求职应聘总结.docx

求职应聘总结.docx

《求职应聘总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职应聘总结.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

求职应聘总结

求职那些事儿

最近闲来无事，颇感人生颓废，想找个企业来体验体验，所以在各种招聘网站上投了简历，反响不错，基本上50%的投递成功率，一周来，面试了三个公司，颇有感想，故写下此文，纪念我逝去的青春。

第一家公司是个酒庄，通知我早上十点面试，经过2个小时的长途跋涉及一番苦苦寻找，总算让我找到了公司。

到了公司，虽然自带了简历，但还是按要求填写了一份个人简历，然后便是接受领导面试，领导问了几个没啥技术含量的问题，让我感觉这个boss很一般，然后boss让我进行自我介绍，我把我在学校和社会上混的那些经历跟他一一讲明后，boss深感人才不可错失！

果断地向我递出了橄榄枝，准备安排我去办公室任职，成功几近，他似乎又觉得有些蹊跷：

按说，这小子条件也不错，怎么会甘心没落在咱这小酒庄？

经过一番激烈地思想挣扎，boss终究还是忍不住问了我的真实企图。

咱本是一诚实可靠的小伙子，觉得boss人还不错，咱也不能对不住人家，就果断地告诉他我要读研，目前是出来混经验升级的。

此言一出，boss恍然大悟，接着又是对我一番“外科手术式”的表扬，让我倍感关怀和温馨。

然，峰回路转、笔锋直下、瞬息万变、令人始料不及的是，boss对我说了番意味深长的话：

“小伙子，在我手下面试的人也有好几千了，这个，你条件确实不错！

本来真想安排你去办公室的，但是，我觉得你既然要读研，就好好学习！

没必要出来工作，经验以后会有的，读书就要好好读书……这个如果说呢，以后你有啥需要我帮忙的地方，这个我还是会帮你的……就算我录取了你，我也会安排你去考公务员的，所以，好好学习！

”boss的话如春风拂过大地，温暖了整个北半球，也温暖了我脆弱的心，作为一个素不相识的人，对我竟有如此高的期望，实属不易！

虽然我没被录用，但我依旧满怀感激之情惜别了伯乐boss，只是遗憾人生没有机会为其奉献终身……

经此一役，鄙人觉得，去小公司求职就应该懂得适当隐藏，人家只需要个毕业证，你就别拿四六级证书去凑热闹了；即便你是高富帅的小开，也得装作你是如假包换的、对boss极其仰慕和崇拜的屌丝，并表示出你极端的今生非boss不跟的倔强与激情！

这样，boss才会考虑你。

时隔一日，我又收到了两份面试通知，一声音甜美、但不知长相如何的mm给我电话让我下午三点参加面试；另一声音不甚甜美、估计形象气质也一般的女性友人通知我下午五点面试。

在我深刻总结了一面的经验后，我自觉已经能灵活应对各种面试，便毅然决然地奔赴战场。

这次是个日用品贸易公司，号称是跨国公司Dismax在中国广州分部EVG公司在长沙的子公司，进了公司（所谓公司，也不过是比咱宿舍没宽敞多少的几间办公室）后，首先映入眼帘的估计是昨天电话通知我的那一声音甜美、长相果然不佳的前台，在我表明来意后，她给了我一张履历表，让我填写个人信息，我一看，不错呀，表格还是中英文对照版，不愧是跨国公司中国分部的子公司呀，国际化！

我喜欢！

这次我应聘的是主管助理，招聘首页上表明申请者最低学历要求为大专，我想，我一211本科还是大大有希望的！

与我竞争的是一看起来也挺精神的中年男子，给人挺稳重的感觉，心中不禁捏了把汗，江湖险恶啊！

在我们填完表后，我们同时被叫到了经理办公室，开始接受经理面试。

经理是一女的，按照一般招聘上说的形象气质俱佳的要求来看，她属于那种不甚理想、也就刚好擦边那种。

接着她开口说话了，一张口，耳边就传来了她混杂着阿杜般嘶哑的极富个性的三甲普通话。

面试的内容如出一辙，也就是自我介绍加几个很二的形式性的问题，但是，这个过程中却让我开始怀疑这公司的实质了。

跟我一起面试的应聘主管助理的那哥们学历为中专！

且不说那哥们能力如何，但是公司既然要求最低学历为大专，那我估摸着怎么着也得是大专才行呀，这是我的理解，不知道是不是与公司的价值观存在冲突，我想了很久，我开始慌了！

