粮油质检员试题Word文档格式.docx
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22、检验报告中各项内容应据实填写。
23、有关偏差的描述不正确的是测得值大于平均值，偏差为负。
24、自由水与结合水是粮食中水分的主要存在方式。
25、职业守则对粮油检验员有一定约束作用。
26、由工商行政管理部门、质量技术监督部门或企业委托，对来样进行的检验，属委托检验。
27、量的基本特点是:
第一、必须可以定量表达，它由数值和单位的乘积构成量值;
第二、必须能与其他物理量建立联系，即存于某一量
;
第三、必须能通过比较（实验）得出，而不是通过计算得出。
制中
28、职业道德的适应范围是有限的
29、为实现编号唯一性和可溯源性在样品流转中均采用样品唯一标识。
不是选择方案必须考虑的因素。
30、具体扦样单位
31、“具有一定数量的粮食保管、防治、检验等管理技术人员，且经过专业培训，持有相应的、从业资格证书”是《中央储备粮代储资格认定办法》规定的代储中央储备粮企业必须具备的八项基本条件之一。
32、23.346修约为一位小数时其值为23.3。
33、电烘箱使用过程中能耗不是以“度”表示。
34、不正确操作闸刀开关的方法是若即若离的位置
35、呼吸系统中毒应使中毒者首先迅速离开现场，移到通风良好的地方，呼吸新鲜空气。
如有休克、虚脱或心肺机能不全，必须先做如人
等抗休克处理，然后送医工呼吸、给予氧气、兴奋剂（浓茶、咖啡）
院。
36、实验室“三废”是指废水、废气、废渣
37、能准确量取溶液体积的玻璃仪器称为玻璃计量仪器。
38、微量滴定管可能带来?
0.002ml的绝对误差，如果将滴定的相对误差控制在?
0.2%以内，滴定液的体积必须大于1ml。
39、配制氢氧化钠标准溶液时，获得无二氧化碳蒸馏水最简单的方法是煮沸。
40、关于相对偏差说法不正确的是相对偏差即相对误差。
41、加工过程实施工序检验，其目的是在制品质量是否符合相关工艺
的质量要求
42、数值36000有不确定为有效数字。
43、某一特定行业的职业道德适用于从事本职业的人。
专门
44、常温不是保存化学性质不稳定样品的常用方法。
45、在粮油质量分析中，要求双实验误差在允许误差范围内。
46、粮油检验的任务是判定产品质量是否合格、为修订粮油标准提
供科学依据、研究快速、准确、经济的检测方法和仪器设备47、劳动合同法条款应包括:
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
48、扦样方案的内容有:
扦样目的、扦样依据和扦样方法、扦样人员、扦样地点、扦样时间、扦样品种和数量、封样方式、装具和运输、储存等。
49、制定扦样方案必须全面考虑检查目的、产品性质、测试方法的
性质和正在调查的总体性质等因素。
50、企业生产的产品如果有国家标准或行业标准或地方标准时，企业也上级标准的企业产品标准。
可以制定严于
51、在溶液稀释过程中体积具有非加和性。
52、检验人员不可随意选用方法标准或质量标准进行检验或判定。
53、检验报告的各项内容应采用计算机打印，但制表、校核及批准人应手工签名，不能用计算机打印。
54、粮食质量检验员必须遵守职业纪律。
55、实验室间或实验室内2人或以上对同一样品进行的检验数比对检验。
中。
56、实验用各种压缩气体可贮存于高压气瓶
57、道德是区别于人和动物的一个很重要的标志、
58、团结协作能够培养团队精神。
59、强制性标准必须严格执行，任何单位和个人不得擅自更改或降低标准。
60.标定标准溶液浓度时，平行试验不得少于八次，两人各做四平
行
61《粮食质量监管实施办法》规定:
对杂质严重超标、水分超过安全储存和运输技术规范要求的粮食不可以销售出库。
62.酸碱滴定法、氧化还原滴定法、沉淀滴定法、配位滴定法是滴定
的四种类型。
分析法
63.职业资格证书制度是劳动就业制造度的一项重要内容。
从事技术
工种的劳动者，如粮油质量检验员等，上岗前必须经过培训。
64.用Q检验法处理可疑值时，下述步骤不当的是判定:
Q<
Q表弃
QQ。
?
