工作标准.docx

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工作标准

营林处员工岗位责任制

目录

1、营林处职责范围

2、营林处党总支书记岗位责任制

3、营林处主任岗位责任制

4、营林处副主任岗位责任制

5、营林处工会主席岗位责任制

6、营林处支部书记岗位责任制

7、营林处党总支干事岗位责任制

8、营林处团支部书记岗位责任制

9、营林处计生员岗位责任制

行政：

10、营林处行政股长岗位责任制

11、营林处安全防火专责岗位责任制

12、营林处材料记账员岗位责任制

13、营林处库工岗位责任制

14、营林处企管员岗位责任制

15、营林处文秘员岗位责任制

16、营林处勤杂员岗位责任制

17、营林处收发员岗位责任制

18、营林处司机岗位责任制

19、营林处更夫岗位责任制

财务：

20、营林处财务股长、会计岗位责任制

21、营林处财务出纳员岗位责任制

22、营林处记账员岗位责任制

管护站：

23、营林处森林管护员岗位职责

生产股：

24、营林处生产股长岗位责任制

25、营林处外业质检员责任制

26、营林处内业档案原岗位责任制

森防站：

27、营林处森防站站长岗位责任制

28、营林处森防站测报员岗位责任制

29、营林处森防站防治员岗位责任制

30、营林处森防站检疫员岗位责任制

31、营林处森防站档案员岗位责任制

32、营林处森防站讲解员岗位责任制

33、营林处森防站实验员岗位责任制

苗圃：

34、营林处苗圃队长岗位责任制

35、营林处苗圃技术员岗位责任制

36、营林处苗圃育苗工岗位责任制

造林队：

37、营林处造林队队长岗位责任制

38、营林处造林队造林工岗位责任制

39、营林处造林队抚育间伐工岗位责任制

40、营林处营林队队长岗位责任制

营林处职责范围

一、认真贯彻“森林法”和国家各项林业方针。

坚持以营林为基础，按照森林分类经营的要求负责全局森林抚育、森林营造、封山育林、母树林经营、种苗繁育等生产任务的组织实施，承担各施业区的病虫害防治任务。

二、参与全局森林经营长远规划的编制，协助有关部门制定森林经营方案。

三、根据林管局、林业局下达的生产计划，编制月、季、年度作业计划。

按技术规程调查设计组织生产，确保生产任务数量和质量指标按计划、按标准完成。

四、代表林业局对生产单位经营责任制，营林生产项目指标进行考核。

五、协助财务部门、劳资部门、企管部门做好营林作业成本、财务费用、生产费用等各项计划编制和决策。

做好成本指标、定额管理工作，做好各项基础工作。

六、负责全局营林工人技术培训及营林生产新技术成果的推广工作，结合营林生产开展科研活动。

七、协助劳资部门做好劳动合同的签订，劳动用工的审核。

八、协同林业局精神文明办做好营林战线精神文明建设，创建达标考核。

营林处党总支书记岗位责任制

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做好单位职工、干部的政治思想工作，保证单位各项方针目标的实现。

二、带领广大党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”，学习实践科学发展观活动，学习文化科学知识和业务理论知识。

