关于整改方案的报告.docx
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关于整改方案的报告
关于整改方案的报告
篇一：
关于企业自查整改措施的报告
关于企业自查整改措施的报告
荔浦县食品药品监督管理局：
新《食品安全法》颁布以来，我公司已组织全体员工进行学习培训，并按新的《食品安全法》要求进行了全面自查，现将企业自查情况汇报如下：
企业质量安全主体责任落实情况：
一、企业应保持资质的一致性。
我司手续一应俱全，营业执照及生产许可证中的厂名，厂址和法人代表都完全一致，符合本条要求。
（一）企业实际生产食品的场所，生产食品的范围等应与食品生产许可证书内容一致；我司的厂址在荔桂路175号，与生产许可证内容完全一致。
（二）企业在生产许可证有效期内，生产条件，检验手段，生产技术或者工艺发生变化的，应按规定报告。
我司目前生产条件，检验手段，生产技术和工艺都与取证时一致，以后如有调整将及时向上级主管部门汇报备案。
（三）食品生产许可证载明的企业名称应与营业执照一致。
食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称都是广西桂林荔波食品有限公司，完全一致。
二、企业应建立进货查验记录制度。
（一）企业采购食品原料，主要食品相关产品应建立和保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件（指按照相关法律法规规定，应当取得许可的）和购进批次产品相适应的索取许可证复印件。
我司采购的原料批次进行了采购索证。
（二）对供货者无法提供有效合格证明文件的食品原料，企业应依照食品安全标准自行检验或委托检验，并保存检验记录：
我公司采购的原料：
白糖、植脂末、麦芽糊精等批次进行了索取三证（QS证、营业执照、检验报告）。
（三）企业生产加工食品所使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种应与进货采用记录的内容一致。
我司使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种与进货查验记录内容一致，如换品牌均及时索证备案。
（四）企业应建立和包材各种购进食品原料、食品添加剂、食品相关产品的贮存、保管、领用出库等记录；我司已建立原料、辅料、包装袋的储存、保管、领用、出库等记录。
三．企业应建立生产过程控制制度。
（一）企业应定期对厂区内环境，生产场所和设施清洁卫生状况自查，并保存自查记录；我公司内环境卫生，生产场所和设施清洁卫生均有本厂职工轮番排班打扫又有主管监督。
（二）企业应定期对必备生产设备，设施维护保养和清洗消毒并保存记录，同时应建立和保存停产复产记录及复产时生产设备，设施等安全控制记录；我司对生产设备、设施维护保养和清洁消毒由主管负责并记录，同时记录停产及复产时生产设备、设施等安全控制等详细内容，从而保证能随时开机生产。
（三）企业应建立和保存生产投料记录，包括投料种类，品名，生产日期或批号使用数量等。
我司生产投料记录，包括投料种类，品名，生产日期或批号，使用数量等均有生产主管牛红月记录并保存备查。
（四）企业应建立和保存生产加工过程关键控制点的控制情况，包括必要
的半成品检验记录；我司生产过程中关键控制点的控制情况车间主任监督并记录。
（五）企业生产现场应避免人流，物流交叉污染，避免原料，半产品，成品交叉污染，保证设备，设施正常运行。
现场人员应进行卫生防护，不应使用回收食品等；生产过程中严格要求工人不得串岗，遵守厂规及操作规程，生熟区分开，避免原料，半成品，成品交叉污染，保证设备设施正常运行，本项工作由车间主任负责。
四.企业应建立出厂检验制度。
（一）企业应建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称，规格，数量，生产日期，生产批号，执行标准，检验结论，检验人员，检验合格证号或检验报告编号，检验时间等记录内容。
我司出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验合格证号或检验报告编号，检验时间等内容均由化验员作详尽记录并保存备查。
（二）企业的检验人员应具备相应能力。
我司化验员是经过正规培训学习并拿有化验员资格证书的专业化验员。
通过企业的自查，还是发现了一些不足，将作如下整改措施：
1.加强对员工质量意识的培训，强化操作流程；
2.加强“三防”工作的管理，安排专人检查监督；
