总经办工作人员绩效考核标准及评分办法表格文件下载.xls

总经办工作人员绩效考核标准及评分办法表格文件下载.xls

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每迟到一次扣0.5分，每早退一次扣0.5分，每旷工一天扣1分。

5负责办公室考勤、各项福利发放。

按时点名，规范填写点名册，各种福利及时发放。

不及时、不规范每发生一次扣2.5分。

5收、发文处理规范快速，每发生一次收发、传递、催办不及时扣2.5分。

5文件分类归档规范及时，每发生一次归档不及时扣2.5分。

5接到上级会议电话通知要有登记，会务通知及时。

无登记、通知不及时扣2.5分/次，发生遗忘通知扣5分/次。

5证件、印章管理规范，使用审批手续完善，文件借阅、证件借用、印章使用有登记。

每发生一项无记录扣5分。

522负责办公机具、电脑网络维修维护，耗材、办公用品登记造册，负责本部们内部市场化、双创等资料收集、整理工作。

5电脑、办公机具、网络维护维修工作快速协调解决，每发生一次因联系维修维护不及时造成影响办公扣2.5分。

5严格按要求发放办公用品用具，每发生一次未按要求发放办公用品用具扣5分。

10在保证正常办公的情况下，努力控制办公机具、电脑网络维修维护费用、耗材、办公用品费用。

年超费用指标扣5分。

1033负责打字、排版、文件印制、资料印制及复印纸登记发放和相关打、复印工作。

查资料遵守劳动纪律，不迟到不早退。

5文印及时快速，每发生一次不及时扣2.5分。

复印纸发放和登记不符扣2.5分。

5排版规范，符合公文格式。

每发生一次排版不规范，不符合公文格式扣5分。

10文件编号管理规范准确。

每出现一次失误扣5分。

1044负责会议记录、纪要整理编写、稿件撰写、文件起草、文字处理；

协助矿客接待、会议安排。

5每周向党办投稿不少于1篇，不投稿扣2.5分。

5文字撰写、文字处理、文件起草、会议纪要按要求及时完成，每发生一次延误扣2.5分。

5矿客接待及会议服务及时到位，每发生一次不到位扣2.5分。

555负责本部们双基建设、企业文化建设以及本部门正常学习资料收集整理。

保证视频会议正常使用；

其它临时安排的工作和任务。

5及时保质保量完成临时交办的工作任务。

每未按要求完成任务扣2.5分。

5保证负责各种资料完整，不缺项，不少项。

缺项、少项扣0.5分。

5确保视频会议正常使用。

出现人为问题扣1分。

566负责矿领导办公室卫生、会议室卫生；

负责矿领导日常生活及用品采购；

负责报纸分发、文件传送；

负责会议接待及服务、会议招待用品放置；

协助用车管理和调度、司机考勤、考核。

3查现场矿领导办公室、会议室卫生无死角、无积灰、无浮尘，用品摆放有序。

不符合要求每次扣2.5分。

5查现场、记录矿领导生活用品采购、供给及时，配备不缺。

小澡堂用品有登记台账。

5查记录报纸分发、文件传递及时。

每发现一次不及时扣2.5分。

5查记录严格司机公里数登记，每月公里数有记录。

每发现一次违规扣2.5分。

5查记录司机考勤考核严格及时，司机出车补助登记造表及时，及时编排司机值班表。

每发生一次不按要求考勤、考核扣2.5分。

5查现场会议招待用品按要求购置，服务及时到位。

不符合要求每次扣1分。

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