石油大学北京心理管理学在线考试答案.docx
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石油大学北京心理管理学在线考试答案
年石油大学（北京）管理心理学在线考试答案2016
）道题25共（单选题
认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总_____分）2.0（1.
和。
”
、马克思A
、列宁B
、毛泽东C
我的答案：
分2.0此题得分：
A
世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。
分）2.0（2.
、老子A
、庄子B
、孙子兵法C
我的答案：
分2.0此题得分：
C
年现代管理科学开始传入我国。
_____分）2.0（3.
1995－1988、A
1985－1978、B
1987－1968、C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
“人生的价值”的实现是一个———的过程分）2.0（4.
、个人化的A
、社会化的B
、私有化的C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
是“社会人”假设的理论基础。
_____分）2.0（5.
、社会关系学说A
、人际关系学说B
、国际关系学说C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角_____分）2.0（6.
色知觉等。
、社会知觉A
、个人知觉B
、公众知觉C
我的答案：
分2.0此题得分：
A
质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。
_____分）2.0（7.
、躁郁A
、抑郁B
、多血C
我的答案：
分2.0此题得分：
A
8.价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
_____分）2.0（
、最小利润A
、一般利润B
、最大利润C
我的答案：
分2.0此题得分：
C
是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产_____分）2.0（9.
效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。
、保健因素A
、激励因素B
、需要因素C
我的答案：
分2.0此题得分：
A
人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
分）2.0（10.
、和谐A
、冲突B
、不平衡C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。
分）2.0（11.
、内向A
、内外兼修B
、外向C
我的答案：
分2.0此题得分：
C
领导的本质是一种———的关系。
分）2.0（12.
、物与物A
、人与物B
、人与人C
我的答案：
分2.0此题得分：
C
主要处理“事—物”关系问题。
_____分）2.0（13.
、主要领导A
、业务领导B
、行政领导C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
分）2.0（14.
、渐变性A
、稳定性B
、可变性C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
分）2.0（15.
、组织A
、社会B
、个人C
我的答案：
分2.0此题得分：
A
行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
分）2.0（16.
、相同A
、不同B
、相似C
我的答案：
分2.0此题得分：
A
西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
分）2.0（17.
、管理学A
、心理学B
、社会学C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
分）2.0（18.
、总是A
、不是B
、可能是C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
分）2.0（19.
、不一定A
、铁定B
、一定C
我的答案：
分2.0此题得分：
C
态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
分）2.0（20.
、矛盾A
、不一致B
、一致C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
态度－－有一个特定的对象。
分）2.0（21.
、有时候A
、必须B
、不一定C
我的答案：
分2.0此题得分：
B
态度形成的因素越复杂，越－－改变。
分）2.0（22.
、难以A
、容易B
、不容易C
我的答案：
分2.0此题得分：
C
刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。
_____分）2.0（23.
、物质－精神A
、精神B
、物质C
我的答案：
分2.0此题得分：
C
马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。
分）2.0（24.
、可以A
、看情况B
、不可以C
我的答案：
分2.0此题得分：
A
人－－的心理调节机制是心理防卫机制。
分）2.0（25.
、自发A
、后天刺激B
、他发C
我的答案：
分2.0此题得分：
A
）道题25共（多选题
收起
西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——分）2.0（26.
、早期经验管理阶段A
、科学管理阶段B
、现代管理阶段C
、最新管理阶段D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
实现“德”的方法是——、——、——分）2.0（27.
、身修而后起家A
、家齐而后国治B
、国治而后天下C
、先天下之忧而忧D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABC
理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
Y摩斯和洛希的“超分）2.0（28.
、工作A
、组织B
、个人C
、他人D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABC
错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
分）2.0（29.
、物体知觉的A
、个体知觉的B
、社会知觉的C
、精神知觉的D
我的答案：
分2.0此题得分：
AC
气质具有——、——、——的特征。
分）2.0（30.
、先天性A
、稳定性B
、可塑性C
、可变性D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABC
西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
分）2.0（31.
、最大利润价值观A
、委托管理价值观B
价值观”生活－质量“、C
我的答案：
分2.0此题得分：
ABC
态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
分）2.0（32.
、强度转变；A
、方向转变B
、大小转变C
、行为转变D
我的答案：
分2.0此题得分：
AB
引起动机需要两个条件———和———。
分）2.0（33.
、需要A
、诱因B
、心理C
、服从D
我的答案：
分2.0此题得分：
AB
目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
分）2.0（34.
、制定与确立总目标A
、过程管理B
、制定个人目标C
、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。
分）2.0（35.
、理智的A
、调整目标B
、升华作用C
、补偿作用（替代）D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
满足共同的需要，——而形成的为达到共同的目标，——、团体是通过人们彼此之间——、分）2.0（36.
以一定的社会活动方式和一定的－－联系在一起的一种组织的集体形态。
、相互交往A
、相互联系B
、相互影响C
、社会规范D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。
分）2.0（37.
、个人A
、社会标准化倾向B
、社会顾虑倾向C
、从众行为倾向D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：
链式、——、全渠道式、——、—分）2.0（38.
—。
、沟通A
、环式B
、轮式C
式Y、D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
影响－－的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。
分）2.0（39.
、人际关系A
、相互交往的频率B
、相似性因素C
、互补性因素D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
领导的五个基本特点是：
一个社会组织系统；、——、——、——、——。
分）2.0（40.
、一种动态、有序的行为过程A
”互惠效应“、领导作用的B
、领导的权威性C
、领导具有权威性D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。
分）2.0（41.
、感情A
、气质B
、性格C
、观念D
我的答案：
分2.0此题得分：
BCD
领导者－－的心理素质包括———、———、———。
分）2.0（42.
、决策行为A
、决断魄力B
、创新能力C
、直觉判断能力D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、分）2.0（43.
——。
、沟通A
、解决冲突B
、解决问题C
、劝告技能和指导技能D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
认为，中国古代管理心理学分五个阶段：
滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。
_____分）2.0（44.
、苏永新A
、过渡阶段B
、完善阶段C
、衰落阶段D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。
分）2.0（45.
、自我中心型的A
、报酬B
、服从C
、不服从D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABC
管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。
_____“分）2.0（46.
、民主参与式A
、个体B
、赞成C
、不赞成D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABC
组织的－－包括：
实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。
分）2.0（47.
、有形要素A
、确定实施工作的人员B
、确定工作人员与工作环境的关系C
、确定必要的物质条件D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
是反映个体对－－事物的内心态度体验，_____分）2.0（48.
、情绪A
、客观B
、不同C
、多方面D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABC
领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。
分）2.0（49.
、影响力A
、非权力性影响力B
、强制性影响力C
、非强制性影响力D
我的答案：
分2.0此题得分：
AB
2.0（50.组织的－－包括：
共同的目标、－－、－－、－－。
分）
、无形要素A
、工作的主动性与积极性B
、人际关系C
、合作精神D
我的答案：
分2.0此题得分：
ABCD
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