十一月份劳动部的月计划Word格式文档下载.docx

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　　心或不重视的同学对“诚信考试”有更深的认识。

以上就是对这一学年学习部的工作所做的计划，根据实际情况，我们会具体情况具体分

　　析，在老师的指导和帮助下，最大限度的发挥我部成员的主动性与创造性，开展好学习部的

　　每项工作，相信我们学习部能再创新高！

物理系团总支学生会学习部2012年9月5日篇二：

2011年十一月份工作计划酒泉职业技术学院化学工程系社团部学期总结化学工程系社团部绿色化学协会二〇一一年十二月二十六日社团部十一月份工作计划在十一月，本着服务院师生的工作方针。

以“服务、奉献、锻炼、自律、团结”为宗旨，

　　认真做好各项工作。

争取在新学期把我部工作推上一个新台阶，取得更加优异的成绩。

十一月的工作重点是“制度建设”和“队伍建设”两手抓。

再积极主动强化纪律管理，

　　同时抓好自身建设，完善现有的纪律制度，增加一些新的制度，并严格执行，做到有制可依，

　　有制必依，做好相关考核工作，使社团部工作能够快捷、高效、高质量完成，本月份具体工

　　作如下：

　　1．大学生创业协会在本月举行个人简历制作大赛。

　　2．化工协会举行化学实验大赛。

　　3．绿色化学协会举行化学在我们身边的影响。

　　4．青年协会举行“我的校园，我美化”活动。

　　5．进一步完善纪律制度，做到有制必依。

同时也要注意自身学习，要求每一位部员能多学习其他部门的工作经验，定期开展工作

　　经验交流会，并上交个人学习心得，定期开展行之有效的新形式的团建活动。

化学工程系社团部二〇一一年十一月二日篇三：

十一月份工作计划

　　十一月份工作计划十一月份是一个特殊的月份，学生会的每一个成员将面临着12届学生会换届，这是学生

　　会开展工作的一个特殊时期，每个人除了需要照顾自身工作外，还要顾暇竞选面试。

在这个

　　有着特殊意义的月份里，我们更应该全力工作，积极完成工作任务。

为了更好地发挥本部门

　　在学生会的作用，把各项任务开展顺利，各项工作落实到位。

特作出一下工作将计划：

　　1.换届之前，督促各干事做好本职工作，协调好每个人的关系，保证日常工作的正常展

　　开。

　　2.换届结束后，各部长尽快准备纳新工作，制定纳新方案，本着公平公正的原则吸纳一

　　批优秀的干事。

　　3.纳新完成后，部门召开全体会议，制定制动出本部门的特色规章制度。

主要包括以下几个方面：

例会制度、新成员的考核方案、成员培训等等，培训方面，主

　　要是对日常工作的培训，英语寝室督导培训和活动策划的制定等。

　　4.尽快开展工作，带领新干事熟悉日常工作，主要是做好日常的英语寝室督导工作。

依

　　照我部指定的规章制度，一切工作有据可依，也避免了部分学生会成员以权谋私的可能性，

　　并定期的进行日常检查汇总、排名和奖惩工作，调动大家积极性的同时也能督促大家寝室英语的学习。

　　5.部长在干事检查的同时对10、11级宿舍进行抽查，及时发现问题，同时做好干事的考

　　核工作，时间为两周，调动干事的积极性，培养干事的活动规划及特殊情况处理能力，树立

　　责任意识，使每一个干事都能有所收获有所成长。

　　6.给12级全体学委及学习部成员开一次会议，为大家以后更好地开展工作打好基础，加

　　强大家的联系，注重合作。

自动化系学习部篇四：

学习部十一月份工作计划学习部十一月份工作计划金秋十月，我部迎来学生会学习部的新一届成员，并顺利的实现了工作的平稳过渡。

为

　　以后的各项工作的开展奠定了基础，在接下来的十一月份中，我部会积极配合学院系里工作，

　　为广大学生提供良好的学习生活环境，现制定十一月份工作计划。

在接下来的十一月份里，我部会协助兄弟部门搞好冬季运动会选拔和训练工作，为热爱

　　运动和擅长运动的同学创造机会。

另外，我部会配合学校系里认真组织大一新生迎接期中考

　　试，抓好同学们的出勤及自习纪律情况，为广大同学营造良好的学习环境，使同学们能够在

　　期中考试中取得良好的成绩，为接下来的学习打好基础。

最后，我部会结合学校系里当前工

　　作重点，组织广大学生认真学习行风评议工作精神，使广大同学认识到行风评议工作对学校

　　的重要性，为学校的迎检工作打下良好的基础。

最后，真诚的祝愿;

