2013-3-11-外聘顾问协议书0Word文档下载推荐.doc

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大专

家庭地址：

邮政编码：

010020

户口所在地：

内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区

因甲方公司发展需要，需聘用具有注册监理工程师资格的专家任咨询顾问（不到甲方所在地坐班工作），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理初始或转注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为叁年零三个月，即自2013年3月15日起至2016年6月14日止。

（出现追加予以顺延）（签订协议后3个月内未注册成功的按本协议第四条的第壹款处理）。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。

免费为乙方办理续期注册、变更注册、继续教育、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的良好执业情况；

不做恶意中差评语。

2、合同期间，甲方承诺乙方证书仅用于企业资质升级及年检使用，不用于承接工程项目，且不担任项目负责人，若甲方违约使用造成的一切后果均由甲方承担，乙方不予以承担。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训等相关费用。

凭有效票据报销乙方为甲方费用。

4、甲方应妥善保管乙方的注册证书、执业印章、继续教育证及其他有关材料。

资格证书、身份证、工程师证、学历证等其它证书原件在初始或变更注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管。

双方不得以对方的的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由责任方自行承担相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、资质证、组织机构代码证的复印件。

7、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

8、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时，必须在政府规定的行政许可办事工作日后7个工作日内，将乙方提供证件归还乙方。

9、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在乙方注销或变更注册时，配合乙方办理相关手续，登记聘用期间的可满足继续注册要求的执业情况，提供业绩证明、在本注册有效期内达到继续教育要求的证明等相关材料。

10、以上物件是否归还，均以甲方出具有效的依据为证。

或打开邮件快递由邮递员当场验证返回已收回执。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方将注册相关证书【原注册单位出具的解聘证明、注册证书、执业资格印章、身份证、原企业解聘证明、一寸1版、二寸1版红底彩色相片等】提交至甲方，甲方自收到证书之日起三日内支付定金贰万（20000）元整。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。

乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请变更注册期间，乙方积极配合甲方进行变更注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资。

5、乙方保证将所有注册类证书全部转注册到甲方，以确保甲方所需专业证书注册成功。

6、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

7、乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。

8、凡国家执业资格考试要求报名携带自身证件时，确保该期间甲方不使用乙方需要证件。

9、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申办、升级、增项、年检及建设行政主管部门的检查外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。

证书原件及执业印章均由乙方保管，如甲方需使用原件用于上述功能，则须在使用完后立即归还乙方。

10、以上物件是否归还收到，均以乙方签收有效的回执为证。

四、聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方按税后人民币贰万捌仟元整/年（￥28000元/年）支付乙方基本工资，签订协议时预先支付乙方第一年工资定金20000元整聘用工资（税后），在省厅提交材料成功后三日内支付第一年剩余费用给乙方8000元人民币（税后）。

下一年的工资在前一年期满前一个月内一次性支付下一年的聘用工资，以后各年以此类推。

聘用工资甲方电汇到乙方指定的银行卡中。

乙方不提供发票。

具体为：

合同成立后，

1、第一期2013年3月15至2014年6月14日的聘用费28000元整，收到证件后3日内支付定金20000元整；

90天内注册成功后，2013年6月15日前支付8000元整；

90天以上（不能超过180天）注册成功后，则按照逾期天数，追加180天内聘用工资1.1倍与捌千元（￥8000.00）合计于2013年9月15日前支付，超过180天没有超过2013年12月31日，2013年12月15日前支付给乙方追加工资1.15倍与捌千元（￥8000.00）合计于2013年12月15日前支付。

不管因为任何原因导致180天内尚未注册成功，甲方应正式通知乙方，告知注册进展情况。

超过2013年12月31日未注册成功，追加工资按1.2倍与捌千元（￥8000.00）合计于注册成功后支付。

以上情况追加工资以2013年6月15日起始，按注册成功日止，计算天数m，追加费用计算方法：

28000/360*m*倍数值+8000，注册成功日支付。

注册未成功理由，非乙方原因。

同时，第一期出现追加第二期、第三期起止日相应顺延。

2、第二期2014-6-15至2015-6-14，的聘用费28000元整，2014-5-15之前支付（按提前一个月先付款，后使用原则）

3、第三期2015-6-15至2016-6-14，的聘用费28000元整，2015-5-15之前支付（按提前一个月先付款，后使用原则）

乙方帐号6222020602004324300乙方用户名：

韩*乙方开户行银行工商银行。

五、证书及印章的保管

完成初始或变更注册后，乙方的注册证书原件、继续教育证由甲方保管，学历证书、职称证书、资格证书、执业印章等归还乙方保管。

六、合同的变更、终止和解除

　1．外聘顾问合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。

一方要求变更或解除时，需经双方协商一致，并按原签订程序办理。

如双方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过20天。

　2．有下列情况之一的，外聘顾问聘用合同自行终止：

（1）聘用外聘顾问合同期满；

（2）乙方原因申请注册不成功。

且退还外聘顾问预付工资后（五个工作日内）。

（3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。

依据上述条款自行解除聘用合同，甲方应在20日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。

　3．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；

（2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；

　　（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；

　　（4）乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的；

（5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在10日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

　4．有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

（1）在国家规定的续期注册期间；

应由甲方为乙方办理续期注册的

（2）乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同）。

　5．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：

（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

（2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；

不按期归还乙方相关证件的；

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币2万元整。

2、如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将资格注销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币贰佰元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。

3、在聘用期内，如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止；

如果不能补办，甲方在丢失发生后7日内向乙方支付赔偿金。

赔偿金额如下：

1） 因甲方原因致使乙方资格证书、注册证书、执业印章其中任意一项发生丢失或损毁，甲方应及时补办并承担相应的所有费用。

因甲方原因导致证书重新注册，那么甲方支付乙方工资至新证书发下为止。

2） 由于学历毕业证书无法补办，如果丢失或损毁，甲方应赔付乙方￥50，000元（大写：

人民币伍万元整）；

3）因为甲方原因造成乙方资格证被吊销，甲方需赔偿乙方人民币￥20，0000元（大写：

人民币贰十万元整）；

4、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

5、乙方必须在甲方公司注册满叁年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金2万元整。

6、甲方必须在注册满叁年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金2万元整。

7、甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。

8、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、本协议一式两份。

双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十二、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：

原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

十五、附则

1．乙方同时具有建设部颁发的其他证书的，当乙方提前告之甲方3个月，甲方应优先为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，承担继续教育等相关费用，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同。

2.2014年乙方如取得一建证书，每年追加聘用工资12000～17000元；

2015年乙方如取得一建证书，每年追加聘用工资17000～20000元，相对内容参照以上原则，利于以上协议的履行。

甲方：

（签字盖章）

乙方（签字）：

代表：

（韩杰收）

电话：

13674759475

邮箱：

hjem@

传真：

0471-暂无

地址：

内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区锡林南路仕奇南小区5#楼4单元1层中门

邮编：

签订日期：

2013年3月12日

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