劳动争议申请书Word文档下载推荐.doc

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某某电器（上海）有限公司

国 

籍

中国

民族

汉族

单位性质

外商投资企业

身份证号码

1111111111111111111

代表人

姓名

赵某某

出生日期

1981年4月3日

男

工作单位

上海某某餐饮管理有限公司

职务

法定代表人

住 

址

上海市某路某号某室

单位注册登记地

上海市某区某路某号

电 

话

12345678

23456789

邮 

编

20000X

编

请求事项：

1、要求被申请人办理退工手续；

2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元；

3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；

事实和理由：

申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。

被申请人为申请人办理了招工录用手续。

工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。

申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。

申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。

现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。

根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。

根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。

申请人确认以下为文书送达地址：

申请人名称：

张某被申请人名称：

文书送达地址：

上海市某路某号某室文书送达地址：

上海市某区某路某号某室

邮政编码：

200000邮政编码：

200000

某某劳动争议仲裁委员会

申请人：

张某（签名或盖章）

2008年XX月XX日

附：

1、副本___X____份；

2、证物___X____件；

3、书证___X____件。

注：

1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。

2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。

附件：

证据材料清单

编号

材料内容

页数

1

劳动合同

3

2

考勤卡

加班申请单

5

4

工资单

加班工资计算表

（以下空白）

提交人（当事人或代理人）签名：

张 

某

仲裁机构签收确认：

注：

提交证据材料，需同时提交证据材料清单（一式二份）。