供电公司三严三实民主生活会对照检查材料.docx

供电公司三严三实民主生活会对照检查材料.docx

《供电公司三严三实民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供电公司三严三实民主生活会对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

供电公司三严三实民主生活会对照检查材料

国网巴乃县供电公司班子个人（年月日）

自“三严三实”专题教育开展以来，公司党委按照省、市公司党委的统一部署，紧扣教育主题，强化问题导向，以“严”字开头，以“实”字为要，以“改”字为重。

期间，共集中学习23次，开展专题研讨4次，667人次参加了专题党课的学习。

在此基础上，公司党委通过多方面征求意见、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找领导班子在“三严三实”等方面存在的问题和不足，现将对照检查情况报告如下：

一、领导班子作风建设等情况

（一）作风建设情况

1.严守党的政治纪律和政治规矩。

公司领导班子能够始终遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习习近平总书记系列讲话精神，用科学理论武装头脑，指导实践。

严格落实“三重一大”决策程序，建立健全“三重一大”监督事项月报备制度，完善党委会、总经理办公会议事规则，领导班子职责明确、团结协作、运转高效。

2.刚性落实“八项规定”。

公务接待上，进一步规范业务招待范围，坚持用餐登记和报备制度，严格控制业务招待费用，同时加强对职工食堂经费管理，杜绝“小金库”现象。

公务用车上，加强公车治理，规范生产和公务用车使用流程，实行车辆GPS定位、动态实时监控，及时发现并纠正违规苗头，杜绝车辆违规现象发生。

办公用房上，按照省、市公司相关要求，公司严格执行办公用房相关规定，对不合规定的进行了整改。

改进作风上，持续推进“两带三保”、“联乡包村”等工作的开展，转变干部作风。

今年以来，公司班子成员多次到县产业集聚区、舍村工业园区、家保村化工园区进行实地调研，了解用电问题；积极配合县政府“美丽乡村”

建设工作，有效解决了联包乡村农业用电、基础设施建设等问题，公司荣获县“联乡包村共建工作先进单位”。

3.认真落实“两个责任”。

制定《党风廉政建设主体责任和监督责任任务清单》，明确分工，确保责任落实到位。

落实党委主体责任。

通过强化教育引导、明确工作重点、逐级落实责任，坚持把党风廉政建设与各项工作一起抓，做到同研究、同部署、同实施、同考核。

发挥纪委监督责任。

完善责任追究，深化岗位风险防控，建立和完善党风廉政预警机制，在选人用人、财务管理、党员发展等重点领域实施专项构建。

（二）开展“三严三实”专题教育情况1、强教育，固本培元再发力。

以实施“专题党课、重温党史、深入研讨、榜样引领”四项内容为重点，通过班子示范学、支部集中学、党员重点学，层层深入，确保“三严三实”入脑入心；

2、强管理，广纳民意促整改。

公司坚持开门纳谏，调研走访注重广泛性和多样性，领导班子深入一线，深入基层，开展谈心交流，广泛征求党员干部、基层班组长、员工群众意见建议，期间，公司班子成员开展专题调研24次，开展谈心活动107人次，共发放征求意见表241份，收集意见建议18条，梳理汇总出涉及基层调研、基础管理等9条意见建议；

3、促发展，立行立改再推进。

公司突出问题导向，聚焦“不严不实”问题，梳理形成了问题清单、责任清单、整改清单，查摆岗位风险点41项，规范整改措施12项，实行“销号”管理，明确整改进度。

4、显亮点，提升质量和效益。

今年以来，公司班子认真践行“三严三实”要求，牢固树立“五种意识”（大局意识、责任意识、质量意识、纪律规矩意识、服务协同意识），以确保安全稳定为前提，以提高队伍素质和质量效益为关键，以同业对标为抓手，深化改革、强化创新、精益管理、依法治企，各项工作顺利推进，亮点突出：

一是从细从严抓实安全生产。

公司坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全管理渗透至细枝末节，开展全员全岗位安全培训，落实大型施工领导班子到岗到位制度，强化现场安全监督，持续推进畅通电力通道专项行动，确保设备及线路安全。