表保留去，
65.《粮油流通管理条例》规定，产品质量监督部门依照有关法律、行政法规的规定，对粮食加工过程中的以假充真、以次充好、参杂使假等违法行为进行监督检查。
66.有关偏差描述不正确的是测得值大于平均值，偏差为负。
67.数字0.02010有4位有效数字。
68.粮食质量检验员不得利用职业活动谋求私利。
69.检验人员不得随意选用方法标准或质量标准进行检验或判定。
70.当稻米中直链淀粉含量在20%~30%时，蒸煮时吸水率高，体积膨胀率大，糊化温度高，米饭蓬松。
71.不同的职业,职业道德规范不相同
72.做好粮食质量检验工作,应该具有爱岗敬业的精神.
-
73.某化验员对试样进行5次分析,其平均值为20.0%,个别偏差d分xi别为-0.2%、+0.2%、+0.3%、-0.2%、-0.1%，相对平均偏差Rd为1%。
74.请填出下面所示标准各部分的含义（）。
LS/T——推荐性粮食行业标准代号
1202——标准序号2002——标准批准年代
储量机械通风技术规程——标准名称
75.稀释或配制准确浓度的标准溶液时，应采用A级或B级容量瓶。
76.假如眼睛受到化学灼伤，最好的方法是立即用洗瓶的水冲洗，冲洗时要避免水流直射眼球也不要揉搓眼睛。
在大量细水流冲洗后，若是碱灼伤。
再用200g/L的硼酸溶液淋洗:
若是酸灼伤，则用30/L碳酸氢钠溶液淋洗，然后送医院。
77.物理的量浓度（C）是导出量。
78.进行有危险性的工作时，必须按有关规定采取防护措施，现场至少有2人进行操作。
79.职业道德是增强企业凝聚力的手段。
80.玻璃计量仪器是指能准确量取溶液体积的玻璃仪器。
81.EDTA的化学名称为乙二胺四乙酸，它能与大多数金属离子形成环状的螯合物，具有较高的稳定性。
82.系统误差的特点是在重复性条件下，误差具有再现性83.高压气瓶是用于贮存压缩气体、液化气体、溶解气体的压力容
84.为了减少误差，分度吸量管每次都应从最上面刻度为起点往下放
出所需体积
85.使用法定计量单位时，表述或书写不正确的有实验室的环境温度
20度。
为摄氏
86由质量管理部门制发统一的样品，相关实验室参与的检验叫比对
检验
87使用酒精灯时，燃着的灯焰熄灭应该用灯帽盖灭88溴酚蓝不是酸碱指示剂。
89索氏抽提器由烧瓶、抽提筒和冷凝器等部件组成，部件之间由磨
对接。
口
90中毒应使中毒者首先，移到通风良好的地呼吸系统迅速离开现场
方，呼吸新鲜空气，如有休克、虚脱或心肺机能不全，必须先做抵抗
休克处理，如人工呼吸，给予氧气、兴奋剂，然后送医院。
-591从手册上查的醋酸的PKa值为4.74，则其Ka值应为1.8×
1092由于试剂含有微量被测组分，可采用空白试验予以减免93《合同法》规定，对合同承诺内容应当与要约内容一致。
有关合同标的数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。
94.对粮油质量进行监督检验的依据是国家粮油质量标准和粮油、食
标准，采用的方法为国家统一颁布的相应检验方法。
品卫生
95职业道德是企业文化的重要组成部分
96《产品质量法》规定，本法所称产品是指经过加工、制作、用于
的产品。
销售
97有关偏差的描述不正确的是测得值大于平均值，偏差为负98市场经济是极为重视科技的经济，由此增强人们的学习创新道德观念。
99.粮食质量检验员不得利用职业活动谋求私利。
