“讲严立”警示教育专题组织生活会对照检查材料参考提纲Word下载.doc

“讲严立”警示教育专题组织生活会对照检查材料参考提纲Word下载.doc

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一、存在问题

对照省委、省国资委党委“六聚焦六整肃”和《关于印发淮北矿业党委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案的通知》（淮矿发〔2018〕28号）要求，同时还要对照《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》（淮矿发便〔2018〕21号）要求，围绕查摆的6个方面问题撰写。

（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。

对党建的重视程度未达到应有的高度，对上级党委的部署贯彻的不够积极、不够深入。

如开展组织生活，有些党员干部因行政业务繁忙未能参加，事后未重新组织其开展组织生活；

个人单方面认为公司领导工作繁忙，未及时通知支部管辖的公司领导参加双重组织生活。

（二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。

对政治理论学习重要性认识不够，认为有些学习内容应是党委级的干部学习的，对理论学习内容有截留现象。

对个别党员的封建迷信行为，如戴佛珠现象，未进行制止。

（三）在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。

对班队长候选人的调查研究不够深入，人员情况掌握的不够全面。

支委会召开存在不规范现象，有时未提前通知其他支委会议议题。

（四）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。

管理上存在宽松软现象，对个别职工的不文明行为未处罚到位，有纵容现象。

对党员学习笔记未严格执行月批制度。

（五）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。

作为基层党支部书记，虽然未搞亲亲疏疏“小圈子”，但对营销部的业务关注的多，对其他三个部门关注较少。

支部重大事项虽然能经过支委会研究，但会议上支委发表意见不充分，有我一人意见为主导的现象。

（六）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。

吃苦精神有所弱化，尤其是天气炎热和寒冷的季节，走动巡查存在只求数量、不求质量、走走过场的现象。

二、专项内容报告

（一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明

无此类情况

（二）对公司领导班子2017年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明

三、问题产生的根源

（一）政治站位尚未达到应有的高度，党性修养有待提高，理想信念不够坚定。

（二）严细实精的工作作风不够扎实，存在好人主义。

（三）长期的安全平稳和受表扬，产生了骄傲情绪和有松口气的思想，使“三松一滑”有所抬头。

四、今后努力方向及整改措施

（一）加强政治理论学习，提高政治站位。

不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、理论紧密联系实际，不断提升思想政治素质。

杜绝学习中存在的形式主义，加强学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论。

严格执行集中学习制度，每月组织不少于3次的集中学习，不断提高政治素养。

（二）进一步转变工作作风，狠抓工作落实。

牢固树立群众观点，全心全意为人民服务，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；

经常深入到基层，了解职工的实际需求，多与职工交流、谈心，帮助他们解决生活、工作上的实际困难。

严格落实经营支部《管理人员严细实精工作作风十条规定》，执行情况及时通报，接受职工监督。

（三）严肃党内组织生活，强化廉政建设。

严肃党内组织生活，利用批评和自我批评这个有力武器，让出出汗、红红脸成为常态，在思想上再紧一扣。

主动抓好分管系统的党风廉政建设。

支部廉洁防控的任务比较艰巨，容易滋生腐败。

不仅在开会时要强调，在平时也经常跟分管的干部讲。

要求支部工作人员要树立服务意识，严格规范操作程序，过程公开透明，做到经常性廉政提醒，并把身边发生的贪腐问题作为反面教材，让他们引起足够的重视，帮助他们把好政治关、权利关、金钱关，带领支部党员干部一起，虚心接受群众的批评和建议，主动接受群众的监督。

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