3.进一步完善质量管理制度，从严制度化；
4.按GB7718及GB28050的要求，对所有在用包装标识全面检查，对不符合要求的立即进行整改。
整改结果：
1.我公司分别于六月二十、二十七日对全体员工进行培训，培训的内容分别
有：
《食品安全法》、《质量管理手册》、工艺流程、卫生制度等相关内容。
2.绘制捕鼠图，合理安排捕鼠器投放点，安排原料仓管理员全面负责并监督检查。
3.《质量手册》已重新修订完毕
4.部分包装已按要求完成改版工作。
5.证明材料详见附件。
二0一五年七月二十日
篇二：
关于合同管理存在问题及整改措施的汇报
关于合同管理存在问题及整改措施的汇报
XXX有限公司
（XX年12月5日）
一、XX年度合同管理情况
截止到11月底，XXX公司共签署100份合同，其中房屋租赁合同72份，财务金融类1份，工程建设类6份，中介服务类14份，信息化类3份，人事劳资类4份，正在执行的83份、执行完毕的17（其他）份，各类合同均经过法律顾问审核把关，合同审核把关率100%，迄今为止，公司未因合同的履行发生纠纷和诉讼事件。
主要做了以下几方面的工作：
一是加强制度的修订和完善，为规范合同管理工作，按照XX集团公司要求，结合XXX公司实际，修订了公司《合同管理办法》，提高了合同管理的工作效率，责任更明确，使公司合同管理工作更加规范。
二是加强合同管理人员培训，参加了XXX集团公司组织的合同管理业务培训，不仅提高了合同管理人员的业务素质，同时亦促进了合同管理工作的规范性和安全性。
三是合同管理的组织机构得到完善，在XXX部门设合同管理人员1名，负责拟订合同管理制度、合同编号、统计、备案管理等工作，确保合同管理工作的有效实施。
四是加强落实XXX公司和XXX集团公司合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。
五是对重大合同签订均征询
外聘律师的意见。
公司各部门按照合同管理的规定履行其职责。
二、合同管理存在的主要问题
1、有个别合同文本存在签约日期空白情况。
2、合同编号未执行集团统一编号规则。
3、合同文本上未加盖合同编号。
4、有个别合同审批单上提出审核意见日期与合同文本上的签字日期不吻合。
5、房屋租赁合同审批表制作不规范，无分管领导审批意见。
三、问题原因分析
1、由于业务主办部门个别职工法律意识相对淡薄、责任心不强、工作严谨性不够，审查部门审查合同疏忽大意，造成合同未签署日期，从而导致合同瑕疵。
2、XXX公司在XX年XX月XX日以前，隶属XXX发展有限公司，定位为XXX业务办公室。
《合同管理办法》也一直沿用XXX公司于XX年制定的管理制度，自划归XX集团公司后，未及时按照XXX集团公司合同管理的编号要求对合同进行编号。
3、由于XXX公司一直沿用原《合同管理办法》，原管理制度里面未硬性要求在合同文本首页注明合同编号，故合同文本首页未注明编号，但在合同审批单里有注明合同编号。
4、由于业务主办部门工作系统性和计划性不够强，造成时间紧张，使合同生效日期超前于相关合同审批签字日期,即审核审批日期滞后,致使合同的签订未按程序进行审批。
5、XXX公司在XXX年XX月XX日前是以XXX公司的一个业务部门在运作，因此，租赁合同审批时由当时的部门主任进行签字即可，因此，无需在合同审批表制作分管领导审批意见栏。
四、整改措施
（一）针对出现的问题进行整改：
1、在合同审批流程结束后，合同承办人应当严格审查合同签字盖章及日期，绝不允许有空白日期事项发生。
2、严格执行XXX集团公司的统一合同编号制度，公司已着手将XXX公司划入XXX集团后所签订的合同重新按规定进行编号。
3、下工夫重新整理合同，将每一份合同的编号都标注在合同文本首页。
4、严格审核把关，杜绝审批日期滞后的情况,有效控制相关风险。
5、按照XXX集团公司的要求重新制作房屋租赁合同审核会签表，完善租赁合同会签流程。
另外，还应在合同的基础管理工作中做好以下几点：
一是认真执行按XXX集团公司要求新修订的《XXXX公司合同管
理办法》，合同管理的流程要更加明确，合同的决策、审核、审批、签订、履行要严格遵守国家法律法规、XXX集团公司的要求进行管理。
二是除了要完善合同管理制度外，还应对合同签订审批流程、授权委托、印章的使用进行严格把关。
三是严格落实XXX公司和XXX集团公司（本文来自：
小草范文网:
关于整改方案的报告）合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。
（二）提高合同管理人员素质
