公司党员干部廉政档案管理办法Word下载.doc

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第四条公司应为党员干部建立党风廉政档案，实行一人一档管理。

第五条党风廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。

第六条 

党风廉政档案的内容：

（一）年度述职述廉报告；

（二）个人基本情况（含工作简历、配偶和子女从业情况）；

（三）领导干部个人重大事项报告抽查核查情况；

（四）干部考察情况；

（五）因私出国（境）情况；

（六）因公出国（境）情况；

（七）任期、离任经济责任审计情况；

（八）廉政方面受表彰奖励情况；

（九）信访举报及核实有关情况；

（十）廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话情况；

（十一）因违规违纪受处分情况；

（十二）其他按规定应纳入党风廉政档案的有关情况。

第七条党风廉政档案的建立和管理工作由公司纪委监察部负责，各有关部门应在各自职责范围内协作配合，每年年终将有关材料整理送交纪委监察部集中归档，重要材料及时送交。

第八条 

党风廉政档案有关材料的收集：

（一）本人负责提供本办法第六条

（一）、（八）项材料；

（二）组织人事部负责提供本办法第六条

（二）、（三）、（四）、（五）项材料；

（三）外事办公室负责提供本办法第六条（六）项材料；

（四）财审部负责提供本办法第六条（七）项材料；

（五）纪委监察部负责提供本办法第六条（九）、（十）、（十一）项材料；

（六）本办法第六条（十二）项材料由涉及的部门提供。

（七）个人提供的材料，必须由本人签名；

单位和部门提供的材料可以是复印件，要在材料上载明日期，并加盖印章；

第九条党员干部因退休、身故、终止（解除）劳动合同、外调或撤职、降职等不再属于公司应建立党风廉政档案范围人员时，其党风廉政档案应继续保存二年。

保留期满后，经公司纪委监察部报公司纪委会批准，按照相关保密规定予以登记、销毁。

第十条党风廉政档案运用范围：

（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供情况；

（二）为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供情况；

（三）为进行提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供情况；

（四）为进行责任追究、案件查处提供情况；

（五）为开展党风廉政建设监督检查提供情况；

（六）为其他涉及党风廉政建设工作提供相关情况。

第十一条党风廉政档案的管理：

（一）党风廉政档案按照安全、保密的要求，进行科学严密的保管，指定专人负责，专柜存放，严禁丢失损毁和信息泄露外传；

（二）查阅、使用党风廉政档案，须公司党风廉政档案管理部门负责人批准；

（三）查阅、使用党风廉政档案时要严格遵守保密制度和阅档规定，严禁擅自公布和泄露档案内容；

未经批准不得私自摘录、拍摄、复印、复制党风廉政档案内容，严禁涂改、圈划、抽取档案材料；

（四）党风廉政档案不得外借。

确因工作需要借阅党风廉政档案原件的，须经公司纪委书记批准，并严格履行借阅、审批、登记等相关手续，限期归还，不得转借他人；

（五）严禁任何个人和单位私自查阅和保存他人党风廉政档案材料，本人不得查阅自己及有亲属关系人员党风廉政档案；

（六）党风廉政档案管理部门要对查阅、使用情况进行登记、记录。

第十二条 

在党风廉政档案建立、管理和调阅、使用过程中，有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、失职渎职、利用党风廉政档案材料营私舞弊等违反廉政档案管理规定行为的，要依据有关规定严肃处理，其中党员应追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

第十三条本办法由纪委监察部负责解释。

第十四条本办法自发布之日起实施。