个人诚信事迹材料.docx

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个人诚信事迹材料

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诚实低调做人高效大气做事

　　“诚实守信乃立身之本”，这是衣恒义同志对人生的诠释。

衣恒义同志1974年8月参加工作,现在六盘水市工商行政管理局钟山分局人事教育股工作，任副主任科员。

在36年平凡的工作岗位上，他诚实低调做人，高效大气做事，言行一致，表里如一，树立了诚实守信、有诺必践的良好工作形象，被群众称赞为“最可信赖的好同志”。

　　爱岗敬业诚实守信

　　衣恒义同志参加工作以来，先后在盘江矿务局老屋基矿、水城特区工商局、钟山工商分局工作。

不论在任何一个岗位上，他都严格要求自己，以身作则，爱岗敬业，始终在平凡的岗位上坚守着诚实守信的人生准则。

　　勤奋学习。

在工作中，他始终把学习放在了第一位，在追求进步中不断超越自我，自觉抵制不利于社会稳定的政治言行，善于与职工交心谈心，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。

他把政治学习同工商人员职业道德的基本标准结合起来，同学习贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，同自身的岗位结合起来，同加强单位精神文明建设结合起来，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

　　履职尽责。

1984年，他调入工商系统以来，先后在合同股、商标股、企业股、人事教育股工作，并担任股长职务。

在每一个岗位上，他总是履职尽责，任劳任怨，以诚信服务为衡量检验工作的标尺，带领和团结同事扎实工作。

特别是XX年全省工商系统机构改革后，他从合同商标股调整到人事教育股工作，面对新的业务，他虚心请教老同志，不断探索工作新思路、新方法。

由于多种原因，分局没有相应的机构来管理离退休干部工作，此项工作仍由人事教育股来负责。

他并没有因为无相应机构而影响离退休干部管理工作的开展，而是把此项工作作为一项重要工作来抓。

在服务工作上做到热情周到，突出一个“勤”字，经常警示自己要自觉做到“四勤”：

勤动脑对脾气暴躁的老同志，说话千万要注意分寸;勤动嘴多对老同志嘘寒问暖;勤动手多为老同志排忧解难;勤跑腿为老干部发送东西动作要快。

在服务项目上积极拓宽渠道，力争一个“全”字，不仅想方设法解决老干部物质方面存在的问题，还注重涉足老干部们的精神世界，深入倾听老同志的呼声，在政策范围内尽可能为老同志解决实际困难。

有的老干子女感叹道：

“衣哥把那些我们没有想到的，也想到了;没有做到的，也做到了。

他不仅仅是在做老干部工作，更是在替我们尽孝。

”XX年以来，他所在的人事教育股多次被评为先进集体。

　　诚实守信。

多年来，他时刻以《工商行政管理人员职业道德规范》严格要求自己，从不以权谋私，始终做到处事公道、执法公正，坚决兑现工商部门向社会所作出的一切服务承诺，切实帮助监管服务对象排忧解难，尽力为群众办好事、办实事。

在他担任合同商标股股长时的一天，从安顺来水城投资的潘姓老板来股里办理商标注册申请核转业务，正在填表办理时，潘姓老板的电话响了，传来家人病重的消息，急忙将表递给衣恒义，从包里抓出一大把钱丢在桌子上，“拜托了，帮我填填表，办一办，钱不够你先垫着，我马上要去安顺”。

“好的，你放心去，我会替你办好的。

”十多天后，衣恒义将已办好的商标注册申请核转手续及剩余的钱交到潘姓老板手上时，潘姓老板激动得握住衣恒义的手说：

“实在对不起，那天走得太急了。

我来水城投资是选对了，你们时时处处为办事者着想，办事快捷不说，票款分文不差，真是想不到，还有这么诚实守信的人!

”据不完全统计，他在工商工作的26年里，一共为监管服务对象和社会群众办理好事、实事500余件（次）。

　　无私奉献诚信带人

　　“诚实低调做人，高效大气做事”，这是衣恒义同志的做人准则。

在三十多年平凡的岗位上，他先后多次调换工作岗位，无论自己乐意不乐意，都能按照组织的安排，及时奔赴自己的岗位。

他总是善于团结同志，善于协作，善于同大家一起干好单位的各项工作。

尤其是在其担任合同商标股股长期间，无论工作多重，无论工作多忙，他都不计较个人得失，从没有半句怨言，总是按时、保质、保量完成各项任务，得到了领导的肯定和同事们的信任。

