街道党风廉政建设和反腐败工作意见与街道全年总结会的发言汇编docWord文件下载.docx

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今年，街道要进一步加大各项工作督查力度，在督查中拓宽案源线索，重点督查涉及民政救济、救灾扶贫、低保、廉租房、退耕还林等各种惠民政策的落实以及重点工程领域、拆迁补偿、“一事一议”项目工程、“三违”建设、农村“三资”管理等方面。

街道纪委将严格依纪依法，不断提高案件查办质量，做到逢报必查、一查到底、违纪必究、违法必惩，力争通过案件查办遏制腐败行为滋生，促进行政效能提高和权力的正确运行。

坚决从严查处妨碍、对抗组织审查的行为。

五、强化行政权力运行机制

一是加强财务制度建设。

继续推行“居（村）账处管”，加强财政运行和专项资金的监管，杜绝产生新的债务。

加强职务消费管理，从源头上杜绝铺张浪费行为，堵塞不良债务产生的源头。

研究制定《居（村）级财务监管及报账审核制度》和《居（村）级财务年度审核制度》，进一步规范财务管理工作。

二是深化党务、政务、村务、财务公开。

街道、居（村）委会两级对公开工作实行规范管理，建立党务政务公开专栏，定期地进行居（村）务、财务公开，做到阳光执政、全面接受群众监督。

对于涉及群众利益的救济救灾、城乡居民最低生活保障资金、廉租房补贴、政策照顾生育二胎、计划生育户奖励金的领取和发放等方面的热点问题进行全程监督，做到事前公示，群众认可，不断提高各项政策落实的公信力，进一步密切党群、干群关系。

三是进一步加强居（村）民监督委员会工作。

各社区党委（总支）、村党支部要大力支持监督委员委会工作，居（村）委会必须保证监督委员会主任列席居（村）委会会议，并对居（村）级各项工作实施全程监督，充分发挥监督委员会在联系群众中的桥梁作用及对居（村）委会工作的监督作用。

四是建立信访问责制度。

对干部不作为或因作风不实，工作不实引发的群众信访，坚决追究相关人员责任，确保把社区（村）级信访和矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

继续深化领导干部接访制度，按照分片包干原则，分管包片领导各负其责，认真负责做好群众来信来访接待调处工作，根据上访群众意愿给予合理满意答复。

六、积极营建崇尚廉洁良好氛围

进一步拓宽宣传渠道，丰富学习内容，活跃学习氛围，力求学习实效。

以学习宣传《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《中央八项规定》、党风廉政建设相关文件和十八届三中、四中精神为重点，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、政策法规和党纪条规教育、社会主义核心价值体系和荣辱观教育，按照“为民、务实、清廉”的要求，筑牢服务群众、廉洁从政的思想基础。

加强正面典型宣传和反面警示教育，引导党员干部争先创优，自觉遵守纪律，自觉抵制歪风邪气。

深入推进廉政文化建设，积极营造“崇廉尚廉”的良好社会氛围。

七、强化监督问责

今年党委将把从严管党治党作为党风廉政建设的一项重点工作来抓，重点安排、重点检查、重点考核，并将考核结果作为干部奖励惩处、选拔任用、评先选优的重要依据。

进一步完善反腐倡廉建设领导体制和工作机制，形成反腐倡廉建设的整体合力。

按照“一岗双责”“谁主管、谁负责”和“两个责任”的原则，切实抓好基层党风廉政建设责任制的落实，对因责任不落实，工作不到位，出现重大问题的单位和个人，将严肃追究相关责任。

街道全年总结会的发言

同志们：

今天，我们在这里召开街道年度工作总结大会。

其主要任务是总结年工作成绩，安排部署今年工作任务，动员广大干部带领全办人民进一步认清形势，统一思想，与时俱进，开拓创新，以更加优异的成绩，加快跨越式发展步伐，努力实现经济繁荣和社会发展，朝着全面建设小康社会的宏伟目标阔步前进。

下面，我讲两个方面的意见。

一、回顾年的工作

年,街道始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观统揽经济社会发展全局，坚持发展第一要务，以建设社会主义新农村、构建和谐为目标，团结带领广大干部群众求真务实，攻坚克难，开拓创新，实现了辖区经济社会又好又快的发展。

