村级环境卫生考核细则（共10篇）文档格式.doc
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三、考核方式
按照考核对象、内容和相关要求，根据社区环境卫生考核评分细则逐项对照评分，同时实行明查与暗查相结合、随机检查与跟踪热点相结合、专业考核与社会综合评价相结合、内部通报与媒体曝光相结合的方法，不断创新环境卫生管理考核机制，努力增强考核工作的公正性、及时性和有效性。
四、考核评分
实行100分倒扣分制。
由区考核领导小组根据社区环境卫生考核评分细则进行考核评分。
主要考核环境卫生基础性工作的管理情况和社会公众的综合评价，采取听取汇报、查台帐资料、实地查看、随机抽查的方式进行。
五、考核结果及奖惩办法
考核结果将在相关区域予以公示，对考核结果为优秀的社区，给予通报表扬并奖励；
对考核结果不达标的社区，给予通报批评。
六、检查考核实施过程中，遇有特殊情况，由社区环境卫生管理考核领导小组办公室提出具体意见，报区环境卫生管理考核领导小组研究议定。
2015年11月26日
……乡环境卫生考核细则篇2
……环境卫生管理考核标准
及评分细则
一、建立长效管理机制：
（15分）
（一）、队伍建设（10分）。
各村要配齐保洁队伍和“三捡员”队伍，实行实名制管理，统一着装（标识），落实工作职责和标准。
每支队伍各占5分。
建立，给1分；
配备齐全，加1分；
落实实名制加1分；
统一着装（标识）加1分；
落实工作标准和职责加1分。
各社区要配齐“三捡员”兼网格处理人员，配备给2分；
配备齐全加2分；
落实实名制加2分；
统一着装（标识）加2分；
落实工作标准和职责加2分。
（二）、制度建设（5分）。
建立健全各类管理制度，包括巡查制度、岗位制度、考勤制度、保洁工具使用保管制度等，切实落实社会单位“门前三包”责任制，明确环境卫生责任范围和工作标准。
建立1项制度给1分，建立但不健全得0.5分。
二、日常环境卫生管理（65分）
（一）、私搭乱建（10分）。
严格执行土地利用规划，保护现状耕地，无占用规划基本农田，村庄、社区内无私搭乱建、扩建等行为，无街侵占道现象。
每发现1起，扣1分；
警告后仍未能及时拆除整改的，每一起扣2分。
（二）、暴露垃圾（5分）。
村庄、社区以及主要道路两侧无暴露垃圾，垃圾箱、垃圾房、公厕等环卫设施和公共设施周边干净整洁，无暴露垃圾。
每发现1处，扣1分；
10平米以上，扣2分。
（三）、白色污染（5分）。
主要道路两侧绿化带、边沟，以及可视范围内无白色污染物（树挂）。
100延米以上，扣2分。
（四）、卫生死角（5分）。
主要指沟渠、绿化带等区域内长期存在的垃圾、白色污染、废弃物等脏乱点。
（五）、非法小广告（5分）。
辖区内墙体、宣传栏、公交站牌、电线杆等无非法小广告。
10张以上扣2分。
（六）、乱堆乱放（5分）。
村（社区）内、主要道路两侧物料码放整齐，无侵街占道、无乱堆乱放现象。
（七）、店外经营（5分）。
商业店铺门前干净整齐，垃圾按时按地点进行清倒，无乱设广告牌、无积水、无车辆乱停乱放、无堆放物品等。
每发现1处，扣1分。
（八）、道路保洁（10分）。
1、村庄、社区、主要道路路面整洁无杂物、无乱堆乱放及道路遗撒现象。
实施定时、定人、定岗巡查清扫制度。
清扫保洁不到位，发现一处扣1分。
2、清扫保洁后垃圾堆积或未及时清理，每处扣0.5分;
雨雪后，积雪、积水清理不及时，每处扣0.5分。
（九）、公厕保洁（5分）。
自有公厕实行全天候免费开放，室内地面及室外周围打扫干净，无杂物杂草，道路通畅整洁，粪池有盖，倒粪口无污物。
（十）、垃圾房（箱）管理（5分）。
垃圾房（箱）按要求进行整理，整理要求为：
垃圾房（箱）外无暴露垃圾，无乱堆乱放，无大量积水。
保洁员应每天定时清扫垃圾房（箱）周边，垃圾房（箱）外垃圾无外露，无积存。
设施完好安全，发生损坏时及时维修，不得擅自封闭或停止使用。
（十一）门前三包责任制（5分）
1.沿街门店未签订门前“三包”责任书的，每发现一户扣1分，将“三包”责任书悬挂位置不当的每户扣0.5分。
2.沿街门店门前三包责任落实不到位，门口及周边卫生不整洁的每户扣0.5分。
三、重点工作落实（10分）
1、受市、区通报批评，每次扣2分；
被列为重点整治的，每次扣2分。
2、区监督中心通报点名批评，下督办单和整改通知书，每次扣1分。
3、经检查未按期对领导指出或上级部门反馈的问题进行整改，每次扣3分；
在规定期限内整改不到位不彻底，每处扣1分。
4、新闻媒体曝光且情况属实，每处扣
或投诉且情况属实，每处扣0.5分。
分；
群众举报1
环境卫生考核细则和考核办法篇3
xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平，促进农村环境卫生常态化管理，营造一个整洁、有序、美观的新农村形象，现结合本市实际，特制定本考核办法。
19个乡镇（街道）
组织制度、队伍管理、乡镇（街道）村庄环境卫生、道路沿线卫生、环卫基础设施等。
三、考核标准
（一）保洁队伍数量。
各乡镇（街道）按常住人口３‰的比例建立农村环境卫生保洁队伍，分片负责区域内垃圾收集、运输、道路保洁、村庄保洁和河道保洁等工作，保洁人员协议一年一订，任务明确，责任落实，报酬到位。
（二）保洁范围。
包括每户垃圾收集，房前屋后保洁，主要道路及两旁可视范围保洁，河道、沟渠、溪流保洁，村庄公共场地、绿化带及空闲地保洁，垃圾房及四周保洁，各类牛皮癣清除等。
（三）保洁时间。
垃圾清运每周不低于3次，垃圾房及四周保洁一天一次；
主要道路、绿化带及两旁可视范围保洁、村庄公共场地、空闲地保洁每天一次。
党员清洁家园活动一年不少于2次。
（四）环卫设施。
合理配置垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶，每位保洁人员配备一辆垃圾清扫车，并着装作业。
（五）责任落实。
各乡镇（街道）应合理划分保洁人员责任区块，实行上墙挂牌制度。
同时各乡镇（街道）建立农村环境卫生综合整治领导小组及农村环境卫生义务监督员队伍，明确分管人员，并制定考核办法，对保洁员工作实行定期或不定期检查。
四、考核方法
1、督查：
每两个月1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对各乡镇（街道）农村环境卫生综合整治情况进行督查，查找问题，限期整改，督查时发现的问题不纳入考核。
2、暗访：
每月不定期暗访1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对农村环境卫生综合整治情况进行暗访，暗访结果纳入考核，每月通报一次，对未及时或未按规定要求做出整改的，进行通报批评。
具体检查考核评分标准按照《xx市农村环境卫生检查考核细则》执行。
五、考核结果运用
1、考核结果纳入年终岗位责任制考核，并与考核绩效工资挂钩，考核得分在90分以上的村保洁员绩效工资按100%拨付；
考核得分在80——89分按90%拨付；
考核得分在70——79分按80%拨付；
考核得分在60——69分按70%拨付；
考核得分在59分以下的不予拨付。
2、年终开展各类评优工作，并给与资金奖励，奖励经费由市财政安排支出。
六、本办法自下文之日起实施。
xx市农村环境卫生检查考核细则
xx市农村环境卫生综合整治
目
标
责
任
书
二〇一二年七月
xx市农村环境卫生综合整治目标责任书
为深入开展农村环境卫生综合整治行动,建立健全我市农村环境卫生保洁长效管理机制,实现治理与管理并重，全面落实农村环境整治目标，切实改善城乡人居环境和生态环境，切实解决农村环境“脏、乱、差”突出问题，实现可持续发展，使广大群众树立热爱家乡、美化家园的文明理念，提高全民改善环境卫生的意识，特制定如下农村环境卫生综合整治目标责任书：
一、责任对象
各乡镇（街道）书记是农村环境卫生综合整治第一责任人，乡镇长（街道主任）是环境卫生综合整治直接责任人，对本地环境卫生综合整治工作负全面责任。
二、责任范围
（一）村辖区内集镇、自然村。
（二）辖区内的道路、沟渠、河流。
三、责任目标
要围绕“清洁家园,共创文明”的目标，采取“抓点、带线、促面”方式，使农村生活污水、垃圾和畜禽养殖废弃物得到有效治理，农村突出环境问题得到有效解决，农村保洁工作和生态环境建设积极推进，农村环境管理体制和长效机制健全完善，农民环保意识显著提高。
具体目标：
1、保持乡镇（街道）所在地及村委会、集镇等公共场所干净、整洁、绿化。
2、保持省道、县乡道和村主干道路两旁清洁干净、绿化带无堆积物、无瓜果纸袋、无垃圾积水。
3、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”的门前三包责任制。
保持门前秩序良好，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不杂乱堆放，不散养家禽。
4、组建环卫队伍，生活垃圾每日清运，集中清理。
建设垃圾池,设置垃圾桶，做到垃圾定点投放，转运及时。
5、教育群众爱护环境，不乱贴、乱写、乱画。
不在道路上碾晒粮食，不在道路上堆放垃圾、柴草、粪堆。
四、组织实施
1、强化组织。
各乡镇（街道）要成立以支书记担任农村环境综合整治工作组组长的领导小组，落实村两委成员环境卫生划片包组责任区负责制，实施好农村环境卫生综合整治工作。
