妇科护士培训计划Word文档下载推荐.doc

妇科护士培训计划Word文档下载推荐.doc

《妇科护士培训计划Word文档下载推荐.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇科护士培训计划Word文档下载推荐.doc（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

（9）半年内熟悉各班工作流程，并逐步胜任临床护理小组护士的工作。

（10）配合护理部完成轮转计划。

（11）参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分。

2、培训方法：

（1）对毕业三年内的护士采取渐进培训教育模式，分阶段、分重点、采取跟班带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例等方法进行培训。

（2）1—3个月护士由高年资主管护师一对一负责带教各班工作流程。

（3）由总带教老师负责对30项基础护理操作进行规范强化培训。

（4）设计课程如：

各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、妇科肿瘤及有效沟通等内容，由科内高年资护师分别负责授课培训。

（5）定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、护理病案分析及晨间提问相结合的方式来提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。

3、考核方法：

（1）结合护士长查房，每周晨会提问

（2）结合临床工作，一对一带教老师进行实际评价

（3）根据培训计划，科室每月进行一次基本理论、基本技能的考评，

（4）双积分考评

（5）根据培训计划，护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考评，

二、毕业4—6年护士的培训计划

（1）具有熟练的基础理论知识及护理操作技能，能运用护理程序对患者实施身心整体护理。

（2）熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识，能了解妇产科相关的新进展。

（3）熟练掌握危重病人专科抢救的知识及技能。

（4）具有评判性思维，对突发的病情变化有遇见性，能作出正确、果断的处理。

（5）具有良好的人际交往能力和沟通能力，能有效地进行入出院、用药时、术前术后的健康教育，并能及时评价。

（6）能参与护理科研课题实施。

（7）能指导护生的临床实习。

（8）具备阅读、借助字典翻译本专业英语短文章和一般会话能力（或其它语种）。

（9）参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分。

达到护师任职条件。

（1）相对固定本科工作，不定期进行院内进修至ICU、急症室、内外科等学习。

（2）提供至外院短期脱产或进修以及继续教育和护理大专教育。

（3）定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、床边综合能力考核及晨间提问相结合的方式进一步提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。

（4）开展阅读论文、记笔记、写读后感的方法，吸收新知识、新理论、新进展。

（1）结合护士长查房，每周晨会提问

（2）结合临床工作，高年资护师进行实际评价

（3）根据培训计划，科室不定期进行床边综合能力考核的考评，

（5）根据培训计划，护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考评。

三、护师培训计划

1、培训目标

（1）具有较坚实的综合医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。

（2）熟练掌握危重病人的观察方法及紧急技能，能运用循征护理的科学方法解决临床上的护理问题。

（3）掌握专业的新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。

（4）具有一定的护理管理、预防保健及带教、教学的能力。

（5）能撰写论文参加大会交流并刊登杂志，能参与护理科研项目的研究和观察。

（6）具有阅读、会话与翻译英语短篇文章的能力。

（7）参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分。

达到主管护士的任职水平。

2、培训方法

（1）重点安排危重病人的监护抢救工作，做好护理记录，不断总结经验。

（2）组织教学查房，担任临床学生及进修护士的带教工作。

（3）组织每月一次的科内业务学习，对学习内容进行考试。

（4）参加（院内及省内外）继续教育，按省护理继续教育的要求达到学分。

（5）参与护理科研课题的设计与实施。

（6）参与科室管理工作，逐步对病房管理有一定的认识。

（3）根据培训计划，科室不定期进行床边综合能力、多媒体制作、带教能力考评，

（5）根据培训计划，护理部每半年进行一次基本理论、基本技能的考评。

四、主管护师培训

（1）具有坚实的基础医学理论知识并精通专科护理理论及技术。

（2）能解决本科护理业务上疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定与实施，成为本专业的护理专家。

