车务段各岗位说明书.docx

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车务段各岗位说明书

车务段各岗位说明书

车务段

2009年3月25日

一、车务段段长岗位说明书

二、车务段支部书记岗位说明书

三、车务段副段长岗位说明书

四、车务段技安室主任岗位说明书

五、车务段技术员岗位说明书

六、车务段材料员岗位说明书

七、车务段人事员岗位说明书

八、车务段团支书岗位说明书

九、车务段车间主任岗位说明书

十、车务段班长岗位说明书

十一、车务段站调岗位说明书

十二、车务段驼峰调车长岗位说明书

十三、车务段制动长岗位说明书

十四、车务段制动员岗位说明书

十五、车务段驻路车号员岗位说明书

十六、车务段驻路商检员岗位说明书

十七、车务段出矿车号员岗位说明书

十八、车务段出矿商检员岗位说明书

十九、车务段值班员岗位说明书

二十、车务段信号员岗位说明书

二十一、车务段助理员岗位说明书

二十二、车务段货运员岗位说明书

二十三、车务段扳道员岗位说明书

二十四、车务段西专货场主任岗位说明书

二十五、车务段西专货场守卫岗位说明书

二十六、车务段西专货场会计岗位说明书

二十七、车务段西专货场出纳员岗位说明书

车务段段长岗位说明书

岗位名称

车务段段长

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

运输部主任

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

290

岗位目的

车务段段长职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容:

1、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；

2、负责本段的管理工作，对质量标准化进行布置、督促、检查、处理。

3、落实部下达的各项经济技术指标,组织有关人员检查各班组各项经济指标的执行与完成情况；

4、负责传达部生产会议精神及上级有关文件规定；

5、负责召开段安全办公会议、段务会、安全大检查、安全隐患整改闭合工作;

6、协调本段与各职能部门及各段之间的工作关系;

7、拟订、修订段的有关管理制度及检查落实情况;

8、开展劳动竞赛，提高劳动生产率、出勤率、健全考勤制度,组织职工学习文化技术知识,提高职工技术素质和业务水平;

9、执行上级工资政策，组织职工技术考核，加强职工的升级、晋级、转正等工作管理；

10、贯彻“增产节约"方针，控制本段材料的开支，合理使用材料；

11、对全段工作进行总结，并向上级领导及有关部门进行汇报；

12、完成上级交办的其他工作。

工作职责:

1、对各职能科室及各段之间工作关系的协调负责；

2、对部生产经营决策的贯彻、落实负责；

3、对本段安全生产工作负责；

4、参加车间小班前会。

与上级的沟通方式：

接受部主任的口头及书面指导，与部其他领导保持沟通.

同级沟通：

与各段段长、职能科室协调沟通。

给予下级的指导:

对本段员工进行业务指导，与其他部门保持业务联系。

岗位资格要求:

●教育背景：

大学以上学历（或同等学历），企业管理等相关专业。

●经验：

5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验.

岗位技能要求：

●专业知识：

熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

●能力与技能:

较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

车务段支部书记岗位说明书

岗位名称

车务段支部书记

岗位编号

YSB-CWD-10501

直属上级

运输部党委书记

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

290

岗位目的

车务段支部书记职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容:

1、负责召集支部委员会和支部大会,贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示研究安排支部工作；

2、组织抓好党支部的“五好支部”建设,落实好支部“三会一课"制度,召开支委生活会;

3、掌握党员的思想、学习和工作情况，做好经常性的思想政治工作；

4、参与行政管理，做好监督、检查、督促工作，协助行政管理好员工的言行，来提高员工们的综合素质；

5、完成上级交办的其他工作.

工作职责：

1、抓好党支部的组织建设,职工队伍建设，在建立健全组织机构，完善思想政治工作的同时，协助行政抓好全段管理工作;

2、过好健康的组织生活.开展创建“五好支部”活动,按照抓好“三会一课”制度,即:

按时召开支部委员会、党小组会、党员大会，按时上好党课和开好民主生活会,党员形象大家评活动；

3、抓好组织发展工作，跟踪考察党内积极分子及预备党员的思想、工作、学习情况，定时对党员进行考核，并做好记录；

4、按时组织干部职工进行政治理论学习，不断提高党员干部的党性，抓好党风廉政建设；

5、组织开展有益于干部职工身心健康的群众性文化活动，培养团队意识；

6、做好职工提案的汇集工作，掌握贫困职工的实际情况，做好帮扶工作；

7、参加车间小班前会.