但我随即安慰自己：

也许这哥们在简历上做了手脚呢！

就这样，一面在稀里糊涂中就过去了，最后，经理极其正式地告诉我们：

如果你们下午五点至六点间收到我们人事部（我一直没见过人事部，也没见过人事部的人）的电话就意味着你们通过了我们的初试。

她说完这话后，我跟那哥们忙不迭地点头道谢，规规矩矩地离开了办公室。

下一步会怎样？

期待ING……

才三点半，初试就早早结束了，貌似一切都挺顺利的，于是，我趾高气扬地冲向了另一战场——五里牌附近另一日用品贸易公司。

上了楼，左拐右拐后总算让我找到了办公区。

类似的，首先见到的还是前台，果不其然让我猜中了，真一大龄文艺女中年。

前台怎么能是这样的？

也太不注意公司形象了！

我虽然心里这么嘀咕着，但是表面上对这大姐或者说是阿姨还只能是毕恭毕敬，接过她递给我的简历表格填好后我很有礼貌地双手呈递给她。

这时，又来了一哥们面试，那哥们长得挺高，跟我差不多，估计将近一米八，与身高极其不合的是那一脸未脱的稚气，还戴副黑框眼镜，左手提个装着类似零食之类玩意的超市专用食品袋。

不知是前台阿姨气场太盛还是怎的，他跟前台阿姨保持着4米的安全距离羞涩地说了声：

“我来面试”，阿姨问他带简历没，他扭了下身子，特别腼腆地笑笑了说：

“忘了”。

又一大神，这都可以忘……那阿姨见状表示很无奈，说：

“你可以过来点说话么？

站那么远干啥？

又不会吃了你！

来拿表格，自己填。

”那哥们依旧笑了笑，慢慢地走过来接了表……见此情景，我在心里不禁沾沾自喜起来：

人武的还是很有实力嘛！

不一会儿，前台阿姨让我进去面试，我小心翼翼地敲开了门，进了经理办公室，经理是一男的，长得还挺踏实的，示意我坐下，一脸的笑容，忽然之间，我觉得那种笑似曾相识，是一种皮笑肉不笑的笑，给人的感觉是，一个字“假”、两个字“猥琐”、三个字“很猥琐”、四个字“极其猥琐”、六个字“非一般的猥琐”！

有此印象后，再也提不起我面试的兴趣了，只想草草结束。

更难以令人接受的是，那经理，说话声音还特别轻柔，也可以理解为特别娘，几次我都没听清他说的话，只好要求他重复，我甚至开始怀疑面前的是“他”还是“她”……整个面试最后在纠结不安中结束，那感觉，不敢相信！

这一家，直接pass！

下午五点一刻，我正在dota，电话响了，是长沙固话，有戏！

我撂开dota，接通电话，果然！

电话那头的mm在对我进行一番调侃后通知我第二天上午八点十分参加第二次复试。

主管助理！

成功近在咫尺呀！

兴奋！

第二天，虽然捣腾了两次公交，我还是七点半就到了公司楼下，静静等着八点的钟声敲响。

站在楼下大坪上，看着东来西往的奔赴工作的各种“领”们，我感觉到自己也成了他们中的一员，顿生感悟：

原来生活竟可以是那么的美好！

我开始憧憬美好的未来……

八点总算到了，映着路旁明亮的玻璃，在整理好衣服后，我信心满满地奔向了公司，前台mm还是保持一如既往的热情，莫非是在暗示什么？

在她的指引下，我进了小会客室，在会客室又见到了一起面试的“中专男”，一番眼神问候后，前台mm给我们分别拿了三本EVG的宣传册子，并告诉我们认真看，一会经理会就上面的信息进行简单的提问。

我翻看了宣传册，无非是很常见的关于公司企业文化的一些宣传，没啥实用价值，不过既然人家要求看，那就看吧，了解下总不坏。

在看了大概十分钟后，经理现身了，开始提问，对我们进行二复，经过简约但不简单的问答环节后，经理开始给我们放EVG的宣传视频了，看完后视频后给我的感觉有三：

一、整个视频是EVG创始人夫妻的二人转表演；二、视频充斥着不伦不类的基督教味道，试图用“商教结合”来洗脑；三、无论视频宣传的多么好，似乎跟面试的XX公司毫无瓜葛。

好吧，反正我也只是来混经验升级的，公司的事实在跟我也不太相关，不管。

看了约莫二十分钟的视频介绍后，经理带来了两位女士来跟我和另一哥们见面，说是要带我们去见识下公司的运营模式和基层动态以及对我们今天的见习进行评估，以决定是否对我们予以录用。

好吧，见习正是我所期待的。

那哥们跟一女的走后，经理特意叮嘱我说：

“鉴于你条件优越，我们特意派一位副经理来带你，你要好好表现”，虽然表面上我非常感谢经理对我的器重，但事实上我却在怀疑刚带那哥们的女的会不会也是“副经理”，经理是不是也对那哥们说过这样的话……这种事，我觉得是极有可能发生的。