一份耕耘，一份收获。

1990年，他被评为贵州省优秀经济合同仲裁员，并连续三年被评定为优秀公务员，多次被评为市、区先进个人。

　　身为共产党员，衣恒义同志认真履行《党章》规定的“八项”义务，始终不渝地做到立党为公、执政为民。

他总是密切联系群众，深入群众当中，同群众打成一片，自觉地在群众中维护党员的形象。

每一次“送温暖”活动，他总是热心参与，主动向困难群众捐款捐物，真诚为群众排忧解难。

一次，一位退休职工因病去世，其子女找到衣恒义，“衣哥，家父不幸去世，在悼念方面你熟一点懂一点请你帮帮忙，拟一拟悼念的程序、悼词。

”这一天恰好是周末，他本来准备去看望父母。

热心的他毅然放弃了原先的计划，前前后后跑了几天，协助其将后事办完。

　　清正廉洁以诚为本

　　“坚持依法行政，坚持秉公办事”，这是群众对衣恒义的一致评价。

在平凡的工作岗位上，他从不以岗位自居，从不以权压人、以权谋私。

不论是在何种岗位，他始终做到以诚为本，努力维护工作大局，做到工作作风民主，注意听取群众的意见，注意引导和调动大家工作的积极性，注重调查研究，积极化解各种矛盾，积极为群众排忧解难，营造了和谐的工作环境。

　　在二十多年的工商工作中，在权与钱、德与法、公与私的关系上，他始终恪守一个“廉”字。

对自己的亲戚朋友同样照章办事，从不徇私情。

一次，一个卖休闲装的个体户将仿冒的“柒牌”、“劲霸”等名牌出售给消费者，被工商执法人员查获。

这位经营者请熟人向他说情，让他手下留情，不要处罚。

当时，他耐心地向这位熟人和那位经营者说明了道理，严格地对经营者处以XX元的罚款。

一天，一位想揽挂历、各种台帐等印刷业务的人提着一大袋名贵的烟酒去他家，说只要衣恒义帮忙把这些事情搞定，她就保证给衣恒义丰厚的回扣，衣恒义义正词严地拒绝了。

在查处一桩商标侵权案件时，当事人找到衣恒义，欲送给他8000元，要求不予处罚，被他当场拒绝，依法处理了这桩商标侵权案。

　　这种说情、上门送礼的事他经常碰到，但作为一名共产党员，作为一名工商行政管理干部，他以自身高尚的情操、“百姓利益高于一切”的工作责任感、“献身红盾”的高度荣誉感，在原则面前决不让步，在厚礼面前决不动心，以坚定的党性和高度的政治觉悟维护了工商行政管理工作者诚实守信的良好形象，实现了“人民工商为人民”的庄严承诺。

多年来，他先后拒绝被监管服务对象的各类宴请200余次，拒收被监管服务对象的礼品礼金50余次，并顶住说情和来自多方面的压力，对违法案件予以了依法查处。

　　“对人以诚信，人不欺我;对事以诚信，事无不成”，这是冯玉祥将军的名言。

作为一名工商干部，衣恒义同志正是在平凡的岗位上默默耕耘、爱岗敬业、诚实守信、无私奉献，以清正廉洁做人的高尚品行得到了分局工商干部职工的一致认可，赢得了众多被监管服务对象和广大人民群众的一致好评。

厚德载物诚信经营

　　杨广泽同志，1970年1月参加工作，清华光华管理学院MBA结业，高级工程师，高级经济师，现任南通双弘纺织有限公司党支部书记、董事长，先后荣获全国优秀诚信企业家、全国乡镇企业家、全国纺织年度创新人物、江苏省优秀企业家，省、市劳动模范，省、市优秀依法经营者，南通市优秀共产党员标兵，当选为市县党代表、市县人大代表、海安县国税形象大使、环境形象大使。

作为一名优秀民营企业家，他诚实守信，务实工作，善于学习，以自己的实际行动在企业和社会上树立了良好的诚信榜样。

　　一、诚信经营，让相关方满意

（一）优质服务，诚信于顾客

　　“用最好的原料、纺最优的纱、攀最高的亲”，这“三最”是杨广泽恪守诚信经营的基本理念，他以卓越管理为核心，以顾客满意为关注点，大力实施“创标杆，做精品”的发展战略。

为实施诚信经营，提升服务质量，他主持制定了《服务管理体系》和《服务准则三十条》;为坚持快捷、方便、守信、礼貌的服务承诺，他在江浙沪鲁等地设立10个销售服务中心;为规范企业合同管理，提高经营管理法律意识，他早于1986年就成立了全县首家企业法律顾问室，聘请专职律师负责公司的信用管理;为强化售后服务，及时解决客户的反馈问题，他承诺市内12小时、省内24小时、省外48小时内派专人到达客户现场，对问题进行协同分析和处理。

