中国海关管理干部学院主要工作目标分解表Word格式.docx
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全年
培训方案、教学活动安排表、授课提纲、评估结果
完善兼职教师培训和培训管理者培训项目，总结经验，不断提高培训针对性。
加大订单式培训力度，继续以“培训合同”方式，努力承接金关工程二期培训项目。
拓宽视野，积极探索为地方政府和企事业单位提供培训服务的新路。
3
党性教育进课堂
加强党员干部培训中的党性教育比重，将“两学一做”、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、社会主义核心价值观等纳入重点培训内容。
培训方案、教学活动安排表、授课提纲
4
加强院关合作
有针对性的做好需求分析和项目设计，“量身定制”培训项目，进一步提高培训和需求的结合度。
需求分析报告
协助总署教培中心组织“送教上门”活动，加大对艰苦边远和业务一线海关帮扶支持力度，适时主动开展有针对性的“送教上门”活动。
研究二室
教学效果评估及总结
5
创新培训模式
结合我院培训特点，不断巩固体验式，规范研讨式，深化情景式，开发案例式，提高培训吸引力和实效性。
在全面服务好海关的基础上，重点抓好新关员初任培训、师资培训、关衔培训、科级干部培训、海关业务技能培训，努力形成学院的办学特色和品牌。
6
加强技能培训
科学设计，推动已规划的实训室建设。
实训室投入使用
加强对全国海关查获典型案例实物的搜集力度，及时跟进典型案例展室更新布展工作。
研究一室
典型案例展室
进一步改进和完善技能培训，编写较为完整和科学的实操演练方案脚本，推动大型集装箱/车辆检查设备（H986）、辐射探测设备、X光机和其他监管设备使用技能培训更加贴近海关工作实际。
实操演练方案脚本
继续开展贸易管制出口商品识别培训，尝试开展查验技能、单兵系统、防范大规模杀伤性武器防扩散等新项目的培训。
7
科学开展教学评估
继续完善培训评估考核机制，做好教师教学效果评估和培训综合质量评估，建立网上评估系统。
网上评估系统
8
落实监管司年度工作安排
完成海关总署监管技术研究中心（中国海关防辐射探测培训中心）全年重点工作任务清单中列明的各项工作任务
工作总结
9
加强研究团队建设
进一步明确教研室工作职责，将培训班方案策划、师资聘请、组织实施、成果收集、编辑整理、后续资料整理及宣传报导等任务纳入教研室工作，跟踪海关业务改革发展，增强教研室工作的针对性。
教师聘请规范制度、教研室工作成果及工作总结
以教研室为基础，开展相应学科方向的教学改革、课程建设、科研课题研究，开展经常性的教研活动，培养和锻炼科研队伍。
教研活动记录
10
科研工作
将科研工作列入教师基本工作内容，鼓励和督促教职工积极开展科学研究，积极探索科研工作纳入考核范围。
人事政工处
发表论文或研究报告，申报一项课题
发挥学术委员会和科研管理部门职能作用，总结科研工作经验，促进科研成果转化和运用。
院级课题成果转化评估报告
11
确定研究重点
支持教师开展海关基础理论、海关干部教育培训、海关政策、海关业务、干部教育培训相关学科及学院发展方面的研究工作。
支持教师深入海关，与各直属海关合作开展海关业务研究。
研究报告或论文
密切关注、主动跟进海关监管业务改革，结合自身实际，找准切入点，争取参与一项监管业务改革。
改革方案
12
完善并拓展科研平台
继续办好“书香管干院”讲坛、“中国海关管理干部学院研究丛书”等学术研究载体。
出版丛书2-3本
办好《中国海关管理干部学院干部教育培训研究》，明确刊物定位，保障文章质量，打造作者队伍。
出版4期
积极开展与各海关、干部学院、高校的战略合作，为教师科学研究搭建好更好更多的平台。
与对外经贸大学等单位签署合作协议
进一步完善科研工作管理制度，营造良好的科研工作氛围，力争拿出有影响的成果。
出台图书资助出版制度
13
加强对教师的思想教育
引导教师认清并牢记自己的干部学院教师身份，热爱党的干部教育培训事业，珍惜荣誉，坚定信念，严格自身党性锻炼，用实际行动服务、教育、影响和带动学员。
相关记录
培养教师高尚的师风师德，坚持社会主义办学方向，牢牢把握干部教育培训的主阵地，把好讲坛入口关，与党中央和总署党组保持高度一致。
14
师资队伍建设
建设一支适应海关学院发展需要的专职教师队伍，鼓励学院教师提学历、升职称、勤实践、多交流。
教师引进、培养、考核制度
以“精准化”为目标，关心每一位教职工的成长进步，以师资建设作为重点，形成利于人才成长的管理体系，特别要扶持年轻同志尽快成长成才。
人才成长管理体系
15
以学科建设为引领，积极提升教师的教学科研能力。
加强经济与管理、政治与法律、海关管理、干部教育培训理论和监管技术等学科方向建设，力争培养出在国内有影响，在本行业水平突出的学科带头人。
承担相关学科课题、发表相关学科论文
16
推动领导干部上讲台
积极选聘实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的海关领导、专家来学院担任兼职教师，形成一批相对稳定的高素质兼职教师队伍。
兼职师资库
与总署相关部门密切合作，积极推动领导干部上讲台形成机制，进一步优化、丰富学院的教学资源。
领导干部上讲台统计表
出台制度，推动学院领导和部门领导率先走上讲台。
学院领导干部上讲台制度
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完善师资队伍建设保障机制。
出台《加强师资队伍建设意见》，建立和完善学习进修、实践锻炼、考核评估、岗位竞聘等机制。
营造在理论研究和教学方式方法上积极探索、大胆创新的宽松环境，鼓励支持教师在教学岗位成才。
加强师资队伍建设意见