提高合同管理人员素质是企业合同管理的首要任务，又是当前的迫切需要，XXX公司将从以下几个方面着手：
一是选好人员。
依照合同管理人员应具有的素质条件，选择有企业法律顾问执业资格的人员担任合同管理人员。
二是组织好相关人员继续学习。
加强员工对法律知识的培训、学习，提高法律意识，维护企业的合法权益。
三是建立岗位责任制。
对合同管理人员必须实行岗位责任制，明确其责、权、利，建立竞争机制，对有贡献的合同管理人员给予奖励。
通过以上途径，全面提升企业合同管理人员的法律素质。
（三）积极参加“重合同、守信用”活动，提高公司合同管理水平
“重合同、守信用”活动，是工商行政管理部门根据《合同法》的诚实信用原则开展起来的，目的是提高合同履约率，维护市场秩序和经济秩序。
公司应主动、积极参与“重合同、守信用”活动，营造“重合同、守信用”的氛围。
通过这次整改，进一步严肃了纪律，强化了管理，找出了差距，确保了公司正常稳定发展，为公司合法规范运行发挥了作用。
今后，我们将结合XXX集团公司合同管理工作方案，总结自身工作经验，健全、完善、修订各项规章制度，以踏实的工作态度，扎实的工作作风，做好合同管理，营造良好的法制环境，为公司的持续健康发展保驾护航。
篇三：
环境整改报告
整改报告xx环境保护局：
根据贵局XX年11月10日下发的（x1号）《关于对xx环境问题的监察通知》文件及
xx日xx环保局领导亲临我司检查并提出的各项整改意见，我司按照贵局下发文件及市、县
局领导所提出的各项我司存在的环保问题，制定出以下方案：
1、积极完善生产车间雨污分流系统，改造装置周边下水管道，在生产厂区周围完善初期雨水收集系统。
目前这项工作正在抓紧施工。
完工后将
确保生产厂区内的初期雨水和事故污水等可全部收集到事故应急水池内。
按环评报告所提要
求在生产装置西北侧增加400立方事故处理应急水池。
建设完成投入使用后，将确保初期雨
水及事故废水的全部收集。
2、按照下发文件、环评报告及市县领导检查整改要求我司已积极与环境工程公司联系，配套建设污水预处理装置，这项工作也在紧张进行当中。
建设完成后可以确保生产污水经过预处理达到环评要求的外送标准。
3、按照监察通知文件要求在生产厂区中间罐外围砌筑高约50公分围堰。
从而确保当突发事故所引起的物料外泄，能够顺利通过围堰外部的管网流入事故应急水池中，从而得到有效控制并回收，避免污
染物外流对周边环境的污染。
4、废活性炭按照危险废物积极加强管理；在事故处理应急水池及冷却水池之间空地建设危险废物仓库，单独存放废活性炭。
并且留有单独道路，
保证日后废活性炭回收时车辆能够直接驶入回收，减少了运输过程中对地面的污染，建设完
成后设立标志牌并建立运行记录台账。
5、建立和完善各项环保管理制度，加强环保管理工作。
每月至少进行一次环保问题的专题会议，讨论生产过程中怎样减少污水、废物的排放，
为确保我司二期工程及生产在环保问题上能够打下坚实基础，杜绝类似问题再出现。
公司已
经积极对员工进行环保意识的培训，争取每周抽时间对员工进行环保问题的考察及教育。
我司目前正积极开展和完善各项整改工作，争取早日向贵局递交申请试生产相关手续。
欢迎贵局领导对我司整改工作进行审查和监督！
xx篇二：
环保整改报告整改报告青岛环境保护局城阳分局XX年12月24日，贵局领导来我公司例行工作检查，经现场检查发现存在以下环境污
染隐患：
1、未落实环境风险评估制度。
2、环境应急预案未经评估、备案、没有演练记录。
对上述问题我公司领导高度重视，立即开会部署工作成立工作组，由总经理孙军志任组
长牵头工作。
并作出如下整改:
1、先由公司相关人员搜集专业资料，并参考兄弟单位相关文档组织编写《三木水产环境风险评估制度》，并着手联系第三方专家为我公司建立全面的风险
评估制度。
2、《环境应急预案》由我公司人员参考相关文献组织编写，并已着手联系第三方专家进行相关评估，演练资料已整理完毕。
备注：
附1、公司编写的《三木水产环境风险评估制度》
2、公司编写的《环境应急预案》
3、演练记录及总结
青岛三木水产有限公司
XX-01-03篇三：
环境卫生整治整改报告天池镇环境整治工作整改报告市环境整治办：
7月8日，由于我镇工作疏忽，广安市联合督查组发现我镇整治工作中存在一些的整治
不力现象。
为此，我镇党委、政府高度重视，深刻反省，立即整改，现将整改情况简要说明
如下：
督查情况：
场镇街面保洁不及时，“门前五包”责任制落实较差，垃圾乱扔现象突出。
这些问题的出现，主要是以下几个方面的原因：
一是换届后领到重新分工，工作衔接不
到位；二是环卫设施少；三十环境督查不及时。
为了防止环境整治工作的问题反弹，我镇党