诚信经营是公司的立企之本，杨广泽提出：

“企业销售的不只是产品，更重要的是服务，产品的销售不是缔约的完成，而是缔约的开始;不是服务的结束，而是服务的开始。

”诚信待客是企业兴旺之基，他要求企业学习借鉴国内外知名品牌公司的经验，坚持用服务支撑品牌，用信誉开拓市场，推进品牌战略，实施差异化营销。

应用中国化纤混纺纱精品基地的平台，形成高档次、高客户群、高市场覆盖面的双弘纱线营销网络，企业现有业务客户5000多家，年签订各类合同近万份，总标的额超10亿元，产品产销率、货款回笼率均达100%，客户满意度一直保持在90分以上。

办厂37年来无一例不良经营行为，未当一次被告，“一握双弘手，永远是朋友”，是他与客户关系的真实写照。

公司被评为全国守合同重信用企业、全国纺织行业信用评价AAA企业。

（二）格守信用，诚信于供方

　　公司每年采购高质量棉花、涤纶、粘胶等原料达四万多吨，标的额六亿多元，对纺纱企业来讲，原料的质量和稳定性直接影响到成纱的质量和产品的稳定性，在原料采购上，杨广泽坚持“三审一评”制度，他要求对棉花加工企业、化纤生产商进行严格评审筛选，优选出新疆建设兵团、中国石化、仪征化纤、唐山三友等十多个优秀企业作为原料供应商。

为获取稳定性强、质量高的原材料，他要求在技术、设备、供应等部门评审的基础上，主动与这些供应商签订年度供货合同，对数量、单价、交期、质量标准、质量异议期限、违约责任，甚至包括优惠条件、授信额度和信用期等都在合同上明确。

合同履行中，他始终坚持“诚实信用”的原则，在根据合同约定进行质量检验、数量验收基础上履行付款义务，即使在资金十分紧张的情况下，哪怕向银行贷款也要向供应商按约如期支付，从不拖欠供应商一分钱，从未发生过供应商通过法律程序向公司追索货款的案件，许多供应商都乐于与他打交道。

每年年底他都要求相关部门和经办人员，及时与供应商结清账目，主动将货款送给供应商，这是他自从走上企业领导岗位29年以来，一值坚持的原则。

他常常讲，让人放心，对已方便。

对供应商要讲诚信，让人家相信我们，愿意与我们做业务。

　　（三）讲究信誉，诚信于银行

　　企业与银行是合作伙伴，强强合作，持续发展是杨广泽的企业发展思路，他要求公司财务部门严格遵守财经纪律和财务会计制度，认真执行《会计法》、《统计法》、《审计法》等法规，定期组织财务经济活动内审和外审;内审由公司财务部组织专业审计人员进行，审计过程中清理呆账、往来，发现问题，及时提出改进措施;外审由董事会委聘的会计、审计事务所专业机构和人员定期进行，及时反馈报告财务状况和经营成果。

每次召开财务分析会时，他都对财务负责人明确，严格按照税法规定缴税，不得有偷税、漏税行为。

企业与工商银行、农业银行、建设银行、农发行、农商行等银行有着良好的合作关系，与各银行的财务信息他经常查阅，至今未发生一起逃废债、欠息等不良信用记录。

公司经营收入稳定持续增长，资产负债率控制在良好值范围内，现金流量充足、稳定，企业银行信用等级为AAA级，是银行的优良客户。

　　二、信守诺言，让员工满意

　　“情感留人、待遇留人、环境留人、事业留人”是杨广泽始终坚持用人为道，他始终相信员工是企业最宝贵的财富，他说：

“改制前，我把集体企业作为自己的事业，宁做‘穷和尚’，决不‘穷庙宇’;改制后，我把私营企业当作职工的福祉，弘扬‘三创’精神，带领员工共同富裕”。

他对员工讲诚信，每年把员工收入增长10%作为自己重点工作，写进董事长工作目标责任状，近五年员工收入平均增幅达%。

他每年主持两次工资定额研讨会，参与职工工资待遇方面的协商，并委托工会对公司的定员、定额、月薪工资进行公开征求意见。

员工工资每月准时打入工资卡，办厂37年来从无拖欠工资现象。

XX年改制时，杨广泽积极争取上级部门的支持和帮助，投入近500万元为全部职工办理了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险，成为海安县首家进入社保体系的乡镇企业，免除了职工的后顾之忧，之后每年社保基数逐年递增的个人缴费额也全部由企业承担，不增加员工负担，XX年公司五项保险支付金额超过1280万元。

杨广泽积极倡导构建以“家”为核心的企业和谐文化，切实增加职工福利保障和职业健康及劳动保护。

近年来投入6000多万元，装配自动化设备，缩短生产流程，降低劳动强度。

投入1000多万元，实施十项惠民工程，投入160多万元，采用光电气互补方式，在厂内外兴建了两座职工浴室，厂内浴室对职工免费开放;投入350万元，创新“冬灌夏用”制冷技术，在一纺一车间、一纺四车间、二纺二车间、二纺三车间，新安装制冷机组，改善员工工作环境;投入100万元，改进生产车间内的卫生间、更衣间等公共卫生条件，并逐步改进职工住宿条件。

