东师公共人力资源管理高起专17春在线作业2满分答案1文档格式.docx

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一、单选题（共10道试题,共30分）

1.依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

A.委任晋升

B.级别晋升

C.考试晋升制

D.越级晋升

满分：

3分

正确答案:

B

2.劳动合同又称（）

A.劳务合同

B.劳务条款

C.劳动约定

D.劳动契约

D

3.社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和

A.立法

B.司法

C.行政管理

D.公共政策

A

4.格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：

一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）

A.个人权利大于集体权利

B.个人财产不应受到侵犯

C.个人名誉权神圣不可侵犯

D.个人言论自由的权利应得到保障

5.现代奖励制度以（）为核心内容

A.物质奖励和精神奖励的有机结合

B.物质奖励

C.精神奖励

D.公平公正

6.公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

A.历史状况

B.国家性质

C.经济条件

D.发展阶段

7.人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和

A.物质资本

B.资本

C.生产工具

D.生产性要素

8.依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）

A.德

B.廉

C.工作实绩

D.能

C