装修期间保安人员管理规定Word格式.doc

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4、维持施工现场正常秩序，防止相互之间争工具、争物料、争水源等现象发生，防止物料丢失。

5、坚守岗位，按规定的路线不间断的巡逻，发现问题即时处理与上报。

6、协助其他部门监督、检查工程质量与进度。

二、岗位职责

1、物料进出岗：

主要负责人员、物料进出登记与查验，来人咨询和接待等任务。

2、室内流动岗：

主要负责室内的监督、检查和安全施工等任务。

3、室外岗：

主要负责室外监督、检查、安全及施工环境等任务。

4、带班员：

也叫值日员，由各班班长轮流担任，主要任务是;

上下班点名，讲评，表扬好人好事，指出存在问题，布置当班任务，协调、处理、汇报本班工作，并向下一班交接。

5、处理问题程序：

如遇自己不能处理的问题时，组长向班长汇报，班长向队长汇报，队长向科长汇报，如遇急难险重的问题时，可越级汇报，但事后向本级领导说明情况。

三、各种制度

1、按时上下班，不得迟到早退和旷工，具体按公司《职工考勤制度》执行。

2、按要求坚守工作岗位，保持衣帽整洁，姿态端正，文明礼貌，热情周到，不准会见私客，不准干与工作无关的事情，不准擅离职守，不准喝酒吸烟，吃东西，嬉笑打闹等不雅现象发生。

3、坚持请示、交接班和请销假制度。

工作期间如遇自己不能解决的问题，应即时向上级领导汇报，不得擅自做主。

交接班时应按规定认真填写值班记录和需要向接岗人员交代的事项。

公司筹建期间一般情况不败准请假，如有特殊情况按《职工考勤管理制度》执行。

休班期间要自觉学习消防知道、保卫基本技能、公司规章制度、政治理论等，尽快掌握所需要的各种知识，以适应新的环境和工作。

4、实行岗位责任制度，责任落实到人，在上岗期间因失职原因导致公司财务被盗、丢失等事故均由上岗人照价赔偿（如果尽到责任，或有证据证明所发生的事件与自己无关的除外）。

5、保安人员要服从命令，听指挥，要相互团结，相互支持，绝不允许出现钩心斗角，互相推诿扯皮等事件的发生，更不允许与其他部门或客人发生不愉快的事情，确保各项工作顺利完成。

四、行为规范

每个人均应按公司规定的行为规范执行。

1、在岗时见到领导要起立、领导询问时要自然立正，回答问题要认真表述，过程要简练。

2、工作期间（工地）遇有上级召唤时，应答“到”，一般用跑步前去回答问题。

3、上岗时应精神饱满，不得搭肩挽臂、袖手和双手插在衣兜内。

4、集合站队时动作要迅速，解散时离开时要快。

5、称呼：

同级称姓名或姓名加同志，对上级姓加职务。

6、讲话要文明，不准挖苦和贬低对方，更不准背后说别人的坏话或做不利于团结的事情。

五、一般情况的处理

1、治安事件、刑事案件一般情况下先向本级领导汇报，特殊情况可直接拨打“110”报告。

2、施工单位有碍消防设备施工和其他违规施工时应立即进行劝止，责令其整改，如果不听可向上级汇报。

3、单位与单位发生纠纷时应现场调解，调解不成向上级汇报。

4、其他部门让干不是职责范围内工作时，应说明情况，不能随意离岗，特殊情况向上级汇报。

5、上级领导让干临时工作时，应向本级领导请示，如果情况紧急可先执行，后向本级领导说明情况

6、内部发生纠纷时，不应吵闹，不应在现场辩理，下班后找领导说明原因，领导调解后不得反复。

六、要求

忠诚勇敢去上岗敬业文明记心上

规章制度定行为防火安全保顺畅

保卫科

2008年10月22日