教学系(部)工作职责.docx

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教学系（部）工作职责

教学系部是学院实施教育教学管理的基本单位。

主要职责是：

一、 贯彻实施学院教学、科研工作计划，落实各项教学任务；制定本系部各项管理制度和管理措施，保证教学、科研任务的圆满完成。

二、 负责制定本系部教学团队建设、专业和专业群建设、课程体系建设、实验实训基地建设、校风教风学风建设、教学质量保障体系建设等工作规划和实施方案。

三、 负责制定各专业人才培养方案，经批准后组织实施，并定期向学院报告执行情况，提出改进意见，完善工作措施。

四、 负责本系部日常教学管理工作。

根据教学计划，落实任课教师，安排课程表，组织日常教学检查；负责教师考勤管理，严格停课、调课手续，配合教务处做好教学检查工作；对教学中存在的问题及教学事故提出处理意见和整改措施。

五、 负责本系部专业发展规划和重点专业建设方案的制定、申报、实施和检查工作。

六、 负责制定本系部的科研和科技开发规划，组织协调科研力量,开展科研工作。

七、 按照本系部专业发展规划，提出师资引进、培养计划；协同有关部门做好教师继续教育工作。

八、 按照学院统一规定，组织教师进行命题、监考、阅卷等工作,负责学生成绩的收集、上报、通知等工作。

九、 负责本系部课程体系及精品课程建设方案的制定、申报、实施和检查工作；做好本系部各专业教材选定工作。

十、根据学院对外交流合作和社会服务的管理办法，负责统筹并组织开展本系部对外交流合作和社会服务工作。

十一、负责本系部教师岗位聘任和考核，以及教师工作量的审核上报和教学质量的考核评估，确定本系部教师的年度考核等级。

十二、配合系部党总支做好本系学生的教育管理工作；负责本系学生班主任的选任、管理和教育；组织实施对本系学生综合素质的培养、管理和考核工作。

十三、负责本系部校企合作的拓展与优化，开展人才订单培养人才合作培养，保证学生顺利就业。

十四、根据国家有关政策和学院有关规定，制定并实施本系部的分配奖励办法，负责本系部课时津贴、效益工资和绩效工资的管理和分配。

十五、负责本系部教学经费、科研经费、学生管理经费管理和使用。

十六、根据学院的资产调配和安排，合理使用教学、科研用房，负责本系教学设施和设备的管理使用。

十七、有效组织本系部教学、科研、学生活动和其他各项活动，积极参加和配合学校各项全校性活动。

十八、做好本系部教学档案的收集、整理和管理工作。

十九、根据学院有关规定，提出本系部教研室设置和撤销意见，经学校研究批复后执行。

二十、院党委、行政赋予的其他职责。