全辖区实现生产总值13.8亿元，增速达到49.6%；

规模以上工业产值达16亿元，增速达到65%；

新增规模以上工业企业3家（禾采山胡椒有限公司、泓彩印务、三峡模具），完成计划任务（2个）的150%；

完成全口径工业增加值74244万元，增速达到74.5%；

完成限额以上批发和零售商品销售总额5500万元，增速达到75.8%；

完成限额以下批发和零售商品销售总额12900万元，增速达到16.3%；

农林牧渔业增加值完成3139万元，增速达到17.1%；

非公经济增加值完成66180万元，同比增长55.4%；

农林牧渔业总产值完成9810万元，增速达到20%；

城市居民可支配收入达到13703元，同比增长30.3%；

农民人均纯收入达到4698元，同比增长27%；

完成全社会固定资产投资20.6亿元，年度目标任务全面完成。

（一）坚持以科学发展为中心，经济发展取得质的飞跃

1、招商引资效果明显。

我们以万州工业园、申明坝都市工业园、万安乡镇工业园为依托，牢固树立“亲商、安商、富商”的观念，继续推行服务企业八项制度，投资环境明显改善。

年实现招商引资项目11个，已建成投产5个，正在施工建设项目6个，项目总投资35960万元，本年到位资金5779万元，新增就业岗位356个。

2、支柱产业日渐形成。

坚持抓大不放小、盘强扶弱中小企业和延长产业链、推动产业集群发展，着力培育支柱产业。

全成石材发展到年产值近10000万元，禾采山胡椒公司已成为万州农业、林业龙头企业，玛力、泓彩印务已挤身万州十强印刷企业,形成了以玛力印务、宏彩印务为龙头的广告印刷包装产业；

以振亚汽车销售公司、万州汽配城、润霸润滑油、润宝工贸为龙头的汽摩销售修理产业；

以禾采山胡椒、渝东粮油、美点食品为龙头的食品加工产业；

以华宇物流、冉麻子冻库为龙头的仓储物流产业。

2、新农村建设加快。

一是实行产业“富村”。

全年流转土地1810亩，新建了年出栏优质瘦肉型生猪10000头的生猪基地和存栏20**0只蛋鸡基地。

二是坚持科技“强村”。

今年共开展农业技术培训7期，现场观摩会２期，培训农民1000多人次，新增转移农村劳动力67人，实现劳务收入3022万元。

三是坚持建设“亮村”。

今年来筹资65万元新修了孙家、玉城村级公路2条11公里；

筹资240万元完成山平塘整治10口，新增畜水能力0.3万方，解决人饮1200人，畜饮1300头，新增有效灌溉面积980亩；

新建沼汽池60口；

依托“万斛城城市森林工程”项目，在万斛、玉城、孙家、安乐四村建设生态林1173亩。

3、财政增收节支明显。

年，街道完成全口径财政收入598万元，超计划10.9%，完成地方财政收入421万元，超额137万元，超计划48.2%。

在节支方面，进一步规范了公务支出，严格公务接待标准，降低了财政运行成本，实现了开源与节流并重。

（二）坚持以宜居舒适为标准，城市建管迈上新的台阶

1、城市亮丽形象全面提升。

大力实施精细化城市管理，狠抓环境整治工作，城市形象全面提升。

一是以环境卫生整治为重点，加强主次干道、背街小巷、居民小区的日常清扫保洁。

二是加强道路容貌整治，全面取缔占道摊点、无证经营、店外经营、乱堆乱放、沿街门面乱摆乱设广告牌等现象，做到“座商归店、行商归市”。

三是重点加强建筑工地环境整治和监管工作，辖区内所有建筑工地实行封闭施工，所有工地渣土运输车无超载运输、带泥行驶、沿街撒漏现象发生。

四是在奥运圣火万州传递、经洽会、国庆、中秋等重大节假日期间多次开展环境卫生专项整治，全面展示了亮丽城市形象。

2、城镇建设规范有序。

一是严格建房审批，做到选址、定点、放线、验收四到位，年上报国土建委审批的建房手续28户，其中危房迁建13户，原基改建14户，新建房1户。

二是加大对农村建房安全管理力度,推行压证建房制度、三方签订工程承包合同制度，全年无重大建筑安全事故发生。

三是建立地灾群测群防数据采集系统，对16个地灾点确定专职监测人员并配备了卫星定位手机，全年发放地灾工作明白卡和避险明白卡200多份，同时坚持汛期24小时地灾值班制度。