然后我就跟着所谓“副经理”下楼了，跟我们一起下楼的还有个小姑娘，才刚进公司几天。

下楼后，经过交谈，得知带我的“副经理”姓田，于是就叫她田副理。

我问她我们今天去哪，有啥流程，她含糊其词的告诉我说要去马王堆陶瓷城，具体流程则要到时再告诉我。

呵！

莫非还要保密？

看来这次见习还挺正式啊！

然后她给了我张某品牌剃须刀的广告单，让我认真看看。

我仔细看了看产品广告单，从我一个非专业人士的角度来看，我觉得那宣传单无论是在样式还是在内容上都只能说是拙劣的。

联想到我们下来的时候我捧着个用有EVG标志透明胶包装的箱子，难道是去推销？

估计有可能，我很想问，但田副理貌似不肯多说，况且作为一个新人，还是少说多做为好，于是我就沉默了自己。

就这样，我们踏上了去马王堆陶瓷城的路，我原本以为公司会有自己的物流车，毕竟我们三个人，还带着一箱货物，虽然不挺重，但毕竟有那么远。

谁知道公司竟会是环保主义者，田副理说我们仨坐公交去，其实挺好的，我觉得。

对于这种有环保意识、社会责任感的公司政府就应该大力扶持！

于是，我跟着田副理上了915公交车，这公交费应该公司报销的吧，我忖度这，但是为了积极表现以博得田副理欢心，我主动表示要去刷卡，田副理不让，硬塞给我两元钱让我去投币，我一看，不对呀，这是空调车!

三个人要六块，正纳闷时，跟我们一起来的小姑娘已经到前门去投币了，我懂了，自理！

好吧，公司是注重培养独立精神的人的，行！

刷完卡后，我找了个位置坐下，心中还是抑制不住地有点小激动……

半个小时后，我们到了马王堆，田副理把一箱东西放在一个餐馆寄存，开始向我们（其实是向我，那小姑娘不是第一次出来了）介绍流程了。

她说我们今天的主要任务是要出来推广并附带销售我们公司的新产品——XX品牌剃须刀，如果有人要的话我们下午就把箱子里的货送过去，没人要就权当推广宣传。

然后她开始划分区域，小姑娘负责一条街，她带我负责一条街。

然后我就跟她出发了。

路上她给了我张“平均法作业表”，让我给她记录。

表格上有1-300共三百个号码，按照她的要求，在她进行宣传的时候，如果对方表示没兴趣或逃避宣传我就要在一个号码上划上一杠；如果对方比较有兴趣，基本听完了产品介绍宣传我就在一个号码上打钩；如果对方愿意留下个人信息，则在号码上画圈。

交待清楚后，她带着我开始作业了。

从街头到街角，无论是杂货铺、理发店、美容院、spa会所、教育机构、餐馆、服装店等等，可以说只要有人的地方我们都去了，这时我才真正见识到了什么叫“基层体验”！

就是跟着所谓的“副经理”到处上门推销！

天哪！

“副经理”级别的还要亲自上阵上门推销，这是公司对我特别器重还是这只是公司特有的组织形式呢？

？

？

推销也就算了，关键是推销手段可以说是就是堂而皇之的欺骗！

我很清楚地记得田副理的推销用语：

叔叔阿姨（大哥大姐、爷爷奶奶等）您好，我是好又多（家润多、沃尔玛等）超市宣传小组的，我们超市最近搞活动，给大家送礼券，请问您收到了嘛？

没有呀，那好，现在给您送礼券，这是我们公司最新的一款产品——某品牌剃须刀，超市定价468元，我们准备了50组产品用来作推广，只要99.8元，你看我们产品在超市卖要468，一分都不会少，今天搞活动，不到四分之一的价格，您看多实惠呀！