与上级的沟通方式：

接受部党委书记的口头及书面指导，与部其他领导保持沟通。

同级沟通:

与各段支部书记、职能科室协调沟通。

给予下级的指导：

对本段员工进行业务指导，与其他部门保持业务联系.

岗位资格要求：

●教育背景：

大学以上学历（或同等学历），企业管理等相关专业。

●经验：

5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验.

岗位技能要求：

●专业知识：

熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

●能力与技能：

较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

车务段副段长岗位说明书

岗位名称

车务段副段长

岗位编号

YSB-CWD—10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

288

岗位目的

车务段副段长职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容:

1、负责安全、生产、标准化等工作；

2、根据下达的生产计划，编制本单位的运输生产计划，制定具体措施，下达到班组实施,掌握作业完成情况;

3、负责支持召开生产会议，安排生产和各项经济技术指标,解决生产中存在的关键问题,保证全面完成生产计划；

4、主持召开安全工作会议，组织安全大检查，发生事故及时到现场，采取措施，组织救援，做好调查分析工作；

5、负责质量标准化的制定、修改、检查、指导工作，依靠技术人员和老工人制定文明生产措施,改善生产环境和劳动条件；

6、完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1、负责全段安全生产和技术工作；

2、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作

3、参加与行车有关的事故分析会,制定防范措施；

4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表。

与上级的沟通方式:

向车务段段长汇报,接受车务段段长口头或书面指导。

同级沟通：

相关部门、职能科室协调沟通。

给予下级的指导:

对本段员工明确分工和业务指导.

岗位资格要求：

●教育背景:

大学以上学历（或同等学历），企业管理等相关专业。

●经验:

5年以上的工作经历，3年以上的相关岗位管理工作经验.

岗位技能要求:

●专业知识：

熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

●能力与技能:

较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

车务段技安室主任岗位说明书

岗位名称

车务段技安室主任

岗位编号

YSB—CWD-10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

288

岗位目的

车务段技安室主任职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、负责车务段技安室的全面工作，贯彻执行上级有关技术政策和文件；

2、编制和修改《车站行车组织细则》及全段各工种规章制度制定、执行情况；

3、负责职工（包括新工人）的人身安全和技术业务培训,担任技术学习的授课工作，指导职工标准化作业；

3、参加行车有关的事故分析会，制定防范措施，呈写事故报告数；

4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况,填写有关技术报表；

5、带领职工积极开展技术革新，并广泛开展技术比武及技术练兵活动。

6、经常检查生产中存在的问题，发生危及安全生产时，及时处理或向上级有关部门汇报.

7、完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1、负责全段职工技术学习的授课工作，行车、人身安全教育工作；

2、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作；

3、负责参加与行车有关的事故分析会，制定防范措施；

4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表.

与上级的沟通方式：

向车务段段长汇报，接受车务段段长口头或书面指导.

同级沟通:

相关部门、业务科室协调沟通。

给予下级的指导：

对本段员工标准化作业给予指导。

岗位资格要求:

●教育背景：

大学以上学历（或同等学历），计算机相关专业.

●经验：

5年以上的工作经历。

岗位技能要求:

●专业知识：

熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

●能力与技能：

较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

车务段技术员岗位说明书

岗位名称

车务段技术员

岗位编号

YSB-CWD—10501

直属上级

车务段技安室主任

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段技术员职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、负责车务段技术管理工作，贯彻执行上级有关技术政策和文件；

2、编制和修改《车站行车组织细则》及全段各工种规章制度制定、执行情况；

3、负责职工（包括新工人）的人身安全和技术业务培训,担任技术学习的讲课工作,指导职工标准化作业；

3、参加行车有关的事故分析会，制定防范措施，呈写事故报告数;

4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表；

5、带领职工积极开展技术革新，并广泛开展技术比武及技术练兵活动。

6、经常检查生产中存在的问题，发生危及安全生产时,及时处理或向上级有关部门汇报.

