乡镇党建工作总结Word格式.doc

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针对农民在产业开发中缺致富信息、缺实用技术、缺销售渠道的实际，邀请县上产业部门技术员和山东寿光农业技术专家到我们镇现场讲解培训，组织两委会成员、站所负责人和全体领导干部到宝塔区柳林镇、沿河湾侯沟门村进行学习考察和对比调研，开阔视野、借鉴经验、寻找差距，对照典型学经验，回到家乡谋发展。

针对农民党员农活忙、文化程度低的实际，主要采取驻村干部辅导学、产业基地现场学、划分小组讨论学、上门结对帮扶学、致富能人传授学等形式开展学习培训，党员干部能看得懂、学得会、记得牢。

油坊坪村的党员在学习培训中，看到了村上产业规模不大、发展后劲不足的问题，28名党员连续3天坐在一起吵出了思路，定下了目标，大家一致认为，千条理万条理，科学发展才是硬道理；

你说好他说好，群众增收才算好，党员们群策群力的情景感人至深。

2、采取有效形式，在找准突出问题上想办法。

镇机关按照“带着问题下去，找到原因上来，带着课题下去，形成思路上来”的工作思路，在班子成员中开展了“两出两进四访问”征求意见活动，即走出机关听民声，问计于民；

走进农村察民情，问效于民；

走出乡镇看差距，问政于民；

走进农户解民难，问需于民。

通过广泛征求意见和建议，查找出了影响全镇科学发展的突出问题。

站所、村开展了“三对照、三查找”活动，同时，采取驻村指导员和“两委会”成员入户走访、记写民情日记和乡镇党委点拨等形式，征求意见建议。

杨元村在七一前夕召开座谈会，邀请镇上主要领导参加，对村上的产业发展、基础设施建设等工作进行分析研究，指出存在问题、提出解决办法。

在征求意见中，全镇共发放征求意见表4000份，召开各类座谈会32次，征求到意见、建议1193条。

3、扎实推进整改，在解决问题上出实招。

一是发展产业促增收。

今年以来新发展大棚103棚，新上自动卷帘设备150套；

新发展苹果5000亩；

发展养殖户50户。

二是企地联手抓整改。

对查找到的问题及时分类研究，提出整改措施，逐个整改。

我们邀请驻镇企业负责人召开整改落实专题会议，就新农村建设、贫困学生救助、农村剩余劳动力输出等问题，讨论研究解决办法，企地联手进行整改。

今年已经落实旧村改造资金43万元，结成企业职工与贫困学生帮扶对子25对，解决雇佣农村剩余劳动力75人。

三是突出重点抓整改。

进一步修订完善城镇发展规划，加强街区、巷道等基础设施建设，提高管理、服务水平，发展二三产业，力争建设成全省百个小城镇示范镇。

开展了以“社会公德、政策法规”为主要内容的农民教育活动，引导农民多说有利于发展的话，多干有利于发展的事，努力营造“人人关心投资环境，事事关系投资环境”的社会氛围。

四是及时回头抓整改。

学习实践活动集中阶段结束后，从10月份开始，我们在全镇开展了学习实践活动“回头看”工作，使全镇的学习实践活动在促进工作、解决问题、取信于民的原则下，解决了一批有关民生、党纪党风、基础设施建设等方面的问题，取得了显著成效，促进了全镇经济社会又好又快发展。

4、突出实践特色，在取信于民上见实效。

一是理清了发展思路。

确立了“做优棚栽产业，做强林果产业，做精草畜产业，做活二、三产业”的发展思路，逐步形成川道大棚、拐沟苹果、城镇二三产业发展格局。

二是注入发展了活力。

活动开展以来，坐守机关的人少了，去一线解决问题的人多了；

推诿扯皮的人少了，勇挑重担的人多了。

大家都为镇上的发展出主意、想办法、谋对策，形成了人气旺、干劲足、作风实的工作局面。

三是夯实了发展基础。

解决了12个村组的安全饮水工程；

新修了三座过水桥，解决了123户，485人的行路难问题；

建成了10公里四级砂石路工程；

完成了5个村的农电网改造。

通过办实事，解难题，广大群众真切地感受到了学习实践活动带来的变化。

（二）、坚持三项制度，提升党建工作整体水平。

一是深化党员承诺制。

党员承诺制坚持"

指导思想不变、基本环节不少、工作力度不减、工作标准不降、创新动力不竭"

