国际酒店集团开业筹备工程部总工职责及员工组成Word文档下载推荐.docx
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总工程师必须尽早在现场设立临时办公室。
总经理、项目总监以及承包商应该负责协调此事。
总工程师将参加承包商和项目总监之间的所有工作会议，但另有规定的除外。
其必须定期编制进度报告递交总经理，同时将施工进度抄送技术服务总监。
在技术服务总监不在场的情况下，总工程师应积极有效的担当现场唯一的技术代表相关职责。
因此，必须就技术服务总监的职责以及工程部汇报关系上达成一致，这一点非常重要。
同时，总工程师也有责任协助采购和FF&
E安装员工处理其与承包商之间时不时可能发生的相关问题。
在酒店运行期间，酒店工程部应负的主要职责可归纳如下：
操作和运行酒店设备和机械并提供能源需要支持酒店运行；
维护酒店相关设备，保证它们良好的运行状况，从而实现稳定、高效和良好的运行。
但是，在酒店酒店仍处于施工阶段时，总工程师的使命有所不同而且超越上述所列各项职责。
A.技术职责
在技术方面，总工程师负责确保建筑以及附件、机械设备以及建筑其他辅助服务设施得到正确安装并满足使用功能要求。
因此，总工程师必须精通设计以及既定质量标准。
一旦发现任何不符合设计要求的施工，可向相关咨询方和承包商进行汇报要求立即整改。
同时，总工程师还必须完全彻底了解不同系统部件的功能性要求，从而，能及早发现设计缺陷并向相关方汇报。
这就要求总工程师具备较好的技术能力，如果总工程师个人具备相关工作经验，则对本工程部来说将是非常具有借鉴价值的。
B.管理职责
除了理解并执行技术职责外，总工程师还必须履行其作为部门领导在其部门规划和组织方面的职责。
由于大部分的运行职责将由部门中的其他工程部员工具体执行，因此，运行成功通常也反映出工程部人才引进、培训和规划方面的成功。
有一点我们必须强调指出的是：
着力培训工作不仅能提高工程部员工的技术能力，而且能帮助这些工程部员工更好的熟悉接手工作并能激发其主观能动性，从而能够更好的完成其工作。
有关培训计划的详细论述
酒店总工程师岗位描述（通用格式）
职位简介
酒店总工程师一职直接受总经理领导，是执行董事会下来的一级管理层。
该职位属高级技术任命，在运行管理中担当关键角色，可对酒店的获利率起到直接影响。
工作范围
酒店总工程师一职必须负责保证酒店建筑以及其所有设备的有效运行、辅助维护和修理服务以及保护业主的资产。
酒店结构方面、地坪以及室外设施的维护也属于其工作范围。
具体职责
1、针对工程部支持、环境控制和建筑运行效率所有各方面向高级管理层提供建议。
2、通过编制维护预算、现金流量计划以及工程部计划、定期监查各项设施确保其良好运行等途径来确保工程部有效的财务管理。
负责维护有关的总体造价控制、编织部门费用预算以及其执行情况汇报，同时提交上级管理审核。
3、控制资本项目计划，与管理层保持联络，确保按公司方针和政策编制预算有效分配资金。
4、通过建立节能目标、记录保持以及对目标实现情况进行定期汇报进行能量管理项目的计划、执行和管理。
5、通过定期进行节能以及设备在经济运行模式下的有效运行等方面的教育和培训，以确保入驻建筑内的员工了解并自觉注意管理能量。
6、通过确保建筑环境控制和节能系统有效管理，为酒店创利做出必要的贡献和努力。
执行并更新节能系统，对能量使用情况进行评估、控制和记录。
7、及时快速地提供技术支持服务以及在可能的情况下预见具体客户的具体需要，从而确保客户满意度标准的实现。
保证客人的安全和舒适并确保所有服务有求都能够得到周到而有效的处理。
8、定期审查政策和安全程序，确保遵守所有法律法规以及消防规范要求。
确保相关政府部门要求对设施进行的所有测试和检验都得以进行，且所有此类测试和检验相关的记录和文件均得以妥善保存和/或展示。
确保酒店满足所有规定要求。
9、挑选、培训并组建一支积极主动、具备良好资历的维护保养小组，从而确保为酒店提供技术过硬的工程部员工。
在工程部门内部开展日常工作抽查，评估相关员工的绩效和生产效率。
10、与建筑师、室内设计师和管理层相互协作，执行任何必须的改进和工程部以维护确保酒店实物资产的良好条件。
11、执行并管理预防维护程序，从而确保所有机电系统和设备的有效运行。
对建筑持续进行检查，密切监控实物资产和设备的运行状况。
确保所有预防维护计划得以有效执行且定期进行更新。
12、积极参与酒店的质量保证体系的运行，为在酒店内部实现高标准质量控制作出应有贡献。
13、密切监督外包商，确保所有相关执行服务的经济和技术效率。
确保所有工作均按照合同、租约、服务协议和保证书规定予以执行。
14、确保由内部雇员以及外包员工所完成的工作质量满足良好工程部规程标准。
15、代表工程部出席所有执行和员工会议并与其他部门负责人保持定期联络，从而对管理决策的效率起到促进作用。
其它
具体每日工作时间由各酒店根据具体情况来定。
根据《一般工业标准》规定，酒店总工程师一职按月薪制设立，其工作时间规定为“完成该职位工作范围以及高级管理层赋予其的相关职责所需的时间。
根据这一职位的具体性质，酒店总工程师应每日24小时待命，以备不时之需。
”。
员工组成
总工程师应负责在人事部的帮助下招聘并任命合格的员工以确保部门的有效职能性。
在为工程部招满规定职员人数前，应首先考虑下列因素是否得以周详考虑。
1、有关部分设备如锅炉、高压开关和电梯等运行及维护相关的法定要求；
2、是否能找到具备资质的承包商提供相关服务如消防报警系统、音频/视频设备等。
3、当地劳工的技术熟练程度如是否持有相关工种证书
4、在系统或设备发生故障时对酒店经营造成的中断影响
5、宜采用的客户服务标准
6、采用内部劳工与采用外包工所发生的费用对比。
7、工程部可能需要承担的其他附加职责。
在酒店预备开业前这一阶段，总工程师助理一职起着非常重要的作用，有了这样一位监督负责人，总工程师便可放心将其主要精力及时间投放在规划和组织事宜上。
因此，必须尽快聘用总工程师助理并尽快到任，这一点非常重要。
在对主要系统进行验收前，承包商对装置运行负责。
对系统进行安装、测试以及初始维护给工程部员工提供了一个绝佳的熟悉并深入了解设备的机会。
应及早与项目经理和承包商商定并编制一个协调程序计划，从而使相关酒店员工顺利介入设备和装置培训。
所有这些都必须安排最为妥善的时间随着员工的不断引进而有序进行。
应在非正式预备开业前一周便开始执行24小时换班工作制。
主要工作重点放在酒店其他部门以及工程部相关培训要求上（如公用设施、培训房等）。
下列员工招聘指南仅供参考，总工程师必须与酒店管理层磋商，自行组建其组织网络。
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