2、扎实开展农村环境卫生综合整治工作。
组织宣传农村环境综合整治工作，注重实效、反对形式，切实把整治工作做深、做细、做实。
村委会要制定环境卫生村规民约，开展“卫生之家”评选，提高村民文明素质。
成立卫生督导队，经常监督检查村中的环境卫生，做到及时清扫，及时处理，日常保洁常态化。
严格落实门前“三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任制，以治理好“六乱”（乱搭乱建、乱贴乱画、乱摆乱占、乱堆乱倒、乱扯乱挂、乱停乱放）为主，清除道路沿线和村民门前杂物和可视范围内的白色垃圾，做到“三清”（清垃圾、清污水、清杂物），彻底解决“脏、乱、差”问题，努力营造整洁、有序、优美的农村环境。
五、监督检查
健全完善农村环境卫生综合整治日常检查工作。
农村环境卫生综合整治纳入我市年度工作目标考核，由市环境卫生整治领导
组牵头，组织环境卫生督查组，每月不定期督查检查，并与经济奖罚挂钩，与年底绩效考核挂钩。
连续二次最后一名，由市党政主要领导戒勉谈话。
本责任书一式两份。
市文明委（盖章）
乡镇（街道）（盖章）
：
负责人（签名）：
二〇一二年七月十日负责人（签名）
镇环境卫生整治工作村（社区）考核细则篇4
为进一步做好全镇环境整治工作，根据对村（社区）考核办法，制订本实施细则。
一、工作目标
围绕“生态旅游小镇，建设美丽**”的总体目标，按照“集镇专业保洁，主道定期清扫，农户门前三包”的思路，广泛动员群众，力争创建长沙市“十佳”乡镇、“优胜”乡镇，争创1个长沙市“十佳”村（社区），2个**市“美丽村庄”；
建设“楼丁”公路为精品乡村旅游线路。
二、考核对象
（一）镇辖区内9个村（社区）。
（二）镇、村联片包户责任干部。
三、考核方式及奖惩办法
（一）镇级检查考核
考核采取月检查、季讲评的方式进行月检查
1．集中检查。
镇环境综合整治工作考核领导小组根据月工作例会安排事项加强日常工作检查，原则上每月20日前检查一次，检查时将分村分单位建立工作台帐，并对存在的问题进行登记和拍照，同时录入电脑备案。
2．督促检查。
镇环境综合整治工作考核领导小组集中检查汇总后，形成限期整改督办单，由乡党政一把手签发。
签发三天后由镇整治办再次对整改项目进行督促检查。
3．领导抽查。
为确保环境整治工作经常化，镇主要领导每月不定期对各村进行一次随机抽查。
季讲评
镇对村级环境卫生经费根据季度排名，采取以奖代补的形式兑现。
具体如下：
一、季度考核第一名：
10000元；
第二、三名：
8000元；
第四、五、六名：
6000元；
第七、八、九名：
4000元。
村级季度考核得分为每季度三个月的平均分和美丽屋场加分的总和，其中季度被评为长沙市美丽屋场的加5分，评为**市“十佳”屋场的加4分，入围镇级美丽屋场的加3分。
季度受检片区中排名前5位的分别奖励片区干部绩效考核10分、8分、6分、4分、3分；
排名后3位的扣除联片干部绩效考核5分、4分、3分。
（二）上级检查考核
1.在**市整治办检查中，如我镇季度排名进入全市前10名，奖励受检村中较好的一个村工作经费3000元（以市整治办所照相片多少为参照进行划分）,联村领导加目标考核分3分、联片干部加绩效考核分5分；
如使我镇进入全市倒数10名，扣除受检村中问题较大的一个村（以市整治办所照相片多少为参照进行划分）下拨经费3000元,联村领导扣目标考核分3分、联片干部扣绩效考核分5分。
2.在**市级季度排名中，如我镇受检村（社区）排名全市后三位，扣除该村下拨经费5000元，该村所有联村联片干部扣绩效考核分10分，由镇长约谈村（居）党支部书记，并对该村进行全镇通报批评。
3、在市环境卫生检查中，被评为年度长沙市十佳村、卫生村、美丽屋场的村（社区），奖励获奖对象工作经费20000元。
被评为**市十佳村、卫生村、美丽屋场的村（社区），奖励获奖对象工作经费10000元。
XX煤矿环境卫生管理考核实施细则篇5
环境卫生管理考核实施细则
一、考核按百分制，被检查单位在检查时锁门、无人视为放弃检查，本次检查考核记0分。
二、矿区所有建筑物严禁张贴、喷涂、手写小广告；
各单位的通知、布告等要在指定的地点张贴;
凡在非指定地点张贴的，发现一次扣卫生承包单位3分，扣张贴单位5分。
三、各单位办公地点的门窗玻璃、墙壁、天花板要求每周清扫一次，走廊和办公地点地板在下午下班前30分钟打扫，工作期间不能出现污迹，并做到随时保洁。
四、各单位所负责管理的宣传设施，要求每周清理、保洁一次。
五、矿属各单位的党政一把手是本单位卫生管理工作的第一责任人，同时应制定出本单位的卫生管理制度，每周要有检查记录，做到责任区域明确、界限清楚、责任落实。