100对试样进行四平行测定，被测组分的平均值为12.8%，第一次测定值X=12.4%，那么103、12.4%-12.8%=-0.4%为绝对偏差1
101职业守则对社会道德风尚产生积极的影响。
102.从事感官分析前1小时内，评价员可以喝水。
103.要保持分光光度计内的干燥，经常更换单色器和样品池盒内的硅胶干燥剂。
104.实验室的剧毒应锁在专门的毒品柜中，应双人双锁，缺一不可
，建立领用申请、审批制度。
开启
105.721型分光光度计在使用时，若出现光电管前光闸板未开启，电表指针向右方透光率100%处偏转无法回零，是由于仪器的光电倍增管暗盒内的硅胶受潮所致，应用电吹风从硅胶筒送入适当的干燥
，可达到调零效果。
热风
106.在标定氢氧化钠标准滴定溶液的化学反映中，氢氧化钠反映的基本单元和浓度表示符号为NaOH,C（NaOH）。
107.木材、纸张和棉布等物质的着火属于A类火灾系统误差的特点是在重复性条件下，误差具有再现性108.为促进质量目标的实现，GB/T19000:
2000版标准明确提出以下八项质量管理原则，即:
以顾客为中心;
领导作用;
全员参与;
过程方法;
管理的系统方法;
持续改进;
基于事实的决策方法;
互利的供方关系。
109.下列说法不正确的是质量分数的量纲为m/m
110.化学检验是指通过化学分析技术或仪器分析技术进行的检验。
111.制定扦样方案必须全面考虑检查目的、产品性质测试方法的性
等因素。
质和正在调查的总体性质
112.禁止将电线头直接插入插座内使用
113.供应补助粮食的企业向退耕还林者供应不符合国家质量标准的补助粮食的，由县级以上人民政府粮食行政管理部分责令限期改正，可以处非法供应的补助粮食数量乘以标准口粮单价1倍一下的罚款。
114行业标准由国务院有关行政主管部门（或行业归口部门）组织制定，并报国务院标准化行政主管部门备案。
115、粮油检验的任务是:
判定产品质量是否合格，为修订粮油质量
标准提供依据，研究快速、准确、经济的监测方法和仪器设备116、让消费者对某果汁饮品进行品尝，这种检验属于偏爱型检验。
117、粮食质量检验员利用职业活动谋求私利。
不得
118、团结协作应该同事间互相尊重。
119、做好粮食质量检验工作，需要具有爱岗敬业精神。
120、粮油检验员不得收受委托方的礼金，按照其要求，出具检验数据。
121、微量天平可称准至?
0.02mg,要使称量误差不大于0.1%，至少应称取试样0.02g。
122、联合国粮农组织根据稻粒长度，将稻谷籽粒分为特长粒;
长粒;
中间型及短粒。
123、根据我国1999年发布的稻谷国家标准，将稻谷分为五类，下面不是稻谷分类依据的是品种。
124稀释浓硫酸时，应在设备等耐热的容器中进行，在玻璃棒的
不断搅拌下，缓慢地将其加到水中。
125、擦拭电器设备前，应确认电源已全部断开，严禁用湿手接触未断电的电器和用湿布擦电门。
126、《产品质量法》规定，监督检查抽取样品的数量不得超过检验的合理需求，并不得向被检查任收取检查费用。
127、当不能采集总体的代表性样品时采用非概率采样法。
128、常温不是保存化学性质不稳定样品的常用方法。
129、粮油检验程序规定，粮食检验油脂检验原始样品量应大于1000g。
130、对易变质的粮油不能保存时，可不保留样品，但应事先对送检单位说明。
131使用碱式滴定管进行滴定时，正确的操作是左手捏住橡皮管中
玻璃珠所在部位稍上部
132、容量分析用标准溶液在常温15?
--25?
