职业气质与兴趣测评表.docx
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职业气质与兴趣测评表
职业气质测试量表
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回答下列问题，如果所描述的和你平时的表现完全符合，计3分，大部分符合的计2分，大部分不符合的，计1分，完全不符合的，计0分，完成后每组分别累加分数。
A组：
1、对人对事注重感情，情绪高涨时，工作效率高，干劲大；情绪低落时，萎靡不振，无精打采。
2、喜欢新颖的活动，喜欢场面壮观、气氛热情的活动，期间能保持旺盛的精神状态。
3、做事匆匆忙忙，完成任务比别人快，办事干脆利落，不拖泥带水。
4、讲究效率，干事喜欢一气呵成，对有兴趣的事情，可以废寝忘食，夜以继日地去做。
5、理解力强，但不求甚解，喜欢边思考边动手。
6、声音洪亮，善于争辩。
7、行为急躁，容易激动，因情急而中伤别人，自己还不觉察。
8、喜欢表现自己，自我感觉良好，希望占上风，争上游，不甘示弱。
9、走路、讲话的手势上摆幅大，表情丰富，动作夸张。
10、宁肯一个人干事，也不愿很多人在一起。
11、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。
12、做事总是有旺盛的精力。
13、情绪高昂时，觉得干什么事都有兴趣；情绪低落时，又觉得干什么都没有意思。
14、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
15、认准一个目标就希望尽快实现，不达到目标，誓不罢休。
16、做事有些莽撞，常常不考虑后果。
17、喜欢参加各种文娱活动，特别是运动量大的剧烈体育活动。
18、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
19、别人说自己出语伤人，而自己并不觉得是这样。
20、兴奋的事常常使自己失眠。
B组：
1、感情丰富，喜怒于色，稍不如意就地暴跳如雷，或大声痛哭，但稍感宽慰又会破涕为笑。
2、做事时，开头劲头很大，但表现散漫，有始无终。
3、喜欢直观、形象地思考，而对抽象的分析、概括感到枯燥无味。
4、注意力很不集中，容易见异思迁。
5、自我评价的好坏，多受别人态度的影响，注意别人对自己的评价，也好评论别人。
6、善于交际，对朋友重感情，讲义气、但友谊不巩固，缺少知心、稳定的朋友。
7、活泼敏捷，举止轻盈，但不老成稳重。
8、到一个新环境很快就能适应。
9、兴趣广泛而不稳定，钻研精神不足。
10、善于同别人交往。
11、在人群中从来不觉得过分拘束。
12、理解问题总比别人快。
13、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
14、讨厌做需要耐心、细心的工作。
15、工作、学习时间长了，常常感到厌倦。
16、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。
17、能够很快忘却那些不愉快的事情。
18、能够同时注意几件事。
19、希望做变化大、花样多的工作。
20、反应敏捷，头脑机智。
C组：
1、面部表情不丰富，举止幅度也不大。
2、不喜欢引人注目，也不易激动，行为平静、一贯。
3、能长时间地从事一项工作，长时间地保持一种姿势。
4、自制力较强，能尊重社会各种制度规范，在工厂、学校是遵守纪律的人。
5、理解问题比别人慢，但能认真听讲，并希望多听几遍。
6、工作认真，有始有终，工作进程有条不紊，工作安排井井有条，不做没把握的事，容易被人信任。
7、兴趣集中，有毅力，不受环境干扰，注意力集中，不容易分散。
8、对工作环境的要求高，喜欢安静的工作环境，渴望平静地工作。
9、平时沉默寡言，说话声音不高，慢条斯理。
10、做事力求稳当，不做没把握的事。
11、生活有规律，很少违反作息制度。
12、遇到令人气愤的事能很好地自我克制。
13、当注意力集中于一事物时，别的事情很难使自己分心。
14、能够长时间做枯燥乏味、单调的工作。
15、和人交往不卑不亢。
16、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
17、理解问题常比别人慢些。
18、不能很快地把注意力从一件事移到另一件事上。
19、认为墨守成规比冒险强些。
20、对工作抱认真严谨、始终如一的态度。
D组：
1、内心体验深刻，情感发生缓慢但持久，动作缓慢，具有悲观消极的体验和态度。
2、情绪暗淡，表情总是平淡中带有哀愁。
3、不合群，喜欢独来独往，善于独自沉思。
4、感情脆弱，常为一点小事而愁眉苦脸，怕和生人打交道。
5、对别人的态度体验深刻，喜欢算计，耿耿于怀。
6、对新知识、新观念接受较慢，但接受之后，很难忘记，对过去的事比别人记得清楚。
7、精力充沛，但容易疲劳。
8、有惊人的观察力，别人注意不到的细节变化，你都能了如指掌。
