整理总经理岗位职责和任职要求.docx

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整理总经理岗位职责和任职要求

总经理岗位职责和任职要求

整理表

姓名:

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岗位主要职责及任职资格条件

1.总部中层管理人员

2.董事会办公室（监事会办公室）主任

3.岗位主要职责：

4.组织制定部门各项管理制度及工作流程并监督实施；

5.组织制定部门年度工作计划并监督实施；

6.全面负责上市公司信息披露、投资者关系管理、市值管理等管理工作；

7.组织筹备股东会、董事会、监事会等会议并监督会议决议执行，为公司董监事日常履职提供支持和服务；

8.负责部门团队建设。

9.岗位任职条件：

10.大学本科及以上学历，财务、金融、企业管理、法律等相关专业；

11.具有15年及以上上市公司相关岗位工作经验，具有中央企业或地方大型国有企业同等职级岗位或下一职级岗位2年以上任职经历；

12.具有高级及以上专业技术职称或相关职（执）业资格；

13.具有较为丰富的经济法律、金融证券、财务管理、项目投资等知识，掌握国内外资本运作模式，了解《公司法》以及上市公司合规运作相关法律法规、监管机构最新监管政策；

14.具有较高政治素质，高度认同公司战略追求、核心价值观、企业文化、管理模式，具有较强的组织计划、分析决策、沟通协调、创新和团队建设能力；

15.年龄原则在50岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

16.特别优秀者可适当放宽相关条件。

17.战略规划部副部长（重组并购与投资管理）

18.岗位主要职责：

19.协助部长制定重组并购、投资管理制度及工作流程并监督实施；

20.协助部长制定分管领域业务工作计划并监督实施；

21.负责公司投资管理体系建设、投资审核等管理工作；

22.负责对外战略重组并购、内部整合重组等管理工作；

23.协助部长开展部门团队建设。

24.岗位任职条件：

25.大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学及其它相关专业；

26.具有10年及以上市场开发工作经历，具有中央企业或大型地方国有企业同等职级岗位或下一职级岗位2年以上任职经历；

27.具有高级以上专业技术职称或相关职（执）业资格；

28.熟悉企业管理、投资管理等相关政策法规及相关业务知识，具有丰富的大型集团公司重组并购、投资管理等实战经验，熟悉大型集团公司重组并购、投资管理等相关业务流程，能够组织开展大型集团公司对外战略并购管理、大型项目投资管理等工作；

29.具有较高政治素质，高度认同公司战略追求、核心价值观、企业文化、管理模式，具有较强的组织协调、团结协作和创新能力；

30.年龄原则在50岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

31.特别优秀者可适当放宽相关条件。

32.战略规划部副部长（战略规划与改革改制）

33.岗位主要职责：

34.协助部长制定部门战略规划、改革改制管理制度及工作流程并监督实施；

35.协助部长制定分管领域业务工作计划并监督实施；

36.负责公司战略研究、战略管理等工作，开展与合作伙伴战略合作；

37.负责牵头组织公司深化改革各项工作；

38.协助部长开展部门团队建设。

39.岗位任职条件：

40.大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学及其它相关专业；

41.具有10年及以上市场开发工作经历，具有中央企业或大型地方国有企业同等职级岗位或下一职级岗位2年以上任职经历；

42.具有高级及以上专业技术职称或相关职（执）业资格；

43.熟悉企业管理、国资国企改革等相关政策法规及相关业务知识，具有丰富的大型集团公司企业管理、国资国企改革等实战经验，熟悉相关业务流程，能够组织开展大型集团公司全面深化改革等工作；

44.具有较高政治素质，高度认同公司战略追求、核心价值观、企业文化、管理模式，具有较强的组织协调、团结协作和创新能力；

45.年龄原则在50岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

46.特别优秀者可适当放宽相关条件。

47.财务资产部副部长（资本运营与资金活动管理）

48.岗位主要职责：

49.协助部长制定部门资本运营与资金活动管理制度及工作流程并监督实施；

50.协助部长制定分管领域业务工作计划并监督实施；

51.负责组织公司融资管理、货币资金集中管理工作；

52.负责公司产融结合、金融资源及保险业务的集中管理、公司担保管理工作；

53.负责审核子公司资本与资金活动相关重大财务事项；

54.协助部长开展部门团队建设。

55.岗位任职条件：

56.大学本科及以上学历，财务管理、会计、金融、经济及其它相关专业。

57.具有10年及以上大型企业工作经历，具有中央企业或大型地方国有企业同等职级岗位或下一职级岗位2年以上任职经历；

58.具有高级及以上专业技术职称或相关职（执）业资格；

59.熟悉会计、财务管理、资金管理、税务筹划、宏微观经济学等相关专业知识，具有企业财务管理、企业资本运作、筹融资等实战经验，能够组织完成大型集团公司财务管理、税务筹划、资产管理等工作；