三、围绕党的中心工作任务，处理好日常工作，并及时向上级党总支汇报工作开展情况，积极完成上级党总支交给的各项工作。

四、按着党章要求，搞好党的活动，上好党课，过好组织生活，做好党员和非当积极分子的思想政治工作。

五、在“两个文明”建设，充分发挥党员的先锋模范作用，认真把各项工作做好、做细。

六、按照党章的要求做好党费的收缴工作，坚持四项基本原则，切实把各项工作落到实处。

营林处主任岗位责任制

一、根据森林分类经营特点和天然林资源保护工程的需要结合我局实际情况，编制全局营林发展规划和实施方案。

二、及时组织落实年度各项营林生产计划，全面兑现各项经济技术指标。

其中：

更新造林当年成活率要达到85%以上；三年株数保存率达到80%以上；抚育伐作业质量全部达到一类伐区；人工促进作业质量要达到95%以上；三年效果达到60%以上。

三、合理控制营林专项资金的各项营林投入的使用，做到不挤、不占、不挪用专项资金，保质量降消耗。

四、组织推行和落实营林战线的全面质量管理。

五、建立健全严格的工作考核制度，保持营林生产的正常工作秩序，做好档案的管理工作。

六、做好营林处的行政工作。

营林处副主任岗位责任制

一、根据林业局规划组织编制营林生产建设指标，检查计划实施、落实情况，保证全面完成各项计划指标。

二、按国家标准，组织制定育苗生产设计方案，定期检查方案的实施情况，保证苗圃各项作业质量达到95%以上，出苗木优质壮苗率打95%以上。

三、积极组织全局更新造林林场地落实、踏查工作，做好当年造林工作和两年、三年造林补植工作，确保造林质量和工作量的完成。

四、做好母树林的管理工作，定期对全局母树林进行观测、踏查。

五、做好良种繁育工作，结合我局实际情况引进扩繁我局的珍惜树种，搞好珍贵树种培育基地建设。

六、抓好抚育伐生产工作，做好年度、季度生产安排，控制限额使用，完成木材生产任务。

七、抓好营林各项生产指标的完成，提高场地验收回收率。

八、协助主任搞好企业管理工作，建立健全各项规章制度。

九、做好安全防火工作的安排落实工作，定期检查各部门安全防火，提高全处安全防火意识。

营林处工会主席岗位责任制

一、贯彻落实《中华人民共和国工会法》和有关方针政策。

抓好工会的全面工作，侧重抓好民主管理、生产活动、常务公开，带动其它各项工作。

二、坚持向党总支和林业局工会请示报告，定期听取本处工会小组汇报，贯彻落实上级工会文件精神，独立负责开展工会工作。

三、有计划，有准备地召开营林处职工会员代表大会。

四、负责抓好工会组织思想作风和制度建设，掌握职工的思想动态，抓好会费的收缴和管理使用。

五、深入实际调查研究，抓好典型，全面开创工会工作新局面。

六、认真抓好档案立卷、家庭经济、送温暖活动，“五个一”工程等各项管理工作。

营林处党总支干事岗位责任制

一、协助书记做好各项工作，起到书记的参谋和助手作用。

二、遵守党的纪律，搞好自身廉政建设，在党员起到表率作用。

三、深入了解和掌握职工的思想动态，各支部的工作情况，并经常向书记委员们汇报。

四、及时传递党员组织关系和非党积极分子的培养，考察档案资料。

五、协助书记对非党积极分子的培养，考察及确定重点培养发展对象。

六、督促、检查各支部“三会一课”制度执行情况及学习活动情况。

七、健全和做好各种记录、各种统计报表、文件收发收缴党费工作。

营林处团总支书记岗位责任制

一、加强团组织思想、作风、组织建设工作，成为党的有力助手。

二、根据党的中心任务，加强对团员、青年的思想政治教育工作。

使青年成为有理想、有知识、有道德守纪律的一代新人。

三、组织青年开展竞赛活动，成为林业生产建设主力军。

四、定期召开总支委员会，研究团的工作，积极的培养、考查、发展问题。

五、经常向党组织，上级团委汇报团的工作，根据领导的安排做出下一步工作规划。

六、做好后进青年和失足青年的转化工作，把团员、青年团结在组织的周围。

七、组织团员、青年开展丰富多彩的娱乐活动，加强团组织的凝聚力、号召力。

八、掌握团员、青年流入、流出情况，及时收缴团费，做好团员团籍年度注册制度。

