浅谈会计文化及其要素论文.docx
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论文
浅谈会计文化及其构成要素
申请人：
宝宝
学科（专业）：
1503级专升本会计指导教师：
李娜
2017年3月
文题目：
浅谈会计文化及其构成要素学科（专业）：
会计
申请人：
宝宝指导教师：
李娜
论文摘要
会计文化就是会计人员长期实践过程中积累的物质与精神财富。
会计文化包括会计物质文化,会计行为文化，会计制度文化，会计精神文化四个方面。
随着社会文化的发展会计文化也不是一成不变的。
因此会计文化具有鲜明的时代
特征。
从会计文化要素分析发现，会计文化由会计学、行为学、心理学、政治学、经济学等多门学科融合而成，在会计学科及会计文化中具有重要的地位。
本文主要分为三个部分：
第一部分为会计文文化，第二部分为会计文化要素，第三部分为会计文化功能，阐述会计文化对于我国会计事业健康发展、会计职能的发挥起到的促进作用。
关键词：
会计文化；会计文化要素；会计功能论文类型：
理论研究
Abstract
Accountingcultureisthematerialandspiritualwealthaccumulatedinthelong-termpracticeofaccountingpersonnel.Accountingcultureincludesfouraspects:
accountingmaterialculture,accountingbehaviorculture,accountingsystemculture,accountingspiritculture.
Withthedevelopmentofsocialculture,accountingcultureisnotstatic.Therefore,theaccountingculturehasdistinctcharacteristicsofthetimes.Accordingtotheanalysisoftheaccountingcultureelements,theaccountingcultureismadeupofmanysubjects,suchasaccounting,behavioralscience,psychology,politics,economicsandsoon.
Thispaperisdividedintothreeparts:
thefirstpartisthesecondpartoftheaccountingculture,accountingcultureelements,thethirdpartisthefunctionofaccountingculture,accountingculture,forthehealthydevelopmentofouraccountingbusinessaccountingfunctionsplayaroleinpromoting.
Keywords:
accountingculture;accountingculture;accountingfunction
目 录
1.绪论
1.1会计文化研究意义
1.2国内外研究评述
1.3本文的研究目的
1.4研究方法
1.4.1文献研究法
1.4.2问卷调查法
2.会计文化概述
2.1文化起源
2.2会计文化定义
2.3会计文化与会计的关系
3.会计文化要素
3.1会计物质文化
3.1.1 会计电算化情况
3.1.2物质经济报酬情况
3.2会计行为文化
3.2.1会计领导行为
3.2.2会计模范行为
3.2.3会计个体行为
3.3会计制度文化
3.3.1会计法制化
3.3.2会计职业道德
3.4会计精神文化
3.4.1会计价值观
3.4.2会计精神文化
3.5本章小结
4.会计文化的基本功能
4.1导向功能
4.2激励功能
4.3约束功能
4.4增值功能
4.5凝聚功能
4.6本章小结
5.结论和希望
6.致谢
7.主要参考文献
1.绪论
随着经济快速发展，各行各业都发生了变化，会计存在特定的文化环境中也形成了特定的会计理论、会计意识、会计行为。
这就成为了会计文化。
会计文化的价值在于能够促进会计科学的发展，提高企业经济效益，推进人类文明进步。
因此，对于会计文化的研究是十分重要的。
但随着社会文化的该变，会计文化也深受影响与制约。
会计文化化引入我国的时间比较短，但也已经引起我国相关学者的目光，并着于探究会计文化，将会计文化体系作为会计理论研究的一项重要工作。
1.1会计文化研究意义
