老总年会简短发言稿Word格式.docx
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在新的一年，我对财务工作有几点想法：
计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。
服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!
相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!
相信公司的明年会更加灿烂辉煌!
再次祝大家新年快乐!
全家幸福!
谢谢大家!
篇
四：
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好。
一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的201X年已经过去，充满希望的201X年已然到来。
回首201X年，对×
×
来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。
这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。
下面我们一起来回顾一下201X年五点重要工作：
一是重点项目取得突破。
成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。
这标志着×
“立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。
国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业；
北岸1292项目全面竣工；
旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。
资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。
四是管理水平有所提高。
借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块；
财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。
十年的×
已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是×
十年磨剑，厚积薄发的初始。
总结×
十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。
在此，我想感谢和×
一路走来的每一位员工，因为有了你们，×
才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：
“谢谢你们！
拥有你们，我感到骄傲！
”我曾经多次说过，×
是一个激情成就梦想的舞台。
十年来，×
的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。
当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的×
已具备一定的实力，未来的×
必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体×
人的期望。
受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在×
工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。
因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的×
人。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。
”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。
而我常常用这句名言来自勉，做为×
的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随×
的人担当起立心之责，同样，×
的团队能否为×
的发展担起立制之任呢。
下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第
一、立×
之心。
孔子曰：
民无信不立。
在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。
所谓为×
立心就是构建×
的精神价值体系。
现在×
存在着思想不统
一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，×
没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。
巴金曾说过：
支配战士行动的是信仰。
他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。
今日×
已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。
因此我们必须给×
“立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。
二、立×
之制。
韩非子说：
圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。
深刻阐述了制度、法规的重要性。
孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。
这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。
十年发展的×
积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。
以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。
在201X年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是×
以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。
接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为×
持续发展提供源源不竭的内在动力。
三、为昌盛立人。
人才是×
的第一资本，是×
发展的力量之源。
我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。
近年来，随着×
舞台不断扩大，人才困境日益明显。
要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。
一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。
二是合理地引进人才、增强×
的“地头力”。
三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。
四是注重员工心态培养，×
是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让×
和个人走得更远、飞得更高。
唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
四、为登高开先河近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为×
集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。
空前优越的外部环境结合×
自身的优秀基因，为×
创造飞跃式发展提供了可能。
志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。
为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。
特别是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。
这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。
纵览×
发展，衡量×
的长短通常有两把尺子。
第一把是“纵尺”。
用这把尺子量，×
成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。
第二把是“横尺”，即是横向比较。
用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。
就会在比较中看到×
还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。
第三把尺子，这就是我们×
的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为×
特制符合×
自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将×
置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，×
所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快×
的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到×
发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。
志存高远的×
人将以“为×
立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑×
展翅腾飞，×
愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。
我相信，在不远的未来，所有与×
共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：
我们开创了×
从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：
祝你们和你们的家人新春快乐！
谢谢大家！
篇五：
201X年也是我们**极具挑战的一年，在这一年里，我们**也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。
新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们**公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了201X年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天**的错误必将成为**未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们**人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。
**无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴!
大家知道**的诞生起源于XX年，经过几年**人的勤奋努力，加上迎来了**酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起，已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着**品牌，企业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标而且还是**省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。
不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。
企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。
我希望**真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。
小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。
展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，国家领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，国家领导人的信心也尤为重要”。
中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，有理由相篇六：
老总年会简短发言稿非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。
时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的201X年，迎来了充满希望的201X年。
过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。
公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。
在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
201X年的成绩已经成为了历史，展望201X年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。
二是关于成立环祥集团。
随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。
不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。
打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。
个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。
希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。
战略决定方向，细节决定成败，201X年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。
逐步成为真正的集团公司。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。
对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。
对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：
1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。
公司与员工的双赢，通过建立行之有效的培养体系，推动公司的发展。
通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。
同时，公司将在201X年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。
天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。
当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;
而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。
的确，学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。
善待别人，就是善待我们自己，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。
每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。
每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。
一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。
在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。
201X，我期待环祥集团因为有你而自豪!
携手共赢，共创美好的未来。
我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!
最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!
身体健康!
阖家幸福!
