业新员工入职培训PPT文件格式下载.ppt

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并且全年处水稳定达标，合格率100%，实现全年安稳长满优运营，开发区其他污水厂人员多次来我司交流运营经验。

目录,公司简介企业文化人事行政制度财务制度安全及6S管理,企业文化,企业文化,企业文化的作用,企业文化,凝聚力的作用万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。

激励作用激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，会让员工享受工作的愉悦。

引力作用优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。

企业文化,水业公司目标：

成为中国水循环利用的第一品牌,企业使命：

为持续改善与提升人类生存环境而努力奋斗,企业核心价值观：

以客户为中心，以奋斗者为本，企业赢、员工赢、社会赢。

企业文化,企业理念：

专注、创新、合作共赢,员工活动,年会,员工活动,演讲比赛,员工活动,员工竞聘会,目录,公司简介企业文化人事行政制度财务制度安全及6S管理,人事制度,入职流程,出勤管理,1、周一至周五的作息时间如下：

上午：

8:

3012:

00；

下午：

13:

0017:

30；

午休：

12:

00一13:

002、公司根据经营管理工作需要，每月可安排两个周六作为培训学习日，作息时间为：

0016:

00,一、工作时间,二、出勤违纪处理,迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：

每月允许迟到或早退二次不计缺勤；

当月迟到或早退三次以上，从第三次开始每次扣20元；

迟到/早退10分钟以上一小时以内（含一小时），每次扣40元；

迟到/早退1小时以上按照当天缺勤处理。

出勤管理,三、旷工,出勤管理,四、员工请假核准权限明细表,类别,审批人,天数,出勤管理,四、假期规定,1、婚假本公司入职后办理结婚登记且入职满三个月后可享受三天带薪婚假（男满22周岁，女满20周岁），在登记即日起一年内连续一次性休完。

2、产假员工怀孕且符合国家规定者（属计划内生育）产假为128天；

难产的增加产假15天；

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

已婚男性员工在法定配偶生育时可申请享受护理假7天；

原则上产假只能安排一次性休假，一次未休完不安排补假；

怀孕女员工产前检查、女员工怀孕流产、哺乳假等按国家劳动法律法规或地方性劳动法规规定执行，,注释：

根据国家政策变化调整执行。

婚假需提供结婚证，产假需提供准生证明，护理假提供结婚证和出生证明。

出勤管理,四、假期规定,3、事假事假期限每次一般不超过5个工作日，特殊情况最长一次不得超过10个工作日，全年累计事假不得超过20个工作日。

申请事假需提前一天向主管负责人申请，事假期间无工资。

4、病假员工病假1天以上5天以下（含）的，须提交县级以上医院出具的加盖医院公章的病休证明。

员工请病假5天以上者须提交病例、药费单据、县级以上医院出具的加盖医院公章的病休证明。

不能出具证明或证明材料不符合要求将按事假处理。

5、丧假员工父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可给予3天的带薪假；

员工的祖父母、外祖父母、配偶的祖父母、外祖父母去世，可享有1天的有薪假。

出勤管理,四、假期规定,6、法定假日,员工异动,一、辞职,1、试用期员工如因个人原因提出离职，需提前三天填写离职审批表提交上级审批；

2、已转正员工提出离职，需提前三十天填写离职审批表提交上级审批，经批准完成工作交接事项之后再操作接下来的流程。

二、辞退或开除,如若出现以下情况，将被予以辞退或开除1、试用期间不符合录用条件的；

2、严重违反公司管理制度、规定和职业道德的；

3、严重失职、以权谋私，给公司造成重大利益损失的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、正式员工绩效考核连续3个月不合格，经培训或调动后仍不能胜任工作或拒绝调动的；

三、自动离职,员工连续旷工三天或一个月内旷工累计六天，将按照自动离职处理。

薪酬福利,一、薪资介绍,1、员工薪资由固定薪资（基本工资、岗位技能工资、保密津贴）与浮动工资（绩效工资、项目奖金、销售提成、年终激励、工龄工资）构成。

2、工资发放时间：

每月20日发放上个月的工资。

3、工资发放形式：

直接打入员工自己提供的本人银行卡中4、工资卡：

水业公司兴业银行，赛泓公司建设银行，要求在天津办理。

薪资保密,五险一金、免费午餐、节日礼品、集体旅游、年度体检、拓展培训、节日活动等。

薪酬福利,员工福利,绩效管理,No.1,高管人员实施年度绩效考核,No.3,项目激励包考核,No.2,全员实施月度绩效考核,绩效考核涉及方面如下：

员工发展,员工职业发展通道：

公司为员工提供职业化的发展通道，人才梯队建设方案。

行政管理,着装要求,根据商业心理学家的研究表明，人与人之间的沟通所产出的信任，7%来自语言，38%来自语调，55%来自视觉（即形象），而形象的80%来自一个人的服饰。