积极推动学院和香港海关建立合作交流机制。
选派人员赴港学习交流
18
做好教职工绩效测算工作
对教师基本工作量进行测算，细化各部门现有岗位分类，明确岗位职责和要求，为推进绩效管理打下基础。
工作量测试办法与标准
19
严格学员管理，积极营造团结、紧张、严肃、活泼的校园氛围。
从学习上加强考核检查，充分调动学员学习的积极性，增强教学效果。
组织上认真执行学籍、学习、考勤制度，将执行情况与培训的整体结果挂钩。
生活上倡导艰苦奋斗，严格校规校纪，积极开展文体活动，活跃学员生活，增强学员体质。
思想上加强学员的班委会和党支部建设，认真开展好思想政治教育，并且贯穿教育培训的全过程。
修改完善学员管理制度
20
加强督查工作
采用日常督查和专项检查相结合的方式，推动文件规定、会议议定和政策要求的各项工作全面落实。
监察审计室
办公平台督办系统
对2012年学院挂牌以来的规章制度落实情况开展全面检查评估，掌握制度执行效果，通过修订完善、制定细则等方式提高制度适用性和执行力。
专题检查报告
21
加强校风、教风、学风建设
坚持从严治校，强化制度约束，加强考勤管理，不断规范教职工日常工作生活。
坚持从严治学，努力营造实事求是、勤奋好学的良好风气。
坚持艰苦奋斗、勤俭办学，落实中央八项规定精神，严肃查处各种不正之风。
考勤记录表、各项检查记录
22
继续完善基本建设
完成餐厅、文体中心和东院综合改造工程的收尾工作，做好过街天桥的论证、设计、建设工作，推进北戴河新区监管技术研究中心项目。
财务装备处
相关档案资料、天桥
完成4间教室装修改造工作。
5月
相关档案资料、教室
23
提升服务人员素质
继续加大服务人员外出培训、观摩、跟班操作的力度。
学习情况报告
细化岗位责任，细化奖惩措施，利用科技手段，转变或提高后勤管理方式。
岗位责任清单、相关管理系统
24
提高规范化水平
修订完善差旅费、经费使用、招投标和车辆管理等方面的制度，制定《食堂财务管理办法》，不断适应新要求和新形势。
差旅费、经费使用、招投标、车辆管理、食堂财务管理制度
办理全部车辆由培训学校到学院的过户手续。
行驶证
25
增强成本意识，提高服务效益
完善物资采购工作、食堂供应商遴选工作、食堂耗材出入库工作、车辆管理工作和房屋出租等项工作。
相关工作记录
按照总署部署适时开展车改工作。
车改方案
26
充分利用好办学资源，提供优质高效服务
强化服务育人意识，以教学和服务并重的理念做好服务工作。
不断优化服务内容，创新服务方式，以实际行动赢得学员好评。
服务项目、服务规范
27
确保学员人身财产安全
推动各岗位人员有针对性的学习有关法律、法规、政策条文，切实提高相关人员的业务水平，牢固树立红线意识，在工作中认真贯彻执行。
学习记录
28
提升科技保障能力
继续完成云桌面、统一通信、运维管理平台等“金关工程”二期后续建设项目，加快推进东西校区校园无线网络覆盖步伐。
云桌面、统一通信、运维管理平台、无线网络覆盖
积极论证移动办公的可行性，推进现有移动办公系统延伸到所有职能部门，保障工作的连续性。
移动办公系统
29
落实党建的主体责任
深入开展“两学一做”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。
将学习教育与抓好党内政治生活结合起来，推动各级党组织认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度。
教育及方案、总结，各项党内生活记录
改进党支部工作，解决实际运行中的突出问题，研究确定党支部具体的职责权限，避免基层党务工作事实上挂空挡现象。
开展支部改选工作。
支部运行机制、改选结果
加强中层干部管理，提高大局意识和理论水平，提高执行力和创新思维，加强部门间的沟通协调，适时开展干部选拔任用工作。
选拔任用结果
统筹开展各项政治工作，评估党委重要决议落实情况，专门会议全面部署党建工作。
党委决议评估结果、政治工作会议
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落实党风廉政建设“两个责任”
建立健全并严格落实主体责任清单、工作记录以及廉政工作谈话、约谈和问责等制度，促使履行主体责任具体化、常态化、可操作。
主体责任清单、工作记录以及廉政工作谈话、约谈和问责等制度
建立学院党委行政主要负责同志直接抓、班子其他成员主动抓、各职能部门一起抓、基层领导干部具体抓的工作机制。
党委和各支部书记职责范围内的责任内容。
制定监督执纪问责的实施办法，制定监督责任清单，将任务分解到具体人，认真抓好党风廉政建设监督责任的完善与落实。
监督执纪问责实施办法、监督责任清单。
为各支部配齐配强纪检干部，全力支持他们履行好监督职责。
纪检干部名单
改进信访举报工作，严格按标准分类处置，定期清理，规范管理。
信访清理处置记录
加强内审监督，规范内部管理和控制。
审计报告
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落实宣传思想工作的主体责任
在把握正确导向的基础上传播学院的声音，在弘扬“四种精神”的过程中凝聚学院力量。
相关宣传信息
挖掘先进典型，注重示范引导，完善“海关榜样”培养宣传机制，为学院发展营造良好舆论环境。
加强校园文化建设，突出海关特色和秦皇岛地域特色，营造健康向上的校园环境。
文化活动方案、展室等文化建设成果
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巡视整改工作
根据总署党组第五巡视组反馈的意见建议，结合学院工作实际，认真完成整改工作。
整改工作报告
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