60.具有较高政治素质，高度认同公司战略追求、核心价值观、企业文化、管理模式，具有较强的组织协调、团结协作和创新能力；

61.年龄原则在50岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

62.特别优秀者可适当放宽相关条件。

63.所属企业领导人员

64.中化工程集团财务有限公司总经理

65.岗位主要职责：

66.全面负责公司生产经营管理工作，组织经理层贯彻落实公司董事会决议；

67.组织制定和实施公司整体战略；

68.组织实施公司年度生产经营目标和计划；

69.负责组织拟定公司机构设置、规章制度和重大改革方案；

70.负责公司安全生产、信息化及其他综合管理工作；

71.与项目合作商、金融机构等建立良好的合作关系；

72.协助党支部书记做好党建、党风廉政工作。

73.岗位任职条件：

74.大学本科及以上学历，经济、金融、理工等相关专业；

75.具有15年以上工作经历，5年及以上金融企业（须为持有中国银监会核发金融许可证的金融企业）工作经历，具有中央企业、大型地方国有企业或大中型金融机构二级单位领导班子副职2年以上任职经历；

76.具有高级及以上专业技术职称或相关职（执）业资格；

77.熟悉工程建设企业集团业务特点及企业集团财务公司行业发展状况及行业监管要求，熟悉金融机构经营模式及管理体系，作为金融企业高管具有分管金融企业前、中、后台业务中至少两个领域的管理经验；

78.具有较高政治素质；高度认同公司战略追求、核心价值观、企业文化、管理模式，具有较强的组织计划、分析决策、沟通协调、创新和团队建设能力；

79.年龄原则在50岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

80.特别优秀者可适当放宽相关条件。

81.国化投资控股有限公司总经理

82.岗位主要职责：

83.全面负责公司生产经营管理工作，组织经理层贯彻落实公司董事会决议；

84.组织制定和实施公司整体战略；

85.组织实施公司年度生产经营目标和计划；

86.负责组织拟定公司机构设置、规章制度和重大改革方案；

87.负责公司安全生产、信息化及其他综合管理工作；

88.与项目合作商、金融机构等建立良好的合作关系；

89.协助党支部书记做好党建、党风廉政工作。

90.岗位任职条件：

91.大学本科及以上学历，经济、金融、管理及工业类相关专业；

92.具有15年以上工作经历，具有丰富的投资管理、项目管理等相关工作经验，具有中央企业、大型地方国有企业或大中型金融机构二级单位领导班子副职2年以上任职经历；

93.具有高级及以上专业技术职称或相关职（执）业资格；

94.熟悉国内国际市场投资政策法规及业务特点，了解国内国际投资业务发展前景，熟悉国内国际投资经营模式及管理体系；

95.具有较高政治素质；高度认同公司战略追求、核心价值观、企业文化、管理模式，具有较强的组织计划、分析决策、沟通协调、创新和团队建设能力；

96.年龄原则在50岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

97.特别优秀者可适当放宽相关条件。

98.东华工程科技股份有限公司总法律顾问

99.岗位主要职责：

100.全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理所涉的各类法律事务；

101.出席或列席董事会、总经理办公会等重大决策会议，保证决策的合法性，并对相关法律风险和法律问题提出意见和建议；

102.参与重要规章制度的制定和实施；

103.建立健全企业法律事务机构和法律事务工作人员队伍；

104.负责法治宣传教育和培训工作，组织建立法律顾问业务培训制度；

105.对本企业和下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

106.指导下级企业法律事务工作，对下级企业总法律顾问的任免人选提出意见；

107.对涉及企业重大权益的法律纠纷，根据职责权限做出和解、调解、仲裁、诉讼的决定。

108.岗位任职条件：

109.大学本科及以上学历，法学相关专业；

110.具有大型企业或知名跨国公司法律相关工作中层及以上管理职位，或集团公司下属企业法律相关工作中层正职及以上管理职位任职经历，或具有国家机关、事业单位法律相关工作正处级及以上职位任职经历，或担任过大型企业常年法律顾问满5年且有代理大型企业诉讼和非诉讼业务经验的律师事务所合伙人，或从事法律研究、教学工作并取得相关高级专业技术职务任职资格满3年；

