各岗位安全责任制月考核记录Word格式文档下载.doc
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督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7
按国家规定提取安全经费，安全生产投入的有效实施。
8
按照国家有关规定对职工进行定期和不定期的安全教育和技术培训。
9
对生产发生的伤亡事故，及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施。
10
定期向上级安全生产职能主管部门报告安全生产情况，执行职能主管部门的有关安全生产工作的决议。
11
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
考核结果
对考核结
果的确认
被考核人签名：
考核人签名：
安全员安全生产责任制考核表
年月日
考核情况
在总经理的领导下，负责管理全厂的安全工作，对全厂安全工作实施厂内检查并记录。
认真执行国家安全生产方针，贯彻宣传《安全生产法》和《非金属矿山技术规范》。
根据《安全法》的有关规定，结合公司实际情况，制定全厂安全管理细则和安全管理奖罚条例，同时应担负监督、检查、落实、反馈职责，并记录。
负责组织开展全厂性的各种安全活动，应做到有组织、有计划、有措施、有检查、有验收、有总结。
把各项安全活动搞得有声有色，收到良好的效果并记录。
根据公司生产变化情况，每年年初负责编制公司全年安全生产计划，每月初负责编制公司安全生产计划，并报厂长批复实施，监督检查落实并记录。
定期组织公司安检小组对全厂的安全生产工作，进行全面检查，总结和评比，并记录。
加强电器设备管理，定期或不定期地对设备进行抽查，鉴定绝缘、保护接地和保护接零性能，购置的设备，不经检查、鉴定，不准进厂
负责对工人定期进行安全技术培训，坚持“四禁止”上岗原则。
编制安全技术操作规程和参加审查岗位技术操作规程。
协助事故和重大事故的调查处理，不论大小事故都必须坚持“四不放过”的原则进行处理。
每天审核、检查公司各生产、维修点与日生产计划相匹配的安全措施执行情况，及时反馈、整改、落实；
确保公司生产在安全条件下高效运作。
12
每月、季、年底向厂长递交全厂月、季、年安全工作总结。
操作工安全生产责任制考核表
年月日
坚持本厂的安全生产方针，落实本厂的安全生产目标
遵守本厂的安全规章制度，编制的车间制度细则要与厂规相符合。
保证车间人员安全、设备设施正常运行。
积极组织车间人员进行安全、工艺、设备的学习，不断的提高员工的操作技能。
认真排查制砖系统的安全隐患，并及时处理，处理不了的上报至安全负责人处。
制定制砖系统的应急预案，定期组织员工进行演练
班组长安全生产责任制考核表
年月日
班组长是本班安全生产第一责任人，负责全班的安全生产工作
带领全班人员认真贯彻执行岗位安全技术操作规程和安全管理条例，并积极组织学习。
优化组织，调整劳动力，做到新老搭配，以老带新。
定期召开班组安全生产会议，总结安全工作经验和教训，查找在安全工作方面存在的安全隐患，找出问题并及时纠正解决。
现场进行监督、检查，发现有违章行为及时制止并作处理，发现事故隐患现场解除，不能解除的要及时报告上级领导，避免事故发生。
做好交接班制度，搞好班前班后会，将安全工作落实。
电工安全责任制考核表
年月日
考核情况
认真贯彻落实安全法规和各项规章制度，树立“安全第一，预防为主”的思想。
；
做好电器管理工作，严格执行电工操作规程，严格认真地对各生产岗位的电气设备，进行巡回检查，做到无短路、断路、漏电
监督各班组、非电工人员，杜绝违章操作以及乱改电路；
严禁超负荷用电，保护配电设施，确保各类开关与外界绝缘性能良好。
如因电路故障引起火灾，首先要切断电源，然后指挥职工灭火，严禁不切断电源用水灭火
认真遵守和执行电业安全方针，各种规程，规章制度，积极参加班各种技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识，持证上岗，不断提高业务水平
发现问题及时处理，处理不了的应向班组长安全员，保证电气设备处于完好状态。
重大问题及时报告厂领导
注意安全，防电伤人
操作工安全责任制考核表
考核内容
考核情况
认真参加本厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件和知识，提高安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，增强自我保护和保护他人及相互保护能力。
认真贯彻落实安全法规和各项规章制度，学习岗位安全技术操作规程，自觉遵守本厂的规章制度，严格按操作规程进行操作，不违章操作，有权拒绝违章作业的指令。
不违反劳动纪律，做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗和不饮酒上岗，正确使用并妥善保管劳动保护用品
每班作业前，必须认真检查所使用的工具、设备、安全装置、电气设备等完好情况，防止漏电触电事故和其它伤害发生；
精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件
设备实施运行情况要按时、真实记录，发现不安全的因素要及时汇报至班组长或是安全管理员处。
做好设备、工具的维护保养工作，保持作业场所的整洁
财务科安全生产责任制考核表
认真执行国家地方安全生产法律法规及上级的规定与标准。
根据本厂的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用。
检查、监督安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需资金的投入。
凡安全措施不落实的技术措施项目，未经厂长和安全管理员审核同意的，不得拨款。
协助安全管理部门建立安全生产基金，办理安全奖、罚款手续
安全生产投入资金范围
（1）安全培训教育所需费用；
（2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品的经费；
（3）安全设施，如：
报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；
（4）保证重大隐患治理所需费用；
（5）安全风险抵押金；
（6）安全检查工作所需费用；
（7）安全咨询、评估和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；