9、不善于交往，不喜欢热闹、烦杂的环境，但友谊感很强，有知心朋友。
10、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
11、厌恶强烈的刺激，如尖叫等。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
14、碰到危险情景，有极度的恐惧感和紧张感。
15、一点事就能引起情绪波动。
16、常看感情细腻、描写人物内心活动的作品。
17、心理有事愿意自己思考，不愿说出来。
18、学习工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。
19、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
20、喜欢复习学习过的知识，重复做已经掌握的工作。
职业气质量表示例简析：
本气质量表示例，A组为胆汁质气质，B组是多血质气质，C组为黏液质气质，D组为抑郁质气质。
按照提示的记分方法，如果一组得分为40分，便是该组的典型气质，各类气质和职业关系如下表
类型
特点
适合职业
胆汁质气质
情绪兴奋性高，发生快，带有爆发的性质，如暴风骤雨，情绪体验强烈，外部表现明显，但爆发之后又很快平静下来，感情和动作迅速，直爽，热情，精力充沛，脾气暴燥，但不灵活。
导游员、推销员、节目主持人、新闻记者、外事接待员、监督员、演员、消防员、采购员
多血质气质
热情开朗、无忧无虑、活泼好动、对外界事物感受迅速、强烈但不深入不能持久；兴趣广泛但注意力易分散，感情易变化
管理工作，、服务工作、驾驶员、律师、运动员、记者、外交人员、警察、侦探、政治辅导员等
黏液质气质
情绪不易激动，内向冷漠，动作稳妥，不善交往但善于忍耐，注意稳定，有较强的自制力；感情不易外露，深沉含蓄，不大容易发脾气，对人平和，动作缓慢，但具有坚韧精神。
医生、法官、管理人员、会计、出纳员、播音员、秘书、办公室职员、翻译员、档案管理员、统计员、打字员、纺织工、印刷工、机床工等
抑郁质气质
情绪兴奋性高，敏感，体验深刻，各种心理活动的外部表现缓慢而柔弱
化验员、实验工作者、自然科学研究者、保管员、机要秘书等。
了解气质类型及特征就可以大致判断出一个人的气质倾向。
这里需要指出的是，在现实生活中，纯粹属于某一类型气质的人是很少的，由于人们受到教育程度、身体状况、生活阅历和年龄等因素的影响，其固有的气质类型会发生不同程度的变化，大多数人的气质类型都是属于混合型的，气质类型在实践中也是可以改变的，三国时期，吴国的吕蒙本是一介武夫，作战勇敢，但不善于用脑，是个典型的四肢发达，头脑简单的大汉，很让人瞧不起，吕蒙很苦恼，后来听从了鲁肃的建议，发愤读书。
当3个月后，鲁肃再见到吕蒙时，不由惊呼“士别三日，当刮目相看”。
为什么？
因为吕蒙通过读书改变了自己的气质，已非昔日的吕蒙了。
所以职业气质测量量表的意义不仅在于帮助测量个人气质，以便更好地选择和之匹配的职业，而且更有意义的是，能帮助个人发挥能动作用，有计划地参加不同的职业活动，在实践中改变自己的气质，培养和提高优良的职业素质。
职业兴趣测试量表
兴趣就是人对客观事物的选择性态度，是人对于需要的情绪的表现，或说是指一个人认识和掌握某种事物，并经常参和者该种活动的心理倾向。
在择业过程中，对某种职业需要的情绪就是职业兴趣，职业兴趣的表现是多种多样的。
职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，兴趣是占主导地位的，有时甚至比能力还要重要。
兴趣可以使人的求知欲增强，从而朝气蓬勃地去参加工作并积极进行探索，从而成为人们从事职业活动的强有力的动力之一。
一个人之所以能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他对这种职业产生了浓厚的兴趣。
在兴趣的引导下，即使是枯燥乏味的工作，他也会全身心投入，忘我工作，并从中感受到无穷乐趣。
和此相反，如果从事的是他并不是感兴趣的工作，那么这份工作在他们的心理上便是一种负担，结果只能因为没有兴趣而致使业绩平平。
兴趣测验1：
通过下面的小测试，你可以对自己的兴趣有所了解，并能大致知道自己适合从事什么工作。
请对下面的题目回答“是”或“否”。
1、当你在看一本有关谋杀案的小说时，你常能在作者还没有告诉你之前便知道谁是罪犯吗？
2、日常生活中，和别人书信往来或者是写报告、文章你很少写错字、别字吗？
3、你宁愿去听音乐会，也不愿待在家里和别人闲聊吗？
4、如果你发现墙上的画挂歪了，你会想到去扶正它吗？
5、你宁愿读一些散文或小品也不喜欢看小说吗？
6、对于自己曾经看过或听过的事实，是否还时常记起？
7、做起事来态度很严谨，宁愿少而精，也不愿浪费时间做许多马马虎虎的事？
8、喜欢打牌和下棋吗？
9、能控制自己所有的预算开支吗？
10、喜欢研究能使钟、开关、马达产生效用的原因吗？
11、为使自己的时间充裕，喜欢改变一下日常生活中的一些惯例吗？