六、工业区内各单位室外卫生责任区的检查考核标准，按照调度室2008年10月7日下发的《地面卫生区域划分及要求》执行，有调度室考核。
.七、卫生考核标准：
科1~5
分
1
2
电
不合格扣
3
不合
7队
格扣1-5分
4
5
4、附件3：
村级环境卫生考核办法篇6
附件3：
太平街道村级环境卫生考核办法
为全面加强和落实村级环境卫生日常管理工作，统筹推进街道城乡环卫一体化，明确分工，落实责任，建立村级环境卫生长效管理机制，确保村庄环境优美、整洁、文明、舒适，特制定本考核办法。
一、考核原则
坚持公开、公平、公正的原则，围绕街道城乡环卫一体化的工作重点，统一考核标准和方法，实现考核工作的常态化、规范化、制度化，按照周督查、季考核的成绩，落实环境整治的奖补政策。
各村居、社区
三、考核内容
环境卫生保洁、环卫设施管理、生活垃圾运输、环境卫生组织管理等。
四、考核标准及细则（100分）
（一）环境卫生保洁管理（35分）
1、村内主次干道可视范围内要定期打扫，做到“五无一净”，即无瓜皮果核、纸屑、塑料袋、烟蒂等零散垃圾；
无人畜粪便、生活垃圾散点、大堆陈旧垃圾；
无草堆；
无建筑物料；
无建筑垃圾，保持路面畅通整洁干净。
得15分（有
一处扣1分）。
2、村内排水设施齐全，并保持畅通，村内主、次道路、街巷无污水横流现象，绿化带、沟、汪塘等无垃圾。
得10分（有一处扣1分）。
3、清扫收集的生活垃圾及时倒入收集容器，严禁焚烧生活垃圾。
（二）环卫设施管理（30分）
1、垃圾方箱、垃圾桶设施布局合理，无散落垃圾和堆积杂物，无积存污水，无异味。
得10分
2、垃圾收集设施每日定时清洗，保管完好、整洁，无丢失残缺破损，封闭性好，定时消毒灭蚊蝇。
得15分
3、落实垃圾收集设施专人负责制，丢失损坏照价赔偿。
得5分
（三）生活垃圾收集运输（20分）
1、垃圾清运及时，生活垃圾日产日清，确保无积存垃圾、无生活垃圾散点，垃圾无外溢现象。
得15分（在检查中，每发现一处垃圾不进箱、垃圾溢出未清运的，扣1分）。
2、垃圾收集做到无漏户，提倡垃圾袋装化，集中投放。
得5分（每漏一户，扣0.2分）。
3、建筑装饰垃圾定点存放。
得5分（有一处扣1分）。
（四）环境卫生组织管理（15分）
1、村两委中有专人负责卫生工作，设立环卫办公室，配强环卫联络员，由村环卫联络员对本村每日检查考核，有
详尽的巡查日志和考评记录，并作为档案资料规范管理。
得5分。
2、建立专业的保洁工作队伍，统一着装，配备专业保洁工具。
3、落实必要的活动经费，环境卫生管理专项经费专款专用，不挪用，不无故克扣，保证正常工作的开展。
五、加减分因素
1．市、区明、暗查发现问题，并被市、区通报，每次市级扣5分，区级扣3分。
2．新闻媒体曝光每次扣10分。
3．群众来信、来电、来访投诉每次扣2分。
4．在省市主流报刊、网站等新闻媒体刊发典型经验的每篇加2-5分。
5．作为市区现场会主要场地的加10分，分会场加5分。
六、考核结果运用
环境卫生管理考核，以每季度为一个周期，制作简报，并将考核情况汇总打分，作为系数乘入该季度垃圾清运量奖补资金，计算出该季度实际奖补资金。
该季度实际奖补资金=季度考核成绩/100×
根据垃圾清运量计算出的奖补资金。
七、本办法由街道环卫所负责解释，自公布之日起执行。
二0一四年五月十七日
厂区环境卫生管理细则篇7
厂区环境卫生管理细则
1、目的
为了维护好厂区环境卫生，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
2、总则
2.1行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作。
公司的生产、品控、销售等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
2.2环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
2.3专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
3、公共区域的清扫与保洁
3.1公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍公共通道环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。
3.2公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
3.3公司统一使用的宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。
