党风廉政建设情况自查报告Word下载.docx

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在落实责任上做到四个明确：

一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，队党政一把手是党风廉政建设第一责任人；

二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；

三是明确了各科室在党组的统一领导下，各负其责，抓好具体工作；

四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。

今年以来，我队召开与党风廉政建设有关的会议3次。

党组成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

　　2．结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。

根据20XX年总队党风廉政建设工作要点，制定了《20XX年****队党风廉政建设工作重点》，并在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全队干部职工讨论的基础上，制定和完善了我队的管理制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

　　3．适时开展与科室领导廉政谈话、交心谈心活动。

今年以来，队班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计8次。

通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我队党风廉政建设；

另一方面拉近队班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创统计**工作新局面的良好氛围。

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。

我队始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

　　1．深入贯彻中纪委、省、市纪委及总队党风廉政建设工作会议精神，加强反腐倡廉理论教育。

重点组织学习了党的十七大精神，十七届四中、五中全会、中纪委六次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及市纪委的反腐倡廉文件；

在日常学习活动中，我队始终把学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《统计违法违纪行为处分规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等放在首位，在队内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。

通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心向背，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义。

　　2．抓教育防范做到“五个结合”。

一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；

二是把加强对人财物的监督同加强统计**工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；

三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；

四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法**结合起来，注重党风廉政建设向统计**业务工作渗透、延伸；

五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

　　3．强化干部队伍思想作风建设，树立统计**“新形象”。

根据**工作的特点和本系统思想政治建设的经验，在加强统计**思想文化建设工作方面，始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐统计**”、“与时俱进、打造阳光统计**”的理念。

在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：

队领导班子之间的和谐；

**队与统计局之间的和谐；

队内各科室之间的和谐；

同事之间的和谐。

把“和谐统计”真正落到实处。

坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；

形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

同时以“加强统计**思想文化建设，陶冶统计**人的高尚情操、增强统计**人的责任意识、塑造统计**人的优秀品质、规范统计**人的行为准则、明确统计**人的最高追求”为目标，树立起统计**系统“求真务实、廉洁高效”的新形象。

　　（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识。

我队领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。

在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。

局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。

为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：

不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。

从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。

在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。

严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

　　（四）认真贯彻落实《政府信息公开条例》规定，加大政务公开力度，强化统计**服务意识。

为贯彻落实好《政府信息公开条例》，我队成立了队政府信息公开工作领导小组。

组织全队干部职工对《条例》进行学习，使全体人员对《条例》的基本精神能全面把握。

同时，及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设。

坚持推行政务公开，增强公务透明度。

在办公区域建立和完善公示栏、公示牌，对办事机构及其职能等实行常年公示；

**数据按月、季、年在**队内网和政府信息公开门户网站上公布；

定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供**信息，社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解全市城乡居民生活情况、物价变化情况、中小企业的发展情况等信息，了解统计**的进展情况，统计**的公信度和社会影响力得到了进一步增强。

　　（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”。

我队班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。

一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；

二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各科室负责人具体负责，纪检监察员负责督察的问责机制；

三是检查办公电脑，删除游戏软件。

我队对全队干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。

通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；

通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全队无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

　　（六）认真开好领导干部民主生活会。

为切实加强我队领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我队在每次召开了民主生活会前，均向有关单位发出民主生活会征求意见表，征求反馈意见，班子成员及时进行坦诚的交心谈心；

同时，班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。

通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

　　二、存在问题

　　在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：

一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；

二是落实责任，强化党性党风党纪教育是根本；

三是开拓创新，密切实际提升效能是目的；

四是规范管理，健全完备长效的工作机制是保证。

　　在取得成绩的同时，我们也要面对工作中存在的一些问题和不足，主要表现在：

一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；

二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度，宣传的效果不明显；

三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不够完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

　　三、改进措施

　　继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系20XX－－20XX年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议机总队部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我队**工作运转高效，廉洁务实，为推进**统计事业的健康发展和服务地方经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。

认真贯彻“两个务必”、“八个严禁”、“52个不准”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。

（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。

积极开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；

加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；

强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，使“忠诚统计、乐于奉献，实事求是、不出假数，依法统计、严守秘密，公正透明、服务社会”真正落到实处。

　　（三）坚持学习制度。

认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，认真学习新党章、《统计违法违纪行为处分规定》（读本）和《廉政准则》（学习读本）；

进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

　　（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；

切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。

　　（五）认真执行总队关于“三重一大”决策制度的规定，严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。

一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。

二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。

三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立健全与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

　　（六）认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20XX－20XX工作规划》，使领导干部自觉做到廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、依法**、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。