营林处计生员岗位责任制

一、认真贯彻执行党的计划生育方针政策，组织学习宣传《婚姻法》和《计划生育法》，制定计划生育措施及办法，帐卡齐全，调入、调出，人卡一起走。

二、经常深入基层，开展宣传教育工作，调查研究，总结经验，抓好典型，做好计划生育工作。

三、定期走动育龄妇女重点户，落实好可行节育措施做好宣传工作。

四、及时向领导和主管部门请示，汇报工作，并及时填报各种报表。

营林处行政股长岗位责任制

一、认真执行国家的法律、法规、林业方针、政策，积极参加各项政治活动及政治学习。

二、认真做好职工、知青、大集体的人事调配和管理，做到有卡、有册。

三、负责工资支付审查，确保工资支付正确合理，负责办理员工请假、退休、退职工作。

四、处理机关一般事务，按标准、按需求负责办公品的采购、发放管理工作。

五、组织全处职工的义务劳动，搞好处理的环境卫生，管理好车辆的安排使用、日常维护。

六负责全处的安全、防火工作。

营林处防火专责安全员岗位责任制

一、认真贯彻安全生产和防火方针、政策、做好生产安全和防火组织教育工作。

二、建立健全安全防火组织机构，制定具体工作规划和实施方案。

三、搞好宣传教育和培训工作。

四、参加火灾，火情调查，分析发生原因，提出处理意见，并上报有关部门。

五、对准备投产的设备，作业伐区进行检查，消除隐患，作好记录。

六、拟定、申报劳动保护用品计划，并监督发放。

七、按其组织召开安全、防火会议。

营林处材料员岗位责任制

一、调拨票据清楚无误，及时下帐，票据相符。

二、每月同保管员对账，账目清楚无误，做到日清月结。

三、每月做一份收、支、存资金平衡表，与会计核对。

四、根据生产用量合理的进行物资购入。

五、认真核对保管员的验收票据，记帐准

六、对缺少或盈余的物资及时向领导申报。

七、加强定额管理，保障物资质量，坚持以旧换新，修旧利废。

八、每月末及时向领导汇报物资消耗情况。

九、定期检查及层物资储备和使用情况，并及时反馈给领导。

10、杜绝一切跑、冒、滴、漏现象的发生。

营林处保管员岗位责任制

一、按入库通知单及时详细的进行着一清点，发现质量不好，规格不符等现象及时汇报。

二、要建立材料帐薄及货卡，按要求认真仔细的记好帐目。

帐、卡、五、物三相符，并将原始记录、凭证装订成册。

三、物资保管要根据物资的分类、品种进行保管，对特殊物资要按规定进行特殊保管，一切物资都按“十防”要求保管。

四、库容、库貌要整洁，货卡要齐全，按市场管理的要求画出库房货位平面图。

五、托收未到而生产急需用品，必须有主任或股长签字方可出库，日后补办手续。

六、按付货单付货，当面点清，不得私自或无领导签字进行出库。

七、出库物资要及时入账，做到日清月结，数字清晰，准确无误。

八、每季盘点一次，年终全面盘点，出现盈亏要查明原因填写盘算表上报领导批示。

九、文明办公，服务热情。

加强思想建设，抵御不正之风。

营林处企管员岗位责任制

一、认真学习基础管理工作的各项要求，提高全处的企业管理成效。

二、提高对质量工作的意识，建立健全各项质量管理规章和质量管理机构。

三、建立健全计量组织机构和基层组织机构，制定出计量规章制度，对各种计量器具建立原始记录档案设立卡片。

四、建立健全标准化组织机构和标准化体系，制定出岗位操作标准、定期考核。

五、及时传递各种信息，做到准确，反馈及时。

营林处打字员岗位责任制

一、按时、按质量的完成打字任务。

二、爱护打字设备，提高打字技术，节约用纸。

三、做好对主要文件资料的保密工作。

四、对各种打字文件资料，未经批准不予受理。

五、遵守纪律，文明工作，不做与工作无关的事。

六、保持室内卫生，坚持室内清洁，设备无灰、物品资料放置整齐，不准堆放无关物品。

营林处勤杂员岗位责任制

一、必须按时上下班，不得无故离岗。

二、负责领导办公室、会议室、走廊门前的卫生。

三、每天在上班前将负责区域打扫干净，保证领导用水。

四、有客来访，要热情招待，客人走后要立即清理。