111.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格，律师、法官、检察官资格或其他法律相关职业资格；

112.年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁；

113.精通法律业务，具有较强事业心和处理复杂、疑难法律事务的工作经验和能力，具有较强团队领导能力，能够有效指导、激励和培养下属，具有一定的外语交流和计算机应用能力，具有良好的心理素质，身体健康；

114.工作地点合肥。

115.中国化学工程第十四建设有限公司总法律顾问

116.岗位主要职责：

117.全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理所涉的各类法律事务；

118.出席或列席董事会、总经理办公会等重大决策会议，保证决策的合法性，并对相关法律风险和法律问题提出意见和建议；

119.参与重要规章制度的制定和实施；

120.建立健全企业法律事务机构和法律事务工作人员队伍；

121.负责法治宣传教育和培训工作，组织建立法律顾问业务培训制度；

122.对本企业和下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

123.指导下级企业法律事务工作，对下级企业总法律顾问的任免人选提出意见；

124.对涉及企业重大权益的法律纠纷，根据职责权限做出和解、调解、仲裁、诉讼的决定。

125.岗位任职条件：

126.大学本科及以上学历，法学相关专业；

127.具有大型企业或知名跨国公司法律相关工作中层及以上管理职位，或集团公司下属企业法律相关工作中层正职及以上管理职位任职经历，或具有国家机关、事业单位法律相关工作正处级及以上职位任职经历，或担任过大型企业常年法律顾问满5年且有代理大型企业诉讼和非诉讼业务经验的律师事务所合伙人，或从事法律研究、教学工作并取得相关高级专业技术职务任职资格满3年；

128.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格，律师、法官、检察官资格或其他法律相关职业资格；

129.年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁；

130.精通法律业务，具有较强事业心和处理复杂、疑难法律事务的工作经验和能力，具有较强团队领导能力，能够有效指导、激励和培养下属，具有一定的外语交流和计算机应用能力，具有良好的心理素质，身体健康；

131.工作地点南京。

132.中国化学工程第六建设有限公司总法律顾问

133.岗位主要职责：

134.全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理所涉的各类法律事务；

135.出席或列席董事会、总经理办公会等重大决策会议，保证决策的合法性，并对相关法律风险和法律问题提出意见和建议；

136.参与重要规章制度的制定和实施；

137.建立健全企业法律事务机构和法律事务工作人员队伍；

138.负责法治宣传教育和培训工作，组织建立法律顾问业务培训制度；

139.对本企业和下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

140.指导下级企业法律事务工作，对下级企业总法律顾问的任免人选提出意见；

141.对涉及企业重大权益的法律纠纷，根据职责权限做出和解、调解、仲裁、诉讼的决定。

142.岗位任职条件：

143.大学本科及以上学历，法学相关专业；

144.具有大型企业或知名跨国公司法律相关工作中层及以上管理职位，或集团公司下属企业法律相关工作中层正职及以上管理职位任职经历，或具有国家机关、事业单位法律相关工作正处级及以上职位任职经历，或担任过大型企业常年法律顾问满5年且有代理大型企业诉讼和非诉讼业务经验的律师事务所合伙人，或从事法律研究、教学工作并取得相关高级专业技术职务任职资格满3年；

145.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格，律师、法官、检察官资格或其他法律相关职业资格；

146.年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁；

147.精通法律业务，具有较强事业心和处理复杂、疑难法律事务的工作经验和能力，具有较强团队领导能力，能够有效指导、激励和培养下属，具有一定的外语交流和计算机应用能力，具有良好的心理素质，身体健康；