下保存，在两个月内仍然洁净透明则不必重新标定。
133、淀粉是粮食及其制品的重要组成成分，马铃薯的淀粉含量约为15%。
1dX134、算式=?
|X-|是绝对平均偏差的计算公式。
1n
135、某化验员对试样进行5次分析，其平均值为20.0%，个别偏差d1分别为-0.3%、+0.2%、+0.4%、-0.2%、-0.1%，相对平均偏差Rd为1%。
136、用Q检验法处理可疑值时，下述步骤中不当的是计算Q值:
x,xn1若可疑值在首项，则Q=。
x,xnn,1
-4137、数字6.03×
10有3位有效数字。
138、从手册上查的醋酸的Pka值为4.74，则其ka值应为1.8×
10–5。
139、设分析天平的绝对误差为?
0.2mg，要求分析结果的相对误差?
?
0.1%，称取试样的质量应大于0.2g.
140、四级化学试剂标签颜色为黄色，用符号LR表示。
140由工商行政管理部门、质量技术监督部门或企业委托，对来样进行检验，属委托检验。
141、分光光度计不使用时不要开启电源灯，尽量减少开关次数，延长光源的使用寿命。
检测完毕，必须切断电源，盖上防尘罩。
若仪器长期不用，则1个月内应开机1-2次，通电时间半小时，以保持光电系统的干燥。
143洗涤结束一定用蒸馏水冲洗面筋仪主机不是面筋测定仪的操作维护。
144在油脂酸值的计算公式中，56.1的含义是为氢氧化钾的摩尔质
量
145饱和碘化钾溶液应保存在棕色玻璃瓶中。
146.方便面中氯化钠的测定，使用的指示剂是铬酸钾147（酶法测定粮食中淀粉含量，先用淀粉酶粉水解为双糖，在用盐
水解双糖为单糖酸
148（苯浸出法测脂肪酸值时，称取式样20g?
0.01g于250ml锥型瓶
中，加入50ml苯，加塞，振荡器振荡30min
149（凯氏定氮法测定时，滴定过程中吸收氨所用的主要试剂为硼酸150（滴定法测定方便面过氧化值时，测定结果以每100g油脂中含过氧化物克表示。
151凯氏定氮装置产生漏气，主要应该检查胶管的连接处和活塞是
否漏气
152（粮食粘度测定中，需将样品粉碎后90%以上试样通过孔径0.246mm（80目）筛
153（下列有关脂肪水解酶说法正确的是脂肪水解酶的含量与活性与
粮食和油料中脂肪含量无直接关系
154.目前我国产量较小，储藏数量较小的玉米品种是糯质型155酶水解法不能用于检验食品、粮食、油料中粗脂含量。
-9156.酚酞的离解常数K?
10，推算其理论变色范围应pH8.0~10.0之间。
157.过氧化值为10mmol/kg,相当于20meq/kg.158（比色法测定方便面过氧化值时，测定液在500nm波长处测定吸光度，与标准系列比较定量。
159稻米蒸煮品质测定中根据每个品评人员的品尝平分结果计算平均值，个别品评误差超过平均值10分以上的数据应舍弃，舍弃后重新计算平均值。
160（要保持面筋仪管路畅通，必须每次测定结束后一定用蒸馏水清
洗管路
161（水质的纯度常用电导仪测定。
三级水的电导率（25?
C）不超过0.50ms/m。
162（挂面中酸度的测定，使用碱液滴定至微红色30s内不消失为止。
163（方便面酸值的测定时，用氢氧化钾标准溶液滴定其中所含有的游离脂肪酸
164（稻米心白粒是指米粒中心部位呈色不透明的粉质白斑165（方便面碘呈色度测定时，计算结果精确至小数点后第二位。
同一样品两次测定值之差不得超过0.05。
166测定粮食中淀粉含量时，先用乙醚洗去样品中脂肪，再用85%的乙醇溶液除去可溶性糖类物质。
167面筋仪法检测小麦粉的湿面筋时，称取10g小麦粉样品于洗涤皿，加入氯化钠缓冲溶液5mI左右
168食用植物油国家标准规定，一级大豆油烟点为215?