（三）坚持以民生保障为重点，社会事业实现全面进步

1、以积极的就业再就业政策促进了充分就业。

为14户从事个体工商、自主创业的下岗失业人员落实小额贷款153.6万元；

为187名社区公益性岗位和138名灵活就业人员落实社保补贴545769元；

为关破企业的143名失业人员落实了失业金申报，为160多人办理了社会养老保险；

为844名占地农转非人员办理了养老申报；

农民工参加社会养老保险110人，完成计划任务的110%；

开发政府公益性岗位23个；

帮助“4050”人员就业再就业124人，解决移民就业350人，向主城区劳务对接输出203人，全年共新增城镇就业511人，完成目标任务的102%，城镇调查失业率2.92%，比上年下降0.35个百分点，辖区无一年以上失业人员。

今年、落凼社区达到充分就业标准。

2、群众最低生活得到保障。

年累计为778户1731人城市低保户发放最低生活保障金220万元，为89户123人农村低保户发放最低生活资金8.5万元，低保人数比上年降低了1.1%，享受低保的人中有劳动能力的对象未超过30%；

安排春荒冬令资金4.1万元，救济人员317人；

五保供养39人,定抚35人定补13万元。

优抚、五保、低保按政策兑现率达100%。

3、群众医疗保障水平不断提高。

辖区城镇居民8616人，参加职工医疗保险的4613人，参加城市合作医疗保险3712人，参保率达92.7%，辖区农民9820人，参加农村新型合作医疗保险9330人，参合率达95%，比上年提高了5%，民政资助参保244人。

年辖区农民报销合作医疗费用3729人次，报销医疗费用32.5万元；

城乡大病医疗救助42人，其中农村试中救助21人，救助资金2万元；

日常医疗救助145人，救助资金1.7元；

为3名精神病和29名贫困白内障者作了免费治疗手术。

4、人口与计划生育目标实现。

年，辖区共出生人口145人，死亡79人，政策内出生142人，政策符合率97.9%；

免费计划生育手术52例；

当年社会抚养费征收率达100%；

辖区流出育龄妇女持证率94.2%，流入育龄妇女持证率达96.9%；

优惠奖励政策得到落实，对全办60周岁以上的43户计生户设立奖励扶助档案，发放奖扶资金5130元,为五户计生贫困户落实“幸福工程”小额扶贫贷款9万元，并做到帮扶对象、项目、资金、责任四落实。

人口与计划生育工作获得万州区一等奖。

（四）坚持以安稳致富为目标，移民攻坚取得阶段胜利

1、四期移民搬迁任务全面完成。

共搬迁消号移民194户1093人，拆迁房屋3.88万平方米，其中搬迁城市居民4户22人，补偿拆迁房屋600平方米，搬迁占地移民48户145人，补偿拆迁房屋面积1.07万平方米，农村移民搬迁142户926人，生产安置271人，补偿拆迁房屋面积2.75万平方米。

2、移民档案完善。

按照《长江三峡工程建设移民档案管理办法》的要求，在移民安置的同时，收集齐移民档案资料，四期移民档案一次性验收成功。

3、四期卫生、林木清库顺利通过国家终验。

全面完成了175米水位线下卫生清理,共清理一般污染源856处，沼汽池44处，粪池285处，公共厕所12处，坟墓230处。

清理灌木林113亩、林地21.5亩、园地114亩、零星林木2521株，移植绿化林木11株，清运秸杆柴草321吨。

4、移民搬迁还房建设进展顺利。

完成了凤仙移民自建小区6、7、9、10号楼的基础设施建设；

解决了安乐移民自建小区自来水问题；

凤仙占地移民小区、凤仙农村移民小区、四期农村移民进城联户自建房全面开工建设，预计年10月交付移民使用。

5、移民后扶力度加大。

救助特困移民589户1327人，发放救助资金15万元；

开展移民技能培训3期，培训移民280人。

（五）坚持以构建和谐为基石，平安创建成效显著

1、畅通民众诉求渠道增进和谐。

实行信访工作目标责任制，坚持领导信访接待日制度，深入开展“干部大下访活动”，一年来，主到下访排查清理涉及移民、工业园区及重点工程建设、农村基础设施建设、社会保障方面的矛盾纠纷113件，主要领导接待来访群众216批400多人次，副职领导干部接待来访群众186批230多人次，收到群众反映问题546件，已息访息诉530件，群众满意率达95%以上。

年，全办实现上市进京非正常上访零目标。

2、开展“平安街道”创建活动。

以“抓组织、强领导；

抓打击、强整治；

抓宣传、强责任；

抓队伍、强防范；

抓基层、强基础”的“五抓五强”为切入点，进一步完善了稳定工作领导责任制、“五位一体、六位一体”运行机制、信息网络机制、矛盾隐患月报制等制度，形成了齐抓共管的良好局面。