一个人的穿着打扮就是他的教养、品味、地位的最真实写照。

莎士比亚,着装要求,穿着要求：

员工上班穿着应简洁大方，不得穿着奇装异服，严禁穿拖鞋短裤上班。

注意事项：

1、如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。

2、员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。

女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲。

3、公司总经办将不定期检查，并接受对着装方面违规的投诉，对违反规定者按行政奖惩制度及6S管理办法相应规定惩处并责令整改。

着装要求,员工就餐,就餐规定：

1.公司为员工提供免费工作餐，就餐时间为中午12:

00-13:

2.公司员工加班或是外来人员加餐，请提前1小时通知总经办，否则不予临时加餐；

3.公司食堂不提供餐具（如碗筷/餐盘），请用餐人员自行准备；

4.就餐人员一律要文明就餐，讲究卫生，爱护公物，不造成浪费；

5.总经办将不定期的监督检查，发现违规者罚款5元/次；

印章的使用范围：

发送正式公文、电函、传真件等；

报送或下达各类业务计划、业务报表、财务报表等；

授权委托书、人事任命、劳动合同、对外介绍等；

签订重要业务合同、协议等；

上岗证、先进集体和个人荣誉证书、职称等申报资料等；

需要代表本企业加盖行政公章的其它批件、文本、凭证、材料等。

印章使用,印章使用,印章使用,印章使用流程：

1.在OA上填写附件4印章使用申请单进行审批；

2.待盖章文件及审批单到总经办处使用印章并登记；

3.印章保管人核对盖章；

4.审批完成时间距印章使用时间不得超过5个工作日，超出需重新审批；

5.一般情况下不得将印章携带出办公室使用，如特殊情况需经公司审批同意；

6.印章外借使用完毕后，应在8小时内办理归还手续。

出差票务管理,出差定义：

由于工作需要或授公司派遣至本市以外的地方，从事与工作有关的经营、业务活动等现象为出差，若从事与工作有关的学习、会议等现象不为出差。

订票内容：

火车票、飞机票（国内、国际）、长途汽车、轮船、酒店住宿等。

订票时间：

国内机票，出差人员至少提前1天预订；

国际机票，出差人员至少提前7天预订；

火车票、长途汽车、轮船至少提前2天预订。

出差票务管理,交通工具报销费用标准：

注意：

已预定的机票、火车票，如果发生退票或者改签的，因个人原因造成产生的经济费用，由该当事人全责承担。

目录,公司简介企业文化人事行政制度财务制度安全及6S管理,财务报销制度,开票信息：

报销范围和标准：

天津瑞德赛恩水业有限公司公司名称：

天津市瑞德赛恩水业有限公司纳税人识别号：

91120116598703244E开户行：

中国建设银行天津大港支行天津市赛泓环境工程有限公司公司名称：

天津市赛泓环境工程有限公司纳税人识别号：

91120116MA05X05L5Y开户行：

中国建设银行天津大港支行,适用于天津市瑞德赛恩水业有限公司及其子公司,财务报销制度,报销管理内容和要求,1、财务报销单证的要求内容完整，金额计算正确，大小写相符，字迹清晰；

增值税专用发票必须按发票格式逐栏正确填写和签章，内容与实际不符的一律不予报销。

汇总开具的专用发票，必须有一份增值税专用发票销货清单附件，否则不予报销。

增值税发票如发现开票信息填写错误由经办人负责退回或换票；

统一发票（指增值税专用发票以外，加盖有税务监制章的发票）、收款收据报销必须加盖开具收据的单位公章、发票专用章（或财务专用章）和经办人签字。

白条一律不予报销；

购进各种原材料，包括燃料、动力及主要材料、辅助材料、外购半成品、包装物、固定资产，必须使用增值税专用发票报销。

财务报销制度,报销管理内容和要求,1、财务报销单证的要求购货发票报销时必须有合同及采购审批单，超计划采购部分不予报销。

采购计划变动的由本系统主管签字证明。

实物入库数量与采购发票不符时，按入库数量计算，其缺失部分由经办人负责追查，追查未果时，由责任人赔偿。

特殊原因可由经办人提出书面报告，经主管负责人审核，由总经理批准确定报销金额。

财务报销制度,报销管理内容和要求,2、费用报销的规定交通费用报销规定,乘坐公共汽车、市内交通,凭票按实报销,1,乘出租车,凭票报销，需有起始时间、起始地点、金额，否则不予以报销；

