职业卫生查体情况说明书.docx

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职业卫生查体情况说明书

职业卫生查体情况说明书

1.职业健康检查报告书告知书怎样写

1、职业健康体检：

第十四条职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

第十六条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。

2、职业病鉴定：

第十七条职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：

（一）职业病诊断证明书；

（二）职业病诊断过程记录：

包括参与诊断的人员、时间、地点、争论内容及诊断结论；

（三）用人单位和劳动者供应的诊断用全部材料；

（四）临床检查与试验室检验等结果报告单；

（五）现场调查笔录及分析评价报告。

2.如何理解职业病体检报告

一、关于“体检"和“体检报告”相关的管理：

第五条职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生气构（以下简称体检机构）担当。

职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果担当责任。

第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

第七条用人单位不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业；不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。

发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。

对需要复查和医学观看的劳动者，应当根据体检机构要求的时间，支配其复查和医学观看。

第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并根据国家有关规定妥当安置职业病病人。

第十条用人单位对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，应当准时组织进行健康检查和医学观看。

第十一条体检机构发觉疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。

用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并根据体检机构的要求支配其进行职业病诊断或者医学观看。

第十二条劳动者职业健康检查和医学观看的费用，应当由用人单位担当。

第十三条职业健康检查应当依据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。

需复查时可依据复查要求相应添加检查项目。

第十四条职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

第十五条体检机构应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特别状况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。

用人单位应当准时将职业健康检查结果照实告知劳动者。

发觉健康损害或者需要复查的，体检机构除准时通知用人单位外，还应当准时告知劳动者本人。

第十六条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。

第十七条用人单位应当建立职业健康监护档案。

职业健康监护档案应包括以下内容：

（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（三）职业健康检查结果及处理状况；

（四）职业病诊疗等劳动者健康材料。

第十八条用人单位应当按规定妥当保存职业健康监护档案。

第十九条劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。

二、关于体检报告内容的理解，则应当依据体检结论理解。

三、假如结论提示“特别”的目标，应作职业病观看或医治。

3.职业健康体检报告样式

，有毒有害作业人员健康体检须知，时间：

2009-3-31旧事来源：

预防医学门诊部扫瞄次数：

331，敬重的客户伴侣：

，你们好，欢迎你们到本中心体检，为了更准确地反映您的身体的真实形态，请您留意以下事项：

，1.受检人员在体检前一天应留意休息，避开猛烈运动。

前三天应留意饮食，不宜食用油腻食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。

，2.女士体检应避开经期，以免影响尿检结果。

孕妇或可能受孕的女士请提前声明，避开摄片，透视等射线检查。

，3.职业人员健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗前和特别工种四类人员的健康检查。

，4.职业健康体检项目大致有内科常规检查、血常规、尿常规、肝功、心电图、血压测量等项目。

依据不同的接害工种加查特别检查项目，如高仟伏胸片、肺功能、电测听，尿铅、尿锰、神经系统检查、眼晶状体检查、B超等。

，5.体检场所严禁喧哗吵闹和吸烟，体检者应按先后挨次排队登记，不能代替他人登记和交体检表，6.职业体检受检人员体检当天需抽饿血，作B超检查者在受检前禁食8至12小时，当天检查完成上述两项检查后方可进食。

，7.患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，应将平常服用的药物携带备用。

，8.做X线检查时须去掉金属饰物（如项链等），脱掉上衣；心电图检查时应去掉身上全部金属饰物（含手机）。

，9.尿铅、尿锰、尿氟等测定需晚上第一次尿液，尿量为300毫升。

，10.接触噪声作业人员应脱离噪声作业环境12至48小时后方可作听力测定。

，11.体检完毕把体检表交回登记处，并须具体说明职业史、病史及盲目症状，且忌隐瞒病史。

，12.体检结果由单位统一反馈，体检者要仔细对待医生的建议，准时复查或进一步检查医治。

，13.体检程序：

，交被检单位托付书、职工花名册（姓名、性别、年龄、工种、接害工龄、接害毒物名称）→确定体检项目及经费预算→领取并仔细填写体检表、并退职业史一栏上加盖公章及本人签名→将每位职工的体检项目、身份证复印件、照片付于体检表上→进行相应项目的检查→交表（支配专人收取），

