龙里县湾寨幼儿园中层干部聘任方案.docx

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龙里县湾寨幼儿园中层干部聘任

实施方案

一、指导思想

为进一步加强我园中层干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，努力提高保教质量，促进幼儿园内涵式可持续发展，根据《龙里县深化中小学人事制度改革实施意见》（龙办发[2016]51号）和《龙里县深化中小学人事制度改革工作实施方案》（龙教人改办[2016]1号）文件精神，决定对我园机构设置进行调整，进行保教主任公开聘任工作。

结合我园实际，特制定本实施方案。

二、聘任原则

1、任人唯贤、德才兼备原则；

2、群众公认、注重实绩原则；

3、公开平等、竞争择优原则；

4、民主集中制原则。

三、组织领导

幼儿园成立竞聘工作领导小组

组长:

莫琼（学校负责人）

副组长：

陈丽琼（学校纪检监察员）

成员:

陈世群（报账员）

韦梦娜（教研组长）

罗光瑛（食堂管理员）

吴艳（学籍管理员）

罗时芳（教师代表）

下设办公室负责具体实施，学校负责人兼任办公室主任，整个活动在龙里县湾滩河镇学区管理委员办公室指导下进行，纪检监察员全程监督。

四、岗位设置和选聘范围

（一）岗位设置

保教主任1名

（二）竞聘范围

在园幼儿教师

五、竞聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，能坚持原则，依法办事，组织观念强；认真执行党的教育方针，有较强的事业心和责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作业绩；

2、业务能力强，具有竞争岗位所需要的专业管理知识和政策理论水平，具有一定的文字和口头表达能力；工作积极主动，有较强的领导、组织协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作，有较强的独当一面及处理突发事件的能力；是公认的教育教学骨干或服务骨干。

3、坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志，在群众中有较高威信。

在维护幼儿园大局稳定、促进幼儿园各项事业发展中能够恪尽职守，率先垂范。

（二）岗位条件

1、任职经历：

有班主任、教学管理工作经历和经验，具有较强的课改意识、教科研能力及现代教育思想，对幼儿园的教学、教研、教改具有一定的组织指导能力。

2、年龄条件：

50周岁以下（1966年7月31日以后出生）。

3、学历要求：

中专及以上学历。

（三）有下列情况之一者，不得提名。

1、近两年本人受过政纪、党纪处分的。

2、近两年由于本人工作失误，给单位或学校造成不良影响的。

六、聘任方式

聘任方式采用提名、民主测评、考察相结合的形式。

（一）提名：

由龙里县湾寨幼儿园人事制度改革工作领导小组，依据“老人老办法、新人新办法”的要求，对我园教师初审后予以提名。

（二）民主测评：

被提名竞聘保教主任对象，在龙里县湾寨幼儿园的组织下进行民主测评，测评结果由龙里县湾寨幼儿园人事制度改革工作领导小组认定。

（三）考察：

被竞聘对象，在完成提名、民主测评程序后，由龙里县湾寨幼儿园人事制度改革工作领导小组组织对被提名对象进行考察。

（四）公示：

根据考察结果，经龙里县湾寨幼儿园人事制度改革工作领导小组研究决定后进行公示。

（五）任命：

公示无异议者，按程序进行聘任，并报县龙里县湾滩河镇学区管理委员办公室备案。

七、具体安排

1、宣传发动:

2017年2月15日前，公布有关政策、条件、程序和岗位职数。

2、资格审查:

2017年2月19日，根据有关条件，领导工作小组对推荐人员进行资格审查，确定正式候选人并予以公布。

3、竞聘测评:

2017年2月20日召开教职工大会，正式候选人进行民主测评，确定人选，同意的票数须超过半数。

4、公示结果:

根据考评结果，按照岗位设置的需要，竞聘领导小组研究确定后，将拟聘中层干部名单予以公示，无异议后报龙里县湾滩河镇学区管理委员办公室备案。

5、决定任用:

2月27日，履行聘任手续，宣布任职情况，园内公示。

八、相关说明

1、中层干部竞聘上岗实行任期制，聘期为三年（试用期一年），任期届满重新竞聘。

2、对被聘人员原则上一年考核一次，考核不称职者予以解聘。

3、本方案在实施过程中有未尽事宜，由园聘任领导小组讨论后集体决定。

龙里县湾寨幼儿园

2017年2月12日