五、负责报纸、刊物的发放，做到分发及时。

六、对勤杂工具，要妥善保管。

营林处司机岗位责任制

一、严格遵守中华人民共和国《道路交通管理条例》。

二、严格执行行车命令，不得私自出车，按车耗油量进行加油。

三、严禁酒后驾车、不开霸王车，不开英雄车。

四、对车辆要及时检查，定期保养，维护，保证车辆正常运行。

营林处更夫岗位责任制

一、按时交接班，认真做好记录，做好以“四防”为中心的安全防范工作。

二、值班期间严禁漏岗、喝酒，因责任心不强导致本管区内发生丢失被盗现象，除赔偿损失外给予一定的处罚。

三、值班期间不得让他人顶替。

四、值班期间负责一楼的卫生、厕所卫生及门前卫生。

五、严禁在处内吸烟弄火，发现可疑情况及时报告。

营林处财务股长、会计岗位责任制

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、遵守财务制度，拒绝不合理的财务支出，把好财务关。

二、负责全股业务工作，团结全股人员，及时完成工作任务。

三、组织做好财务成本和资金的管理工作，审核会计凭证，认真计算成本，合理使用资金，并检查计划执行情况。

四、认真按月、季、年审核编排上报各种计划，按规定及时组织编报财务决算和督促检查债权债务的清理工作。

五、坚持经济核算，组织开展班组核算工作，定期分析全处经济活动，并及时提出降低成本，节约资金加强财务管理措施，向领导及时汇报各项指标完成情况。

六、认真执行财务工作管理办法及时组织定期召开财务分析会议，改进财务工作。

营林处出纳员岗位责任制

一、现金管理办法

1、严格执行现金管理制度，要注意保管好库存现金，确保安全和准确无误。

2、报销凭证必须有会计签字批准，方可报销现金，收付凭证办现金支付。

3、收付的款额要当面点清，防止出现差错。

4、拒绝不许用白条顶库存现金和随意使用。

二、银行存款与支付

1、根据银行存款，办理银行存款支付事宜，收入的支票要及时存入银行。

2、办理签发支票或付款委托书时，要做到签字盖章准确存款，保证不签空头支票。

3、签发的支票要及时追回避免出现丢失现象。

三、确保账证相符，账款相符，记账及时准确

1、保证及时记现金和银行帐。

2、帐目清楚正确无涂改现象。

3、经常核对现金账，做到帐款相符。

经常同银行对账，做到帐帐相符，如发现问题及时解决，做到日清月结。

四、保管好财务用章

1、正确使用和妥善保管财务用章，财务用章只能用于财务活动。

领导名章也只能用于财务活动，不能作为其它使用。

2、财务用章必须由出纳员保存，其他人无权保存和动用。

五、保管好记账凭证及票据

1、保管好与本职业务有关的会计凭证账目、报表及有关票据，防止损坏和丢失。

2、装订好凭证并按月进行编册、编号放到制定地方保存。

3、按月要求将会计凭证、报表、账目及有关资料定期进行装订，整理成册全数归档。

营林处记账员岗位责任制

一、负责记载各项账目

二、负责记好应收应付职工欠款，上级往来和其它往来，做到及时准确，数字清楚，与总账核对一致。

三、及时把握当期发生的经济业务入账。

四、负责单位计时和工资统计，并协助出纳员做好工资发放工作。

五、记账员应严格按照记账规则，当发现错误时，应当采取适当的记账错误方法予以更正。

营林处森林管护员岗位责任制

一、认真贯彻《森林法》和《森林法实施条例》及有关林业的方针、政策、法规，并加强学习和宣传，

二、巡护森林。

对造成森林资源破坏行为，森林管护人员有权制止，并要求有关部门按规定给予处理。

三、管局区的责任单位及责任人有权对本管护内的森林采伐工作进行监督检查，杜绝乱砍滥伐现象。

四、负责管护区护林防火工作，发现火情、火警要及时报告，不得拖延，并积极组织扑救。

五、制止在管护区内毁林开垦、砍柴、放牧、采种及其它破坏森林资源的行为。

营林处生产股长岗位责任制

一、按上级下达的营林生产计划和设计文件要求认真做好各项准备工作，落实计划并做好上岗前技术和考核。

二、协助营林处主任，研究解决质量检查验收过程中有关重大综合性和决定性问题。