在宏观上，会计文化有助于我国会计事业健康有序的发展，能够更好地发挥出会计职能，大副提升我国会计行业的国际知名度与话语权。
微观上，会计文化更是提升财务管理水平，提高会计信息质量，协调会计组织内部之间关系的关键。
简言之，研究会计文化是新时代下的新课题。
为了我国经济文化的发展，社会文化的丰富都有重要的含义。
1.2国内外研究评述
二战后，由于日本经济迅猛发展，引起世人瞩目。
经过研究发现，企业管理不仅是一门科还是文化，即具有一定的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。
在20世纪80年代开始国外学者也关注到了会计文化，并为此展开了热烈讨论。
比如：
巴瑞麦肯蓝认为会计文化应该建立在会计职业的传统价值之上[1]。
苏格兰的格雷提出：
把一种文化因素与会计惯例联系起来[2]。
我国学者在上世纪90年代才开始关注会计文化问世。
开始引入国外关于该领域的研究成果、并于全国各地开展研究讨论。
一时间各种言论铺天盖地。
例如：
[3]
刘冬荣认为会计文化的发展很大程度上决定于其所处的环境、刘开瑞《会计文
化初探》等。
虽然会计文化在我国引起来强烈关注，但是对会计文化的讨论结果相对零
散，并未形成一个完整而成熟的理论体系，会计文化还只是研究阶段，对于会计文化的建设并不完善。
1.3本文的研究目的
第一，会计文化是会计与文化的融合，并不是二者简单地叠加。
明确会计文化的含义，确立会计文化在会计科学、会计行业的重要地位。
第二，通过认识通过对会计要素的分析，进一步了解会计文化的内涵引起社会各界对会计文化建设的重视。
第三，通过会计文化及其要素的论述，满足提高会计信息质量，解决会计行业诚信为题，满足会计人员的物质需求。
1.4研究方法
1.4.1文献研究法
会计文化国内外研究现状、文化、会计文化等的论述。
这部分内容收集查阅了大量相关文献，以求全面综合的对所要论述的内容进行论述。
1.4.2问卷调查法
关于会计文化要素会计物质、行为、制度、精神的论述，都对会计从业人员进行问卷调查，获得来源于实际的资料，有实例论述会计文化的重要性。
由于条件限制，笔者调查问卷一共发了60份，回收60份。
2.会计文化概述
会计文化是社会文化的一部分，也是文化丰富与发展的优秀成果之一。
会计文化并不是孤立的，而是吸收会计学、心理学、行为学、哲学、经济学、政治学多种文化融合而成的，由此，会计文化与文化有着密切的联系。
2.1文化起源
对于文化的定义不论中西都对文化有着不同的看法。
如：
西方人类学的鼻祖认为：
文化是一个复合整体，它包括作为社会成员所获得的知识、信仰、艺术、
道德、法律、习俗，以及社会成员的个人而获得的其他任何能力，习惯在内的一众综合体[4]。
我国《辞海》关于文化的解释从广义上讲文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，从狭义上讲，是社会意识形态，以及与之相适应的制度和组织结构。
笔者认为：
文化应该是物质、行为、制度与精神的发展与传承，文化来源于人类的活动，人与人，人与社会之间的关系，经验的总结。
比如：
夏商之前，人们只能采取简单计量的记录方法，为管理一般性经济事务，不能对经济事务进行科学分类，更不能采取分门别类的记录方法。
由于经济发展、人类的社会活动变得逐渐复杂起来，到夏商期后，人们已能分别收支，将不同类型经济事项记录成册，并采用文字、数字、计量单位相结合的记录方式。
这都体现了社会文化的发展、进步[5]。
到西周时期，在甲骨文的基础上，创造了钟鼎文，成为文字发展史的一次飞跃。
由于文字的发展，为会计各要素的记录打下了坚实的基础。
使显示会计事项的内容成为了可能，为最终形成会计文化做好了准备[6]。
2.2会计文化定义
有学者认为文化是一种历史现象，并随着社会物质的发展而发展。
会计文化是社会文化的组成部分，是社会物质文明，精神文明在会计领域的具体反应，具有鲜明的时代特征。
英国的捷克.莫瑞斯把会计定义为，采用类似方法来解决主要问题，对审计事务所提供其他服务的处理[7]。
于玉林教授认为会计文化是在一定历史条件下形成的有关会计的物质和精神的背景文化及其自身的文化内涵。
会计文化即是一种理念，又是一种实践[8]。
田昆儒教授将会计文化界定为，在一定历史条件下形成的有关会计的物质和精神背景文化和其自身的文化内涵，由会计人员的价值取向、信念追求、文化修
[9]
养、职业道德等内容构成。
文化不同，研究学者所思考的角度不同得出会计文化也是不相同的，笔者在收集资料中悟得，简言之会计文化就是由会计物质文化、会计行为文化、会计制
