研发部考评指标Word文档下载推荐.docx

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1)工具掌握与使用:

熟练掌握工作所需要的常用开发工具,掌握常用的设计和分析工具,并利用工具完成所承担的任务。

Ø

源代码

符合项目编码规范

数据库设计文档

数据库设计文档完整,表达清晰,格式规范,并能及时维护。

流程设计文档

流程设计文档完整,表达清晰,格式规范,并能及时维护。

工具产生的工件(注:

工作产物)

工具产生的工件对能否辅助任务的完成

2

工作规范

1)工作计划的制订与执行:

在理解并遵循整个部门/项目组的工作目标及工作计划的基础上,独立制订符合公司项目要求的个人工作计划,合理安排本职工作范围内各项事务的处理顺序和轻重缓急,并严格按照计划要求的工作顺序和任务的轻重缓急执行计划。

个人工作计划

2)流程、制度的执行:

理解与工作相关的流程、制度规范,掌握配套模板的使用技巧,严格按照流程/制度的要求开展工作。

OA流程执行记录

3)现有工作平台的使用:

掌握现有工作平台的使用技巧,严格按照现有工作平台的要求开展工作。

工作文档、流程执行文档、文档修改记录等

4)文档的规范性:

能够按流程/制度的要求独立完成工作文档,文档表达清楚、完整、逻辑性强、可理解性好,符合文档管理规范的要求。

3

系统/产品需求分析

1)需求分析:

独立完成功能模块需求的收集和分析活动,并对所获取的功能性需求素材进行归纳整理工作,按文档的要求,完成需求分析报告。

需求说明书

参与客户需求的讨论,针对相关模块的需求内容提出讨论议题。

需求分析报告

针对模块的实现整理相关需求。

需求变更记录

相关模块的需求描述清晰,无遗漏

整理相关的需求变更记录,相关变更记录能描述每次模块的变更背景,维护对应模块当前所有需求的完整描述

4

系统/产品设计

1)概要设计:

在系统的整体框架下,独立完成功能模块的设计、改进;

按照文档模板要求,完成概要设计文档。

概要设计说明书

完成功能模块的概要设计,清晰体现需求的所有功能点实现方法,功能点的相互关系和相互影响,描述清楚模块划分依据

2)详细设计:

基于需求规格与概要设计,详细描述功能模块的具体实现细节。

根据文档模板的要求,完成详细设计文档。

详细设计说明书

根据概要设计编写详细设计,描述清楚模块的处理流程,输出,输出和数据字典等

5

方案实现

1)设计方案实现:

根据详细设计说明书及相关文档,能独立完成多个功能模块的软件编码及单元测试,满足详细设计规范要求。

按照文挡模板的要求,完成开发后续文档。

所开发的源代码在集成测试报告中通过;

2)实现的规范性:

独立、主动遵循各类开发规范完成设计方案的实现。

开发文档

源代码符合项目开发规范,通过代码评审

相关测试评估报告

开发文档按照模板要求进行编写并表达清晰

代码评审报告

6

业务指导与人才培养

1)业务指导:

在业务指导过程中(指导时间在半年以上),对低级别技术人员提出的业务问题能够告知问题的正确答案,并提出一些建设性的建议。

培养的一级工程师

工作中培养了若干名合格的、绩效提升明显的一级工程师

2)人才培养:

帮助低级别技术人员掌握本职工作需要的知识与技能,在实践中培养了有良好绩效的一级工程师。

所指导过的员工至少有1人达到本专业领域1级水平。

内部教材和指导文档

在工作指导中积累有内部教材和指导文档可供别人学习

第三方证词

接受过指导的员工能证明其指导和培养的方式

7

知识、经验的总结与共享

1)知识/经验的继承:

能够在继承公司已有相关经验和成果的基础上开展工作,遇到问题能够及时向主管或他人求助,并使问题得到有效解决。

经验总结文档

在出现故障或者错误后,都能以文档的形式将处理故障的经验和教训以文档形式固化下来,避免他人犯类似的错误

2)知识/经验的总结与共享:

能够采取文档、手册、经验案例、培训教材等适当的形式,对自己过去的经验与教训进行总结与共享,避免他人犯类似的错误。

知识库上的知识或技术论坛上的帖子

在知识库或技术论坛上提供知识的数量和质量

参加外部培训后所写的心得(如无参加过外部培训可以不提供)

参加完外部培训后提交培训心得,与未参加培训的同事分享体会

其他同事证实被考核者的经验和知识能对自己有帮助

使用哪些项目或部门级以上的公共库/模板/脚本

8

对流程/制度规范的贡献

1)内部流程建立与优化:

根据在流程、制度规范实际使用过程中发现的问题,对流程/制度规范提出可供参考的改进建议。

流程/制度规范改进建议

根据实际工作情况,提出流程/制度规范改进建议文档,或在部门级别以上会议口头提出改进意见

9

对公司运营、战略的贡献

1)问题解决:

根据客户或运维的反馈,参与系统模块/子系统的问题解决,及时地分析所负责模块中存在的技术问题,积极提出可供参考的解决方案并有效实施;

或对售前/上下游部门的技术支持、公司/部门发起的技术攻关、帮助其它人解决疑难问题。

向所在小组提出了改进建议,可以是内部需求形式或其它文档化的证据

提出的建议可以被小组采纳

所在部门或小组直接主管的证词

该建议确实对局部改进起到一定的效果

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