7、完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1、负责全段职工技术培训工作、人身安全教育工作；

2、制定年、季、月安全规划及培训规划、总结，上报材料的起草，通报下发等工作;

3、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作；

4、负责参加与行车有关的事故分析会，制定防范措施；

5、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况，填写有关技术报表。

与上级的沟通方式：

向车务段技安室主任汇报，接受车务段技安室主任口头或书面指导。

同级沟通：

相关部门、业务科室协调沟通。

给予下级的指导：

对本段员工标准化作业给予指导。

岗位资格要求：

●教育背景：

专科以上学历（或同等学历）,计算机相关专业。

●经验:

5年以上的工作经历.

岗位技能要求:

●专业知识：

熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。

●能力与技能：

较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

车务段材料员岗位说明书

岗位名称

车务段材料员

岗位编号

YSB—CWD—10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段材料员职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、根据各种计划指标,编制年、季、月材料计划；

2、每月向供应科上报下月的材料计划.

3、随时向供应科领取计划物资。

4、控制材料消耗，为车间发放所需材料.

5、保持库房卫生清洁，存放有序，帐、卡、物三相符.

6、负责废旧材料回收上交工作，完成双增双节指标.

工作职责：

1、工作上受段长领导；

2、负责材料的申请、领用、发放工作.

3、负责库房的卫生及防火。

与上级的沟通方式：

向车务段段长汇报,接受车务段段长口头或书面指导.

同级沟通：

供应科及相关部门的协调沟通.

给予下级的指导：

岗位资格要求:

●教育背景：

初中以上学历（或同等学历），计算机相关专业。

●经验:

1年以上的工作经历。

岗位技能要求：

●专业知识：

掌握有关材料保管的知识.掌握材料的领用过程及审批手续。

●能力与技能：

优秀的沟通协调能力，良好的口头表达能力,计算机应用技能.

车务段人事员岗位说明书

岗位名称

车务段人事员

岗位编号

YSB-CWD—10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段人事员职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核.

工作内容:

1、执行人事考勤制度，考核全段职工出勤情况，及时上报，请领和发放；

2、执行劳保条例，及时准确掌握本单位职工劳保发放情况，做到及时请领和发放；

3、发现支领的劳保、文销有质量问题,立即用电话或书面形式与供应科联系,将其退回；

4、及时请领有关的文销、备品；

5、每月到班前会宣传计划生育知识1次;

6、到车间检查台帐、奖金上墙公布情况。

工作职责：

1、工作上受段长领导。

2、负责报工、报奖。

4、对办公室内卫生负责。

5、做好与相关部门的配合。

与上级的沟通方式：

向车务段段长汇报,接受车务段段长口头或书面指导。

同级沟通：

人事科、财务科、供应科相关各部门的协调沟通。

给予下级的指导：

岗位资格要求：

●教育背景:

初中以上学历（或同等学历）,计算机相关专业。

●经验：

1年以上的相关工作经历。

岗位技能要求：

●专业知识：

熟知与本岗位有关的专业技术知识。

●能力与技能：

优秀的沟通协调能力，良好的口头表达能力，计算机应用技能。

车务段团支书岗位说明书

岗位名称

车务段团支书

岗位编号

YSB—CWD—10501

直属上级

车务段支部书记

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段团支书职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核.

工作内容：

1、在支部书记领导及团委的领导下，开展团支部的各项活动；

2、了解青年职工的思想状况,充分调动各方面的积极性；

3、组织青安岗员上岗活动;

4、完成上级交办的各种工作。

工作职责：

1、对团委活动安排工作的落实负责;

2、对职教约稿情况负责;

3、转发铁运之声、铁煤集团公司报纸;

与上级的沟通方式:

向车务段支部书记汇报，接受车务段支部书记、段长口头或书面指导。

同级沟通：

各段团支书的协调沟通。

给予下级的指导：

岗位资格要求：

●教育背景:

初中以上学历（或同等学历），计算机相关专业。

●经验：

5年以上的相关工作经历。

岗位技能要求：

●专业知识：

掌握党史、团史、企业基本管理知识。

●能力与技能：

优秀的沟通协调能力,良好的口头表达能力，计算机应用技能。

车务段车间主任岗位说明书

岗位名称

车务段车间主任

岗位编号

YSB—CWD-10501

直属上级

车务段段长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段车间主任职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。

工作内容：

1、负责本车间的行政工作，执行上级的命令、决议；

2、全面了解本车间职工的思想状态，生活状况及业务水平，领导本车间职工努力学习技术、业务；

3、合理安排本车间生产岗位人员,认真执行考勤制度；

4、主持召开本车间的安全工作会议,发动职工狠反“三违”；

5、发生事故及时到现场采取措施,组织救援，调查分析事故原因，做到“三部放过”

6、加强检查、监督、指导、考核工作，经常深入生产一线，靠前指挥；

7、加强车间管理,教育职工严格遵守劳动纪律、作业纪律、对违章违纪者，给予批评、教育及提出处理意见.