（3）在管理、教学、科研中发挥骨干的指导作用。

（4）组织本科的护理查房和护理会诊。

（5）能写出有一定水平的论文。

（6）逐步达到副主任护师的任职条件。

2、培训方法

（1）主持科室小讲课业务查房至少半年一次，要求有新进展。

（2）参与疑难、危重病例讨论，总结经验教训并提出整改意见。

（3）有计划选送至省内外进行对口短期学习。

（4）负责新技术、新项目及护理科研的设计与实施。

（5）担负科室管理工作，协助护士长作好持续质量改进工作。

（2）根据培训计划，科室不定期进行床边综合能力、教学、管理能力的考评

（3）双积分考评

（4）根据培训计划，护理部每年进行一次基本理论、基本技能的考评

2010年1月

2012年妇科新入科护士培训计划

（2011年12月制定）

月份

周

培训内容

培训方法

培训老师及培训时间

考核时间及结果

第一月

1周

入科宣教：

1、介绍科室的人员结构、病区环境、各种设施的使用方法。

2各室物品的放置位置及五常法管理的要求。

3、本科常见的疾病种类及护理常规4、介绍科室规章制度、指导入科护士学习各班职责，5、了解本科护理工作模式、三级质控方法6、了解本科护士层级培训的要求。

讲解

赵会利

2周

消毒隔离知识

1、学习消毒隔离质控标准，掌握本科常用护理用品的消毒方法。

如，听诊器、血压计、止血带、生物安全柜、监护仪、微量泵等。

2、掌握本科紫外线灯、三氧消毒机的使用方法。

3、掌握本科各种无菌物品、无菌溶液的使用管理要求。

4、掌握手消毒的方法，医疗垃圾的分类、病房终末消毒的方法。

5、掌握标准预防的定义、针刺伤的处理流程。

6、掌握空气培养的方法及注意事项。

郝换弟讲解

郝换弟

3周

护理文件书写规范：

1、掌握体温单的绘制要求2、掌握首次护理记录单的书写要求，3、学习本科常见疾病术前后的护理记录要求4、掌握护嘱单、护理用品单的书写要求及电脑计费方法。

程媛媛讲解+自学

程媛媛

4周

护理流程：

1、掌握长期、临时医嘱的处理流程。

2、掌握新入院病人、出院病人、送手术、接手术病人、转科病人等的处理流程。

3、掌握本科常见应急预案，如：

危急值的处理流程、复印病历、停电、停水、防盗、火灾、病人跌倒、走失等流程

刘茜讲解+自学

刘茜

第二月

1周

仪器使用：

1、掌握本科常见仪器的使用方法，如：

微量泵、输液泵、心电监护仪、医用冲洗器、胎心多普勒、气压治疗仪等的使用方法及注意事项。

2、急救车的管理规范、急救仪器的使用方法。

何晶晶

示教+自己练习

周

培训内容

2周

基础护理操作：

1、掌握床上擦浴、床上洗头、翻身防褥疮

2、口腔护理、尿道口护理、留置胃、尿管，各种引流管的观察及更换技术。

带教老师示教+自己练习

3周

专科护理操作：

学习留置针穿刺技术、会阴擦洗、气压治疗、红外线理疗、阴道灌洗上药.化疗药物的配置方法。

专科理论知识：

1、掌握子宫肌瘤手术病人的术前准备、术后护理。

2、女性生殖系统解剖

带教老师讲解+自学

第三个月

1、宫颈癌的术前准备、术后护理

2、女性生殖系统生理

1、异位妊娠护理

2、肝癌手术治疗的术前准备及术后护理

3周

1、子宫内膜癌的护理

2、外阴.阴道手术病人的一般护理

4周

1、化疗病人的并发症的观察及护理

备注：

1、新入科护士进入科室后，由赵会利负责打印本培训计划，交给新入科护士保管并按计划进行培训。

各培训老师按照计划要求进行讲解、示教。

2、新入科护士在培训期间，除上班时间，每晚8：

00-10：

00在科室坐班，完成本周培训内容，并要求书写学习笔记。

3、各培训老师在每周日前完成新护士本周的培训考核工作。