坚持“打防结合、预防为主”的方针，全年共侦破各类案件84件，刑事打击处理32人，查处治安案件90件，治安处罚20余人，安置帮教刑释解教人员39人，刑释解教人员重新犯罪率为零，辖区未发生重大恶性案件，治安形势得到进一步改善，群众安全感明显提高。

3、安全生产常抓不懈。

认真贯彻落实《安全法》，增强安全生产意识，层层签订了安全生产责任书。

通过出板报、悬挂横幅、张贴标语、发放资料等形式，加强安全生产宣传教育。

全年开展大型宣传活动3次，发放宣传资料10000余份。

坚持安全定期检查制度，全年对企业、交通、消防（含公众聚集场所）、危化品、危岩滑坡、防汛、建筑等方面的安全开展检查15次，提出整改意见31条，落实整改31条。

辖区内无重大安全事故发生。

（六）坚持以执政能力为核心，党的建设得到全面加强

1、党的执政能力得到加强。

一是建设“学习型”班子。

健全完善了工委中心组理论学习制度，全年开展中心组理论专题集中学习6次，专题组织生活会1次，年，街道晋升为“四星级学习型领导班子”。

二是建设“实干型”领导班子。

推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，全年接访群众400多人次，现场解决群众困难116件，化解群众纠纷和矛盾140多件次。

三是建设“和谐”领导班子。

坚持民主集中制，班子成员经常相互沟通思想、交换意见，高质量的组织召开了“以学习和实践科学发展观”为主题的领导班子民主生活会，努力做到了上下一种声音，一个步调。

2、运行机制进一步完善。

统一制定了《党支部主要职责》、《党支部书记职责》、《党员活动制度》等一系列规章制度，进一步规范了基层党建工作。

在决策上，坚持民主集中制，确保了决策的科学化、民主化、规范化；

在运行上实行目标管理，将街道整体工作层层分解量化到每个科室，明确相关责任，按月通报工作进度，建立健全了奖惩逗硬的工作机制。

在政务上推行公开制，对低保、重大财务收支、党员发展、公益性岗位安排、社会救灾救济等重点工作予以公示，增加工作透明度；

在服务上实行了承诺制。

规范了村（社区）干部工作行为，有力地促进了各项工作规范开展。

3、加强了基层阵地建设。

年玉城村村级公共服务中心已经区委组织部验收，并投入使用。

村级组织活动场所的建设有效改善了各村（居）的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。

4、党员先锋模范作用充分发挥。

年共发展党员13名，按期转正党员15名，培养入党积极份子78名，参加民主评议的党员493名。

并按行业分类归类设置党小组，对党员实行分类管理。

实施“党内温暖工程”，深入开展“一帮一”活动，机关干部、社区干部与贫困党员结对85对；

特别是在四川大地震后积极组织开展特殊党费交纳活动，共交纳特殊党费53321元，交纳500元以上的大额党费7人，华升集团支部书记交纳特殊党费2万元，带动辖区20**多群众捐款12万多元，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。

5、精神文明建设卓有成效。

一是深化理论武装，始终坚持把党员干部理论学习摆上重要议事日程，专题学习科学发展观等重大战略思想，学习市委、市政府《关于加快万州经济社会发展的决定》，学习建设“500亿万州”相关知识。

二是充分利用春节、五一、国庆、元旦等重大节日，组织开展大型文娱演出3次，举办大型宣传活动6次。

三是扎实创建文明城区。

今年街道保持重庆市级文明社区2个，创市级文明社区1个，保持区级最佳文明单位2个，保持万州区级文明村镇8个，创万州区级文明村1个。

四是扎实开展“人人是形象”礼议普及行动和“文明在细节”行为养成行动，“微笑满万州”优质服务行动，大力弘扬社会主义荣辱观，强化诚信意识，组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，继续加大未成年人思想道德教育活，在辖区形成人人关心道德风尚，人人参与道德建设的良好局面。

6、机关作风建设得到加强。

一是街道成立了“创新服务、促进发展”活动领导小组，制订了具体实施方案，召开了专题动员大会。

二是深入村、社区、院坝征求群众意见，及时梳理，对存在的问题按时间要求进行整改，明确整改目标、整改对象、整改责任科室。

三是强力督查。

成立了专项活动督查工作领导小组，对影响机关形象的人和事坚决予以查处，绝不手软。

四是加强制度建设。

制定和完善了机关内部管理制度，实行了过失问责制和首问责任制。

通过活动的开展，机关干部的责任意识明显增强，工作作风进一步转变，工作效率显著提高。

7、党风廉政建设责任制全面落实。

调整成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《年街道党风廉政建设和反腐败工作意见》和《年度党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制的通知》，确定25个责任内容，分别落实到10名班子成员和12个协办单位，并层层签订目标责任书。