我系的工作会越办越好，我院的业绩会越来越突出。

交通工程系团总支学习部2009年10月30号篇

　　五：

十一月份工作计划十一月份工作计划在学校团委、社团管理部的大力支持和精心指导下，在所有的新老同学的关心和帮助下，

　　在协会全体成员的努力下，我们也在不断地完善和丰富协会。

本月的工作计划如下：

　　一活动内容

　　1.工作例会

　　2.交谊舞培训

　　二活动安排

（一）工作例会

　　活动时间:

十一月中旬

　　活动地点：

二教211

　　活动内容：

　　1.召开协干会议，商谈协会要事，并为协干们提供相互交流的平台针，并对上月活动进

　　行总结。

　　2.积极配合校领导，社联的工作，为构建和谐校园贡献力量。

　　3.联络其他协会，相互学习，，增进了解，发展友好合作精神，并锻炼会员们的交际能力。

　　4.安排本月活动内容。

（二）交谊舞培训

　　活动时间：

十一月份上旬活动地点：

食堂三楼

　　活动宗旨：

　　为弘扬学校学院提倡的运动健身提供一个场所，为同学们提供交流聚会的机会，让同学

　　们可以用最激情，最饱满的心态去发挥自己的才智，为学校学院争光添彩，再者可以促进学

　　院与学院、专业与专业之间的学习、经验交流，为以后走上社会打好基础。

响应我院有关丰富学生娱乐生活，培养学生积极向上的情操的思想，加强同学之间的了

　　解和沟通，以便交流学习经验，取长补短。

同时为了丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们

　　的综合素质，培养积极向上的进取精神，同时为同学们创造更多的交流机会。

活动宣言：

　　我的秀－－自信，实力，活力，激情，这是一个学习才艺的舞台我的舞－—华尔兹，恰

　　恰，其它舞蹈，我可以尽情跳舞我的影响力－－这是我的舞台，我有绝对的影响力活动内容：

　　1.宣传。

如下教室、下寝、贴海报

　　2.报名。

可现场报名，打电话

　　3.培训。

由我协会舞团部部长组织培训在社联的指导和监督以及全体协干的全力配合下顺利进行了各项工作，并在工作中提升

　　了社会凝聚力，也提升了协干的工作能力。

我协会将会在以后的日子办得越来越好。

　　篇二：

11月份工作计划

　　山西东庄煤业有限公司十一月份安全生产工作计划

　　2015年10月22日

　　综合工作计划

　　为扎实推进公司安全生产管理工作，细化管理落实责任，为

　　明确任务目标，十月份各项工作安排如下，望遵照执行。

　　一、入井带班管理规定

　　1、严肃领导跟值班管理制度，严格执行带班下井“三在”、

　　“三必清”、三走到”“三掌握”“三指导”规定，矿、科、队领导严格按规定入井带班。

　　2、八长为带班工作的带班长，入井前要了解上班安全生产

　　情况，召开带班人员班前会布置工作任务。

　　班前会地点：

干部澡塘。

时间：

早班：

6时，中班：

14时，

　　夜班：

22时。

　　3、带班领导遇特殊情况需要调班时，要提前到安全指挥中

　　心办理调班手续，并向带班长汇报，安全矿长负责安排调整人员，被安排人员不得借故推诿，带班长需调班时要向矿长汇报，安全指挥中心负责安排落实。

　　4、带班领导月出勤达到26个以上（含26个），未完成考

　　核带班数量的，除按“三违”条款处罚外，每少一次工资考核扣分，因公事、或主要领导安排其他业务或请假月出勤不足26个（不含26个）在此间安排有带班任务的给予核减带班数量。