在资金、工作、生活、职工子女入学等多方面帮扶困难职工，行政按每人每月5元的标准拨款建立困难职工帮扶基金，XX年帮扶困难职工24万多元，捐赠困难职工子女上大学助学金万元，每年投入近30万元对职工进行职业健康体检和女工健康检查。

让员工在双弘工作有家的温暖，决不让一位双弘员工因病致贫是他愿望。

公司员工邓兴芹在送小孩上学的路上发生交通事故，脑部受重伤花去医药费近20万元，杨广泽了解情况后立即与社保部门协调报支14万多元，在医保报支的基础上，企业又从特困职工帮扶基金中给予5万元救助，减轻其家庭负担。

他大力构建双弘“家”文化，为员工解决难题、化解矛盾，每年都收到很多的感谢信和锦旗。

在他先锋模范引领下，双弘公司不仅在经营上对外讲诚信，对员工更是以诚得人心，以情暖人心。

公司有近1800名员工，而每年的员工流失率不到1%。

企业就像一块磁铁，深深地吸引员工爱双弘、关心双弘。

以诚信待员工，员工也以诚信待企业。

双弘公司XX年成为南通市唯一的全国模范劳动关系和谐企业，并荣获江苏省劳动保障诚信示范企业、江苏省诚信用工示范企业。

XX年杨广泽董事长作为唯一民营企业代表，在江苏省构建和谐劳动关系表彰大会上，做了典型介绍。

　　三、回报社会，让社会满意

　　“广施善举，恩泽社会”是杨广泽董事长的奉献追求。

作为镇、县、市党代表，一直崇尚以德立业，时刻不忘回报社会。

他认为企业发展离不开国家政策的扶持、社会各界的支持和安全有序的社会环境，企业有了一定的经济效益和资本积累后，就应当用自己的财富造福社会，用自己的爱心和行为回报社会。

他致力于节能减排和环境保护，成立节能减排部，负责公司节能减排和环境保护工作，加强自然生态环境建设和节能减排工作的推进，努力建设环境友好型企业，先后植栽各类树木数百个品种，数十万株，公司绿化率达到20%。

噪声、粉尘、生产污水排放，全部达标，对生产下脚料进行分类回收利用，实现资源的综合循环利用，实现了经济、社会和环境效益的统一，顺应了国家循环经济、可持续发展的大形势。

企业连续多年被评定为海安县绿色企业。

他通过新上项目，不断吸收大量农村劳动力到企业工作，解决周边地区农民就业困难，积极开展金秋助学、亲情牵手、困难职工帮扶、爱心送温暖、扶残助残等活动，每年拿出数万元支助40多名困难学生上学;结合科教兴国积极支持教育事业建设，捐款50多万元帮助双楼初中校园改造;安排“亲情牵手”服务对象到企业工作，缴纳社会保险，解决后顾之忧;年底积极帮扶困难群体，照顾困难群体12万多元;逢年过节到敬老院看望五保老人，每年捐赠数万元;扶残助残，不忘困难群体，安排170多名残疾人到公司工作，评选身残志坚标兵，鼓励残疾员工自强自立;积极支持周边地区农村的基础实施建设，出资50万多万元修建双弘大桥和双弘路，解决农民出行难的问题;他主动与连云港市灌云县穆圩乡大洼村、海安县雅周镇迮庄村等经济薄弱村和小康示范村刘圩村结为结对帮扶对象，出资帮助新建村办公场所，帮助销售农副产品，解决农民农产品销售难问题，有力地支持了新农村建设。

依法纳税利国利民，企业发展37年来严格依照税法规定缴纳税费。

公司制订了严格的财务管理制度，并组织财务人员和相关经营人员学习税法及财务管理要求，严格按要求操作，规范各类税费的缴纳，就像出售一些类似泥土的粉尘下脚都全部开税票，公司每年缴纳税费3000多万元，至今未发生一次偷税、欠税、骗税的行为。

坚持“党委政府满意、员工股东满意、社会群众满意”这“三满意”是杨广泽同志一切工作的出发点和落脚点，作为一位成功的企业家，他把诚信看得很重。

“诚实经营做好人，奉献社会做好事”是他做人的信条，可以说，双弘的成功与发展，离不开他的个人魅力和奋斗，离不开他的诚信做人。

他经常提醒大家：

“只有自己讲信用，才能得到别人的信任。

”要在诚信里感受温暖，要在诚信里憧憬明天，做人一定要做到诚实守信。

这么多年的时间内，他以卓越的胆识，非凡的成绩，诚实守信，深得大家的信赖和拥护。

在新的征途中将继续投身诚信建设，发挥好示范带头作用，以诚信为本，不断加强道德建设，以自身诚信、企业诚信促社会诚信，让社会更和谐、更文明，人民更幸福。