（8）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；
（9）为从业人员缴纳保险费用等。
会计安全生产责任制考核表
把安全生产投入资金单独分类列帐
在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排。
对安全生产投入所需资金进行核算，做好明细账
监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需资金的投入。
出纳安全生产责任制考核表
出纳安全生产责任制考核表
遵守国家财经制度，做好安全工作，严格保管和管理好现金使用，负责对安全生产投入资金的支出，并做好记录
出纳收付款必须手续健全，根据会计凭证收付款
企业支付任何款必须由厂长签字，会计核实开出凭证后，方可支出。
认真审核付款原始凭证，确保安全投入方面的现金正确使用
帐目做到日清月结，库存现金经常与帐目核对，及时掌握资金流动情况。
定期及时核对银行存款的往来结算
销售人员安全生产责任考核表
严格遵守公司的规章制度，落实公司安全生产方针、目标
销售人员经过安全教育、培训，了解生产工艺流程。
积极参加公司组织的各类安全检查工作。
销售过程中发生重大事故及时向公司安全负责人报告，并积极配合处理。
负责业务范围内安全生产、质量标准化等问题的落实整改工作。
班组长安全生产责任考核表
班组长安全生产责任考核表
认真执行有尖安全生产的各项法律、法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产经营活动中的安全和健康负责。
坚持班前安全活动，经常组织本班组人员学习工种安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力，教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。
认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干
做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领导
认真做好本班组新进场人员的进场教育和岗位教育工作。
发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立即上报有关部门或领导，并采取临时处理措施。
保管员安全生产责任考核表
遵守国家财经制度，保管好物资、成品，严格清点数量，检查质量
产品材料应凭出入库单及时记帐，出库时必须凭出库单才能发货，不得以白条子发货。
用料按实际发出数填制出库单，并由经办人签字方可提出。
月终填制产品、材料进出库结存情况月报表
库存产品、材料必须按品种、规格建立健全明细帐和必要的登记帐，做到帐物相符，家底清楚，日清月结，堆放整齐、清洁，并编号排号，做到卫生、不变形。
锅炉岗位员工考核表
被考核人：
年月日
项目
具体内容
分值
得分
政治思想表现10%
1、遵守厂规厂纪。
2、对待车间安排工作尽职尽责，不玩忽职守。
工作积极主动
3、同事之间相互尊敬，能虚心接受学习。
无打架斗殴现象
4、责任感强，有奉献精神，积极完成班组的本质工作。
业务能力及成绩70%
1、严格执行锅炉操作规程和安全技术操作要求，定期检查和维护锅炉生产正常，发现故障及时排除，杜绝各种隐患发生。
2、业务熟练，熟悉锅炉设备的操作要领，有独立操作的能力，技术过硬，不发生责任性生产事故。
3、能认真填写各种工作票，运行日志定期工作设备缺陷等情况记录，确保锅炉锅炉各项参数准确无误。
4、做好交接班工作严格按照公司规定交接班，准确汇报运行中出现的问题。
值班期间发现问题，应采取相应的应急措施，力争把损失降低到最小程度。
5车间配备的各种工具，无丢失现象
6、完成车间领导安排的其他工作。
7、定期检查和维护锅炉本体、锅炉辅机和辅助设备；
定期工作，定期试验设备备用炉的维护
8、认真执行车间的各项考核严禁作弊
9、积极配合车间工作为车间争得荣誉，受到公司表彰
10、公司现场管理情况及查出不合格项整理完成情况
11、积极向公司提出合理建议，被公司采用。
12、各项工作积极主动各部门及班长反映良好。
考勤20%
1.积极参加集团组织的各项活动及培训，业务考试合格率100%
2、无早退、迟到，无故不履行请假制度
3、按规定休班，无造成班组缺员现象
4、值班期间无无故脱岗串岗现象
化验员安全生产责任考核表
姓名
考核月度
类别
主要考核量化指标及考核标准
考评
工作效率
1、全部在规定时间内完成原材料、中控、成品检测。
每发现一次未检测扣5分；
2、每批产品出厂前取样做理化和微生物检测，记录并留存一个月，每少一次扣5分；
3、实验及检测结果信息及时归档，查询无结果，每次扣10分；
4、产品检测结果偏离控制要求，没有及时向生产部反映问题的每次扣5分。
工作质量
1、人为造成检测结果与预期结果不一致的每次扣5分；
2、没按仪器要求操作或不按标准规程操作的每次扣10分；
3、发现问题没有及时解决与向上反映的，每次扣10分。
器具保持
1、未能保持实验设备仪器和场地清洁的每次扣5分；
2、人为损坏仪器设备或办公设备价值200元内每次扣10分，价值在200--1000元的每次扣20分，超过1000元的取消本月绩效奖。
工作纪律
1、每迟到或早退一次扣5分；
每旷工一次扣20分；
旷工达三次取消本月绩效奖；
2、与同事发生冲突的每次扣10分，打架斗殴的取消本月绩效奖；
2、未及时主动汇报工作情况，每超过一天（不含路途）扣5分；
4、外出、出差、请假不填报告单的每次扣5分。
团队合作
1、拒绝或违反领导工作安排的每次扣30分；
2、在配合同事或其他部门工作时，态度消极的每次扣10分，拒不配合的每次扣20分；
3、不参加公司组织的集体活动、会议的每次扣10分。
其他
1、本人办公桌不清洁、材料放置不整齐的每次扣5分；
2、不参加办公室打扫清洁的每次扣5分；
3、下班后不关电器设备和照明灯的每次扣5分；
4、上班时仪表不整洁或影响他人工作或言语粗俗的每次扣5分；
5、工作过程中人为造成重大安全事故每次扣50分。
考评人
考核得分
注：
考核实行100分制，考核得分为100-各项扣除分。
本人本月绩效奖=考核得分/100*岗位系数*当月绩效奖基数。
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