带班领导未组织或参加班前会扣分/次，没有提前办理调班手续扣分/次，安全指挥中心、带班长负责落实。

带班领导月带班超出计划的（超带班为领导批准的），超一次工资考核加分/次，以此类推。

　　5、带班领导升井后到干部澡塘填写带班领导带班日记，将

　　行走轨迹、检查地点、工作时间、发现隐患、措施建议等详细填写清楚，经监控中心确认后，安全指挥中心收集整理，违者除按“三违”条款处罚外，考核工资扣分/次。

　　二、入井检查工作规定

　　1、各级领导入井除矿组织检查、陪同上级检查外入井时间

　　不少于3个小时，除矿、科二级按调度安排时间带班外，其它人

　　员入井8点、4点按1：

1比例执行。

违者除按“三违”条款处罚外，考核工资每次扣分，安全指挥中心、监控室负责落实。

　　2、所有科室以上管理人员入井检查工作（矿组织检查、陪

　　同上级检查外），升井后填写《入井检查隐患排查卡》，矿级领导《入井检查隐患排查卡》升井后在干部澡塘填写，指挥中心负责收集，建立隐患排查台帐，科室人员填写《入井检查隐患排查卡》，属本科室业务范围内的隐患建立内部隐患排查台帐，不属于本科室业务范围内的隐患经上一级领导签字后，报安全指挥中心备案。

违者除按“三违”条款处罚外，考核工资扣分/次。

　　3、矿级、科级（副科待遇）带班期间每次查隐患不得少于

　　二条。

队级带班期间每次查隐患不得少于一条。

技术员以上所有管理人员入井检查期间每次查隐患不得少于一条。

否则少一条考核扣分。

　　三、“三违”查处管理规定

　　1、队级以上管理人员月查“三违”不少于一人次，专职安

　　管人员月查“三违”不少于三人次，否则少一次考核扣1分。

　　2、安全员月出勤达15天以上，月查“三违”不少于一人次，

　　否则罚款100元。

　　3、所有人员查处的“三违”要及时报安全科，按“三违界

　　定与处罚标准”进行谈话、教育、罚款、强制培训、调岗处理。

　　四、培训学习管理规定

　　1、培训中心负责对管理人员周一、五，各队组周二、周六

　　的集中培训学习情况进行检查，对不执行规定人员进行查处。

　　2、各科室管理人员晚饭后每周在办公室自行学习不少于二

　　次，每次不少于1小时，其它时间学习可自行安排，培训中心对各科室学习情况要月底排名。

　　五、其他

　　1、继续推进一级安全质量标准化达标工作。

每月由安标办

　　组织两次全矿安全质量标准化大检查，按实际情况给各专业评分。

　　2、组织周二、周六队组培训，培训内容安全质量标准化考

　　核办法、各工种操作规程、岗位标准、作业规程。

培训中心抓好落实，月底集团安监部进行随机抽考，抽考比例为不低于20%，进行学习效果检查。

　　3、业务科室自行组织学习国家标准或行业标准、安全质量

　　标准化考核办法、作业规程。

月底集团安监部组织考试，从科长到技术员抽考比例为100%（企管科、培训中心、机修厂地面人员除外），月底考核时按单位对科室考试情况进行排名，排名第一加1分、倒数第一扣1分、倒数第二扣分。