169（粮食品尝实验的品评室应充分换气，避免有异味的干扰，室温（20?
25?
），无强噪音，有足够光线强度，避免强对比色彩。
170（设分析天平的绝对误差为?
0.1%，称取试样的质量应大于0.2gg.
171（豆类含有较多的蛋白质，常作为副食。
172感官检验的任务不包括主要营养成分检测
173（滴定管使用前，首先应对其进行洗涤，洗涤无明显油污的滴定管，下列方法错误的是去污粉刷洗
174、滴定管按其容积不同分为常量滴定管、微量和半微量滴定管175.个别偏差绝对值的平均值称为绝对平均偏差176、测定油脂皂化值时，油脂与氢氧化钾乙醇溶液共煮皂化，用乙
从皂化液中提取不皂化物。
醚或石油醚
-14177测得某弱酸是Ka值为2.00×
10，其PKa值应为13.700。
178粮食中各种化学成分含量与分布是随着粮食种类不同而不同，一般豆类粮食中，淀粉主要成分在子叶
179检验机构应该如实地出具检验报告。
180方便面呈色度测定，城区一定试料三角瓶中，加入20.0ml蒸馏水，置于50?
1?
恒温振荡器中振荡30min。
181使用分光光度计时，样品池装入溶液的高度应在样品池高度的2/3或3/4处。
182稻米胶稠度测定中，糊化液回生这个过程中需在0?
冰水中冷却20min
183.所谓误差是指测得值与真值得差。
184.不皂化物的主要成分是甾醇、高分子脂肪醇及萜烯类化合物，而不是:
甘油、游离脂肪酸、脂肪酸钾盐等。
185索氏抽提机装中抽提筒上的虹吸管是整个装置的最易损坏部分。
186.粮食作物的绿色部分经光合作用而形成的初始产物是葡萄糖。
187.油脂不溶性杂质含量高时，不仅影响油脂的食用品质，还能加速油脂的品质的变化，影响油脂的安全储藏。
188.利用油脂的能被碱液皂化的原理，用过量的氢氧化钾乙醇溶液
皂化油脂。
189.检验报告的各项内容应采用计算机打印，但制表、校核及批准人应手工签名，不能用计算机答应。
190.容量瓶主要是用来配制准确浓度的溶液或定量稀释溶液。
191.淀粉是粮食及其制品的总要组成成分，禾谷类粮食的淀粉含量约为55%~80%。
192、分光光度计的维护包括随时维护和定时维护。
193、索氏抽提法是根据脂肪能溶于乙醚等有机溶剂的特性进行的，、194.干性油、半干性油不干性油的碘值范围分别是:
>
130，100~130,<
100.
195、评价员在进行感官分析不能吸烟或喝酒。
前一小时内
196、在制粉过程中，常由于吸磁装置出现问题导致粉中磁性金属物含量超标。
197、相对密度、折光指数为无量纲量。
198、直滴式抽提管在抽提完毕后，将抽提瓶内乙醚蒸发干净外壁，然后放入130?
2?
的烘箱内烘25min，取出、冷却、称重。
199、GB/T5530-2005《动植物油脂酸值和酸度的测定》规定:
测定油脂酸值时，氢氧化钠或氢氧化钾溶液滴定至溶液变色，并保持溶液15秒不褪色，即为终点。
200、比色法测定方便面过氧化值时，试样中的过氧化物将二价铁离子氧化成三价铁离子，三价铁离子与硫氰酸盐反应生成橙红色硫氰酸铁配合物。
201应用光的吸收定律即朗伯-比尔定律进行分光光度测定时溶液应为均匀、透明的稀溶液。
202GB/T5538-2005规定的过氧化值测定方法是依据氧化还原反应进行的。
下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!
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谢谢!
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;
“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:
人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;
其验证不在于逻辑,而在于成果;
其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:
有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。
罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。
因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、
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