截至目前，共清理树障余棵，修剪城区绿化树木余棵，实现连续安全生产天。

二是电网建设快速发展。

强化规划引领。

编制完成巴乃县电网发展规划，为县域电网年度建设方案提供有力依据。

加强农网改造力度。

今年省公司又为我县新增农网改造升级工程总投资规模万元，预计到年月底前全部完成投资建设任务。

持续关注专业园区电网建设。

为了解决近期园区用电问题，我公司邀请市公司和电力设计院多次对园区进行现场勘察，并对园区电网进行规划设计，待投资计划下达即将开始建设。

三是经营管理开拓创新。

开展农电工集中管理。

年月起，公司在大山供电区对农电工率先实行集中管理，按区域划分成立电工组，选定经验丰富、工作认真、威望较高的农电工担任组长，全面增强农电工优质服务和纪律规矩意识。

强力推进集中抄表工作。

年月以来，公司在全县范围内开展集中抄表稽核专项工作。

抽调机关、供电所名干部员工，与名农电工共同开展该项工作。

期间，将对全县农村地区的个低压台区，近万块低压用户电表和关口表进行集中抄录，为下一步全面实施抄、核、收、管“四分离”打下良好基础。

四是信访稳定常抓不懈。

实行领导包案制，建立工作台账，做到隐患及早发现、及早排除；畅通信息渠道，及时与市公司、县信访局、维稳办等单位联系，加强与乡镇政府、村委沟通联系、资源共享；对重点稳控人员实施动态监督，动员身边亲属进行劝导。

截至目前，无上访事件的发生。

五是依法治企不断深化。

突出关键领域监督及廉政风险防控，梳理“三重一大”、人财务管理、工程建设管理、营销管理等关键领域，严格国网公司通用制度的落实，建立纵向到底、横向到边的制度体系；持续开展依法治企自查自纠工作，加大县公司经营管理审计发现问题的整改力度，明确整改责任和期限，确保整改到位。

六是党建工作持续提升。

全面实施“四大工程”，筑牢党建基石。

素质提升工程。

以争创“五星”党员为抓手，全面提升党员队伍素质；以实施支部书记星级评价工程为载体，配优配强支部书记队伍；以增强“五种意识”为目标，塑造作风优、能力强的政工干部队伍。

固本强基工程。

严格党员发展程序，优化党员结构；全面开展党支部换届选举工作，优化支部建设，夯实党建基石。

党群阵地建设工程。

推广实施党群标准化阵地建设项目（即建立两个工作室、打造两条长廊、完善一个阵地、充实“三所”文化），丰富党群活动平台，增强企业感召力。

党员服务工程。

以“电网先锋党支部”、“共产党员服务队”、“两带三保”等活动为载体，充分发挥党员干部服务群众、服务客户、服务社会作用。

二、存在的突出问题、表现形式

（一）“三严三实”方面1.理论学习不够深入。

班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神。

例如学习上级文件，总是只学大题目，学习不细致、不深入，未能达到通过学习服务群众的目的。

2.创新进取精神不足。

一是在矛盾问题面前缺乏担当意识。

面对发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，干事创业的激情和“三吃一担”精神欠缺，缺乏迎难而上的勇气。

