工作作风不够扎实整改措施Word格式文档下载.docx

工作作风不够扎实整改措施Word格式文档下载.docx

《工作作风不够扎实整改措施Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作作风不够扎实整改措施Word格式文档下载.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

3、工作作风不够扎实。

对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错,少做少错，不做不错_的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人、形式思想。

处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人。

有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。

有时有迟到早退的问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理--些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲局部影响了工作。

二、存在问题的主要原因:

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏考虑,流于形式，理论与理论相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民效劳的意识缺乏。

对“切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"

的群众道路的领会不够，为人民效劳的宗旨意识不强。

没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

换位考虑还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务程度有待进步。

对业务程度的上下对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与理论相结合做的不够，有理论与理论相脱节的情况存在。

另-方面缺乏敬业精神,对专业知识构造的更新不能跟上国家劳动法建立的速度,有知识构造滞后的问题。

四是工作方法简单。

对问题的认识不够深化，考虑不深化，处理事情方法比拟简单,工作作风还不够扎实。

不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

三、整改措施:

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正进步自己的思想觉悟。

首先,要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公1卜的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产道德修养;

其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。

敢于开展批评与自我批评,自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。

最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，进步综合素质。

首先，加强业务学习，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务,务实根底，灵敏运用合理的方法和措施，更新自己的知识构造、理论程度。

其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，进步案件处理的标准性、科学性。

最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

以高度工作责任感和踏实工作作风.严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，进步工作效率.。

工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵敏主动，不做“老好人”。

发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新场面。

四是要严格要求自己，以身作那么，做遵守工作纪律的标兵。

要求别人做到的，自己首先要做到,要形成严谨务实的工作作风，遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、标准、科学地做好各项工作。

五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的道路、方针、政策，做--名合格的机关工作者。

“转变作风、进步效能、狠抓落实“活动整改措施根据党工委关于深化开展'

转变作风、进步效能、狠抓落实"

主题教育活动的安排,通过学习和自查自纠，认真分析^p了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和缺乏,深受启发，受益匪浅，感触颇深。

对这次转变作风、务实求效有了更加深化的认识，进步进步了政治素养和党性修养，坚决了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地到达了学习进步阶段的学习教育目的。

结合本次活动,着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和缺乏，制定以下整改措施:

一、存在的问题和缺乏

1、学习不够，理论程度有待进步。

学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。

-是缺乏挤劲和"

韧”劲。

二是理论联络实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强，工作方法简单。

工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩,安于外表，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做创始性的工作。

3、作风不够扎实。

工作不深化、不扎实。

有些工作浮于外表和有应对的思想。

工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析^p

1、平时疏于学习。

总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

只有深化地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深化消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到理论中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策程度有限。

加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。

认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多-事不如少-事的原那么。

按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目的坚决地走下去，反而缺乏向更高目的追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中，认真反思，加以改良，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，进步自己综合素质。

详细做到以下几点:

（一）加强理论学习，进步政治素质。

今后我要认真学习领会党的方针政策，进步理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。

自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成指导交办的各项任务。

（二）积极开拓进取，进步工作程度。

要进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务,努力进步自己工作的才能。

进-步增强大局意识、责任意识，干一行爱-行专-行。

要勇于开拓创新，积极进取，灵敏运用合理的方法和措施，开展工作，把工作才能进步到一个新的程度。

（三）加强自身修炼，进步效劳才能。

通过学习，结实树立科学的理想信念，紧跟开展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，互相尊重，以诚相待。

坚持以科学开展观为指导，进一步进步落实科学开展观的才能，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学开展观相适应的工作作风。

总之，在今后的工作中，我将进一-步进步思想认识，转变工作作风，改正缺乏，进步自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步进步、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。

20__年10月24日

按照___党[20__]12号文件关于?

开展作风纪律教育整顿活动?

的相关要求，对照__公司职工面对面、背靠背测评所反映出的问题，结合自身工作、生活实际;

进展归纳列举,思想剖析和制定

个人整改措施如下:

一、存在的问题

1、突出问题:

不加强政治学习、不掌握国家有关政策法规

2、一般问题:

（1）、履职尽责不够

（2）、不能严格遵守公司规章、管理制度

（3）、不擅长沟通、交流

（4）、不擅长协调、配合

（5）、工作中不用心想事、干事二、存在问题的原因

在这次?

纪律作风整顿教育?

活动中,通过学习教育和深化考虑，我个人对纪律作风整顿教育活动内容有了更深化的理解,对自身存在的问题也有了进--步的认识。

如今对照工作实际,作如下剖析:

（一）、突出问题

不加强政治学习、不拿握国家有关政策法规的原因:

政治学习不当回事，理论功底浅薄。

平时思想:

懒散、疏于学习,对政治方面的知识充耳不闻。

久而久之，自己的理论知识变得匮乏，使得自己

在工作上，没有良好的理论知识来指导理论。

故在开展工作中是非常盲目的，缺乏自信。

在我身上的这种不学无术的现象是极其可怕的，危害也是相当深远的。

:

（二）、一般问题

1、履职尽责不够的原因:

责任意识差、责任心不强。

工作方法简单、粗暴;

工作作风也不扎实。

作为一一个管理人员，管理知识和经历明显缺乏，却不知道向身边的指导和同事们学习和请教，而是选择固步自封、畏缩不前，使自己的副__职责流于形式。

这实际上是在其位、不谋其政的行为，也是胸襟狭隘、思想迁腐的表现。

2、不能严格遵守公司规章、管理制度的原因:

首先，生性懒惰、平时荒废学习，对公司的规章制度不问津。

在职工中出现违背规章制度的现象时，显得无从下手，于是，就出现了姑息包庇的现象。

其次，在平时的工作中害怕得罪人、有当‘老好人’的思想存在。

认为自己作为副职，在面对某些职工的违纪现象时，不必太过较真儿，于是，睁一只眼、闭一只眼，能过去就算了，作为管理人员，这属于严重的渎职。