度文化、会计精神文化共同构成的。
这四种文化要素处于动态平衡，是一种有机的结合。
会计文化是会计学科体系和文化科学在各自的边缘上相互渗透而产生的一种新的文化。
2.3会计文化与会计的关系
会计文化是将会计人员的思想观念，社会心理、价值准则、行为规范、道德情操、审美情趣等的纳入研究范围。
会计文化理论、会计价值观作为核心，强调对会计人员的价值观的塑造，创造一个和谐、积极向上的文化环境。
会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面的、综合连续系统的核算与监督，向相关方面提供会计信息、参与经济管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
会计研究对象是会计客体（即资产、负债、所有人权益收入、费用、利润、六要素）。
会计文化与会计的联系表现在会计客体为研究对象，为会计主体提供认识和改进会计客体的理论和方法，会计文化目的是优化会计主体，以有效的作用与会计客体。
3.会计文化要素
会计文化是有不同的要素组成的，其基本要素是由会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化。
会计物质文化是会计文化的表层，会计行为文化介于会计物质文化与会计制度文化之间，是会计文化的浅层，会计制度文化作为会计物质文化和精神文化的阶处于中层位置，会计精神文化是会计文化的核心层，是社会文化的本质所在。
四种基本要素之间关系如下图所示：
图3-1 会计文化要素之间的关系
3.1会计物质文化
会计物质文化是指会计组织中凝聚反映着本组织精神文化和制度文化的会计物质活动过程和办公工具，文科教研设施、生活福利物质条件等各种物质设施总和。
会计物质文化是会计精神文化的物质体现和外在表现，它包含会计的物质生活资料、会计人员工作环境、工作设施、生活娱乐环境和设施等硬件。
其中会计行为主体在工作中所使用的设施占据了重要的地位。
3.1.1会计电算化情况
通过调查发现笔者所在地区都已经开始始用计算机做账，实现了全面的会计电算法。
从下图3-2可以看出会计电算化精通的会计从业者9人，熟练者有30
人，能完成一般操作的有18热，不太熟练的仅仅3人。
（由于条件限制，笔者
发放了60份调查问卷，全部收回）从调查问卷可知，会计从业者基本都能熟练操作会计软件，充分说明会计物质文化的发展正在逐渐落实中。
会计电算化提高了会计人员工作效率，并降低了会计人员工作强度，对我国会计事业的发展有着不可替代的作用。
3.1.2物质经济报酬情况
对于会计工作，会计工作应给予合理的物质酬劳，俗语言金钱不是万能的，但对于一个会计工作者生存在讲，没有金钱是万万不能的，所以金钱成为人们对工作好坏评价中一个重要因素，一定程度上体现了成员对企业的贡献，因此领导者应给予合理的酬劳，拨挥薪资的重要作用，促进会计从业者的工作热情。
从图3-2可看出会计从业者非常满意者有7人，满意的有10人，两项共占据总人数的28.3%。
基本满意有29人，占总人数的48.3%。
对会计工作的薪酬有十四人，占总人数的23.4%。
笔者认为，需要更合理的分配薪酬、充分发挥薪酬的激励机制，这样才能调动会计从业者的工作热情。
从调查会计电算化使用情况、会计薪酬满意程度来看，会计物质文化在社会中的落实情况需要加强。
优化工作环境，提高工作待遇。
3.2会计行为文化
会计行为文化是指会计行为主体的行为方式，价值取向、动机、行为环境等。
会计行为文化是一种显性文化，它是会计共同价值观和会计精神的折射，体现了会计工作作风、会计人员的精神面貌和人际关系状态。
会计文化包括：
会计领导的行为，会计模范行为，会计人员的行为等。
3.2.1会计领导行为
哈罗德.孔茨曾言：
领导是通过影响和激励人们使他们自愿的并且积极的为实现共同的目标而努力的艺术和过程。
会计领导着就是会计工作中通过各种行为发挥卓越的领导功能。
《中国会计文化研究》一文中表示：
会计领导者是会计文化的建设者和倡导者，会计领导者不仅同其他会计个体一样是会计文化的实践者，而且在会计组织中特殊地位决定了他们在建设优秀的会计文化中起着关键作用。
笔者认为领导的行为极大地影响工作人员的工作心情及工作效率。
同事领导的行为对会计信息的真实，可靠性都有极强的影响。
由此对会计人员调查，图3-4领导行为对会计从业者影响情况。
会计领导行为对会计从业者有很好的影响
只有4人，较好的有24人，一般的有20人，较差的有12人。
