福建南平公共课教育类专业课90学时在线考试.docx
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福建南平公共课教育类专业课90学时在线考试
福建南平2017公共课+教育类专业课（90学时）在线考试考试人员:
zcf/试卷总分:
100/考试总时长:
120分钟
一、判断题
（本大题共20小题,每小题2分,共40分）
1、创新项目的要求比研究性学习的要求要低一些。
答案:
错误
2、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和就业资格。
答案:
错误
3、研究性学习的目标是让学生提高学习成绩。
答案:
错误
4、在课堂中设计精巧的趣味实验、原理实验作为精彩的导入。
答案:
正确
5、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起实施。
答案:
正确
6、培养思维能力要培养思维的主动性、问题意识和方法。
答案:
正确
7、节能高效深层远程水域循环增氧机的开发与研究分为三个阶段。
答案:
正确
8、研究性学习案例一般是指教师设计的学生研究性学习活动及其指导策略。
答案:
正确
9、以“霍尔模型”为基础,创建了“纵向到底、横向到边、上下贯通、立体覆盖”的课程体系。
答案:
正确
10、饮食尽量以7分饱,清淡而有营养为原则。
答案:
正确
11、劳动关系的存在形式有2种,包括:
签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
答案:
正确
12、改革开放以来,“人才自主择业,单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
答案:
正确
13、专业技术人员包括专业人员和技术人员。
答案:
正确
14、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
答案:
正确
15、中国主要的药物滥用者具有以下特征:
年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。
答案:
正确
16、预警与应急响应:
突发事件发生时采取的行动,目的是快速应对事件发生,提高应急行动能力。
答案:
正确
17、研究性学习也称探究性学习,是指学生在老师的指导下,从自然、社会和生活中选择和确定自己感兴趣的问题进行探究。
答案:
正确
18、学科教学设计是为了实现一定的教学目标,根据学科内容的主题,学习者特征以及相应的环境条件,运用教与学的原理,为学习者创建学习资源与学习活动的过程。
答案:
正确
19、饮食尽量以7分饱,清淡而有营养为原则。
答案:
正确
20、案例设计与编写的基础是要将课程进行创新。
答案:
错误
二、单选题（本大题共20小题,每小题2分,共40分）
1、国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标,主要是因为（）。
A、带有夸大宣传的倾向
B、会造成不良社会影响
C、有害于社会主义道德风尚
D、直接表示了商品的特点
答案:
A、带有夸大宣传的倾向
2、下列哪项不适用于我国著作权法保护（）。
A、化学元素周期表
B、宫廷菜谱
C、书法字帖
D、地方志
答案:
A、化学元素周期表
3、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
A、36
B、24
C、12
D、48
答案:
D、48
4、下列权利中哪个不属于人身权（）。
A、肖像权
B、继承权
C、姓名权
D、荣誉权
答案:
B、继承权
5、（）是系列活动,不是一节课内容。
A、研究性学习案例
B、社会实践
C、教师案例分析
答案:
A、研究性学习案例
6、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A、60
B、30
C、15
D、90
答案:
A、60
7、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A、强制
B、鼓励
C、规定
D、支持
答案:
B、鼓励
8、（）不属于职工福利的范围。
A、福利补贴
B、文化娱乐设施
C、生活福利设施
D、困难救济
答案:
B、文化娱乐设施
9、（）是教材意图和教师意图的体现。
A、教案
B、教学设计
C、教学内容
答案:
A、教案
10、依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为（）。
A、个别争议和团体争议
B、单个劳动争议与集体劳动争议
C、权利争议和利益争议
D、国内劳动争议和涉外劳动争议
答案:
C、权利争议和利益争议
11、建立劳动关系应当订立（）。
A、雇佣合同
B、劳动合同
C、劳务合同
D、培训合同
答案:
B、劳动合同
12、劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A、劳动合同期限
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动报酬
D、试用期条款
答案:
C、劳动报酬
13、依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为（）。
A、个别争议和团体争议
B、单个劳动争议与集体劳动争议
C、权利争议和利益争议
D、国内劳动争议和涉外劳动争议
答案:
C、权利争议和利益争议
14、劳动者在同一单位工作满（）以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A、15年
B、10年
C、5年
D、20年
答案:
B、10年
15、国家规定,一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。
A、2.5%
B、2%
C、1.5%
D、3%
答案:
D、3%
16、发生劳动争议必须经过（）,才可向人民法院提起诉讼。
A、仲裁
B、协商
C、调解
D、行政复议
答案:
A、仲裁
17、工业产权不包括（）。
A、制止不正当竞争
B、商标权
C、版权
D、产地标记
答案:
A、制止不正当竞争
18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A、社会救济
B、支付令
C、法律援助
D、依法制裁用人单位
答案:
B、支付令
19、通用技术课程的核心是（）。
A、提高技术素养
B、提高考试成绩
C、提高教师技能
答案:
A、提高技术素养
20、知识产权最本质的特征是（）。
A、权利保护范围的不确定性
B、法律效力在时空上的有限性
C、相对垄断性
D、客体的无形性
答案:
D、客体的无形性
三、多选题（本大题共10小题,每小题2分,共20分）
1、专业技术职务聘任有哪些形式（）。
A、高职低聘
B、低职高聘
C、同级聘任
D、解聘和续聘
答案:
A、高职低聘,B、低职高聘,C、同级聘任
2、工资支付主要包括（）。
A、工资支付形式和对象
B、工资支付水平
C、工资支付项目
D、工资支付时间
答案:
A、工资支付形式和对象,B、工资支付水平,C、工资支付项目,D、工资支付时间
3、对社会保险理解正确的有（）。
A、是一种物质帮助性质的保障制度
B、保险对象仅限于劳动者
C、是一种补偿性质的保障制度
D、目前保险业务仍未从企业中分离
答案:
A、是一种物质帮助性质的保障制度,C、是一种补偿性质的保障制度
4、安全生产权包括（）。
A、紧急情况处置权
B、批评建议权
C、知情权
D、要求赔偿权
答案:
A、紧急情况处置权,B、批评建议权,C、知情权,D、要求赔偿权
5、课程包括（）。
A、校本课程
B、国家课程
C、地方课程
答案:
A、校本课程,B、国家课程,C、地方课程
6、可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
A、特种工艺单位
B、体育单位
C、文艺单位
D、兵工厂
答案:
A、特种工艺单位,B、体育单位,C、文艺单位
7、创新的含义包括（）。
A、创造新的东西
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