基层干部如何践行五大发展理念.docx

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基层干部如何践行五大发展理念

党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，为“十三五”时期推进新型智慧城市建设，进一步指明了方向，提出了新目标和新要求。

那么，基层干部如何践行五大发展理念呢?

下面是cN小编为大家整理的基层干部如何践行五大发展理念，欢迎参考~

基层干部如何践行五大发展理念

十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

为方便广大党员干部充分认识这五大发展理念的重大现实意义和深远历史意义，共产党员网推出系列策划，结合在不同场合关于创新、协调、绿色、开放、共享的重要论述和十八届五中全会公报，分篇阐述五大发展理念。

基层党员干部如何践行五大发展理念。

大胆创新。

十八届五中全会提出：

“坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。

”指出：

“充分尊重群众的首创精神，着眼于解放和发展生产力，放手支持群众大胆实践，大胆探索，大胆创新，及时发现、总结和推广群众创造的成功经验，把群众的积极性和创业精神引导好、保护好，充分发挥了人民群众在改革开放和现代化建设中的主体作用，为改革发展创造了一个宽松的环境。

”强调：

“培育和弘扬励志奋进、奔竞不息的‘图强’精神。

‘图强’，就是勇于拼搏、奔竞不息，就是奋发进取、走在前列。

要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，认清目标不动摇，抓住机遇不放松，坚持发展不停步。

”在第一线工作的基层党员干部一定要参与创新，带头创新，发展新产业，推动新发展。

大胆实践。

贯彻五大发展理念，要坚持解放思想、实事求是，树立与时代和实践发展相适应的思维方式，注重从实际出发、按客观规律办事，更好用新的发展理念引领新的发展实践。

基层党员干部在解决发展动力、发展平衡、人与自然和谐、发展内外联动等问题，全力做好实践探索工作，在破解发展难题中提高发展质量和效益;坚持以人民为中心的发展思想，落实好推动共享发展的政策措施，让人民群众有获得感。

只有不断实践，大胆的实践才能将五大发展理念融入到基层党员干部的生活工作当中。

基层干部如何践行五大发展理念

习总书记在党的十八届五中全会上指出，要破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

这“五大发展理念”是关系发展全局的深刻变革。

作为基层乡镇党委、政府如何在日常工作中贯彻落实好这“五大发展理念”，如何增强基层党员干部落实“五大发展理念”的素养和能力，是目前基层乡镇党委、政府亟待解决的迫切问题。

以“创新”理念，助推党的基层事业新跨越。

基层党建是党的建设重要组成部分，加强和创新基层政权建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证。

在新形式新常态下，基层乡镇党委、政府必须与时俱进，以党的最新理论创新成果来指导实践、推动工作，大胆探索、勇于创新，统筹解决基层党建工作面临的新问题，以创新精神全面推进党的基层事业迈上新台阶。

因此，在基层工作中必须要用创新理念武装思想、武装头脑，从思想上破除旧观念、老方法的禁锢，用新理念新新思想开拓基层工作新措施，助力基层各项工作创新发展，实现党的基层事业新跨越。

以“协调”理念，助力精准扶贫、精准脱贫出实效。

当前，基层乡镇党委、政府当以“精准扶贫、精准脱贫”为工作重点，全面落实精准扶贫主体责任，扎实推进党政组织、党员队伍、干部队伍、人才队伍、致富带头人队伍建设等等，这每一项工作都关系到“精准扶贫、精准脱贫”工作成效。

只有以协调发展的思维选好用好干部，特别是要配齐配强乡村两级班子，切实加强党员干部队伍建设，为“精准扶贫、精准脱贫”工作夯实基础，才能从软实力上增强精准扶贫工作后劲，以后发优势促进精准扶贫工作出实效。

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尾页>与“五大发展理念”有关的1五大发展理念的内在逻辑关系2关于五大发展理念及其意义3五大发展理念与科学发展观的关系4五大发展理念意义解读5解读五大发展理念的科学内涵和特点6解读五大发展理念的科学内涵7五大发展理念提出的背景是什么8如何落实五大发展理念？

9如何去践行五大发展理念10五大发展理念提出的背景以及意义11五大发展理念的提出背景12关于五大发展理念最新解读分享到：

以“开放”理念，建强班子带好队伍用心聚集能人。

要实现“两个一百年”这一宏伟目标，关键在党，主要还得靠人才这个最活跃的要素。

作为基层乡镇党委、政府，在抓好自身建设的同时，更要抓好乡村能人这个要素的同时，更要以开放创新的理念看待乡村能人，打破传统人事人才体制机制，开放农村人才市场，努力打造农村人才发展新平台，为乡村能人提供平台，放活乡村能人流动交流体制机制，努力集聚一批农村经济社会发展重点领域急需紧缺能人，造就一批适应农业新技术、新产品、新业态、新模式的农村能人队伍，用好乡村能人助力农村新发展新跨越。