的要求，进一步深化和发展了党员承诺制。

全镇共有XX名党员和140名非党干部和入党积极分子参与承诺，提出承诺事项1375条，已兑现承诺1282条，兑现率达到93%。

不断创新形式和载体。

研究制定了党员承诺公示公开制度、登记备案制度、定期例会制度、总结评比制度，奖惩激励制度等五项制度，为深化和发展党员承诺制奠定了制度基础。

二是推行党员中心户制度。

坚持好中选优、优中选强的原则，继续在全镇开展了党员中心户制度，进一步深化了党员承诺制。

全镇共确定党员中心户XX名。

建立了党员中心户学习培训、经费保障、互动评议、镇村两级考核和动态管理等五项制度，定期组织中心户进行学习，帮助中心户解决具体问题，评议和考核中心户作用的发挥，加强对中心户的管理。

三是推行“升级晋档，科学发展”制度。

今年以来，按照县委安排，在全镇XX个农村党支部中推行了“升级晋档，科学发展”制度。

（三）、进一步提升"

活动水平。

今年，确定两个村力争创市级"

五个好"

村党组织，化子坪、贺庄两个村争创县级"

村党组织，派出所、民政站为省市群众满意的乡镇站所。

各创建村党支部从经常性党建工作入手，狠抓支部班子自身建设，围绕把党员培养成致富能手，普遍都确定了2-3名党员致富带头人和一个科技示范基地，并实行挂牌管理。

把重点放在了产业开发，培育新的经济增长点上来，结合实际，大力发展农村经济。

油坊坪村在群众讨论的基础上，多方筹资项目，建成了全镇XXX范基地，为全镇产业发展起到了示范带动作用；

各创建站所也把群众满意作为根本标准，服从镇党委领导，服务群众，解民忧化民怨，办实事做好事，树立了良好的形象。

（四）、加强党委班子和村支部班子自身建设。

结合深化"

筑防线、保廉洁、树形象"

作风建设主题教育活动和学习实践活动，党委班子围绕思想认识、发展思路、产业定位、发展质量、干部作风、工作措施、工作落实等方面开展讨论，进一步解放了思想，更新了观念。

在党委成员中开展了"

11234"

开程，即每名党委成员联系一个党支部，包抓一个产业示范基地，包抓2户贫困户，培养3名科技示范户，培养4名党员中心户，通过包抓示范，一大批典型正在形成。

先后8次组织镇干部和村两委会负责人进行集中学习中央1号文件、十七大和十七届三中全会精神、科学发展观以及实用技术等内容，进一步提高了镇村干部的整体素质。

结合产业入户调查和党委成员深入农村开展主题调研，帮助各村修订了经济社会发展规划，达到符合实际，指导长远的目的。

对2名工作不力、群众意见大、各项工作处于末位的村党支部书记予以免职。

对全镇各村后备干部进行了一次彻底摸底，建立了后备干部档案，加大了村级后备干部培养。

（五）、夯实基础，狠抓常规党建工作。

一是提升党教阵地建设水平。

投资48万多元，对贺庄、黑泉驿两个村党员活动室进行了彻底维修改造，投资1.5万元资金统一解决了XXXX四个村党员活动场所的标识问题，大幅度地提升了党员活动阵地建设水平；

更新了修订后的村级组织工作制度，规范布置了各村党员活动室，硬件上达到了"

四有"

、软件做到了"

八有"

。

二是加强了党员队伍建设。

①抓教育。

依托远程教育平台，结合学习实践活动，对全体党员进行大规模培训，增强党员宗旨意识，提高了带领百姓发家致富本领。

先后6次邀请县委讲师团成员及农业部门技术员到我镇举办培训会12场（次），培训党员干部800多人次。

②抓发展。

突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，引导农村致富能手、农村返乡青年和村干部中的工作骨干积极向组织靠拢，为党组织增添新鲜血液发展党员，有效地解决了农村党员年龄老化，文化程度偏低，致富带富能力不强的问题。

共发展预备党员46名，按期转正16名。

③抓管理。

严格党费收缴，增强党员在党意识。

共收党费5000元。

继续实行"

四个一"

的管理办法，对65名流动党员的《活动证》进行了检验填写，真正做到了流动不流失。

④抓监督。

坚持民主评议党员制度，今年共评出不合格党员15名，并提出了限期整改的措施。

三是建立了困难党员帮扶制度，党务公开制度和党委民主议事、科学决策制度，干部管理考核制度，镇村两级财务管理制度，“两出两进四访问”工作制度和"

三述”工作等制度，坚持用制度管人、管事。

总之，一年来，我镇党建工作做了一些工作,取得了一定的成绩,但仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节,离县委的要求还有一定差距。

一是农村支部班子的整体素质还不高;

三是党员队伍年龄老化,支部班子选人难,大多数党员不会发挥作用;

三是村级财务管理不规范，容易引发群众矛盾；

四是农民素质低下。

这些问题的存在极大地影响着全镇社会各项事业的发展,我们将在今后的工作中,克服一切困难和问题，强化工作措施，狠抓工作落实，逐步解决存在的问题,力争使全镇党建工作有一个新的突破,上一个新的台阶。

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