二是艰苦奋斗的本色有所退化，总认为工作了这么多年，付出了这么多，走到现在不容易，有“歇歇脚、松口气”的想法。

（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面联系群众不够紧密。

深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

调查研究关注的主要是安全生产方面的事情，如乡所规范化管理、优质服务、行风评议等工作，对于群众身边的如“五小”建设等关注度不够。

（三）履行党风廉政建设“两个责任”方面1.主体责任落实仍需加强。

廉政教育形式较为单一，主要以集中学习为主，缺乏检查考核，重在完成教育任务而轻视学习效果。

比如：

今年，公司在机关内建立了廉政教育长廊和警示教育室，在基层供电所也建立了廉政示范点，廉政氛围营造良好，但是，这些平台作用没有得到有效发挥。

2.监督问责力度需要加大。

规章制度执行不严，没有真正做到严抓严管，监督的方式方法和效果需进一步提升，监督考核、责任追究的力度还要进一步加大。

对重点领域、关键环节、关键岗位廉政风险管控工作有待进一步梳理和明确，与专业部门的协同监督应进一步加强。

三、问题根源分析

1.对理论学习的认识不足。

建立了学习制度，完善了中心组学习机制，在推进学习型党组织建设上也取得了一定成绩。

但对政治理论学习自觉性不高，忙于繁琐的事务性工作，导致学习态度不端正，浅尝辄止，理解精髓不够。

存在以干代学，以会代学的现象，宣读文件多，剖析问题少，学习内容多、汲取营养少。

再加上知识储备有限，当遇到棘手的突发情况时，并不能游刃有余地处理各种复杂问题，利用党的有关理论知识解决实际问题的能力不足。

2.党性修养和纪律约束松懈。

在社会大环境影响下，班子成员对如何提升自己的党性修养思考不够。

没有经常性的开展批评和自我批评，导致自我约束意识减弱，执行纪律的自觉性降低，严格监督问责做得不够。

特别是在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，欲速则不达，从而降低了工作标准，影响了工作成效。

3.服务群众意识不强。

一是指导基层不深入、不经常。

到基层只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。

二是发展规划不长远、不规范。

没有真正从地方和群众的需求出发，提高服务质量，最大限度满足社会和群众。

三是宗旨意识不扎实、不牢固。

群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。

”

的思想在具体落实上有偏差。

4.“三吃一担”精神缺乏。

随着经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，究其原因，是“三吃一担”精神不足造成的。

四、整改落实的思路和措施针对存在的问题，公司领导班子将对照“三严三实”要求，采取以下措施进行整改落实：

1.强化理论学习，增强解决实际问题能力。

进一步加强和完善中心组学习制度，严格监督检查，实行党委书记批阅制，增强学习的实效性；持续开展专题党课活动，创新党课教育新模式，激发学习兴趣和学习热情，带动干部员工共同提高；坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，不断提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。

2.发挥班子合力，切实践行群众路线。

始终践行“三严三实”要求，勇于直面矛盾，善于解决问题，敢于担当责任，不搞“假大空”；认真执行“三重一大”决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范决策行为，保障科学决策、民主决策、依法决策；树立群众观念，深入一线主动调研，持续发扬“两带三保”、“联保责任制”

等工作形式，坚持问政于员工、问需于员工、问计于员工，开门纳谏，集思广益，让决策“接地气”。

3.深化作风建设，弘扬“三吃一担”优良传统。

领导干部应当争做“三吃一担”的表率、争做“守土有责”的模范。

围绕企业发展的热点和难点，主动性、创造性地开展工作，在坚持原则、攻坚克难、化解矛盾中敢于碰硬、敢于较真、敢于负责。

对上级要求要不偏不移地遵守，对各项重点工作和目标要不折不扣的执行到位，对各类矛盾和问题要不等不靠地主动介入和解决，用想干事、干实事、不出事的优良作风凝聚和带动员工队伍。

树立刚性执行和主动执行的理念，加快工作节奏，提升执行效能。

4.落实“两个责任”，加强法治企业建设。

公司党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者、考核者的职责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展总体布局，与业务工作同研究、同部署、同实施、同检查、同考核。

公司纪委要聚焦监督执纪问责，坚持把纪律挺在前面，注重教育预防，全面落实监督责任，及时查处和纠正违规违纪行为，确保责任追究到位。

领导班子要认真履行“一岗双责”，营造干事干净的廉洁从业氛围。

坚持从严教育、从严管理、从严监督，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒和纠正。

强化对权力、资金、资源集中部门和岗位的监管，加强岗位交流，防止权力失控、行为失范。

针对工程建设、业扩报装、抄表收费、供电服务等管理中在的突出问题，彻底整治、不留隐患。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。

下阶段，巴乃县公司将在省、市公司党组的正确领导下，认真践行“三严三实”要求，勇于担当，忠诚履责，求真务实，开拓创新，保持干事创业的精、气、神，推动各项工作再上新台阶。