12、闲暇时，宁愿到户外参加一下体育运动，也不愿意躲在屋子里看书吗？
13、你感觉，数字对于你来说是否很难？
14、你是否喜欢和比你年轻的人在一起？
15、你有5个以上你自认为够朋友的人吗？
16、当别人遇到的困难恰好你能解决时，你是否会不怕麻烦，愿意帮他？
17、你是不是不大喜欢做比较琐碎的工作？
18、你看书的速度快吗？
19、你是否相信“小心谨慎”、“稳打稳扎”的至理名言？
20、你是不是喜欢新朋友、新地方、新东西等一切新鲜的事物呢？
这个测验的答案没有对和错之分，只是在检验你的职业倾向。
先选出全部为“是”的答案，然后算算前10题中有几个“是”的答案（第一组），再算算后10题中有几个“是”的答案（第二组）。
比较一下这两组答案，如果第一组中的“是”比第二组中的多，那么表明你是个精细的人，能从事具有耐心谨慎和琐细的研究性工作，诸如：
科学家、医生、律师、修理人员、编辑、哲学家、工程师、机械师、技术工人等。
相反，
如果第二组中的“是”比第一组中的多，那么表明你是个知识广博的人，能成功地和他人交往是你的长处，并且你喜欢你的想法有人来实现，你所适合的工作包括：
人事、顾问、运动教练、服务员、演员、推销员、广告宣传执行者等。
如果你在两组中所选取的“是”的数量大致相等，那就表明你不但能处理琐碎的小事，也能维持良好的人际关系，你所适合的工作包括：
秘书、商人、护士、教师、建筑工人、美容师、艺术家、讲师、图书管理员、政治家等。
兴趣测验2
本测试旨在帮助你选择自己更喜欢的或者更适合自己的职业，从而帮助你找到满意的工作。
本测试的每个题目都给出一种活动或一种技能或一种职业，请你依自身情况选择。
1、演奏乐器：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
2、作家：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
3、设计服装：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
4、画家：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
5、创作诗歌：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
6、歌唱表演：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
7、了解鸟类迁徙规律：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
8、地理学家：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
9、研究天空的星系：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
10、探讨骨髓的功能：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
11、植物专家：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
12、探讨人类的起源：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
自测说明：
1-6题为艺术取向；7-12题为研究取向。
评分标准：
非常不喜欢计1分；稍不喜欢计2分；无所谓计3分；稍有喜欢计4分；非常喜欢计5分。
艺术取向组：
6-12分为较低；13-24分为中等；25-30分为较高。
研究取向组：
6-12分为较低；13-22分为中等；23-30分为较高。
分数越高，表明你越喜欢该类型的工作。
以上问题测试了你“艺术取向”和“研究取向”两种类型的职业兴趣。
艺术取向的个体喜欢艺术工作，如音乐、舞蹈、歌唱等。
这种取向类型的人往往具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富于想象力，他们较开放、好想象、独立、有创造性。
如果他们没有成为艺术家，仍然能够选择那些能发挥其特长的工作。
研究取向的个体喜欢各种研究性工作，如实验室研究人员、医师、产品检验员等。
这类人通常具有较高的数学和科学研究能力，喜欢独立工作，解决问题，喜欢和观念不同的人或事务打交道。
他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。
兴趣测验3：
本测试旨在帮助你选择自己更喜欢的或者更适合自己的职业，从而帮助你找到满意的工作。
本测试的每一个题目都给出一种活动或一种技能或一种职业，请你依自身的情况选择。
1、策划企业活动：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