进一步修改完善《责任追究制度》、《党风廉政建设报告制度》、《重大事项请示报管制度》等14项制度，认真开展《实施纲要》、《工作规划》宣传教育活动和《工作规划》知识问答，扎实开展反腐倡廉宣传月活动，筑牢了广大党员干部的腐防变的思想道德防线。

坚决执行政府公开采购、“零户统管”和“双代管”、“一支笔审批”、工程项目招投标制度，从源头上防止了腐败现象的发生。

同志们，过去的一年，街道在经济和社会各项事业取得的成绩，是区委、区府正确领导的结果，是全体干部团结奋斗、锐意进取、扎实苦干的结果。

在这里，我代表街道党工委、办事处向全体干部表示崇高地敬意和衷心地感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，目前经济和社会发展中仍存在不少困难和问题，主要表现在：

整体经济实力不强，支柱主产业还没有完全形成，产业链不长；

土地流转规模不大，制约了农业产业化、现代化进程；

三峡移民、占地移民矛盾突出，社会稳定压力大；

部分干部为群众服务的意识不强，本领不高，集中精力想实招、干实事的劲头不足，形式主义、官僚主义、损害群众利益的现象不同程度地存在。

这些问题和困难，要在今后的工作中采取切实有力的措施，逐步加以解决。

二、准确把握年工作目标任务

年，是深入学习贯彻党的十七届三中全会精神的开局之年，也是加快建设“纯工业街道、构建和谐新”，助推“500亿万州”建设的关键一年。

我们必须审时度势，把握大局，科学谋划年各项工作。

对于年的工作，我认为重点要抓好以下几个方面：

一是要围绕万州工业园区抓好配套产业，围绕申明坝市级都市工业园和上坪四通区级都市工业园（市级小企业创业基地），进一步盘大盘强现有企业，督促闲置土地业主尽快动工建设。

二是要重点围绕上坪组团城市开发建设取得实质性突破。

三是围绕移民后扶，积极向上级争取资金和政策，破除交通瓶颈，促进移民安稳制富。

四是抓好安全稳定工作，确保辖区无重特大安全事故发生，有效化解各类矛盾，实现进京上市零目标。

五是切实关心民计民生，实施十大民心工程，即：

万斛村2公里村级公路改造整治工程；

玉城村至孙家村3.7公里村级公路片石、碎石泥接路铺设工程；

安乐村新农村居民点公路整治和部分路段硬化工程；

安乐村新农村居民点村容村貌整治工程；

沙田路淹没复建工程；

申明小区和安乐村村民天然气安装工程；

四期移民和占地移民还房建设工程；

农村安全饮用水普及工程；

社区居民文化娱乐场地建设工程；

城市居民环境优美工程。

六是切实加强作风建设，扎实开展“科学发展观”学习实践活动。

为此，我向大家提出四点要求：

（一）要保持超一流的精神状态

一个好的精神状态是做好一切工作的前提，更是加快发展、领先发展的先决条件。

今年面临新的形势、新的任务，要求我们要有新的作为，这就要求我们要时时保持良好的精神状态，把克服困难的思想准备作得充分一点，把应对措施考虑得周全一点，使我们的各项工作都建立在扎实可靠的基础上，更好地把握全局，赢得主动。

因此必须大力弘扬五种精神，即解放思想、开拓进取的创新精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神，爱岗敬业、善谋实干的务实精神，勇挑重担、争作贡献的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，以此来统一思想，激励斗志。

同时，要打造好“四气”。

一是要有敢于争先的锐气。

我们要实现既定的奋斗目标，完成和超额完成全年任务，就要有一股敢于争先的锐气，牢固确立科学发展、领先发展的强烈意识，确立更高的目标定位、更高的发展水准、更高的工作要求，百尺竿头，更进一步，努力开创各项工作的新局面；

二是要有合舟共济的人气。

团结兴经济、兴事业，出政绩、出人才。

办好一切事情，开创一切事业，都需要大家和气团结，形成合力。

我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展；

三是要有一拼到底的豪气。

在当前机遇与挑战并存、各种复杂矛盾交织的情况下，拼与不拼，其结果截然相反。

无论在任何时候、任何情况下，都要咬住目标不放松，不达目标不罢休，拼到底，干到底；

四是要有自加压力的勇气。

有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。

我们要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以