从整体数据可以发现会计领导的行为在单位中起到的表率作用有限，需要对会计领导加强会计文化教育。
这样才能促使会计领导成为会计从业者的优秀榜样。
3.2.2会计模范行为
会计模范人物是会计个体学习模样并得到会计人员的敬重，它们的行为在整个会计行为中占有重要的地位。
会计模范人物集中体现了会计共同的价值观。
它们在品质及情操和国人的技能上成为一种楷模，赢得了会计人员的竞相效仿，起到了引领和示范作用。
从图3-5可知，会计从业人员有强烈争当模范的有38人，
一般愿意的有15人，无所谓的有7人，不愿意的0人。
数据充分说明大多数的会计从业者工作态度都相当积极、认真。
对于单位选出的会计模范是确确实实的楷模，能够引得人心，得到效仿，起到有效的作用。
会计人员的个体行为
3.2.3会计个体行为
会计人员个体行为是一个会计组织的成员在会计工作、学习和娱乐中表现出的行为活动。
会计人员个体行为组成会计人员的群体行为，会计人员群体行为决定会计组织整体的精神风貌和会计文化发展状况，因此、会计人员个体行为的塑造在会计文化中显得尤为重要。
会计个体的行为是会计文化形成和发展的基础，会计人员的素质直接影响着会计文化的层次和水平。
马斯洛的重要层次理论把人的需求分为5个层次、生理需要、安全需要、社会需要、尊总需要和自我实现需要。
会计人员能否得到满足，就成为完成会计在务，实现会计目标的关键。
不同层次的需要满足程度不同，影响着会计人员的工作方式及工作积极性，影响着会计人员的人生观、价值观、在一定层面上体现了会计文化发展水平。
从上文可以看出，会计行为文化中领导行为文化在工作中未起到预期的作用。
但是，会计模范行为彻底得到落实，并不断的引导、优化会计个体行为。
但也必须注重会计个体行为文化的继续教育。
3.3会计制度文化
会计制度文化亦即会计规范体系，是会计人员调整会计关系的文化产物，是基于一定社会经济基础之上，并受制于社会政治制度的上层文化，它具有一定的强制性和权威性。
会计制度文化人员在正确处理会计工作时的行为准则以及会计部门内部反应分工协作关系的组织结构，包括会计法规体系，会计职业道德规范等。
3.3.1会计法制化
在依法治国的中国，一名会计工作者，应当牢固地建立重视遵法，守法和自觉执行《会计法》和国家法律的思想和意识。
社会主义的会计法制观念，是建立在高度自觉性和纪律性的基础之上的。
这有利于建立和维护社会主义法制原则，巩固会计行业秩序，保证会计文化改革于建设
我国会计环境虽是法制化的，但是现行会计法规本身重要行政、刑事处罚、轻民事处罚、缺乏对应假会计信息具体认定的法律规定和虚假信息的责任承担问题。
再这样的法制代环境下，少数人获得高额利益，敢于触犯法律，不惜放弃原则，主动犯罪，还有此会计从业人员熟悉法律法规，守法意识淡泊。
通过调查图3-6可以看出对于会计文化建设，会计从业者认为会计文化、会计法制、社会环境建设完善度不高。
这些方面还需要重视，从多方面研究会计制度文化建设。
3.3.2会计职业道德
会计职业道德指在会计职业活动中应遵循的，体现会计职业特征的，调整会计职业关系的职业行为准则和规范，会计职业道德从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范，是社会是塑造和改善会计行为人精神道德面貌的一项重要工作，可以使外在的会计职业道德规范转化为会计行为人内在道德品质和自觉自愿履行的行为。
它是通过对会计人员的行为活动发生经常性的、深刻的影响，以形成强大的会计职业道德力量，从而促进会计事业的发展。
会计职业道德规范的内容是爱岗敬业、诚实守信、客观公正、廉洁自律、专业胜任能力、保守秘密。
从内容就可以看出会计职业道德规范对会计工作的重要地位。
作为单位领导需要强调会计从业者的职业道德培养，作为会计从业人员需要提高自己的职业道德。
这样才能保证会计信息的真实性、有效性。
综上所述，会计制度文化从刚性和柔性两个方面完善会计制度。
除此之外还有会计惯例完善会计制度文化。
会计从业人员必须坚持遵守会计制度，不能抢漏洞，不能打擦边球，破坏会计制度，违背会计制度文化。
3.4会计精神文化
会计精神文化是指会计组织在进行会计工作过程中，受一定社会文化背景，意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念，它是会计文化的无形文化并具有内隐性，相对于其他会计文化是更深层次的文化现象，在会计文化中处于核心的地位，并对其他会计文化产生制约和影响作用。
会计精神文化包括会计价值观、会计精神等内容。
3.4.1会计价值观
