技术改进及合理化建议管理制度模板Word文档格式.doc
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监督部门
维修部门
第1章总则
第1条为推进公司技术革新，降低公司成本，提高产品质量，提高劳动生产率，增加经济效益，适应日益激烈的国际竞争，特制定本制度。
第2条技术改造合理化建议的范围包括但不仅限于以下四条。
1．采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等方面的建议。
2．对设备、工艺过程、操作技术、测量工具、试验方法、计算技术、安全技术、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面的改进建议。
3．对应用科技成果、引进技术、进口设备的消化吸收和革新以及长期未解决的技术关键和技师关键等方面的建议。
4．对公司现代化管理方法、手段的创新和应用，促进员工素质全面提升等方面的建议。
第2章职责分工
第3条公司成立技术改进与经营管理合理化建议评定小组（以下简称技术建议评定小组），负责对合理化建议进行评议。
第4条技术建议评定小组成员由总经理、各主管副总、各部门经理和其他有关人员组成。
第5条生产总监负责技术建议评定小组的组织管理工作。
技术建议评定小组设技术建议管理员、技术建议联络员岗位。
第6条技术建议管理员的职责
1．汇编各部门及人员和技术改进措施计划，掌握并督促其实施，收集资料，在适当的时候提请评定小组进行评定，总结上报重大技术成果。
2．负责处理各部门技术建议资料，收集并推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新配方、新结构。
3．负责技术攻关或招标的具体组织工作。
4．定期召开基层技术建议联络员工作会议，安排与检查该方面的工作。
5．负责接待其他公司有关技术改进方面的参观学习人员，并与之建立咨询业务关系。
第7条技术建议联络员的职责。
1．编制上报本部门及人员的年度、季度技术建议计划项目，经批准后协助实施。
2．对本部门实施的技术建议项目进行验证、考核、分析和预鉴定，组织整理有关资料，上报技术建议管理员。
3．推广技术建议成果，协助实施人员解决有关问题。
第8条经营管理合理化建议由公司行政部统一归口管理，各部门在管理工作中实现的现代化管理优秀成果均需报行政部，由行政部审查并定期提请公司管理建议评定小组备案。
第9条属于全面质量管理的成果，由质量管理部归口管理，并报技术建议评定小组备案。
第3章技术建议上报与审查实施
第10条凡申请技术建议成果或现代化管理优秀成果奖励的团队或个人，应先由建议者提出申请，填写“项目成果申报表”及附相关资料报所在部门审核，然后由技术建议评定小组进行评定审查，交总经理签字审批。
第11条技术建议项目必须做到以下三点。
1．经过试验和应用，并有完整的原始记录、图纸资料和技术总结。
2．按照“技术建议成果报表”逐项填写，并经部门主管和受益部门证明。
3．凡属于提高工效、提高产品质量、节约原材料、改进设备（备件）、新的非标准设计等必须要有相应的工时定额员、质量管理部门、材料定额员、设备动力部门和使用部门等签署的效果证明。
第12条技术建议项目上报前提
1．一般项目经所在部门考察签署意见后报技术建议小组。
2．较大项目须经三个月的生产试用验证，连同有关资料上报技术建议小组。
3．重大项目须经六个月的生产验证，整理全套资料上报经生产工艺技术部评定后，报技术建议小组审查。
第13条凡经鉴定为技术建议优秀成果的，其鉴定内容应包括以下三个方面的内容。
1．能否纳入正式技术文件用于生产工作。
2．能否进行推广应用与交流。
3．详细分析与核算经济效果，对无法计算出经济效果的应提出结论性意见，并由有关领导签字。
第14条凡纳入正式工艺规范的技术建议项目，由有关部门进行工时或材料定额的修改，并考核实施情况。
对改变产品结构、提高产品性能的项目，根据产品图纸审批程序办法更改手续，并考核其批量生产情况。
第15条经营管理合理化建议的上报与审查实施工作规定与技术建议相同。
第4章技术建议审批与实施
第16条凡被采用的技术建议和现代化管理优秀成果，根据其贡献大小，授予荣誉称号和给予适当的物质奖励。
第17条奖金分配应按参与实施工作人员的贡献大小合理分配，力求落实到人。
第18条项目不得重复得奖，如项目在以下名目中获奖，则以获其中金额最高的一种奖励为准。
1．技术建议成果奖。
2．现代化管理优秀成果奖。
3．TQC成果奖。
4．节约奖。
第19条获奖项目如果经再次评审提高了奖励等级时，可补发差额部分的奖金。
第20条对弄虚作假骗取荣誉与奖金者，一经查出，应撤销其荣誉称号，收回全部所得奖金，并视情节严重程度给予行政处分。
第21条技术建议项目和现代化管理优秀成果原则上每年月和月各评定一次。
第5章附则
第22条本制度的解释权归公司技术建议评定小组所有。
第23条本制度自颁布之日起正式实行。
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