2、参加联谊活动：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
3、领导促销活动：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
4、调解邻里纠纷：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
5、销售经理：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
6、为公益事业做义务宣传：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
7、企业经营顾问：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
8、教师：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
9、投资商：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
10、职业咨询：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
11、市场行情策划：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
12、安慰别人：
非常不喜欢。
稍不喜欢。
无所谓。
稍有喜欢。
非常喜欢。
自测说明：
1-6题为经营取向；7-12题为社交取向。
评分标准：
非常不喜欢计1分；稍不喜欢计2分；无所谓计3分；稍有喜欢计4分；非常喜欢计5分。
经营取向组：
6-12分为较低；13-24分为中等；25-30分为较高。
社交取向组：
6-12分为较低；13-22分为中等；23-30分为较高。
分数越高，表明你越喜欢该类型的工作。
以上问题测试了你“经营取向”和“社交取向”两种类型的职业兴趣。
经营取向的个体喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。
这种取向类型的人往往具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。
他们热爱交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。
社交取向的个体喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护士等。
这类人通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决问题。
这种人喜欢和人而不是和事务打交道。
他助人为乐，有责任心，热情、善于合作、富有理想、友好善良、慷慨、耐心。
职业性格测试量表
性格这个字眼在日常生活中出现的频率很高，每个人都有各自的性格，而且是千差万异的。
因此，要在心理学上给它下个定义非常困难。
从简单的概念来说，性格就是人比较固定的、持续的行为方式倾向。
比如，内向型人的性格大致是：
缄默少言，缺乏社会交际能力，神经质等；而外向型人的性格则和其恰好相反。
人的性格各不相同，因此，了解自己的性格属于哪种类型，就可以在生活和工作中扬长避短，改善人际关系。
当然，一个人可能同时具有两种或以上的性格类型的特点，但他总有一种主要的特征，这种主要特征就代表其性格类型。
下面的测试可帮助你判断自己的性格属于哪一类型，每一行中有四个词语，请不要作太多考虑，在最符合你情况的那一格前打“√”。
—活泼的—有冒险精神的—好分析的—适应性强的
—有趣的—有说服力的—有毅力——平静的
—合群的—意志坚强的—自我牺牲的——顺从的
—令人喜欢的—资源丰富的—受人尊敬的——谦虚的
—鼓舞人的—自信的—敏感的—自我满意的
—倡导者—乐观的—计划性强的——耐心的
—即兴的—有把握的—计划能力强的——腼腆的
—乐观的—外向的—有秩序的——负责任的
—有趣的—有力量的—自信的——友善的
—令人开心的—勇敢的—注意细节的——善于外交的
—鼓励人的—自信的—有教养的——前后一致的
—激励人的—独立的—理想主义的——温文尔雅的
—感情外露的—决策果断的—深谋远虑的——幽默的
—擅长交际—行动者—有音乐才能——调停人
—善于言谈—顽强的—好思的——忍耐力强的
—可爱的—领导者—忠诚的——好倾听者
—敏捷的—出众的—全局的——自我满意的
—受欢迎的—效率高的—完美主义——献身精神
—快活的—无畏的—有教养的——平衡的
—厚脸皮的—好指使人的—害羞的——缺少思想
—任性的—缺少同情的—不肯原谅——缺少激情
—重复的—抗拒的—怨恨的——不情愿的
—易忘的—过分直白的—爱挑剔的——怕事的
—爱打断人的—不耐心的—不安全的——难做决定的
—不可预测的—无情的—不受欢迎的——平静的
—见异思迁的—顽固的—难以取悦的——犹豫不决的
—好事轻率的—骄傲的—悲观的——简单的
