集体协商要约书文档格式.doc
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协商地点建议在公司会议室。
二、协商的内容
1、劳动报酬；
2、劳动定额标准
3、工作时间和休息休假
4、劳动合同管理；
5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
6、保险和福利：
7、女职工和未成年工特殊保护；
8、职工文化生活和职业技能培训；
9、裁减人员条件、程序和补偿标准
10、特殊情形下的职工权益保护；
11、劳动纪律和考核、奖惩制度；
12、双方认为应当协商的其他内容。
三、协商代表的确定
按照有关规定，建议双方各派5名协商代表。
我方协商代表为：
首席代表：
董力，其他代表：
陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐。
请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为便于协商的顺利开展，请提供下述材料：
1、公司上年度和当年的销售收入。
2、公司上年度和当年利润。
3、企业资产负债表；
4、公司资产损益表
5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资；
以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书20日内作出局面答复。
附：
职工方集体协商代表资格认定书
公司工会
2015年11月10日
职工方集体协商资格认定书
经工会组织推荐，第三次职工（代表）大会审议通过，确定董力、陈炜、余秀英、许建斌、
董苏锐同志为2015年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。
公司工会
2015年11月10日
集体协商答复书
祁门建安有限公司工会：
你会发出的集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：
1、同意要约书中提出时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、行政方协商代表确定为：
首席代表舒康民、其他代表是舒勇、孙朝柱、顾胜利、张应林。
4、行政方已将有关资料准备，届时按规定提交。
公司（章）
企业法人代表（签字）：
2015年11月12日
企业集体协商报告书
祁门建安有限公司工会：
经职工与企业方协商，定于2015年11月19日，双方就工资问题进行协商。
特此报告
2015年11月12日
职工（代表）大会通过集体合同草案的决议
本公司于2015年11月19日召开第三次职工（代表）大会。
会议应到职工代表21人，实到代表21人，超过全体代表的三分之二。
全体与会人员认真听取了《集体合同》草案，以及集体协商过程的说明。
一致认为：
《集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，21票同意，0票不同意，0票弃权，同意人数超过应到代表半数以上，本《集体合同》草案获得通过。
工会（章）
2015年11月20日
集体协商会议记录
协商时间：
2015年11月19日上午9点
协商地点：
公司三楼会议室
协商议题：
工资分配制度、工资标准等3项
企业方协商代表：
舒康民、舒勇、孙朝柱、顾胜利、张应林
职工方协商代表：
董力、陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐
协商情况如下：
企业方代表舒康民：
目前企业除实习生外，最低工资为1900多元，公司另外还为在职职工缴纳五险一金，每人每年约12700多元，每个月就是1000多元，这样计算最低收入就是2900多元，这在祁门企业当中收入算偏高的，我们计划逐年都要给每位职工增加百分之六左右的工资，加班按国家规定给予发放加班工资，年终奖金视公司经营状况财务报表再定。
职工方代表：
感谢公司领导这么多年来对公司的敬业和付出，作为一名职工，我们深知企业的收入全部靠大家的共同努力和汗水挣来的，财政是不会给企业拨款的，我们现在有这样的收入已经很知足了，我们会更加努力工作回报企业和社会。
记录员：
企业方首席代表：
职工方首席代表：
2015年11月20日2015年11月20日
集体合同报审说明书
祁门县人力资源和社会保障局：
按照《劳动节法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》和《安徽省集体合同条例》的有关规定，我公司5名企业方代表与5名职工方代表，于2015年11月19日，就企业职工工资等问题进行了平等协商，达成了一致意见，形成了公司集体合同草案。
2015年11月19日，公司工会召开了职工（代表）大会，与会代表认真讨论并审议通过，作出了决议。
2015年11月20日，职工方代表与企业方代表对集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。
现将合同文本报上，请予以审核。
2015年11月20日
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