三、集体负责全局营林生产建设质量检查验收，掌握全局营林生产建设质量检查验收的技术管理与协调工作，并负责质量验收结果的审核。

四、组织质检人员进行政治理论与业务知识学习，强化思想认识，提高反腐倡廉的能力及业务素质。

五、加强质检工作，建立健全各项规章制度和考核制度。

营林处营林质检员岗位责任制

一、认真贯彻执行“森林法”和各项国家林业建设方针政策。

二、在营林生产中，认真遵照执行《内蒙古森工集团天然林资源保护工程，营林生产项目实施细则》及其相关的各项管理办法，实施细则。

三、按林业局下达的各项营林生产计划，协助负责各林场生产技术股对生产作业工队的营林工人做好上岗技术培训工作。

四、在各林场每项作业结束时，接到林场自检报告后经检查后对合格场地要出具验收单，作为对生产单位联质计酬的财务凭证。

对不合格的场地及时提出限期整改通知书。

五、严格按照文件规定，按技术规程指导我局抚育间伐生产，按检查项目质量标准，准确评定各作业场地质量分。

对单纯取材，破坏资源造成林分质量下降的作业单位，向主管领导反映并提出处理意见，报有关部门查处。

六、严格按照GB/T15776—95《造林技术规程》及“满归林业局更新造林经营承包管理办法”。

营林生产拨改买验收标准，指导更新造林人工促进天然林更新作业生产。

对粗植滥造，及时向主管领导反映并提出处理意见。

七、认真做好封山育林，母树林经营技术的指导工作。

八、对验收情况及时汇报，定期向主管领导汇报作业质量、生产进度，为领导决策提供依据。

营林处营林调度、统计员、内业员

岗位责任制

一、认真贯彻执行《森林法》及营林技术规程等各项方针政策。

二、建立健全抚育间伐、更新造林、封山育林、母树林集约经营等管理台帐和资料档案管理工作。

三、严格执行伐区拨交制度，认真填写抚育伐、更新造林等各项验收单。

四、根据上级规定及时、全面、正确统计好营林各项指标，掌握生产进度。

五、做好内业管理工作，为合理的指挥生产提供可靠科学依据。

六、根据计划指标，统筹细致的安排营林生产、编制营林长远计划。

七、及时掌握生产动态，做好全季度、月份营林报表，为领导和上级有关部门提供营林生产情况。

八、填写营林调度报表要工整齐全，不得缺项和漏项。

九、做好营林工作总结，内容要详实而全面。

森防站站长岗位责任制

一、认真学习“森林病虫害防治条例”和“植物检疫条例”以及有关方针政策，做好落实工作。

二、加强职工教育，提高职工政治水平和业务素质。

三、按上级规定，不失时机的对病虫害进行调查，负责统计，编制各种报表、方案、预算等，并及时组织上报。

四、对森防站各项工作及时检查总结，组织全站职工努力工作，确保森防任务保质保量的完成。

五、对森防站的机械设备进行统一管理，及时检查维修。

六、抓好防火、防盗及环境卫生工作。

营林处森防站测报员岗位责任制

一、认真学习贯彻执行“森林病虫害防治条例”和“植物检疫条例”。

二、加强业务学习，提高业务素质，掌握满归地区各主要的发生发展规律。

三、对满归施业区发生的病虫鼠害实行全面监测，调查工作要详细。

四对在满归施业区发生的病虫害及时调查，及时汇总分析，为防治工作提供可靠的理论基础。

五、作为各种表表的统计上报工作，要确保及时，准确无误。

营林处森防站防治员岗位责任制

一、认真学习“森林病虫害防治条例”及有关文件，不断提高自身业务素质。

二、加强业务学习，严格按操作规程进行防治，确保防治效果。

三、搞好各种机械设施的维修、保养，提高出勤率，确保防治使用。

四、搞好环境卫生，注意安全防火。

营林处森防站检疫员岗位责任制

一、认真学习贯彻执行“森林植物检疫条例”和“内蒙古自治区植物检疫实施办法”。

二、加强业务学习，提高业务素质，确保检疫工作的准确性。

三、依照“条例”和“细则”办事不讲私情，认真执法，确保国家利益不受损害。

四、坚守工作岗位，不擅离职守，不漏开检疫证。

五、健全各项原始记录，填写好统计报表，搞好日记和副本存档工作。

六、每日对已检疫发运的木材、使用的检疫证数量统计上报。

营林处森防站档案员岗位责任制