不过这样的实惠不是人人都能拿到的哦，必须排队，只有前50组哦，你看要不要帮您排队？

要的话就给您登记下。

如果排够50组的话，我们下午就会给您送货，如果没排到的话，您就当了解下，反正不亏，对吧？

您看，这是刚才隔壁某某公司（店铺、商行、个人）排队预约的，有定好几组的，有送人的，有自己用的，您看要不要我帮您登记排队？

真的很实惠，机会错过了可就没有了哦……我们公司产品价格这么实惠，可是花了很多推广费的，如果您觉得好，就麻烦帮我们宣传下啊！

谢谢啊！

再见！

……

就这样，我跟着田副理忙活了一整个上午，我学到了很多原本一直不知道的东西……中午，临吃饭前，田副理说：

“今天上午我们就到这儿，现在我告诉你你今天下午笔试的题目，你背好，下午会考的。

”满怀感激之情，我拿出笔记下了田副理的题目和答案，现在贴出来供想成为销售精英的同志们分享下：

1、销售五步：

打招呼、介绍自己、介绍产品、成交、再成交；

2、成功八点：

良好态度、准时、做好准备、做足八小时、保持地区、保持态度、清楚自己要什么、为什么、控制场面；

3、平均法的意义：

每天见足300人，其中有285-290人会对你说NO，10-15人说YES,就是指这样的人越多，成功几率越大；

4、羊群效应：

是指人的一种随大流的从众心理；

5、再介绍：

向一个人介绍完一种产品，再介绍另一种产品。

这便是笔试的试题，我受教了。

随后，田副理又跟我讲了公司的晋升制度：

从销售代表开始，当掌握好沟通、销售、下单、送货技能后，经过考核就可以升级为业务主管，业务主管月薪在3000-5000左右；业务主管下面会有小团队，主管带领的小团队如果连续两周的销售业绩达到1.2万，那么就可以晋升为准副经理，准副经理月薪在6000-8000左右；准副经理下面又会有更大的团队，当准副经理带领的团队如果连续两周销售业绩达到2.5万，那么就可以晋升为经理，经理月薪在9000-15000左右；成为经理后，公司对你进行考核后，如果觉得你有经验、有能力就会给你提供资金数十万到百万不等让你单独去开发一个人口在30万以上城市的市场，这时候你的月收入会在3万以上……而且，她反复对我强调了公司晋升渠道的公平、公开、公正、丝毫不存在人为操作和潜规则。

不知道是我听错了还是她说错了，按照田副理的说法，她自己是副经理，可是在她所说的晋升渠道上却找不到副经理这一职级，我不明白这是怎么一回事；另外，按照田副理的分级，她作为副经理，月薪应该在10000左右，可是中午在吃饭时（饭费自理），我却发现她们点的却是很便宜的饭菜，相对而言，我的“奢侈”倒还深深地惭愧了自己一把……好吧，或许是别人原本节俭，我不过是把自己龌蹉的思想邪恶地套在了别人的头上，但我必须承认，她们的许多做法着实令人费解，在此不一一列举。

吃完便餐后，经过短暂休息，从12:

45开始，我又跟田副理踏上了漫漫推销路。

一直到下午一点半，田副理在对我一天的表现进行综合评价后，给我打了一个38（总分45分）分的中偏上的分值（具体评分项目则包括学习态度、工作态度、工作习惯、积极性、互动性五个项目各9分）。

在给经理汇报万情况后，田副理让我回去参加笔试。

这时，我对田副理仍旧十分客气，对于她的指示我一一答应了，并对她的指导表示感谢。

与她分别后，我的内心五味杂陈，既有忙碌大半天的疲惫感，又对自己与公司进行的斡旋充满了成就感。

原本还想再回公司参加笔试的，一窥公司笔试内幕，但顶着烈日推销了大半天实在太累人，加上心疼来回不菲的公交费，我实在找不出去公司的理由，于是乎，我就华丽丽地去了网吧，要了瓶冰镇的可乐，一边吹吹空调，一边与友人酣战dota，思考人生；一边还想着，公司会不会给我电话催我去再复试？

？

？

最后，我失算了，公司也果断地抛弃了我……

我之所以这么果断地拒绝了该公司的盛情邀请，是有我的道理的。

首先，到目前为止，我不知道公司对我进行面试的经理的名字，甚至姓氏都不知道，没人跟我介绍过，我也没在办公室发现过相关信息；其次，该公司一味在讲EVG，但却很少谈及自身发展现状，我甚至不知道目前该公司的任何情况，除了名字；再次，该公司的营销模式，让我联想到了传销，据我向那位小姑娘了解，她应聘的是该公司的业务主管（她是大学自考，而我是全日制本科，她应聘业务主管，我应聘主管助理……自惭形秽之外开始怀疑公司的人事制度），可是公司也要求她先做销售，然后她说了句让我刻骨铭心的话——“无论申请该公司的任何职位都要从销售员做起”，这不得不让我强烈怀疑该公司招聘的实质就是想找廉价的推销员（底薪1000+4个点的提成），而那罗列的一连串业务主管、主管助理等职位不过是吸引人上钩的诱饵而已；最后，该公司称因为公司销售的产品都是EVG总部统一采购、生产、配送的，所以价格上有极大优势（经理说相对其他经销商而言有40%-50%的价格优势），所以才使公司得以坚挺于市场十数年。

但就我看来，该公司销售的产品都是不知名或者消费者根本就不知道的品牌，而且是缺乏有效质保和售后服务的产品，如田副理在推销某品牌剃须刀时，号称产品是德国生产的产品，但产品宣传单上却丝毫没有提及。

我曾特意向田副理问过该产品的售后服务，她闪烁其词地说：

“售后呀，售后就是我们公司。

”可是，产品宣传单上却看不到一丝关于该公司的信息。

综上所述，我很幸运地、并且果断地悬崖勒了马，才没有成为失足青年、为害社会！

万幸！

特此撰文一篇，没事愚乐下自己，或许还能愚乐下别人……