车票连号需报批,2,过路、过桥、停车费,与行政相关的正常费用由车管部审核签字后实报实销,3,车辆违章罚款,由违章人自行负责,4,其他事项,参照差旅费管理规定,5,财务报销制度,2、费用报销的规定会议、培训、考车费用报销规定,报销管理内容和要求,财务报销制度,报销管理内容和要求,采用公司统一印制的报销凭单规范粘贴，区别费用性质（交通费、行业发票、餐饮费、招待费、办公费、收据等）分类粘贴，以便于归类计算和整理；

“实事求是，准确无误”不允许涂改，尤其是其费用金额，并要保证费用金额的大、小写必须一致，否则无效，用黑色碳素笔填写；

报销单整理以同一类票据所发生的时间先后为顺序；

正面向上，左上角对齐，粘贴平整，中间不鼓包，两侧与报销单等宽；

若金额粘贴住，因此发生的审稽金额与报销金额不符，由报销人自负；

外购材料发票、邮寄发票等票据应单独粘贴报销。

3、费用报销的审核要点,财务报销制度,报销单整理、粘贴、填写标准图例,财务报销制度,报销流程：

报销人,发起流程,主管会计,审核时否合法、合规，资金支出是否在计划内,部门负责人,审核资金支出的合理性、必要性和真实性,财务部负责人,整体把握资金流向、资金规模和资金调度,总经理,计划外付款审核,借款参照以上相应的流程，办理相关业务。

借款需在借款业务完成后的三个工作日内报销，未按要求报销的从借款人当月工资中扣除，当月不能扣清的可延迟至多月扣除，扣清为止；

借款遵循前款不清，后款不借的原则。

财务审核要点：

财务报销制度,报销单填写完整性、正确性、真实性,A,发票合法、合规、准确,B,资料完整,C,目录,公司简介企业文化人事行政制度财务制度安全及6S管理,6S管理介绍,SEIRI整理,SHITSUKE素养,SEISO清扫,SEIKETSU清洁,SEITON整顿,SAFETY安全,提升,日语中罗马拼音的第一个字母都是“S。

6S概念和原理,安全保障,安全保障,6S的定义,6S就是打扫卫生，打扫干净了就是做好了,案例：

在家打扫卫生,擦除灰尘、清掉垃圾.,清除不要的东西.,整洁的衣服放入衣柜.,清扫,整理,整顿,6S的误区,工作这么忙，哪有时间进行6S啊？

案例:

找物,6S的误区,6S只是生产现场员工的事情6S活动是形式主义开展6S活动主要靠员工自发行为.,6S的误区,保证安全保证质量提高效率增加员工归属感创建和谐气氛节约资源提升公司形象,6S的功效,事故为零不良品为零浪费为零故障为零切换产品等待时间为零投诉为零缺勤率为零亏损率为零,6S的功效八“零”工厂,&

区分有必要与不必要。

&

把必要的东西与不必要的东西明确地、严格区分。

不必要的东西要尽快处理掉。

*不必要的物品造成作业场地凌乱又妨碍生产：

*宽敞的作业场所变拥挤,*增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间，,整理,1）腾出空间，充分利用2）防止误用、误送3）塑造清爽的工作环境,整理,有缺陷的或是过量的零件库存过时的或损坏的配件、检测设备、电器等破旧的清洁用具过时的张贴物、标志、通知或备忘录,不必要的类型,整理,不必要物品的处理方法,整理,整理（整顿）基准表,案例,学生宿舍,你都能接受吗？

