关于加强思想道德作风建设的工作制度Word文件下载.doc

关于加强思想道德作风建设的工作制度Word文件下载.doc

《关于加强思想道德作风建设的工作制度Word文件下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于加强思想道德作风建设的工作制度Word文件下载.doc（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

第二条健全组织机制。

每年调整机关思想道德作风建设工作领导小组成员。

明确“一抓六负责”的思想作风建设责任制，市局党委书记亲自抓，分管领导具体抓，办公室、监察室、机关党委和机关工会协同抓，各负其责，确保工作落实。

每季召开一次领导小组会议，通报讲评机关作风道德建设阶段性情况，分析形势，研究任务。

第三条：

注重评议整改。

每年年底开展“开门评议机关”活动，及时收集对市局机关思想、道德、作风建设的意见。

结合贯彻落实全年机关思想道德作风建设的计划和机关岗位责任制考核，限期整改机关存在的突出问题。

第二章强化思想教育，提高干部素质

第四条：

加强政治理论学习，提高干部的政治素质。

每年年初，由人教处、机关党委制定党委中心组、机关党员干部政治学习计划，对学习内容、方法、步骤作出具体布置，每月下发具体的学习内容，提出要求。

坚持每月不少于一至两次的政治学习制度和每年进行一至两次理论学习考试制度。

开展内容丰富、形式多样的政治理论教育，提高学习效果。

第五条：

认真开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，切实加强职业道德、家庭美德、社会公德建设，大力弘扬和培育民族精神。

要坚持发扬爱国主义的精神，把热爱祖国、建设祖国作为一项重要的道德规范，反对崇洋媚外、民族虚无主义和国家虚无主义；

要倡导集体主义的价值取向，在重视发挥个人的积极性、主动性和创造性的同时，倡导团结友爱、互助合作的团队精神，提倡一切以国家和集体的整体发展为重，识大局、顾整体，树立把国家和人民的利益放在首位、充分尊重公民合法利益的社会主义利益观，反对损公肥私、损人利己的行为及个人至上的极端个人主义；

要弘扬自强不息、艰苦奋斗的精神，大力提倡勤劳节俭、百折不挠的精神，反对铺张浪费、享乐主义的生活作风；

要树立实事求是的科学态度，倡导把实事求是作为做人做事的根本准则，在任何情况下，都要不唯书、不唯上、只唯实，坚持一切从实际出发，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，加强职业道德、家庭美德、社会公德建设，使社会主义思想道德体系深入人心。

同时，通过认识我们国家伟大的民族精神，明白工商人肩头担负的重担。

激发我们去学习，去积蓄力量，用科学文化知识丰满羽翼，武装自己，为全面建设小康社会做好准备。

第六条：

加大业务培训，提高干部职工的专业技能。

围绕市局机关干部会办文、会办事、会办会的“三会”要求，有针对性地、有计划地组织机关干部进行业务培训，以达到“三熟悉、三掌握”（熟悉政策法规、工商管理知识、岗位操作规程、掌握把握政策技能、调查研究技能、语言文字表达技能）的要求。

每年分层次进行各类岗位练兵活动，积极组织市局机关人员参加全系统“业务能手”竞赛以及上级举办的各类业务竞赛。

第七条：

加强干部计算机培训，提高实际操作能力。

凡机关干部一律按照要求参加计算机应用培训，取得合格证书。

努力提高计算机操作技能，不断提高工作质量，以适应办公自动化的要求。

第三章狠抓内部管理，提高工作效率

第八条：

坚持机关规范有序管理。

建立健全机关政务、事务管理制度。

对机关内部办文、会议安排、文件传递、接待信访、购买用具等作出明确规定。

加强计划管理。

每年初制定市局年度工作计划，每月下发月份工作计划；

机关各处室每周明确工作安排，明确工作分工责任人，提高工作计划性。

市局办公室负责督查督办，保证工作落实。

第九条；

注重文明优质服务，提高干部道德素质。

按照市局统一要求，严格执行言行举止规范，着装上岗、挂牌办公、使用文明用语、禁用服务忌语、合乎交际礼仪、遵守廉政纪律等各方面规定。

第四章开展争创活动，树立良好形象

第十条：

深入开展“形象建设”，创建“三优”机关的活动，争创一流的思想作风、一流的整体氛围、一流的工作业绩。

第十一条：

以“讲团结、比贡献、争标兵”活动为主题，继续开展形式多样的争创活动。

大力开展创建“文明处室”、“文明窗口”、“文明员工”等活动。

第十二条：

转变机关工作作风，从基层出发，从实际出发，加强各项工作的调研、指导和帮助，多为基层办实事。

应用写作参考

第五章增强改革意识，深化制度改革

第十三条：

实行能级管理，深化干部制度改革。

在市局机关实行能级管理，引导干部努力提高岗位技能，建立起与行政职务相匹配的业务能力阶梯，为实现系统优化和工商事业发展提供有效的人力资源保障。

第十四条：

继续推行科级干部竞争上岗、一般干部优化组合制度。

第十五条：

在市局机关建立二、三级岗位责任制考核体系，量化考核指标，将加强机关思想道德作风建设与岗位责任制考核、考核情况与评选先进挂钩，激励干部在岗成才，在岗奉献。

完善考核制度，按照客观公正的原则，实现奖惩奖金兑现的要求。

第六章加强党组织建设，发挥带头表率作用

第十六条：

规范党的组织生活，严格党内监督，提高机关党员素质。

采取生动活泼的形式，改革教育方式，开展组织生活，提高组织生活质量。

开展“一名党员一面旗帜”和“讲政治比学习、讲服务比作风、讲工作比效率、讲形象比奉献”的“四讲四比”活动，发挥党员先锋模范作用。

第十七条：

开展民主评议党员活动。

抓好党建目标管理的落实、检查和考核工作，要求所有支部达到达标党组织标准。

第七章加强廉政建设，完善监督机制

第十八条：

注重加强对机关干部廉洁从政的思想教育，不断完善“工商行政管理机关廉洁自律规定”等一系列廉政规章制度。

第十九条：

建立监督网络，发挥内部专兼职人员和外部特邀行风监督员、党风联络员的作用，接受社会各界的监督，有效地促进党风行风建设。

第二十条：

严格自查自纠，加大行风督查力度，推动机关思想道德作风建设向深层次发展。

第二十一条：

定期分析党风党纪执行情况，发现问题，及时查处。

第二十二条：

认真落实党风廉政责任制，狠抓党风廉政工作的落实。

第二十三条：

定期召开民主生活会，重点抓好科级以上干部的廉洁自律，树立机关的良好形象。

第八章开展群团活动，调动干部积极性

第二十四条：

发挥群团组织作用，开展适合机关特点的活动。

机关干部要积极参加系统各项文体活动，不断增强凝聚力，增强团队意识和竞争意识。

第二十五条：

坚持“五必访”制度，关心机关工作人员的思想、学习、工作和生活。

定期组织体检和短期休养，提高机关人员的身心健康。

切实解决干部困难，充分调动工作积极性。