金融行业职业规划.docx

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金融行业职业规划

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五、保险公司、保险经纪公司。

六、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

八、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

九、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。

十、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

（这段略看）但是，总所周知，2008年对于全球金融业是灾难性的一年，这场全球性金融危机始于2007年下半年的信贷收缩，而流动性大幅度缩减则引发危机升级并在全球范围传播开来，随之而来的是接二连三的银行倒闭和史无前例的政府大力干预行动。

在这样的背景下，2009年行业前景同样暗淡，全球经济放缓以及投资者和客户信心不足将对行业盈利水平和资产质量形成严峻挑战。

从金融业就业的角度来看，国内金融业对金融专业毕业生的需求，已经呈下降趋势。

这一趋势尤其表现在对金融专业本科生及以下学历的需求上。

由于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升，但总体呈现下降趋势。

在与其他经济管理专业的比较中，对会计与财务这些侧重实战操作型专业的需求有所上升。

另外，近年来，法律、计算机信息专业毕业生的金融从业进入口径扩宽。

法律对金融行业的重要性自不待言。

由于现代社会信息化的高速发展，各行各业都在高度实现业务的信息化，所以大量计算机信息专业的毕业生被大量引入金融业。

在证券公司这个重要性更加突出，如果一个证券公司的交易系统出现问题，那么将是一场灾难。

大量的计算机专业人士加入到金融业中来，发挥了重要的作用。

金融行业所需要的人才也越来越向综合性质发展。

这在无形中也缩小了金融专业的毕业生进入金融业的门径，增加了金融专业毕业生的就业竞争压力。

金融业就业机会综述（分析）：

（几乎可以不看）1998年以来，由于东南亚金融危机的影响，国家高度重视金融体系的安全与稳健发展，对于金融业从业人员的素质提出了较高要求，由此，银行及相关证券、保险等行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，开启了在国家统一分配制度打破之后的新一轮对金融专业大学毕业生、研究生的增量需求，金融行业监管部门的人才举措，影响着所辖行业内的商业银行、证券、保险等金融机构加大了对金融专业毕业生的需求。

一、进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。

首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。

其局限在于：

要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。

（三大监管，基本上本科生没法去了，在监管三五年时间还是比较短，如果你不是部门小头目的话出来的待遇并不会足够好，去监管部门需要在很多诱惑中选择合适的时机）

二、进入国有四大商业银行是很好的选择。

具备一定的银行业从业经验、专业背景，到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。

我的几个大学同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。

城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的"黄埔军校"，至今这种情况仍在延续。

虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。

建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。

（现有条件下，国有银行省行并不算是一个很好的选择，省行一般会把你分到支行或者二级支行或者网店，从现有情况下，能再度上调省行的机会会非常之少，特别是在小支行的情况下。

不过总行、省直都还是研究生们的理想选择，本科生极少的机会。

股份制银行收益相对较高，但压力较国有银行大，除了例举的方向，信贷也可以是个不错的选择）

三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。

不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。

（养老好地方，很适合希望稳定的女生，部分部门工作量较大，以国开待遇最好，从理论上本科生也极难进入政策性银行）

四、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。

难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业（本科是金融经济）的，这也是不错的选择。

最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行"精英路线"，在投行业有一句话是"公司80%的利润是不到5%的员工所创造的"。

上述三家当下用人思路是积极"挖角"，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。

有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的"精英人才"不妨选择这个行业。

当然，调侃之余，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。

建议男同学选择此行业，应该更有发展。

（前文所提到的均是总部的问题，而很多本科同学会选择证券营业点，这是个需要仔细考虑的选择。

营业点可以做分析师、清算、以及业务员，营业部常招业务经理，门槛很低，做的好并且家中很有富裕关系网的或者非常适合交际的，月过一万是比较容易的，但对于大部分人来说，会选择离开这个行业的，因为大部分的人很难开拓到客户，和保险公司个代类似，有美好的前景诱惑，也有榜样的作用，但成功者极少）至于到总部，证券公司可能职能部门偶招本科生，基金公司的市场渠道可以要本科生，其他都是研究生，想去证券或基金的同学，大概必须让自己拥有研究生学位，因为总部才能叫券商。

至于大家长想去的投行部门，贫富差距太大，大券商几乎垄断了市场，而大多小券商投行部都在为能不能接一单而发愁，因此不推荐去小券商投行部）

五、保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。

保险精算专业是非常吃香的。

社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。

（保险公司相对来说待遇会低一些，不到万不得已，不做保险公司个代，在省公司可以考虑保险公司银保这样的业务部门，既不像个代那样很难成功，也为公司创造利润，获得更多上升机会。

保险公司的总部也不错，如资金管理、投资、风控这样的部门也很不错，但较证券总部的这些部门稍差）还有，精算专业不是如前文所说那么吃香，你可以学精算专业，但精算大多只有你是精算师的情况下吃香，而绝大多数人是考不过精算师的）

六、四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。

金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。

（不了解的一个行业，从他们的利润来看，不会是个非常好的选择，喜欢稳定的应该可以去，而且这里应该不会关掉本科生进去的大门，值得本科生考虑，感觉从这样公司换工作是个问题）