工作职责：

1、工作上受段长领导；

2、技术上受副段长、技术主管领导；

3、贯彻执行部、段有关规定。

3、对本车间安全生产负责。

、、

4、负责本车间环境卫生及质量标准化.

5、负责提报本车间安全隐患及合理化建议。

6、发生非正常行车情况，到现场进行监护。

7、负责本车间材料、物品发放保管。

与上级的沟通方式：

向车务段段长汇报，接受车务段段长、支部书记口头或书面指导.

同级沟通:

与段技术员、材料员、人事员、团支书及相关单位协调沟通。

给予下级的指导：

对本车间班长、员工给予指导

岗位资格要求：

●教育背景：

初中以上学历（或同等学历）,行车相关专业。

●经验：

5年以上的相关工作经历.

岗位技能要求：

●专业知识：

熟练掌握行车有关知识。

●能力与技能:

优秀的沟通协调能力，良好的口头表达能力，计算机应用技能。

车务段班长岗位说明书

岗位名称

车务段班长

岗位编号

YSB—CWD-

直属上级

车务段车间主任

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段班长职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核.

工作内容:

1、在车间主任的领导下,负责全班的行政工作，贯彻执行上级的命令和决议。

2、贯彻执行《煤炭工业铁路技术管理规程》及各项规章制度,保证安全生产.

3、检查“三违”情况，并采取相应措施。

4、经常深入生产岗位，了解职工情绪,发现安全隐患及时汇报处理，确保安全生产。

5、加强班组管理，教育职工严格遵守劳动纪律,对违章违纪者，有权给予批评，教育及提出处理意见。

工作职责：

1、贯彻执行部、段有关规定。

2、对本班安全生产负责。

3、负责管理本班员工。

4、负责车站标准化、环境卫生的督促和检查工作。

与上级的沟通方式：

接受车务段领导和车间主任的书面或口头指示.

同级沟通：

本车间其他班长协调沟通。

给予下级的指导：

对班组员工作业进行指导.

岗位资格要求:

●教育背景：

初中以上文化程度（或同等学历）。

●经验:

3年以上的值班员经验。

岗位技能要求:

●专业知识：

熟练掌握行车有关知识.

●能力与技能:

熟知本车间站所线路、人员情况；良好的管理、沟通、协调能力.

车务段车站调度员岗位说明书

岗位名称

车务段车站调度员

岗位编号

YSB—CWD-

直属上级

车务段车间班长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

3人

岗位目的

车务段车站调度员职责、岗位技能与素质要求、工作内容.

工作内容:

1、熟悉本站有关规章制度和本站的技术设备，充分发挥机车的效率.

2、加强有关部门的联系,特别是路矿协作，密切配合，调动有关人员的积极性，提高作业效率。

3、掌握列车编组,线路使用及容纳车数，装卸车进度及货位情况，熟悉施工方案和影响.

4、合理利用机车、车辆、及时、准确、完整地下达作业计划、解、编车列，确保本班安全生产.

5、打好交接班基础，做到不混线、不待解、不待编、不待取、不待关。

6、正确填写车站技术作业图表.

工作职责：

1、负责组织本站员工工作安排。

2、负责与路方协调作业。

3、负责本站编组、调车作业。

4、对室内环境卫生负责

与上级的沟通方式：

接受行车调度员和车间主任、班长的书面或口头指示。

同级沟通：

与邻站值班员、铁路局大青站车站调度员协调沟通。

给予下级的指导：

对本站员工标准化作业给予指导。

岗位资格要求：

●教育背景：

初中以上文化程度（或同等学历）。

●经验：

3年以上的值班员工作经验.

岗位技能要求：

●专业知识：

掌握行车业务知识。

●能力与技能：

较强的组织协调能力和语言表达能力.