　　4、集团安监部、安全矿长、指挥中心主任每天组织分析隐患产生的原因，对“三老”问题通报处理。

　　5、29日前统计9月份各单位出库材料，报企管科。

　　6、地面检查组制定地面生产作业、办公场所文明生产管理

　　考核办法并实施，对科室、队组地面分管范围内的生产作业、办公场所文明生产管理实行考核，月底按单位排名，排名第一加1分、倒数第一扣1分、倒数第二扣分。

　　生产系统工作计划

　　1、协调各队组工作。

　　2、每天向集团总经理、矿长、总工、安全矿长、生产矿长、机电矿长报生产调度报表。

　　3、继续推进采掘工作面、信息调度安全质量标准化工作。

　　4、采掘队组全面实行班组质量验收办法。

　　5、继续完善采掘队矿供材料和本范围设备使用管理台帐，要有各使用单位签字领用的原始依据。

　　技术系统工作计划

　　一、技术科

　　1、根据巷道掘进情况及时安装顶板离层仪，观测并记录。

　　2、掘进巷道支护功臣质量抽查并记录。

　　3、储量动态管理，按时完成县煤炭局和国土局的各项报表

　　及图纸。

　　4、组织复审采掘规程。

　　5、完成领导交办的其他任务。

　　6、29日前核清统计11月份各单位出库材料，报企管科。

　　二、通风科

　　1、302轨道巷（运输斜巷、暗斜井平台）联巷风门墙体拆除，

　　废材料、8道风门打运出井。

　　2、根据150103工作面回采进度，及时拆除抽放管和钻场内抽放

　　设施、并对接替钻场进行封孔合茬抽放。

　　3、150106回风绕道内运回联巷砌筑调节窗1道。

　　4、150104探掘一巷、30201运输、回风顺槽各安装一组隔爆水

　　袋，1501材料巷恢复隔爆水袋一组。

　　5、加强150101、150102、150103采空区检查，发现采空区有自

　　燃预兆，及时采取措施。

对150103采空区注浆3次，每天向150103工作面喷洒阻化剂4袋。

　　6、向30201运输顺槽探掘巷下放材料，建密闭1道。

　　7、对3#、15#抽放管每班放水。

维护3#、15#煤层瓦斯抽放管路，

　　做好瓦斯抽放参数的检测工作，并做好有关记录及报表。

计划抽采量：

302采区瓦斯抽采量为25万立方/月、15＃煤层瓦斯抽采量为40万立方/月。

　　8、30201回风顺槽掘进面抽放钻孔，按照11月份回风顺槽掘进

　　计划，在迎头施工1次抽放钻孔4孔（每孔70米），帮部钻场3个，每个钻场施工钻孔5孔，共计1480米。

　　9、30201运输顺槽掘进面抽放钻孔，按照11月份运输顺槽掘进

　　篇三：

劳动部十一月份工作总结

　　劳动部十一月份工作总结

　　2009年12月2日

　　回顾这个月的工作劳动部深感我院广大学生对劳动的积极和热爱为营造和睦新颖寝室文化的苦心孤诣，这里我们看到家的温馨也为他们的笑颜所宽慰，同时意识到我部工作的重要性。

为答谢领导老师及各部对我们工作的关怀和支持，总结得失争取更好的为我院服务现特将本月工作总结如下.

　　本月我们依然坚每周四的检查卫生工作结合开展安全月工作对各寝室存在的安全隐患进行排查，讲解使用大功率电器的安全隐患，衣被存储物等要合理置放，保持室内通风干燥防止杂菌滋生预防感冒。

　　另外我们还通过形势多样的活动开展安全教育如办展板，播放短片，知识竟答等等.

　　同时我部也积极配合了校绿源环保协会开展了环保寝室的评比，并与监查部保卫部共同工作坚决制止寝室使用大功率电器.我部本月重点工作是优秀文明寝室的评比，根据平常成绩和自愿申请，结合抽查结果我们择出了优秀文明寝室并予以奖励在本月底将文明寝室风貌制成展板，将评选结果公众坚持做到公平公正公开，并鼓励督导其再接再厉争做校级文明寝室。

　　院的风貌不仅在于优秀寝室有多好，还受制于一些邋遢寝室的影响所以按照辅导员要求开展最查寝室评比，受限于劳动部势单力薄我们组织部分寝室长成立了督察小分队不定期抽查打分，实行大一大二交叉检查力求工作的公正性。

以此为契机增进各寝室长对劳动部工作的了解，各寝室间的交流学习，加强学长学弟间认识，增强我院凝聚力。

同时极大改观了落后寝室推进我院寝室整体进步。

以上是我部本月工作总结有不成熟之处

　　还请老师同学们指出，做好本职工作是我们神圣责任与义务劳动部工作虽然很多很烦琐，

　　虽然势单力薄，但通过细心努力工作，同各部的合作我们依然能体会到工作中的快乐。

不仅如此我们还会虚心学习各部们经验，没有最好只有更好，我部会一如既往努力认真工作用实际行动给大家营造良好的学习生活环境也希望大家能支持我们的工作！