各部门使用的办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。
3.4临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
3.5禁止在公司内部公司场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地。
禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸硝、烟头及各种废弃物。
3.6厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无
污垢。
3.7必须按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停乱放自行车、电动车、汽车。
3.8禁止在树干、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。
4、各部门的卫生管理
4.1各部门都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
4.2办公室内应保持整洁，不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
4.3办公室内办公用品要摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
5、废弃物收运和管理
5.1分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责管理。
5.2各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器。
配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。
5.3生产部、品控部、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。
5.4在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。
6、罚则
6.1行政部成立清洁督查小组，对员工遵守环境卫生制度进行督促、处罚，公司其他人员不具备处罚权力。
清洁督查小组具体成员为：
詹望、陆奇天、米玛、郎杰、洛桑。
6.2清洁督查小组有权对行为进行处罚：
（1）在厂区内随地乱扔烟头、饮料瓶等生活垃圾者，个人罚款5元/次。
（2）在厂区内不按规定乱停乱放机动车、自行车等，个人罚款5元/次。
（3）各部门所产生的垃圾，应及时清理，随意乱扔者，部门罚款20元/次。
7、本管理细则自制定之日起生效。
二○一一年四月
环境卫生管理细则篇8
西部污水处理厂环境卫生管理细则
根据公司关于环境卫生管理的具体要求，西部污水处理厂根据实际情况制定《西部污水处理厂环境卫生管理细则》，具体如下：
一、设立环境卫生管理组：
组长：
张悦霖副组长：
张晓琳
组员：
孟晓倩张宇于义亮马照林
赵敬滨张万福杨晓庆
二、管理组职责：
监督检查：
组长、副组长对分担区进行不定期检查组员对所管辖分担区进行日常检查
考核：
根据检查结果，严格执行公司《岗位综合管理
现场检查考核实施细则》（以下称《考核细则》）。
三、卫生分担区划分：
厂区室内外分担区分为公共分担区和专属分担区。
（一）公共分担区：
要求各岗位人员负责，每天需要清扫，
交接班时要保持区域内，符合《考核细则》标准。
（二）专属分担区：
要求班组负责，定期清扫，保持区域
内卫生干净，设备洁净，符合《考核细则》标准。
班级环境卫生考核制度篇9
班级环境卫生考核制度
校园环境卫生建设是学校精神文明建设的重要窗口，是学校工作的重要内容之一。
为创建一个良好的育人环境，保障学生的身心健康，特制定以下考核制度。
一、教室卫生
1、地面干净，无痰迹、果皮、纸屑等杂物，垃圾桶内无过多垃圾。
2、课桌椅及卫生洁具摆放整齐有序；
桌面清洁，抽屉内无杂物。
3、讲台上保持干净，物品摆放整齐，无灰尘。
4、黑板干净，边缘无粉笔灰尘。
5、前后门门板、玻璃、门框无灰尘。
6、内外窗台、窗框窗槽、玻璃洁净、无灰尘痕迹。
7、书架内无杂物，图书摆放整齐；
电视机柜顶无杂物，柜内物品摆放整齐。
8、电脑、电视机、电扇、日光灯、开关无灰尘。
9、教室内墙角、屋顶无灰尘、蜘蛛网。
10、走廊墙上无乱写、乱画、乱贴现
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