以“绿色”理念，抓好村“两委”及党员队伍建设。

习总书记指出，做好扶贫开发工作，基层是基础，而扶贫攻坚是重要任务。

基层乡镇扶贫任务重、范围广，基层乡镇党委、政府要以优秀的基层党员干部群众队伍为引领，统筹抓好村“两委”班子、农村党员这“两支队伍”建设，增强村“两委”引领本村发展的能力。

以绿色发展理念考核评价机制选拔配备好村“两委”班长，同时也要选好配强村“两委”班子，把思想好、作风正、能力强的优秀青年、退伍军人、大学生选聘到贫困村工作，落实好贫困村“第一书记”选派工作，建立健全优秀村党支部书记进入乡镇公务员队伍工作体制机制;以绿色发展理念抓好农村党员队伍建设，以绿色理念带动乡村经济社会发展，通过抓好村“两委”及党员队伍建设，为2020年全面建成小康社会扫清障碍、铺平道路。

以“共享”理念，夯实基层繁荣稳定、长治久安基础。

基层繁荣稳定、长治久安，是党的基层政权建设的出发点和落脚点，夯实基层政权建设基础，是保障党的长期执政地位的重要手段。

基层乡镇党委、政府要增强对共享理念的理解力和执行力，把扶贫攻坚作为发展第一要务，在夯实基层基础，精准扶贫上出实招、办实事、求实效。

通过强班子、带队伍、抓载体、找门路等新举措，认真研究制定贫困村脱贫的具体办法，扎实推进村级集体经济的发展。

只有确保让人民群众共享改革开放和经济社会发展成果，基层乡镇党委、政府及基层党员干部的影响力和威望才能不断提高，基层党政组织的的战斗力和凝聚力才能不断增强。

唯有如此，才能切实做到让党中央放心。

创新、协调、绿色、开放、共享这“五大发展理念”，是贯穿党的十八届五中全会精神的灵魂和主线，也是谋划和推动“十三五”发展的重要遵循和基本方向。

基层乡镇党委、政府务必要按照中央部署，认真学习贯彻党的十八届五中全会和2016年全国“两会”精神，以“五大发展理念”为引领，以“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”为新使命，坚持一张蓝图绘到底，力争跑出加速度、推动乡村新发展、实现新跨越，努力建设好社会主义新农村，为全面建成小康社会尽职尽责尽力，用实际行动向党中央交上一份满意的案卷。

基层干部如何践行五大发展理念

“十三五”的历史新征程已经开启，十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，为在新时期如何毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义提供了科学理论指导和行动指南。

坚守“三严三实”鼓足精神力量。

治国必先治党，治党务必从严。

共产党肩负着全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任，要求党员干部队伍必须自身全面过硬，必须把“三严三实”融于理想信念，作为修身之本、为政之道、成事之要，体现共产党人应有的价值追求和政治品格。

立志实干苦干承担艰巨使命。

“惟其艰难，更显勇毅。

惟其磨砺，始得玉成。

”深化改革、推动发展，走的是一段负重爬坡的上坡路。

如果没有担当精神、吃苦精神、奉献精神，将是寸步难移。

越是使命艰巨、责任重大，党员干部越要有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪放，牢固艰苦奋斗、务实担当、谋求作为的意识，拿出谋事创业、开拓进取的拼搏精神，承担起奋力建设中国事业的艰巨使命，扛起改革攻坚的大旗，带领着广大的党员群众在事业建设的征程中激扬前进。

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敢于创新开拓前进道路。

中国特色社会主义道路是党领导中国人民开拓的道路，一步一步走到今天，靠的就是发展中顺势改革，改革中推动发展。

改革没有经验可以借鉴，改革中必然会遇到诸多的困难、矛盾，面对新情况新任务新要求，党员干部就必须以“干革命就得敢闯”的劲头，直面事业建设中各种矛盾问题，提升做好工作的创新意识和执行能力，适应新趋势，引领新常态，创造新方法，逢山开路遇水搭桥，踏出一条改革发展的“破冰之旅”。

基层干部如何践行五大发展理念

党的十八届五中全会提出牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，这是决胜小康社会，实现中国梦的保障。