一、认真贯彻执行档案工作方针、政策和各项工作制度，积极做好落实“档案法”的工作。

二、热爱档案工作，熟练掌握档案管理工作制度及专业知识和技能，了解各项业务和本单位的历史演变轮廓。

三、做好档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和利用专项工作，熟练掌握所档案的全部情况。

四、指导各部门文书处理人员，做好原始材料的形成积累立卷工作。

五、严格遵守保密制度，保证不失秘不泄密。

六、对残缺档案及时扑救，保证档案的完整性。

营林处森防站讲解员岗位责任制

一、语言要流利、顺畅，讲解要细致、生动。

二、加强业务学习，提高知识水平，熟练掌握各方面技术技能。

三、做好参观记录笔记。

四、坚守工作岗位，不擅离职守。

五、做好展馆室的卫生，确保参观又舒适的环境，注意防火。

营林处森防站试验员岗位责任制

一、加强业务学习，提高知识水平，熟练掌握各方面技能。

二、做好各林木病原菌的坚定，对于需要长久保存的做好玻片标本。

三、在夏季做好布片、镜检记录工作，并及时汇总上报。

四、保持实验室的卫生，确保试验工作正常进行。

营林处苗圃队长岗位责任制

一、认真贯彻执行国家林业局及管理局指定的育苗方针政策，严格按照育苗技术规程进行操作。

二、依照单位近期计划，组织编制中心苗圃生产建设指标和实施计划，检查计划执行情况，保证全面完成各项计划指标。

三、认真核算资料，定期进行统计分析，真实反映生产建设情况，准确及时组织填报育苗生产各项统计报表。

四、组织编排育苗经营的核算、决算，定期检查执行情况。

五、做好安全防火、防盗安全措施。

营林处苗圃种苗技术员岗位责任制

一、认真贯彻执行林业方针政策和种苗工作的各项技术规程。

二、负责全局种苗生产、技术指导工作，保证各项工作的正常进行。

三、制定种子采集、收购、调整计划，并保证计划实施。

四、做好种子、果实观测、产量调查和种源踏查工作；做好种子林的区划、培育及检查验收工作。

五、制定落实苗圃年度生产计划，并保证计划的落实完成。

六、做好调剂种子、苗木的余缺的工作，做好满足全局更新造林的需要。

七、结合生产开展育种繁育工作及科学实验。

八、做好苗圃检查验收工作。

九、做好全局的种苗建档工作。

营林处苗圃育苗工岗位责任制

一、种子处理

1、负责球果种子的晾晒、贮藏、保管。

2、掌握各类种子调制技术，做到即不烤过火，又要达到出种率。

3、搞好播种钱的精选和催芽处理。

二、整地作床

1、掌握作床技术要求、按时坐床、完成任务。

2、坐床合乎规程、不漏荒格、保证质量。

3、爱护机具、注意做好维修保养。

三、播种

1、负责检查播种后苗床规格、质量、种子催芽处理工作。

2、认真执行技术操作规程，掌握好播种量。

3、负责床面覆盖和撤掉苇莲。

4、掌握好播种时间，保质保量完成任务。

四、浇水

1、掌握各种浇灌机具、管道等设备性能、注意维修保养、保证机具状态完好。

2、掌握各育苗区的用水，根据需要适时量喷灌。

五、打药

1、熟悉药物功能、注意保管、防治毒害人、蓄和苗木。

2、掌握药物喷洒机具的操作方法、按量喷洒、不随便使用。

3、遵守技术规程、按要求浓度喷洒药物。

六、施肥

1、负责按时、按量对土壤施用基肥工作，掌握肥料效能和施肥方法，做到合理施肥。

2、管护好肥料、避免损失和浪费。

七、除草

1、按时除草、做到除净、松土、不压不伤苗木。

2、按技术要求搞好间苗、补苗工作。

3、熟练操作、提高功效、保证质量。

八、起苗

1、做好起苗前的工具、包装物、洒水工具的准备工作。

2、做到随起随分级、随拣、随选、随包装、随假植，防止伤根、丢苗和苗根失水干燥枯死。

3、做到苗木入窖，防止苗木放叶，发腐等。

九、换床

1、负责留床的切根，掌握切根深度，不过深过浅。

2、按技术要求搞好苗木人工换床、做到不窝根、不漏根，保质保量提高功效、完成任务。

3、做到换床苗的准备工作。

4、做好换床后管护工作，提高成活率。

营林处营林队队长岗位