148.工作地点襄阳。

149.中国化学工程第十一建设有限公司总法律顾问

150.岗位主要职责：

151.全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理所涉的各类法律事务；

152.出席或列席董事会、总经理办公会等重大决策会议，保证决策的合法性，并对相关法律风险和法律问题提出意见和建议；

153.参与重要规章制度的制定和实施；

154.建立健全企业法律事务机构和法律事务工作人员队伍；

155.负责法治宣传教育和培训工作，组织建立法律顾问业务培训制度；

156.对本企业和下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

157.指导下级企业法律事务工作，对下级企业总法律顾问的任免人选提出意见；

158.对涉及企业重大权益的法律纠纷，根据职责权限做出和解、调解、仲裁、诉讼的决定。

159.岗位任职条件：

160.大学本科及以上学历，法学相关专业；

161.具有大型企业或知名跨国公司法律相关工作中层及以上管理职位，或集团公司下属企业法律相关工作中层正职及以上管理职位任职经历，或具有国家机关、事业单位法律相关工作正处级及以上职位任职经历，或担任过大型企业常年法律顾问满5年且有代理大型企业诉讼和非诉讼业务经验的律师事务所合伙人，或从事法律研究、教学工作并取得相关高级专业技术职务任职资格满3年；

162.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格，律师、法官、检察官资格或其他法律相关职业资格；

163.年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁；

164.精通法律业务，具有较强事业心和处理复杂、疑难法律事务的工作经验和能力，具有较强团队领导能力，能够有效指导、激励和培养下属，具有一定的外语交流和计算机应用能力，具有良好的心理素质，身体健康；

165.工作地点开封。

166.总部业务管理岗

167.董事会办公室（监事会办公室）市值管理岗高级经理

168.岗位主要职责：

169.负责公司市值管理工作，研究制定市值管理总体方案，制定公司资本市场发展战略；

170.负责建立并完善上市公司市值管理体系，建立健全市值管理工作机制，拟订市值管理相关的制度和流程；

171.负责市值管理运作，包括兼并收购、市值维护、定向增发、股权激励、股票回购、再融资等业务；

172.负责定期跟踪和监测市值管理工作情况，撰写市值管理报告和市场分析报告；

173.负责配合资本运作项目的方案设计、尽职调查、材料制作、落地执行；

174.负责指导和协助下属单位中的上市公司开展市值管理业务；

175.完成领导交办的其他工作。

176.岗位任职条件：

177.大学本科及以上学历，财务、金融等相关专业；

178.具备6年以上上市公司、投资集团、资本市场监管部门、专业中介等机构市值管理、资本运作、投资者关系管理等相关工作经验；

179.具有中级及以上专业技术职称或相关职（执）业资格；

180.熟悉市值管理模式的相关知识和具体流程，具备扎实的财务学、金融学相关知识，对资本市场有敏锐的观察、判断能力；

181.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则，具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力；

182.年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

183.特别优秀者可适当放宽相关条件。

184.党委办公室（总经理办公室）文件起草岗业务总经理

185.岗位主要职责：

186.负责公司党政工作总结、报告、计划和公司领导重要讲话、综合性文件及有关规章制度的起草工作；

187.负责公司党委常委会、总经理办公会和相关专题会议的会议记录、会议纪要起草及会议相关组织服务工作；

188.负责公文审核、印制、归档、印章、证照等文秘管理工作；

189.负责对所属各企业文秘工作的业务指导、交流、培训；

190.完成领导交办的其他工作。

191.岗位任职条件：

192.大学本科及以上学历，中文、新闻、哲学、行政管理等相关专业；

193.中共党员，具有8年以上大型国有企业文秘工作经历；

194.具有中级及以上专业技术职称；

195.具有扎实的文字功底，具有一定的英语听说读写能力，熟练使用办公软件；

196.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则，具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力；