今年以来，铜官区滨江社区通过学习贯彻全会精神，牢固树立，自觉践行五大发展理念，全面提升基层党建水平。

坚持创新发展，实现破解难题。

把创新发展理念贯穿到基层党建实践中，确解党建工作难题。

一是突出主体作用。

滨江社区坚持突出党员干部的主体作用，让党员干部在棚改征迁、调处矛盾、文明创建、综治维稳等急难险重问题中担重任、挑大梁，发挥引领、导向、示范作用。

二是选优配强队伍，通过上级选派、公开竟聘、民主选举等形式，选准选好社区班子，夯实基层战斗堡垒。

落实党工委书记党建工作“第一责任人”、切实履行“一岗双责”，坚决做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，真正实现在党言党、在党为党、在党忧党”，切实发挥“领头雁”和“带头人”作用。

三是从严管理党员，用《条例》和《准则》加强对党员干部的监督管理，严把党员入口关，严惩软弱涣散党组织，严格用制度固化党课，加强党员思想教育，提升党员服务群众能力，增强坚定党性修养。

如要求流动党员参加社区党组织生活会，要求在职党员进社区参与社区建设、要求无职党员参与志愿服务居民群众。

坚持协调发展，实现全面统筹。

协调旨在正确处理社区建设发展中各类关系，推进基层党建健康发展，实现均衡性和可持续性。

一是压实工作责任。

建立职责明确、措施具体、考核清晰、问责严格的党建工作责任制，真正把党建作为“最大的政绩”来抓，促使党工委书记聚精会神抓党建，党工委成员积极履行分管领域从严治党责任。

二是注重统筹协调。

发挥党工委核心领导，总揽全局作用，综合协调，正确处理各类矛盾和社会关系，如物质文明与精神文明要两手抓，短期利益与长远发展的慎重取舍，群众迫切需要与政策逐步完善等方面，需要沟通协调处理，体现基层党组织的战斗力和党员的担当精神。

三是切实补齐短板。

通过深入开展与辖区企事业单位、非公经济体及社会组织的结对共建帮扶，选派党建指导员，评定星级党支部，实现以富济贫、好带差、强帮弱，增强党组织履职能力和服务群众水平。

坚持绿色发展，实现紧抓中心。

绿色是人民对美好生活追求的重要体现。

社区党建内容丰富，辐射力强，必须突出重点。

一是把握方向。

社区党建根本在真抓实干中推动服务群众、凝聚人心、促进和谐的功能作用，滨江社区坚持把握群众最关心的棚改征迁安置、落实惠民政策，调解群众矛盾等方面作为党建工作主攻方向，持续用力。

二是紧抓中心。

社区自2010年成立以来，明确将建设服务型党组织作为中心工作，通过增强服务意识、提高服务水平、强化服务功能、发挥党员作用、赢得群众认可五方面，攻坚克难抓落实。

三是组织保障。

扩大党组织覆盖面，延伸党组织触角，建立“社区党工委网格支部楼栋党小组”三级组织网络，实现党组织与群众“零距离”，党员服务群众“永远在路上”，助力社区和谐发展。

坚持开放发展，实现群众参与。

基层党建工作要开放发展，必须把群众路线贯穿工作始终。

一是坚持问题导向，滨江社区通过常态化地走访，搜集民意诉求，设法解决困难，实现执政为民。

二是健全参与机制。

坚持在涉及群众切身利益，如实施老旧小区改造、修建全民健身广场、实施困难救助、保障性住房分配中实行居民听证制、民情恳谈制、人大代表决议制，结果公示制、意见反馈制，切实保障群众知情权、参与权、监督权、选择权。

三是加强党务公开。

实行党员身份公开，设立党员先锋岗，公示承诺事项，接受群众监督，强化为民宗旨意识，彰显党员模范作用。

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坚持共享发展，实现成果惠民。

共享体现社会公平正义，社区党组织以增强群众幸福感为已任。

一是落实兜底工程。

滨江社区是老旧小区，辖区内重病重残、失业人员居多，需要帮扶救助。

社区经评议审核认定，将困难群众纳入最低生活保障，同步提供医疗救助、保障房分配，实现贫困群众生活有保障、医有所助、住有所居。

二是深入推进双创。

社区以每年“春风行动”为起点，持续开展覆盖大学生、4050人员、残疾人等就业困难群体的就业创业政策宣传、职业培训和创业扶持，打破身份、性别、残健岐视，保障劳动者平等就业。

三是公享公共文化。

社区组建10余个覆盖老中青的文艺社团，常年以“艺术节”、“邻里节”、“演唱会”等形式开展各类文体活动，丰富居民文化生活，切实增强人民群众的获得感。

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