谢谢各位。
201X总经理年会发言稿为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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附送：
老战友联谊主持词
二00四年一团长春老战友联谊会主持词万树欣随秋风劲,百花争放艳阳红,举杯同抒战友谊,携手共创好前程。
尊敬的各位新、老领导，亲爱的一团战友同志们：
大家好！
今天，我们一团部分转业、复员、离退休在长的官兵、职工，在一团任过团职的领导共二百余人，齐集一堂，在几任老领导的倡导下,举行这次一团历史上规模空前的战友联谊盛会。
大家高兴吗?
一团，是我们戎马生涯的根据地；
一团是我们成长的摇篮；
一团是我们精神的支柱、生命中的骄傲；
一团永远是我们的第二故乡。
时光飞逝，岁月如梭，当一茬茬一团人，从战场走向商场第二次创业的时候，我们老一团的作风没有改变，我们老一团的豪情没有改变，我们老一团的精神没有改变。
那就是团结一心的人性，艰苦奋斗的耐性，百折不弯的韧性和不甘寂寞的雄性。
走到哪里，我们都是响铛铛的汉子；
走到哪里，我们都是社会栋梁之材；
走到哪里，我们都是让人称赞的一团的兵。
“从来没有忘记，时时都在想起”——一团的老战友们，随着岁月的流逝，我们思念之情与日俱增。
为了能让大家加强沟通、增进了解、相互支持、共谋发展，几经筹划和准备，终于在大家的全力支持和热心帮助下，办起了这次老战友联谊会。
并且，这次联谊会的内容、形式和规模，达到了一团建团五十年来的第一，这充分说明了一团人重情明义，充分说明了一团人兄弟情深，充分说明了一团人最能适应现代信息社会的需要积极进取，在此,我们祝愿下海弄潮的一团人勇闯商海乘巨轮，直挂云帆建伟业；
祝愿我们各位领导，脚踏红云步步高升；
祝愿我们一团人友谊地久天长，祝愿我们一团人的明天更加美好。
首先，我们请出五十年前一团初创时期的老前辈——林秀龙校长致开幕词（最后我宣布：
一团长春老战友联谊会开幕，筛网滤布鸣礼炮。
）下面，请一团第七任政治委员杨庆昌同志讲话。
接下来，我们请出本届“联谊会”筹委会主席，一团第九任政治委员陈凤海同志代表筹委会致祝酒词。
（宣布酒会开始，提议干杯。
）今天，我们还特别邀请了长春著名歌星和舞蹈组合为大家助兴。
请大家用热情的掌声欢迎他们的精彩演出。
同时，也欢迎战友们踊跃登台，一现身手，为联谊会添彩加油！
首先，请小姐把一首《越来越好》送给大家。
大家欢迎！
大家注意了，下面我们要请本次联谊会副主席，原一团的老后勤团长王广森同志宣布资金赞助和经费使用情况。
请赞助代表表达心意。
请讲话，大家欢迎！
我认识的一位十几年前退伍的老兵，提起当年在一团的军旅生活，他如数家珍，谈到今天部队的变化，他也十分熟悉。
他说：
这么多年来，我一直记着部队对我的教育培养，有一种难以割舍的“军人情结”。
战友战友亲如兄弟，压滤机滤布这首耳熟能祥的战歌，伴随着我们从当兵走到了现在。
如今回味起来，更加意味深长，更加情深意切。
请喜欢这首歌曲的战友们走上台来,我们合唱一曲。
请台下的战友共同配合。
让我们紧紧团结在一团这面不倒的战旗下，再次唱响心中的旋律，为战友情谊歌唱，为美好明天干杯！
（合唱《战友之歌》、《团结就是力量》等。
）战友们、同志们：
人生最美是军旅，人间最重是亲情。
让我们把战友的情意永远地、深深地珍藏在心底，让我们把一团这面战旗高高地、不倒地举过头顶，为了一团人的声誉继续拚搏，不断超越；
为了军人的荣誉血战商场，再创辉煌、永远辉煌！
同志们，天下没有不散的宴席，今天的分别是为了明天的相聚，让我们明年的今天再见。
（曲《难忘今霄》）《老战友联谊主持词》
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