197.年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

198.特别优秀者可适当放宽相关条件。

199.党委办公室（总经理办公室）调研管理岗高级经理

200.岗位主要职责：

201.负责研究党和国家方针政策，搜集国内外经济形势信息、行业发展信息和所属企业生产经营信息，撰写信息简报，为公司领导决策提供参考依据；

202.负责调研工作规章制度、年度调研工作计划和总结的起草工作，负责组织推进公司调研工作开展；

203.根据公司战略规划结合工作实际，每年选定2个以上重点课题开展调研，撰写调研报告，对公司发展提出建议为相关生产经营决策提供依据；

204.负责公司领导重要讲话、重要文件及重要会议材料的撰写工作；

205.负责向上级部门的信息报送工作；

206.完成领导交办的其他工作。

207.岗位任职条件：

208.大学本科及以上学历，中文、哲学、行政管理等相关专业；

209.中共党员，具有6年以上大型国有企业办公室工作经历；

210.具有中级及以上专业技术职称；

211.具有扎实的文字功底，熟练使用办公软件；

212.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则，具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力；

213.年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

214.特别优秀者可适当放宽相关条件。

215.党委办公室（总经理办公室）督查督办岗高级经理

216.岗位主要职责：

217.负责公司年度重点工作任务的细化分解、责任落实、督查督办和任务完成情况的总结工作；

218.负责公司党委常委会、总经理办公会和其他重要会议决议事项及公司领导批示事项、交办事项的督办立项、督查督办工作；

219.负责督查督办工作相关制度的编制和建立督查督办工作台账；

220.负责统筹协调总部各部门督查督办工作的推进；

221.负责推进督查督办信息化系统建设；

222.负责对所属各企业督查督办工作的业务指导、交流、培训等；

223.完成领导交办的其他工作。

224.岗位任职条件：

225.大学本科及以上学历，行政管理、中文、新闻等相关专业；

226.中共党员，具有5年以上大型国有企业办公室工作经历，具有督查督办工作经验者优先；

227.具有中级及以上专业技术职称；

228.具有较好的文字功底，熟练使用办公软件；

229.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则，具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力；

230.年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

231.特别优秀者可适当放宽相关条件。

232.财务资产部融资管理岗高级经理

233.岗位主要职责：

234.负责制定完善融资管理相关制度；

235.组织融资预算各项工作，提出资源配置建议；

236.负责总对总授信管理；

237.负责公司项目融资、债券融资、结构化融资等业务；

238.负责融资担保管理；

239.负责公司利汇率风险管理工作；

240.领导临时交办的其他工作。

241.岗位任职条件：

242.大学本科及以上学历，财务管理、金融等相关专业；

243.具有6年以上债券融资、银行授信、境内外项目融资、外汇风险管理工作经验，具有上市公司融资经验的优先；

244.具有会计、经济等相关中级及以上专业技术职称；具有CFA、CPA、CMA等执业资格优先；

245.熟悉财经法规及金融政策，具有较强的文字综合能力；

246.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则，具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力；

247.年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

248.特别优秀者可适当放宽相关条件。

249.财务资产部产权管理岗高级经理

250.岗位主要职责：

251.负责制定完善财务与资产管理相关制度及流程；

252.负责公司资产评估项目的备案管理，检查子公司资产评估管理制度执行情况；

253.负责办理公司各级企业国有资产占有、变更和注销登记，检查各级子公司产权登记情况；

254.负责审核子公司重要资产处置、交易等事项；

255.负责子公司资本金设置管理和利润分配管理；

256.负责国有资本经营预算管理；

257.负责各类财政资金的申请、下拨和跟踪企业使用情况，对资本预算的执行情况进行监督及组织资金清算。

258.岗位任职条件：

259.大学本科及以上学历，财务管理、会计、金融、经济及其它相关专业；

260.具有6年以上相关行业领域产权管理、财务管理等专业工作经验；

261.具有会计、经济等相关中级及以上专业技术职称；

262.熟悉国家最新会计准则、会计法规、产权和资产管理等相关法律法规和政策，具有较强的文字综合能力；

263.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则，具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力；

264.年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；

265.特别优秀者可适当放宽相关条件。

266.财务资产部财务稽查岗高级经理

267.岗位主要职责：

268.组织开展公司财务稽查工作，建立财务稽查工作机制；

269.落实巡视、审计及各类检查整改；

270.制订公司税务管理相关制度流程并组织实施；

271.负责总部并指导所属企业各项纳税申报工作；

272.负责部门综合事务管理工作；

273.领导交办的其他工作。

274.岗位任职条件：

275.大学本科及以上学历，税务、会计、审计等相关专业；

276.具有6年以上税务、会计、审计工作经验；

277.具有会计、审计等相关中级及以上专业技术职称，注册会