委、政府立即采取了以下紧急措施对通报的问题进行了全面整治：
2、针对换届期间分管领导未到位、管理脱节以及场镇保洁人员工作积极性松懈现象。
我
镇及时召开了党委会议，研究确定新的分管领导，加强了日常工作管理，同时对保洁人员进
行谈话教育，提高其工作积极性。
3、我镇第一批购买的垃圾桶使用时间达2年多，部分已年久失修，垃圾桶数量逐渐少。
为此我镇党委政府研究决定，在近期将重新购进一批垃圾桶，并安装使用。
4、近期天气炎热，镇整治办督查工作不及时，导致部分整治效果较差。
镇领导对整治办
工作人员进行了严肃批评。
同时镇整治办工作人员深刻反省检讨，并制定了新的督查方案，
督查次数由每天两次调整为四次。
通过一段时间整改工作，被督查存在的场镇街面保洁不及时，“门前五包”责任制落实较
差，垃圾乱扔现象突出等问题得以改善。
我镇一定认真吸取本次工作教训，持续地加大我镇
的环境整治工作力度，防止工作出现反弹，全面对镇域内的卫生死角、管理难点进行整治以
及正确引导居民良好的生活习惯，用实际行动改正工作不足。
恳请市整治办对我镇整改情况
进行复查验收。
天池镇人民政府XX年7月18日篇四：
关于环境问
题整改情况报告关于环境问题整改情况报告县环境监察大队：
遵照市县两级环境监察主管单位指示和要求，我公司高度重视并积极整治。
始终坚持“依
法依规，从严监管；关注细节，全面整治；狠抓落实，力保实施”的整改思路，收效良好。
现就具体工作报告如下：
问题一：
雨污未分流
整改情况：
公司采取设立分管，严格实行雨污分流。
问题二：
平面管理混乱整改情况：
公司采取“建章立制，分工负责；设立标志，明确责任；加强监管，严格追
究”的措施，平面管理趋于规范。
问题三：
初期雨水未进入污水处理设施整改情况：
公司采取严格初期雨水收集，统一进行处理后达标排放。
问题四：
锅炉未按环评要求安装水膜除尘整改情况：
按《》规定，无需安装水膜除尘，而且公司决定采取由宏源公司直供蒸汽
保证生产，停止锅炉使用。
问题五：
应急池建设不规范，未达到环评要求整改情况：
环评报告书是按照年产3000吨乙醛酸生产要求设计的，但现实情况是我公司
所建m3应急池能满足的污水收
集，经专家分析论证，完全符合规范要求。
问题六：
危险罐区围堰未进行防腐防渗处理整改情况：
该项规定较多化工企业未落实，但我公司仍按规范按要求完成了围堰防腐防
渗处理。
问题七：
危废仓库无危险废物整改情况：
公司已设立专门危险废物仓库，而我公司目前只生产产品，问题八：
总排口未设置标志整改情况：
公司总排污口近期重新整改且已设立醒目规范标志。
问题九：
检查时发现盐酸储罐正在挥发整改情况：
特此报告，恳请查验。
广慧化工有限公司
二○一四年五月二十日篇五：
xx公司办公环境整改方案xxx公司办公环境整改方案为认真贯彻落实以“素质强、业务精、作风实、效率高、形象好”的精英团队，着力解决员工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，
切实改进公司工作环境及工作作风，提高工作效率，更好地落实公司的各项决策部署和工作
安排，特制订本实施方案。
一、存在问题
（一）办公环境（个人仪容仪表）
1、着装问题，没有按公司要求穿着公司工衣。
2、仪容仪表（发型、妆容、指甲、首饰佩戴）
3、工牌的佩戴问题
（二）办公环境（个人办公桌）
1、办公桌凌乱不堪，灰尘满布。
2、办公文件随意摆放。
3、衣服、布料、布板随意摆放。
4、电脑主机、电话，随意摆放。
5、衣服、挎包、公文包随意摆放。
6、茶杯、零食随意摆放。
7、办公桌线路乱接乱放，凌乱不堪。
8、办公桌下私自摆放拖鞋、杂物等。
9、个人所制造的垃圾不按要求处理，随意乱丢。
10、上班时间吃东西。
11、离开公司时，座椅没有摆放整齐。
（三）办公环境（大办公室环境）
1、办公室沙发凌乱，员工中午午休完毕并没有顺手整理。
2、办公室窗户，员工经常下班就走人，没有顺手把窗户关好。
3、经常发现有同事在厕所内吸烟，厕所一股烟味，烟灰弹到满地都是。
4、厕所外面的通道，同事们经常在扎堆吸烟、聊天、吃早餐，并乱弹烟灰。
5、开着窗户，吹空调。
（四）办公室纪律
1、8:
00正上班时间，发现员工在办公室内、厕所通道处吃早餐。
的事情。
3、发现有同事随意迟到、早退、请假后补、上班串岗、聊天等现象。
4、非工作时间，发现有同事利用公司网络资源，看视频、电影，打网络游戏等，做与工作无关的事情。
5、发现有员工随意进入领导办公室，翻查领导办公室内的东西。
（五）办公电器的使用问题办公电器包括电灯、电脑、小风扇、饮水器、空调、培训室器材。
