劳动合同法 形考任务3 形成性考核三参考答案.docx

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电大国开劳动合同法 形成性考核二题目1

【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与

劳动者已订立无固定期限劳动合同。

选择一项：

对

题目2

【判断题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

选择一项：

对

题目3

【判断题】用人单位在试用期解除劳动合同的，无需向劳动者说明理由。

选择一项：

错

题目4

【判断题】劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

选择一项：

对

题目5

【判断题】竞业限制适用于用人单位任何职员。

选择一项：

错

题目6

【判断题】需要裁减人员不足二十人，用人单位不必向全体职工说明情况。

选择一项：

错

题目7

【判断题】非全日制用工双方当事人可以约定试用期。

选择一项：

错

题目8

【判断题】在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的，用人单位不得解除劳动合同。

选择一项：

错题目9

【判断题】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、

提起诉讼。

选择一项：

对题目10

【判断题】个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，仅由个人承包经营者

承担赔偿责任。

选择一项：

错题目11

【单项选择题】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内

订立书面劳动合同。

选择一项：

D

A.10日

B.20日

C.15日

D.1个月题目12

【单项选择题】2016年3月2日，A公司与甲签订劳动合同，甲于3月6日正式上班，4月

2日过了试用期，4月20日领取工资。

A公司与甲建立劳动关系的时间为（）。

选择一项：

B

A.3月6日

B.3月2日

C.4月2日

D.4月20日题目13

【单项选择题】劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

选择一项：

A

A.1个月

B.20日

C.5日

D.10日题目14

【单项选择题】下列各项中，不属于劳动合同必备条款的有（）。

选择一项：

A

A.服务期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险题目15

【单项选择题】A公司安排甲于5月1日（劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。

A公司实行标准工时制，甲的日工资为150元，A公司应支付甲5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

选择一项：

B

A.150×200%＋150×150%＝525（元）

B.150×300%＋150×200%＝750（元）

C.150×100%＋150×200%＝450（元）

D.150×300%＋150×300%＝900（元）

题目16

【单项选择题】违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同（）。

选择一项：

D

A.效力不确定

B.通常有效

C.有效

D.无效题目17

【单项选择题】下列表述中，不正确的是（）。

选择一项：

A

A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

B.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

C.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同题目18

【单项选择题】因下列情形解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的有（）。

选择一项：

D

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的题目19

【单项选择题】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

选择一项：

C

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.半个月题目20

【单项选择题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

选择一项：

B

A.3日

B.15日

C.5日

D.10日题目21

【多项选择题】除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定

期限劳动合同的情形有（）。

选择一项或多项：

ABD

A.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，

继续续订的

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足5年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

题目22

【多项选择题】下列关于职工带薪年休假制度的表述，正确的是（）。

选择一项或多项：

ABD

A.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.职工连续工作6个月以上即可享受年休假

D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均依法享受年休假

题目23

【多项选择题】A公司拟与甲签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的有（）。

选择一项或多项：

ABCD

A.不约定试用期

B.试用期2个月

C.试用期4个月

D.试用期3个月题目24

【多项选择题】用人单位有下列（）情形，劳动者可以解除劳动合同。

选择一项或多项：

ABCD

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的题目25

【多项选择题】用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的有（）。

选择一项或多项：

ABCD

A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

B.依照企业破产法规定进行重整的

C.生产经营发生严重困难的

D.企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的题目26

【多项选择题】ABD，正确的是（）。

选择一项或多项：

A.企业职工一方与用人单位可以订立女职工权益保护专项集体合同

B.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生专项集体合同

C.企业职工一方与用人单位不得订立工资调整机制专项集体合同

D.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门