性引才力度，探索建立柔性引才项目化管理机制，组织援疆干部人才开展“顾大局、干实事、守纪律”主题实践活动，服务当地经济发展。

实施高层次法治人才、农村教育人才、各级医疗卫生体系人才、创新型旅游产业人才、社会工作人才等六大培养工程，积极提升人才队伍素质。

新疆和布克赛尔县：

双向定岗提升组工干部能力

2015年03月06日作者：

通讯员沈毅

本报和布克赛尔讯（通讯员沈毅）去年以来，新疆和布克赛尔县委组织部研究试行“双向定岗”机制，定期组织组工干部双向交流到部机关、基层不同岗位轮流锻炼，不断丰富经历，增强能力素质。

县委组织部为基层组织员在部机关定岗，让他们在做好部机关事务工作的同时，学习机关工作流程；

而部机关干部到定点的基层乡镇定岗工作，学习处理基层日常事务，有效解决基层组织员不在岗时部机关政令、工作开展不畅、部机关工作繁忙时基层组织员帮不了等问题。

新疆库车县“百家讲坛”创新服务群众载体

2015年03月04日作者：

通讯员薛婷婷

本报库车讯（通讯员薛婷婷）今年来，新疆库车县改变以往“上级讲，下级听”的宣讲模式，以“群众自讲”的方式，在村、社区开设“百家讲坛”，灵活宣讲方式，创新服务群众载体。

“百家讲坛”避开群众生产时间，择时开设，宣讲人选采取村、乡镇自行推荐或组织部门推荐的双向推荐方式，推荐人选必须是政治素质高、能讲会讲的群众，宣讲内容既包括具有乡土特色的历史典故、民间故事、自编相声等，也包括惠农惠民政策、宗教事务管理等内容，宣讲地点选取村级阵地、居民院落等，宣讲人选、内容均由村、乡（镇）、县三级审核把关。

截至目前，该县有469名群众参与到宣讲队伍中，共开设“百家讲坛”572场次，服务宣传群众5627人。

新疆沙雅县“家访”架起服务人才连心桥

通讯员文怀科

本报沙雅讯（通讯员文怀科）近年来，新疆沙雅县突出关爱人才，建立领导干部“人才家访”机制，服务人才。

该县要求每个单位的领导干部至少联系2名人才，每月必须安排一次人才家访。

以“人才工作家访日志”形式详细记录人才反映的问题和困难。

对收集的问题建立台账，实行“销号”制度，落实督办人和办结时限，由县人才办记入《沙雅县领导干部“人才家访”积分卡》。

新疆阿克苏市为村干部免费体检

2015年03月02日作者：

通讯员刘亚辉

本报阿克苏讯（通讯员刘亚辉）日前，新疆阿克苏市财政出资6.8万元，为该市首批136名村干部进行免费健康体检，并为其建立健康档案，让村干部感受到党组织的关怀。

体检的内容涉及B超、DR检查、生化常规检查、五官科、内科等多个项目，做到早发现、早治疗。

此外，该市还为村干部建立完善的健康档案，对体检中身体存在健康问题的村干部，提出进一步检查和治疗的意见，对村干部的健康状况进行动态监督，着力提高村干部的健康水平，更好地服务群众。

690名科级公务员“亮”家底

本报温宿讯（通讯员庞钰磊）近日，新疆温宿县在从严加强科级公务员监督管理工作中，实行科级公务员个人有关事项报告制度。

该县制定印发《温宿县关于科级公务员个人有关事项报告工作的通知》，科级公务员需报告个人婚姻、房产、家庭收入情况、家庭成员相关情况等18个重要事项。

县委以季度为单位对科级公务员个人有关事项报告情况进行复核，以半年为单位对科级公务员报告事项进行审查，对每名科级公务员如实精准报告个人情况记入专门档案，作为科级公务员进退留转的重要参考依据。