1、发现有员工离开座位吃饭时，没有顺手关闭小风扇。
2、员工没有顺手把电灯、空调关闭就下班。
二、整改方案
（一）办公环境（个人仪容仪表）
1、员工周一与周五上班须穿正装或公司统一制作的工装。
服装干净无污渍、无破损、无掉扣，熨烫平整。
周六可穿休闲装，但严禁穿着坦胸露背
超短裙超短裤等另类服装出现在办公区域内。
2、工作期间女性长发梳理整齐，不得披散，刘海不过眼，化淡妆。
男性头发不覆额，侧不遮耳，后不及领，面不留须，保持干净清爽。
3、上班前不吃刺激性食物，保持口气清新无异味。
4、不留长指甲，无甲垢，随时保持双手清洁，女性不涂抹醒目艳丽指甲油，不做夸张假指甲，不配带夸张首饰。
经提醒再犯者，每次罚款20元，
三次以上罚款50元。
并张贴公告。
5、不穿金属后跟的鞋子，避免造成地面地毯的破坏。
不穿板鞋、拖鞋上班。
经提醒再犯者，每次罚款20元，三次以上罚款50元。
并张贴公告。
6、进入公司办公区域统一佩戴工作牌。
经提醒再犯者，每次罚款20元，三次以上罚款50元。
并张贴公告。
7、公司员工坐、立、行姿要庄重，不准有东倒西歪、扒伏或坐于桌面等不规范形态。
（二）办公环境（个人办公桌、个人卫生）办公桌卫生：
1、应将经常不用的办公文件和常用的办公文件分别整理分类编号，整齐放入文件架或柜
子里。
2、正在使用的重要、机密文件应放置在办公桌抽屉，需离开座位时，必须将其锁于抽屉内。
3、笔、墨、橡皮、尺子等办公文具整齐放于桌面一侧或抽屉中。
4、衣服、挎包、公文包等物品不得置于办公桌面上。
5、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置。
6、办公桌可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话茶杯等物品，要求放置整齐有序。
不得摆放其它任何物品。
7、布料布板，整理摆放好，可放桌面上。
8、办公桌不允许挂板衣，统一交到前台登记，放入展厅。
9、零食一律不能放在办公桌上，上班时间不可吃零食。
10、接线板、电话充电器等线路自行收拾整理好，尽量做到电线不外露。
11、办公桌底下不可拜访其他杂物。
12、定期自行清理办公桌，键盘等，保持卫生。
个人卫生：
1、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2、人离开座位时，应矫正椅子。
3、下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
4、禁止在办公区域抽烟。
5、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
6、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
（三）办公环境（大办公室环境）
1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2、公司沙发是供客人歇息使用，若中午须在沙发午休，请自行收拾好才离开。
3、公司任何地方的物品，若需要使用公司的东西，请哪里取哪里放。
4、不在办公区域内抽烟，抽烟请到一楼非办公区域内解决，发现一次扣罚10元，三次以上扣罚50元，并张贴公告。
5、离开公司，请查看自己周围的窗口电器是否已经关好，才离开。
6、若发现开着窗户吹空调，当天全体员工不让开空调。
（四）办公室纪律
1、时刻记着8:
00上班，上班时间内，不允许在公司办公环境内吃东西，发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三次以上扣
罚30元每次，并张贴通告。
2、充分利用上班时间完成工作上的事情，不得用上班时间做与工作无关的事情，发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三
次以上扣罚30元每次，并张贴通告。
3、迟到、早退、请假后补统一按照考勤管理规定进行处罚，上班串岗、聊天等发现一次扣10元，第二次扣20元，三次以上每次罚款30元，三次以
上扣罚30元每次，并张贴通告。
4、非工作时间（包括午休、下午下班后），利用公司网络资源，看视频、电影、打网络游戏等，做与工作无关的事情，发现一次扣10元，第二次扣
20元，三次以上每次罚款30元，三次以上扣罚30元每次，并张贴通告。
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