—易生气的—争执的—令人疏远的——没有目标的
—天真的—好斗的—消极的——冷谈的
—好大喜功的—工作狂—退却的——担忧的
—健谈的—不老练的—敏感——羞怯的
—无序的—盛气凌人—忧郁的——多疑的
—前后不一致—不容忍错误的—内向——对事无动于衷
—凌乱的—固执的—多疑——动作慢的
—好招摇的—好控制人的—忧虑的——喜欢嘀咕的
—声音响亮—爱指使人的—不合群的——懒散的
—注意力不集中的—易发脾气—多疑的——行动迟缓的
—不安宁的—鲁莽的—记仇的——不愿做事的
—易变的—诡计多端的—好批评的——妥协的
——总计：
——总计：
——总计：
——总计：
自测说明：
请将每一竖排的“√”的数量统计一下，然后将数字填入最后的“总计”栏中。
哪个竖排中的“√”最多，就代表你属于哪种性格类型。
性格类型特点：
第一竖排：
孔雀型。
优点：
孔雀开屏的目的就是为了吸引眼球。
这种类型的人喜欢表现，善于推销自我，他们外向、任性、活泼，喜爱有趣的事物，很能活跃气氛，激励人，有创造力，擅长辞令。
缺点：
虎头蛇尾，没长记性，比较冲动，废话较多，情绪易波动。
提醒：
学会自我管理！
第二竖排：
老虎型。
优点：
老虎是种野心勃勃的动物。
这种类型的人自信、意志坚强、目标感强、自律、果断、爱竞争、喜欢控制、影响别人、主观性较强。
缺点：
过于严肃、对人缺少同情心，功利心过强，不近人情，大多以结果为导向，易给人造成压迫感。
提醒：
不要忽视人际关系。
第三竖排：
猫头鹰型。
优点：
猫头鹰是种高智商的动物。
这种类型的人善于思考、分析、研究问题，他们表现稳定、周密、冷静细致、有恒心，计划性强，情感不外露。
缺点：
他们是完美主义者，但行为能力差，做事拘谨忧郁，比较拖拉，思虑过多。
提醒：
增强决断力。
第四竖排：
无尾熊型
优点：
无尾熊型的人是可亲和蔼的大好人，他们富有同情心，敏感，非常注重别人的感觉，不愿和人发生冲突，很会站在别人的立场换位思考，有可被依赖感。
缺点：
缺乏目标感，会迁就别人。
提醒：
要坚持原则。
六、职业选择分析示例
在职业生涯规划设计相关理论的论述中已提到，在职业选择中，要求“知己知彼”方能百战不殆，上一节，通过测试，了解自己的职业兴趣、职业性格和气质等，就是所谓的“知己”，“知彼”就是要了解职业的相关信息，也就是说，你要知道每一份工作对你有什么样的要求，需要你做什么，最终该达到怎样的工作效果，这些准备将为你的求职（包括学习充电、实践计划等）带来实际指导意义，有的放矢，才能让自己在竞争中收到预期效果。
下面的职业职位说明的例子，是基于部分职业方向而设的，它不是全部，只是给你一个思路，一个为你的职业生涯发展更高效的实践方法，目的是帮助你从自身情况出发，选择比较合适你的职业方向甚至职位，并学会获取该职业的有关信息，然后根据该职位的具体要求，指导自己实施职业生涯规划设计。
例1：
职业性格：
做事谨慎小心，观点保守，喜欢安静；仔细精确，有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲究实际，务实；诚实、忠诚度高，看问题注重事实依据；做事喜欢有计划，对于急速变化事物适应能力不太强，比较倾向于安于现状；脚踏实地，工作努力，责任感强，不喜欢夸夸其谈；一丝不苟，认真负责，而且明智豁达；总是孜孜以求工作的精确性和条理性，而且有极大的专注力；不论干什么，都能有条不紊，四平八稳地把它完成。
适合职业：
比较适合技术性的工作，比如生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。
根据起来，以下工作应该比较适合你，当然并不局限于此：
.地质、气象、农学研究工程技术工作者
数据库管理信用分析师
审计员电脑编程员
预算分析员
职业选择分析：
职业1：
数据库管理
（1）职位描述：
A、参和者项目中的技术管理和开发工作，向技术主管汇报进程；B、参和者项目中的系统规划和设计，配合项目组其他成员进行项目开发和实施执行工作；C、服从研发管理体系，严格遵守文档规范和开发流程管理；D、参和项目测试阶段数据库维护和修改及管理工作；E、参和客户终端服务，提供现场咨询和技术支持。
（2）职位要求：
A、计算机本科以上学历，具有较强的英语使用能力；B、熟悉软件或系统的开发流程和项目操作流程；C、具有系统规划和设计方面的专业知识；D具有较强的自我驱动和沟通能力，善于思考并能独立解决问题。
E、熟练掌握图像处理技术，了解媒体相关开发流程；F、熟悉互联网及互联网客户端软件开发，熟悉ATTP、FTP服务的基本工作原理；H、具备快速学习的能力，对软件故障诊断和测试有一定的了解；I、良好的沟通能力和优秀的团队合作意识，能够承受一定工作压力。
（3）晋升关键：
A、实施公司网络使用系统的规划、计划、技术方案等，并进行管理和监督；B、熟悉数据库，具备一定的编程能力；C、顺利规划、设计、开发、开发、维护公司数据库。
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