4.职业病危害项目零申报状况说明

职业病危害项目申报表（2021年版）

单位：

（盖章）次要担任人：

（签字）日期：

申报类别：

初次申报○变更申报○

变更缘由

单位注册地址

工作场所地址

企业规模：

大○zhidao中○小○微○

行业分类

注册类型

法定代表人

联系电话

职业卫生管理机构：

有○无○

职业卫生管理人员数：

内专职兼职

劳动者总人数：

职业病累计人数

职业病危害因素品种：

粉尘类有○无○接触人数

接触职业病危害总人数：

化学物质类有○无○接触人数

物理因素类：

有○无○接触人数

放射性物质类有○无○接触人数

其他有○无○接触人数

职业病危害因素分布状况

作业场所名称

职业病危害因素名称

接触人数（可反复）

接触人数（不反复）

（作业场所1）

（作业场所2）

合计

填报人：

容联系电话：

5.关于员工职业健康体检问题

1）身体不舒适有特别，认为是在生产线工作时形成的（属于职业史），可以有这种想法，正常的；

2）职业健康监护（occupationalhealthsurveillance），是以预防为目的，依据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关材料的收集，连续性地监测劳动者的健康情况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并准时地将健康检查和材料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便准时实行干涉措施，爱护劳动者健康。

3）职业健康监护次要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

4）一般状况，有毒害岗位人员的体检周期为1年，其他人员体检周期为2年，对于这位员工，建议作为离岗后医学随访检查，应当支配体检。

5）假如体检发觉的问题，与职业史无关，对于企业而言是有利的；对于本人而言是担任的。

6）我不晓得你们有毒岗位接触的是什么物质，如可告知，则可以给出详细的检查项目，不好意思，俺就说到这里了。

问题补充：

依据GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》

4.8.4离岗后医学随访检查

（1）如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的埋伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。

（2）尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。

（3）随访时间的长短应依据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场全部害因素的浓度等因素综合考虑确定。

6.4其它粉尘

本规范其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现行国家职业病名目中可以引起尘肺病的其它矿物性粉尘，包括：

炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘（铝、铝矾土、氧化铝）、电焊烟尘等粉尘。

英文：

Otherdusts（includecarbonblackdust,graphitedust,talcdust,micadust,cementdust,dustproducedbyfoundryprocess,aluminiumdust,ceramicdust,weldingfume,etc.）

6.4.4离岗后医学随访

6.4.4.1随访对象在岗期间进行定期健康体检的粉尘作业人员和尘肺患者

6.4.4.2随访目的监护粉尘作业人员离岗后尘肺的发生和尘肺患者的病情进展

6.4.4.3随访目标疾病同离岗时

6.4.4.4随访检查内容

（1）体格检查内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统

（2）试验室和其他检查

必检项目后前位X射线高千伏胸片

6.4.4.5随访时间

（1）接触粉尘工龄在20年（含20年）以下者，随访10年，随访周期为每5年1次。

接触粉尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期为每4年1次；若接尘工龄在5年（含5年）以下者，且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访

（2）尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1~2年进行1次医学检查

6.职业健康体检的意义是什么职业体检项目有哪些

职业健康检查与一般体检不同：

①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必需是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果担当相应的法律责任。

②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

③职业健康检查特别性强，不同的职业病危害因素形成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，次要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必需要做X线胸部拍片和肺功能检查等。

④职业健康检查政策性强。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必需为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果照实告知劳动者，同时还要担当体检费用。

其目的是为了把握劳动者健康情况，分清健康损害的法律责任。

所以劳动者假如是针对职业病危害因素而进行的体检，就应当选择职业健康检查，这样不只达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。

7.职业病体检结果企业应当如何处理

职业病体检结果企业应当存档。

职业病体检周期，一般一年进行一次（少数2年一次），企业应当给职工建立职业病健康档案，职业病体检报告，需要存档。

对于你的问题，是肯定要按国家规定执行。

1、入职体检时检出职业禁忌症、企业有权可以直接解聘。

2、岗中体检时检出员工有职业禁忌症，依照规定不能从事现有环境的工作，公司有权支配员工调岗，不听从调岗者，可以劝退。

3、有传染病的员工，企业应当让员工请病假回去医治，不在传染期的传染病可以支配妥当的工作，或者劝其病退。

4、体检过程中有些个人疾病需要复查的状况，首先与职业无关的疾病可以不退职业病体检范围内，假如职业病体检包含了与职业无关的疾病的检查项目，需要复查的，企业就应当付复查费。

检查费付了，复查费就要付。

5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

所以这个需要企业有特地的工作人员去唱工作。

必需进行离岗前的体检，不进行离岗前体检的，不给办理离岗或辞职手续。

否则会给企业带来不确定性的风险。