工程技术研究中心科学技术奖励办法.docx

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工程技术研究中心科学技术奖励办法

为鼓励在科学探索、技术创新，推动科学技术进步中做出重要贡献的集体和个人，充分调动我公司科技人员的积极性、创造性，加速我公司经济发展，结合我公司实际情况，制定本条例。

一、 本办法适应范围包括：

应用于生产的科学技术成果，推广、采用已有的先进科学技术成果、技术管理，技术改造和技术革新等，按其获奖项目的科学技术水平、经济效益、社会效益和对科学技术进步的作用大小进行评定。

二、 工程技术研究中心科学技术奖励，坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。

三、 奖励范围

1、 获国家级、部局级、省级成果奖的课题组。

2、 申报国家级、部局级、省级科研课题中标者。

3、 成果推广产生重大经济效益者。

4、 科研工作做出贡献的优秀科研管理人员。

四、 奖励机构

1、 工程技术研究中心设立科学技术奖评审委员会，负责科学技术奖的评审工作。

评审委员会的办事机构设在工程技术研究中心，负责办理日常工作。

2、 评审委员会，由工程工程技术研究中心聘请有关方面的专家和成果推广中心、财务部等相关部门负责人组成。

五、 申报、审批程序

1、 由课题组长或研究人员自愿申报，所在部门签署意见后报公司工程工程技术研究中心进行形式审查，总经理批准授奖。

2、经批准的科学技术奖励项目，在授奖前予以公布，自公布之日起，15天为异议期，在异议期内向工程技术研究中心书面提出，过期不予受理。

六、管理

1、 科技奖励基金由工程技术研究中心统一管理。

2、 科技奖励的资金，按照贡献大小合理分配。

3、 弄虚作假或剽窃他人成果者，或者以其他不正当手段骗取奖励者，经查属实，撤销奖励，追回奖金，并按其情节轻重给予批评或处分。

4、 科技奖励的资金包括项目津贴和项目奖励

4.1项目津贴：

在项目实施期间，不核发超时加班工资和公休日加班工资，但根据项目类别和实施难易给予项目组每月200-2000元的津贴（其中项目经理不得超过50%，专职人员减半发放，特殊情兄要变动须经总经理批准），津贴标准见表1：

表1津贴标准

项目类别

小项目

一般项目

重大项目

项目组津贴（元/月）

200

200-1000

1000-2000

项目组津贴标准由分管领导审核，总经理批准，研发部备案；项目津贴列入项目经费。

因项目组自身原因造成项目延期后不再发放；经检查未按进度计

划实施的不发放。

每月项目津贴由研发部汇总后编制发放表，报总经理批准后交公

司办公室。

七：

附则

1、本办法由公司工程技术研究中心起草并负责解释。

2、 本办法自颁布之日起生效。