车务段驼峰调车长岗位说明书

岗位名称

车务段驼峰调车长

岗位编号

YSB—CWD

直属上级

车务段车站调度员

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段驼峰调车长职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、准确抄收，核对调车作业计划及各种代号，接受，传达变更计划,及时进行联系。

2、在驼峰信号楼授权后,准许操纵101#道岔，准备，确认调车进路，显示溜放,后退信号，确认操纵台按钮，手柄，光带，表示灯，表示仪器的显示。

3、掌握停留车位置，难，易行车,难易行线情况，控制溜放速度，不超速，不追尾,调好车组间隔。

4、在利用驼峰解体调车作业前，要行到峰下制动长显示“准备好”的信号后，方可进行作业。

5、车站调度员指示的其他与行车有关工作。

工作职责:

1、负责核对、接收调车作业计划;

2、在驼峰信号楼授权后,负责操纵101#道岔，准备调车进路，显示溜放，后退信号.

3、对驼峰室环境卫生负责。

与上级的沟通方式：

接受车站调度员和班长的书面或口头指示。

同级沟通:

给予下级的指导：

对调车员调车作业进行指导.

岗位资格要求：

●教育背景：

初中以上文化程度（或同等学历）.

●经验:

1年以上的调车工作经验。

岗位技能要求：

●专业知识:

熟练掌握行车、调车有关知识。

●能力与技能：

熟悉本站线路等情况，良好的语言表达能力和协调沟通能力。

车务段制动长岗位说明书

岗位名称

车务段制动长

岗位编号

YSB—CWD—

直属上级

车务段车间班长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

1

岗位目的

车务段制动长职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、负责组织调车场内制动员的铁鞋制动工作。

2、作业前，及时组织人员上岗，一切准备就绪后，向驼峰调车长显示“准备好”信号，作业中，严把“岔头关",调好车组间距，掌握各线车组走行情况，作业后，实行铁鞋归位，坏鞋归堆,做到铁鞋不压、不乱.

3、接收计划，认真核对，传达计划，清楚彻底，变更计划,必须复诵。

工作职责：

1、负责向制动员传达作业计划工作

2、负责组织调车场内制动员的铁鞋制动工作。

3、负责铁鞋制动调速、调距工作。

4、对作业中的行车、人身安全负责。

5、对制动室内环境卫生负责

与上级的沟通方式:

接受东部车站调度员和车间主任、班长的书面或口头指示。

同级沟通：

驼峰调车员协调沟通。

给予下级的指导:

对制动员的标准化作业给予指导。

岗位资格要求:

●教育背景：

初中以上文化程度（或同等学历）.

●经验:

3年以上的制动员工作经验.

岗位技能要求：

●专业知识:

掌握行车业务知识.

●能力与技能：

较强的组织协调能力。

车务段制动员岗位说明书

岗位名称

车务段制动员

岗位编号

YSB-CWD—

直属上级

车务段制动长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段制动员职责、岗位技能与素质要求、工作内容.

工作内容：

1、调车作业前，检查铁鞋数量和质量，每批作业完了，要逐车、逐辆检查压

鞋情况。

2、铁鞋制动时，要观速、观距、使用好基本鞋、辅助鞋,压鞋天窗。

工作职责：

1、负责铁鞋制动时，负责观速、观距，下鞋工作。

2、对作业中的行车、人身安全负责。

3、对制动室内环境卫生负责

与上级的沟通方式：

向本班制动长汇报，接受本班制动长口头或书面指导。

同级沟通：

与本班制动员协调沟通

给予下级的指导：

岗位资格要求:

●教育背景：

初中以上文化程度（或同等学历）.

●经验：

半年以上工作经历

岗位技能要求：

●专业知识：

熟悉行车、车辆相关业务知识

●能力与技能：

较强的动作敏捷协调能力

车务段驻路车号员岗位说明书

岗位名称

车务段驻路车号员

岗位编号

YSB—CWD—

直属上级

车务段东部车间班长

所属部门

车务段

工资级别

直接管理人数

岗位目的

车务段驻路车号员职责、岗位技能与素质要求、工作内容。

工作内容：

1、接到列车预报后，做好接车准备。

2、列车到达后，及时核对现车,抄现车。

3、路矿双方交接后，负责向部货运