该制度实行以来，该县、乡（镇）场690名科级公务员均按要求报告了个人有关事项。

新疆青河县：

驻村干部“新老抱团”对接工作

2015年02月27日作者：

通讯员陈志明

本报青河讯（通讯员陈志明）近期，新疆青河县为确保第一批与第二批驻村干部工作交接的连续性，让新老驻村干部压茬开展工作，确保工作无缝交接，平稳过渡。

该县在“老”驻村干部工作期满前一个月，要求新驻村干部提前进村，“新老”干部结对开展工作。

结对干部“同吃、同驻、同工作”，发挥“老”驻村干部村里情况熟、有驻村工作经验等优势，带领新驻村干部走访“四老”人员、贫困户、普通村民，实地勘察民生项目，重点传授驻村工作经验，帮助新驻村干部做到村情清、民情清、民意清、民生清。

目前，结对干部利用自身单位的优势为农村文化惠民活动创造条件，协调活动场所开展文化科技惠民活动50余场次，建立“一户一档资源库”，集中县乡优势资源解决村民关注的防渗渠、电力交通、农业生产等问题，争取到“短、平、快”民生项目9个，落实100万元民生资金，办结一线民意70条。

新疆伽师县：

健全公务员廉政过节“监管网”

本报伽师讯（通讯员王保国）近日，新疆伽师县为预防公务员节日腐败问题出台多项举措，健全与完善多重节日“监管网”，确保公务员廉政过节。

建立“监测点”。

该县重点在酒店、宾馆、度假村等公共消费场所，建立公务员党风廉政建设“监测点”，向社会公布监督电话，24小时接受群众对公务员违纪行为的情况反映。

强化组织监督。

抽调纪检、组织、人事和政法等部门人员，不定时采取电话抽查、单位检查等形式，有效掌握公务员过节期间的现实表现，防止失察失管失软。

加强网络监督。

在政府信息网开通公务员监督邮（信）箱，发动网民形成“网络”监督合力。

新疆和田地区分级分类统计人才资源

通讯员梁雳李尧喜赵凯

本报和田讯（通讯员梁雳李尧喜赵凯）今年初以来，新疆和田地区启动了人才资源摸底工作，分级分类开展全口径实名制人才资源统计，确保人才资源底数清、情况明，促进合理培育使用人才。

该地区制定了人才资源统计方案，充分征求行业部门和专家意见，研究分析各项统计指标。

通过人才发展、人才队伍建设、人才发展监测等4项Ⅰ级指标和党政人才资源、企业经营管理人才资源、医疗卫生人才资源等15项Ⅱ级指标，采集了200多项信息，形成了专业技术、农村实用、社会工作人才等6支人才队伍和生态环境保护、科技、财会、防灾减灾等9个重点人才领域指标体系。

据悉，统计指标体系建立后，由地、县（市）组织、人社、工商、旅游等29个单位牵头分类开展统计，统计结果将为优化人才队伍、推动地区社会稳定和长治久安，引领科学技术进步和经济社会发展提供重要的数据支撑。

新疆昌吉州用网上视频双向联审流动党员

2015年02月25日作者：

通讯员张玉强

本报昌吉讯（通讯员张玉强）去年以来，针对流动党员考核评议难等问题，新疆昌吉州创新考核评议方式，推行流动党员网上视频双向联审制。

该州制定专项管理办法，规定远程视频联合审查必须在每年12月到次年1月期间完成，在流动党员远程视频双向联审的评议过程中，由流入地与流出地支部上级党组织组成网上视频审查团，审查内容主要包括流动党员参加流入地党组织生活情况、与流出地党组织联系情况、履行党员义务情况等。

联审团采取通过视频与流动党员约谈、与流入地党支部成员视频谈话、进行视频民主测评等方式双向联合审查评议；

审查完后在征求流入地所在党支部意见基础上，根据联审掌握的详细情况，分别给出“优秀”“合格”“不合格”评价等次，并形成网上视频双向联审评议流动党员审查报告。

新疆阿克苏市：

孵化基地一站式服务大学生创业

通讯员余强勇

本报阿克苏讯（通讯员余强勇）近日，新疆阿克苏市出台电子商务发展规划，依托阿克苏特色产业园综合电商服务中心，建立大学生电子商务创业孵化基地。

基地分为电商服务中心、电商业务实训中心和电商企业孵化中心，实现楼内“一站式服务”。

入驻的大学生创业者将享受每年房租补贴3万元等一系列优惠政策。

新疆：

提任副处以上须核查个人事项报告

通讯员疆组

本报乌鲁木齐讯（通讯员疆组）日前，新疆维吾尔自治区党委组织