价值观是一种意识反映，是特定环境下的人们在作出选择和解决争端时作为依据的一种习得的规则体系，因而价值观不是普通的，而是后天习得的，且会因人们的利益需要，文化传统、生活方式的不同，特别是人生观和世界观不同而有所不同，价值观一旦形成具有相对稳定性，但它又不是一成不变的。
明确何谓价值观，再来讨论会计价值观，会计价值观即指导会计实践主体机构或会计人员有目的的选择，某种会计行为或会计行动去实现会计客体对会计主体的满足，并去判断该种会计行为或会计活动的好坏、优秀、从而确定其会计价值有、无、正负、大小的一种总的看法和根本观点。
任何会计团体都必须重视价值观的作用，必须在价值目标上进行合理选择。
会计价值观为会计人员的思想和行为提供了共同的价值准绳，通过个体价值观趋同会计组织共同价值观，它成为会计人员强大的精神支柱。
但是，通过调查图3-7说明，会计人员对会计价值观的地位和作用了解并不多，几乎忽略了会计价值观，只是根据自己的本能或者会计文化其他的部分形成的潜在会计价值观完成工作。
因此笔者认为，会计从业者需要加强会计价值观建设，形成自己的是非观。
价值观的培育
价值观指导并制约着会计组织的各种实践活动。
新时期会计价值观应是诚实守信，客观公正，坚持原则，开拓创新，公正廉洁和追求卓越。
塑造会计价值观应坚持的原则
与时俱进原则。
我国是一个有着悠久文化历史的国家，传统文化对会计价值
观影响广泛而深刻。
会计价值观的继承和塑造也就是对会计传统价值观的扬弃和新观念的创造。
这是构建积极向上的会计价值观的关键。
以对人的价值观标为目标的原则。
这是确立会计价值观的首要原则。
会计文化强调以人为本，强调把人放到行业的中心地位，在管理重要尊重人、理解人、关心人、爱护人、还要开发培养人。
坚持行业利益与社会责任相统一的原则。
塑造会计价值观必须坚持行业利益与社会责任相统一原则。
要求会计行业不仅要关注自身利益的实现，还要关注自身的社会利益，承担行业的社会责任。
3.4.2会计精神文化
会计精神是会计组织全体或多数成员共同一致，彼此共鸣的内心态度，意志状态和思想境界，它反映了会计人员规范化，信念化的群体意识发展水平，主要表现为会计组织及其成员在会计管理工作中的一种观念形态的价值观，理想与信仰等。
会计精神可以激发会计人员工作的积极性与主动性和创造性，鼓舞士气，增强会计组织的活力并营造一种积极向上的精神氛围。
它是会计价值观的高度概括。
会计精神文化包括诚实守信的品格，客观公正的意识，开放广阔的胸襟和进取创新的追求，以及敢于奉献、团队协作的精神。
会计精神文化是会计文化的高度浓缩。
会计精神文化与会计价值观有所区别：
会计价值观是衡量价值判断对象的哪些属性能够满足价值主体需要的标准，而会计精神描述的是一个会计全体或多文员工的精神状态，二者关系在于正确的会计价值选择是会计精神发挥作用的前提。
对于会计文化精神，会计从业者了解相对较多。
调查结果绘制为图3-8后，笔者发现超过半数的企业并不十分重视会计精神文化及其培养，一般重视的有
15人。
但是，非常重视的只有4人，较重视的仅有9人。
简而言之，会计精神文化的发展只局限于理论发展，对实践来说，
3.5本章小结
本章资料汇总论述后，笔者发现会计文化虽然是会计学科的重要组成部分、具有重要地位，但是无论在社会还是企业中，会计文化都没有得到足够的重视、落到实处。
想要会计文化落到彻底落实，还需要企业领导认识会计文化的作用，为企业能够做出的巨大贡献。
4.会计文化的基本功能
从会计要素可以看出会计文化贯穿于整个会计领域，小至关于会计从业人员的个人行为，大到整会计行业的价值关，会计行业的有序运作。
会计文化是一种约束力量，主要依靠一种自然约定俗成的力量来制约会计行为人的实践行为，它具有法律所无法替代的作用。
会计文化功能主要体现在以下几个方面：
4.1导向功能
导向功能，由会计实践产生了会计文化，而会计文化受社会文化环境的影响而不断变化。
如：
社会经济发展，会计实务的处理由结绳发展至笔记至会计电算代等、由单式记账变为复式记账，由单一的财务会计向管理型账务会计过渡。
同时，对会计的物质、行为、制度、精神文化而提高了要求。
如会计电算法的普及，会计电算法的培训，对会认人员的诚信标准也日益提高，会计制度也不断完善，这都体现了会计文化引导性，这种导向功能即可通过一种制度性、物质性的导向，对每个会计个体行为产生根本影响，也可以通过世界观、价值观、伦理道德观等思想和精神来导向。
4.2激励功能
激励分物质激励和精神激励两个方面从心理学角度可知两种激励分别可归
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