-摘自互联网,&

对整理后留在现场的必要物品分门别类整齐放置。

明确数量，并有效表示。

根据使用状态或周期确定放置区域。

三定：

定点：

放在何处,定容：

用什么容器和颜色,定量：

规定合适的量,整顿的“3要素”：

场所方法标示场所物品的放置场所原则上100%设定方法保证物品易取易还原标示放置场所和物品一一对应,整理,&

整顿的推行重点,1）工作场所一目了然2）整整齐齐的作业环境3）减少寻找物品的时间4）消除过多的在库物品,整顿,你喜欢哪个工作现场？

-摘自,整顿,某电子公司的定置摆放创意,这款面板放置架还真解决了这个难题,-摘自,整顿,&

定期将工作环境打扫干净。

&

保持工作场所整洁和有序。

保证设备、工具保持原有状态。

将现场区域划分，责任明确化，形成相应的制,1）及时消除赃污2）保持作业场所整洁3）减少品质发生几率4）减少意外伤害,清扫,环境设备、清扫干净,清扫,清扫对象清扫方法、重点要求及标准周期时间使用的清扫工具使用时间负责人,制定清扫标准,反正扫干净了还会再脏，还不如不扫,清扫对象位置太高、过远，手不容易够着，于是就算了,清洁保持是清洁工的事，与我无关,只在规定的时间打扫，平时见到脏物也不当回事,我们常见的声音：

清扫,&

将上面的3S实施的做法制度化、规范化。

统一、维护并监督前三种S的做法,清洁,整理、整顿、清扫是动作，清洁是状态。

借助整顿之定位、划线、标示，达到目视管理的要求目视管理法：

标识+标记+照片颜色量化&

制度化,形式-行事-习惯,&

提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。

形成人人关心现场环境的工作气氛。

友善,素养,操作安全操作过程中手不能接触机器的运动范围设备安全电器设备保持完好消防安全消防设施/通道畅通化学品安全化学品区域有明显标识,安全规范,总结,素养,6S之屋,安全,6S之屋,北京希尔顿洒店,执行6S的心态：

心态决定命运,案例,心态决定命运,许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。

这是他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下决心：

一定要竭尽所能，不辜负父母的期望。

没想到的是在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！

从那以后，他变得心灰意冷一蹶不振。

在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前，他什么话也没有说，亲自洗马桶示范给他看。

等到洗干净了，他从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！

他用实际行动告诉他：

经他洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。

从此，他脱胎换骨成为一个全新的人；

从此他的工作质量达到了无可挑剔的高水准，终于有一天，他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。

后来，他成了世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停顿、永不满足的创造与卓越的行动。

他就是“康拉德.希尔顿”。

如果你只是为公司工作、只为公司的薪水工作，那么你能做到的只是去洗马桶；

如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，把公司的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！

上帝总是这样奖励他们：

他们不为工作而工作，但最后他们总是能从工作中得到最大的回报。

执行6S更需要“自动自发”、“自觉自愿”态度和精神！

心态决定命运,安全生产介绍,“无危则安，无缺则全”=安全,安全指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险，不产生伤害的一种状态,延时符,安全是什么,安全是为了社会的稳定。

为了企业的发展,为了职工的健康，为了家庭的幸福安宁,延时符,安全为了谁,没有社会的和谐就没有企业的发展职工群众的生活质量就难以提高,没有个人的安全保障、事业的发展家庭幸福就无从谈起,延时符,安全为了谁,2,3,1,我的安全我负责,企业的安全我尽责,他人的安全我有责,人人重视安全个个关注安全事事强调安全,延时符,安全为了谁,原因一,原因二,原因三,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求,对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,延时符,为什么要进行安全培训,中华人民共和国劳动法1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务,安全生产有关法规,延时符,为什么要进行安全培训,中华人民共和国安全生产法2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

安全生产有关法规,延时符,为什么要进行安全培训,中华人民共和国消防法1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务,安全生产有关法规,延时符,为什么要进行安全培训,中华人民共和国安全生产法2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

安全生产有关法规,延时符,为什么要进行安全培训,中华人民共和国职业病防治法2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。

安全生产有关法规,延时符,为什么要进行安全培训,安全生产基本方针,综合治理,安全第一,预防为主,延时符,安全管理的基本概念,1,2,3,延缓预防在先监督执法在先,安全责任在先建章立制在先,安全意识在先安全投入在先,延时符,延时符,安全管理的基本概念,安全生产,是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动,安全管理,是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段,延时符,安全管理的基本概念,可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素,危害,危险源,指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。

事故,延时符,安全管理的基本概念,也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的,2003年4月16日公布的工伤保险条例第十六条规定:

右侧情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤,延时符,安全管理的基本概念,安全生产责任制：

根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。

延时符,安全管理的基本概念,明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任,在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处,是安全工作层层有人负责,安全生产责任制的作用,延时符,安全管理的基本概念,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业,遵守有关设备维修保养制度的规定,爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品,